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《廉政合同》执行情况考核(验收)评分表

分值 项目 考核内容 考核标准 标准分 自评分 考核得分 减分原因
1、是否定期不定期地对廉政合同的执行情况进行自查自 未进行自查自纠扣6分 纠(部门、工区、监理组或专监组每季度至少自查一次, 、无自查评分扣3分、 个人每半年自查一次)。 无自查自纠报告扣3分 三、违反 2、对群众举报的问题及上级转办的信访案件是否及时查 未按月开箱扣1分、无 查处(20 处并上报。(举报箱每月开箱一次,有开箱登记;有群众 台帐扣1分。未及时查 分) 信访、举报登记台帐;礼品上交处理台帐。) 处上报的扣6分 3、是否发生过违反廉政合同的情况,对违反廉政合同的 行为是否及时发现和处理,有无记录备查。 违反廉政合同未及时 发现和处理扣5分,处 理无报告扣3分
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8、工程结算计量是否准确及时。工程建设主要材料,设 备的采购是否公开招标或按合同规定进行,有无弄虚作假 违反其中一项无分 现象。 9、工程建设中有无因腐败问题、或滥用职权、弄虚作假 违反其中一项无分 、隐瞒事实影响工程质量或造成安全事故。 第2页 共3页
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考核得分: 合同段 分值 项目 1、是否按规定签订了《廉政合同》,合同是否符合廉政 建设有关规定,合同签订形式是否规范、完整;合同段是 否与下属部门、工区、监理组、参建管理人员签订了《廉 政承诺书》或《廉政责任书》;施工、监理单位是否相互 签订了《廉政承诺书》 内容不符合规定扣1 分,形式不规范、完 整扣1分,未层层签订 《廉政承诺书》或责 任书扣3分 C合同段 单位 贵州省交通建设咨询监理有限公司 考核内容 考核时段 考核标准 标准分 年 季度
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3、有无要求或接受对方单位为其住房装修、婚丧嫁娶活 违反其中一项无分 动;配偶子女的工作安排及出国出境、旅游等提供方便。 4、有无安排自己的配偶、子女从事与所管理工程有关的 二、遵守 生产经营和管理活动。 廉政规定 5、有无索贿、受贿、行贿行为或与第三方串通、徇私舞 情况(60 弊、损害国家利益的行为。 分) 6、工程建设资金管理,使用是否符合规定、有无挪用、 截留、挤占的现象。有无恶意拖欠民工工资的行为。 7、工程是否按投标承诺及施工、监理合同组织进行,有 无转包和非法分包行为,设计变更是否符合规定程序。 违反其中一项无分 违反其中一项无分 违反其中一项无分 违反其中一项无分
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1、本表同时作为合同段,中心试验室季度自查自纠评分表。 2、《廉洁自律守则》、《廉政合同》必须张贴在合同段以及部门、工区、监理会议室或办公室。 3、各合同段制定的廉政制度、措施办法必须装订成册行文上报和下发执行。 备注 4、三《违反查处》1栏、各合同段对部门、工区、监理组执行廉政责任、履行部门职能,开展廉政教育、民工工资发放等 每季度必须检查、考核一次;对职工个人执行廉政制度、履行廉政承诺和岗位职责情况每半年检查考核一次,发现问题及 时纠正。其情况必须记录备查。 5、各合同段季度班子会议后,将自查自纠情况写出书面小结,连同本表自评情况报纪监组、项目党总支一份备查。“考 核”由上一级考核时填写。 第3页 共3页
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分值 项目 考核内容 考核标准 标准分 自评分 考核得分 减分原因
1、有无向对方索要,接受或馈赠礼金、有价证券、贵重 物品;有无在对方单位违规报销或为对方单位(个人)违 违反其中一项无分 规支付费用。 2、有无参加对方单位或为对方单位(个人)安排超标准 宴请和娱乐活动;有无接受对方单位或为对方单位(个 人)购置、提供通讯、交通工具和高档办公用品。 违反其中一项无分
自评分 考核得分 减分原因
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2、是否建立健全廉政制度,是否制定了贯彻实施廉政合 同的具体措施、办法。包括①廉政建设领导小组及职责; ②参建管理人员廉政自律守则;③廉政建设责任制实施细 未建一项扣wk.baidu.com分,扣 则;④廉政建设责任制考核办法;⑤企(厂)务公开实施 一、合同 细则;⑥“三重一大”实施办法;⑦重要部位、关键环节 完为止 签订(20 监督管理措施;⑧民工管理制度及工资发放管理办法。⑨ 分) 学习制度,廉政建设档案管理是否规范。 3、是否开展廉政宣传教育(是否一月一次集中学习), 有无学习记录。宣传栏至少每季度更换一次。是否设立廉 政公告牌(栏)、举报电话、举报箱,并保持完好。 4、是否按季度召开领导班子会议,对照廉政合同进行检 查。对廉政责任制度的贯彻实施进行自查自纠,会议记录 是否完整。每季度自查自纠小结、自查评分表是否按规定 上报。 第1页 未达每月扣2分,无学 习记录扣1分,宣传栏 开展不好扣1分,无公 告牌、箱、电话(每 缺一项)扣1分 未按季度开会检查扣5 分,记录不完整扣2分 。小结评分表未上报 扣5分。 共3页
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