附件3..
合同履约评价表参考模板
合同名称考评季度供应商名称20 年第季度序号考评内容考评标准分值实得分扣分说明
1 资源配置
（xx分）
资质情况
1、证照不完备扣X分；
2、证照过期扣X分。扣
完为止，下同。
人员持证每发现1人次未持证上岗扣X分。
人员配置
关键管理人员每少1人扣X分，其他人员每少1
人扣X分；
擅自变动管理人员的每人次扣X分。
其他配置
自供材料、设备、工器具、备品备件、仪器仪表
配备齐全性和性能，否则每项扣X分。
2 供应/技术
能力（xx
分）
履约情况
合同履行过程中出现不符合合同要求的情况每
次扣X分。（可以根据不符合合同要求的情况分
类具体到其他指标项）
人员配合对我方的整体工作配合不到位每次扣X分。
合同纠纷与我方和其他供应商发生责任纠纷，每次扣X分。
4 安全管理
（xx分）
安全员配置每少1人扣X分。
安全措施
1、安全措施不符合要求每处扣X分；
2、违章操
作每次扣X分；3、安全检查整改不到位每次扣X
分。
安全事故
根据公司安全事故等级划分，根据认定的安全事
故等级扣分。
5 质量管理
（xx分）
质量检查
1、合同约定标的物检查不满足合同约定质量要
求，每次扣X分；2、质量检查整改不到位每次
扣X分。
质量事故
发生返工质量事故扣X分，发生较大及以上等级
事故，本项为0。
6 进度管理
（xx分）
节点工期
1、节点工期滞后1次扣X分；
2、工期滞后调整
不及时一次扣X分；3、季度计划完成率低于90%
全扣。
总工期总工期不能满足项目总工期需要，本项为0分。
7 配套服务
（xx分）
过程配合
安排人员到场协调交接、验收工作及时、主动，
否则扣X分。
售后服务
1、售后承诺履行及时、主动，否则扣X分；
2、
故障响应及时，修复完全，否则扣X分。
8 其他（xx
.
分）
考评得分100
否决项发生任何一起违反相关廉洁从业规定的行为全扣。-40 发生一起停工或其他形式要挟合同项目调价或补偿事件。-40 发生一起和公司之间的法律纠纷。-40 发生重大过错导致合同无法继续履行的情况。-40
模板使用说明：
1、表格中考评内容左分栏为履约评价一类指标，具有普遍适用性，一般情况下不得随意删除，使用时注意一类指标分值分配的合理性；
2、表格中考评内容右分栏为履约评价二类指标，应根据合同具体特性做修改、细化和完善；
3、表格中否决项，可根据合同履约的特殊要求慎重添加。
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