屮方（用人单位）:

乙方：烟台南山学院

订单式人才培养模式是我校坚持以服务为宗旨，以就业为导向，为企业“量 身定做”而培养服务、生产、管理所需要的高技能应用型人才。从而实现企业用 人与毕业生就业的零距离，学校人才培养与企业人才需求的和谐统一。

根据屮方公司发展规划和乙方学校人才培养计划，依据国家教育部《关于高 职高专面向市场培养人才》的有关文件精神，经双方协商，乙方为屮方培养适合 企业发展需要的各类人才，达成如下培养意向：

一. 培养类型

1、“冠名班”:即以企业名称命名的班级，企业参入专业教学il •划的制定。 “冠名班”有两种形式。一是学校与企业签订“定向培养”协议，学生与企业签 订教育与就业的协议，企业为“冠名班”学生提供相应的奖学金。二是学校与企 业签订“定向培养”协议，学校与学生签订教育与“定向培养”协议。

2、“订单”培养班：学校与企业协商，学校针对企业发展需要，为企业“订 单”培养适合企业需要的不同学习形式不同专业的毕业生。

二. 屮方的权利与义务

提供企业简介、单位营业执照复印件。

根据企业对人才的要求，参入乙方教学il •划的制定和人才培养过程。

5、学生就业实习期限为 根据企业生产经营悄况正式录

用实习表现合格的毕业生，并签订正式劳动合同, 工资为元/月，缴纳金。

三、乙方的权利与义务

1、负责招生、学生在校期间的教育教学管理、学籍管理考核及发证等工作。

2、实施完成双方协商制定的教育教学il •划。

2、 3、 授。

学生在校学习期间, 屮方可以派人进行必要的专业指导和有关课程的讲 学生就业实习期间, 理工作。

4、

甲方提供相应的场所设备并负责就业实习学生的管 个月。就业实习工资（或补贴）为 元/月。实习期满,

3、学生学习期满，对学生进行综合考评，配合屮方从完成学业的学生中选 拔符合企业要求的人才。

水电开发公司 信息化是U 前我国的重要基础建设。企业需要开拓市场提高管理水平、提高 产品质量和产量、提高劳动生产效率、减少事故灾害等，最需要的就是有效的计 算机应用技术。尤其是在我国加入毗0,迎来经济大发展的形势下显得更加迫切。 当前人才成为主要矛盾，为此，屮、乙双方经过协商，就各种层次的人才培养工 作达成如下协议：

1、屮乙双方确认，在今后的三年内，合作培养屮方急需的如下儿个层次的 人才：

(1) 计算机应用技术在职工程硕士、在职工学硕士

(2) 培训计算机应用系统操作人员

(3) 培训计算机应用系统管理人员

2、乙方对屮方的本科学历人员进行在职工程硕士和工学硕士培养，每年可 承担10-15人的数额;对屮方的操作人员和管理人员培训工作，每年可根据屮方 的需求举办1-2期培训班，每期20-30人。

3、乙方负责对屮方的在职研究生的教学工作，主要是承担硕士课程教学及 学位论文的指导工作，并按照国家对在职人员进修学位授予条件，授予国家承认 的工程硕士或工学硕士学位，并颁发相应的学位证书。

屮方负责遴选到乙方培养的在职研究生，为他们的业余学习时间作好妥当的 安排，并结合本单位的工作、生产实际，为他们提供适当的工程应用研究或者技 术改造项U,既解决本单位的实际问题，乂为他们的学位论文的撰写提供必要的 条件。

4、乙方负责对屮方派出的il •算机操作人员和管理人员的培训工作，承担屮 方需要的课程教学及结业考核工作，并颁发相应的结业证书。

5、本协议如有未尽之处，须山屮乙双方经充分协商解决。

6、本协议一式四份，屮乙双方各持二份。

7、本协议自签订之日起生效。

屮方:

乙方: 大学计算机科学与信息技术学院

代表（签章）代表（签章）

年月日年月日

屮方:

乙方:

身份证号:

为持续提高公司的核心竞争力，提高员丄的专业技能及综合素质，更好的提 升公司整体业务水平及员工素质，根据屮方的战略经营tl 标及相关管理制度，选 拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为中方核心人才的相关 内容达成如下协议：

一、核心人才培养期限

屮方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为屮方发展的核心 人才培养期限自年月日至年月日。自该期限截止之日起，屮乙双方基于核心人才 培养协议下的所有权利义务关系随之终止。

二. 屮方的权利义务

1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从屮方 获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月，此额外报酬与乙方的工资一起 发放。

2、在本协议期内，屮方根据经营战略U 标及核心人才管理办法为乙方提供 定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质0培训方式、 培训时间、培训地点、培训内容等培训计划山屮方制定并提前通知乙方，以便 乙方及时协调自身工作。

3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果

评佔，并将考核结果及时反馈给乙方。

4、屮方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升 岗位等。

5、屮方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。若 乙方屮方：— 与信息

技术学院

水力开发公司乙方: 工业大学计算机科学

的专业技能或业绩表现差着，屮方有权即时与乙方终止本协议，屮乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。

三、乙方的权利和义务

1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。若经发现乙方刻意或者山于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。

2、乙方根据自身1W况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。乙方需积极配合屮方对其进行培训成果的考核。

3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。乙方的晋升周期，晋升资格, 晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。

4、乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理，包含但不限于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定，发表自己的观点，给予合理化的意见或建议。

5、乙方需不断加强学习，努力提高自身的专业知识.技能及综合素质，在本专业领域起到“传、帮、带”作用，把自己掌握的知识和技能，按照甲方的要求在规定的时间按计划对屮方指定的人员进行教导和培训。

6、乙方需积极参加中方安排的培训课程，保证每季度不少于小时的培训时数，本协议期结束后乙方需为屮方继续服务年（屮方有权缩短该服务年限）。

7、乙方在本协议期内的与公司相关的技术成果、发明.技术改进，版权等的知识产权属屮方所有，乙方应在上述的发明、版权或商标等作出后，立即向公司公开所有信息和数据，以使公司相应人员达到完全理解。

8、

四、特别约定：甲乙双方签订本协议后应依据《劳动合同法》另行签订培训服务期协议，以明确培训服务期限及违约责任等。

五、本协议作为劳动合同附件，自签字之日起生效。签字各方保证遵守执行，有效期至本协议第一条规定的截止日期期满为止。

六、本协议未尽事宜，或因本协议发生争议的，屮乙双方因充分协商解决。

协商不成，山甲方所在人民法院管辖。

七、本协议一式两份，屮方、乙方、各执一份。