塔吊司机劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

自2012 年 2 月5 日至华昌药业联合厂房整个工程（任务）完成时即行终止（大约至2012年4月30）。

二、工作内容

根据甲方工作需要，乙方同意从事塔吊操作岗位工作。

三、工作时间

上午6点30分～11.点，下午12点30分～4点30分。保证现场施工材料（垂直运输）的运转、根随现场施工工人同时上下班。

四、劳动保护和劳动条件

甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，每月4500元，不得无故克扣或拖欠。（第一个月工资作为保证金、工程任务完成一次性返还）甲方提供乙方吃饭、住宿（1人与项目部管理人员同等、其它日常用品乙方自理）。

六、劳动纪律和规章制度

甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。

乙方必须安排有操作证及有操作经验的工人持证上岗。

乙方必须定时对塔吊的正常围护（如：钢丝绳检查、换绳、加黄机油、螺栓紧固等）工作。

乙方必须严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

乙方原因造成塔吊不能正常运转，工地一切经济损失包括工期延误的罚款由乙方负责。

酒后作业者，一经发现当场下岗停止作业罚款100元/人次。

盗窃工地材料（如；脚手架管、架扣、钢筋、对拉丝杆螺帽等），若被发现，按现行市场价10倍处罚。

七、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

八、本合同一式俩份，甲、方双方各执一份，均具有同等效力，并自签订之日生效，至任务完成付清工资及返还押金时自动失效。

甲方代表签字：乙方代表签字：

单位签章：乙方身份证号码：

年月日年月日