实习期协议书
实习期协议书
实习期协议书甲方：
乙方：
签订日期：
年月日甲方：
法定代表人：
注册地址：
乙方：
性别：
居民身份证号：
出生日期：
年月日在甲方工作起始时间：
年月日家庭住址：
邮政编码：
联系电话：
户口所在地：
省(市)区(县)街道(乡镇)劳动人事档案所在地：
担保人：
电话：
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本实习期协议书。
一、实习协议期限：
自201X年月日起，201X年月日止。
二、实习岗位根据甲方的工作需要，拟聘请乙方工作岗位
三、实习期报酬：
月薪制实习期基本薪资为：
(大写)元整(小写￥元)。工资发放日期为次月10日。非工作时间和非工作任务以外发生的个人问题与公司无关。四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利l 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;l 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;l 对实习人员不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议，甲方不再履行各项义务，并按乙方实际出勤天数发给相应工资。乙方自愿放弃向甲方索要任何补偿金的权利;l 鉴于乙方处于实习阶段，甲方不为乙方办理各类社会保险以及意外伤害保险。
2.甲方的义务l为乙方创造良好的工作环境和条件;l按本协议约定支付给乙方薪金;l若对实习期间期间，需要异地工作，甲方应安排住宿;l对实习期满后符合转为正式员工条件的乙方，甲方应及时办理劳动合同签订书及相关聘用手续。五、乙方的基本权利和义务：
1.乙方的权利l享有国家法律法规赋予的一切公民权利;l享有当地政府规定的就业保障的权利;l享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;l对实习状况不满意，有请求解除实习的权利。
2.乙方的义务l遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;l遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;l乙方在实习期间如因进行毕业答辩等活动，请假时间累计不得超过30日，否则甲方有权终止本
协议，并不予以乙方任何经济补偿。l维护公司的声誉、利益的义务，保守公司秘密。
六、甲方的其他权利、义务：
l甲方没有为乙方办理户口的义务;l实习期满，经考核发现乙方不符合岗位录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;l对实习员工有突出表现，甲方可根据公司规定予以适当的奖励，并在乙方实习期结束后可优先录用。七、乙方的其他权利、义务：
l实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同;l乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;l具有参与公司民-主管理、提出合理化建议的权利;l实习期间乙方岗位基本不变。若需变更，须事先征求乙方的同意;l实习期内，乙方请病假10天、事假累计超过7天者，实习期协议自行解除，其各种责任乙方自负;l实习期内乙方欲终止实习的，应提前3日以书面形式告知甲方。
八、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。九、甲乙双方认可双方所签订的保密协议、加班协议、担保书作为本协议的有效组成部分。十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。附件：
保密协议、担保书、加班协议甲方：
百灵天地(北京)环保咨询有限公司(盖章)甲方法定代表人(或委托代理人)签字或盖章：
附送：
实习期协议书范本
实习期协议书范本
甲方：
xx-xx科学系乙方：
(定向实习接收单位)：
丙方：
(学生及家长)：
根据乙方需求和我系实习教学需要，为提高学生的社会实践技能与就业的推荐工作，加强学生实习期间的管理，经甲乙双方共同协商决定，确定该公司为我校校外实习基地。其具体事宜有甲乙丙三方达成如下协议：
一、甲方职责：
1、按供需双方自愿及招聘意向派遣名学生进该公司定向就业实习。
2、实习期安排为该班学生接到毕业通知为止。
3、甲方对在乙方的学生实习期间认真协助做好管理服务工作，配合用人单位做好学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育、职业道德教育。
4、选派一名实习指导教师跟踪管理，随时与乙方联系了解学生情况，及时处理实习问题，并配合用人单位做好实习考核鉴定工作，对于实习考核不合格者不予毕业。
二、乙方职责：
1、甲方根据乙方需要，同意推荐实习生_名，到乙方参加定向实习工作。乙方提供实习场地及实习指导。
2、实习期间乙方负责对学生进行教育、培训和管理。，由乙方根据实习生的个人情况及乙方需要，统一安排实习岗位。
3、实习期满时，乙方对学生在实习期间的表现作出实习鉴定。并将学生实习情况如实反映给甲方。
4、甲方实习生实习期间如严重违反乙方规章制度，不能胜任本职工作，乙方有权提出更换人员或结束实习。
5、实习期间的福利待遇乙方根据实际情况予以适当发放。
6、工作期间乙方根据国家有关规定负责甲方人员因公受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人承担相关责任。
7、甲方实习学生要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方实习规章制度，并服从乙方的管理和工作安排，如因学生个人不服从管理或安排造成协议不能按期执行或其他意外，乙方有权知会甲方，乙方征得甲方同意后，有权辞退学生。
8、如学生未经允许擅自离职，乙方有权除名，甲方将同时按违纪处理并不发放该生毕业证书。
9、定向就业实习期满，经学校与用人单位考核合格，符合毕业条件的学生，用人单位将所在实习的学生择优录用并直接与乙方签定用工合同，转为乙方正式员工。乙方对未录用的学生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及时安排。10.用人单位(乙方)应负责学生毕业实习期间的安全教育和管理，承担学生在该单位校外实习期间的安全责任和管理责任。11.用人单位(乙方)对学生的安全要求，可由用人单位与学生之间签定相应的安全协议。学生在用人单位进行毕业实习期间，