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最新整理临时工劳务协议书范本

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最新整理临时工劳务协议书范本

甲方:___________________

乙方:___________________

日期:___________________

甲方(聘用单位)名称:

法定代表人: ________________________________

所有制性质:_______________________________

主管部门:_________________________________

地址:_____________________________________

乙方(受聘人员)姓名:

性别:_____________________________________

民族:_____________________________________

出生年月:_________________________________

参加工作年月:_____________________________

学历:_____________________________________

何时毕业于何校何专业:

何时获何专业技术职务任职资格:

何时获何技工等级任职资格:

居民身份证号码:___________________________

住址:_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从年日起至

______ 年日止。其中试用期从 _______________________ 年日起至年日止

二、工作内容

乙方同意接甲方工作需要,在■岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应

为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

1. 试用期内每月工资■元,试用期满后每月工资■元。

2. 甲方每月日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。

五、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额

缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲届生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更,终止,解除的条件

(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或

者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行

终止。经双方同意,可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

1. 在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2. 旷工或者无正当理逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一

年内累计超过三十天的;

3. 严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1. 乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;

2. 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;

3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下歹0情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:

1. 乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2. 乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

3. 女职工在孕期,产期和哺乳期内的;

4. 国家法律,法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:

1. 在试用期内的;

2. 甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3. 国家法律,法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项:_____________________________________________

十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及

本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规意制度执行。

H^一、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

临时工劳务雇佣合同范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 临时工劳务雇佣合同

编号:FS-DY-20398 临时工劳务雇佣合同 临时工劳务雇佣合同模板一 聘用单位(甲方):_____ 受聘人(乙方):_____ 身份证号码:_____ 受聘人的担保人(丙方):_____ 身份证号码:_____ 兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。 二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1.工作岗位:_____。 2.职责范围和要求:_____。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇: 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_____元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

事业单位临时工劳动合同范本正式版

YOUR LOGO 事业单位临时工劳动合同范本正 式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列,下载即可用

事业单位临时工劳动合同范本正式 版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 甲方名称: 法定代表人(主要负责人) 联系电话 注册地址 经营地址 邮政编码 乙方 性别 联系电话 户籍类型(城镇、农村) 身份证号码 在甲方工作起始时间xx年xx月xx日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县) 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信

用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第一项形式: (一)固定期限:自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 (二)无固定期限:自xx年xx月xx日起。其中,试用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自xx年xx月xx日起至时止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。 第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律,服从甲方工作安排,不得违规违纪。 第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算,其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整:1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件,由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且

临时用工劳务合同范本

临时用工劳务合同范本 The latest model of temporary labor service contract 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

临时用工劳务合同范本 前言:劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据劳务合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 用人单位:(简称甲方) 职工姓名:(简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守。 一、合同期限:合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止。 二、工作内容:乙方同意按甲方生产工作需要,在_____工作。因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。 三、甲方为乙方提供生产,工作条件:

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。 四、劳动报酬及福利: 1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。 2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用。 五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。 六、福利待遇: 1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用。

最新版临时工劳动合同范本

最新版临时工劳动合同范本 最新临时工劳动合同范本 甲方用人单位名称:_______ 性质:_______________________ 地址:_______________________ 法定代表人:_________________ 乙方劳动者姓名:_________ 性别:_______________________ 年龄:_______________________ 民族:_______________________ 文化程度:___________________ 籍贯:_________省__________市 现住址:_____________________ 属于:农业人口非农业人口 居民身份证号码:_____________ 甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制 企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本 合同。 第一条合同期限 合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止。 第二条生产工作任务 乙方同意服从甲方的生产工作需要,在_________岗位,承担_________生产工作任务。 第三条生产工作条件

根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施: _________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________元。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:_________。乙方应严 格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产工作需 要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。 劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日 _________元。加班工资:法定节日为________元,公休假和平日为_________元:夜间工 作的,每晚班发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 _________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定, 实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:_________。 在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方_________元,作为基本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担 _________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同 转移,合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗 终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲 方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与 合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元, 乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费 _________元。 4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服 务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定 安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

临时工劳务协议书范本

临时工劳务协议书范本 甲方名称:________________ 法定代表人:__________________________ 所有制性质:__________________________ 主管部门:____________________________ 地址:________________________________ 乙方姓名:________________ 性别:________________________________ 民族:________________________________ 出生年月:____________________________ 参加工作年月:________________________ 学历:________________________________ 何时毕业于何校何专业:________________ 何时获何专业技术职务任职资格:________ 何时获何技工等级任职资格:____________ 居民身份证号码:______________________ 住址:________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 1.试用期内每月工资______元,试用期满后每月工资______元。 2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。 五、社会保险和福利 甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

临时工安全劳动合同范本

临时工安全劳动合同范本 甲方(使用部门)名称: 乙方(受聘人员)姓名:性别:民族: 出生年月:身份证号: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。 (四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同: 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同: 1、在使用期内,甲方未支付工资的; 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项:

2020临时工劳动合同范本

编号:_____________ 2020临时工劳动合同范本 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________

篇一2020临时工劳动合同范本 甲方:__________________乙方:__________________ 电话:__________________电话:__________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任,工伤除外。 四、工作报酬 1、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。

五、工作纪律 1.乙方服从甲方的工作按排。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 六、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前_______天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果 以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

企业临时工劳动协议书模板

编号:_____________ 企业临时工劳动协议书 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 乙方: 1 ; 2 ; 3 ; 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日¥元。(三)其它;

四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他; 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二小时或以上的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

临时工劳务合同范本

篇一:临时工劳务合同 临时用工劳务合同 用工方(甲方) 单位名称: xxxx有限公司 住所: 劳务方(乙方) 姓名:性别: 身份证号码: 家庭住址:户籍所在地:联系方式:_______________(固定电话)(移动电话) 紧急联系人:_______________联系电话:___________________ 甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中 华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自起,至为止,历时。 二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为: 三、劳务要求 1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的管理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、劳务报酬及福利 1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。 2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月,甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。 3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 4.乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内,任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。 3.在没有特殊情况的前提下,若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬,且经乙方书面催告后10日内仍未支付的,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反有关法律规定的前提下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他

临时工劳动合同范本(官方版)

编号:QJ-HT-0572 临时工劳动合同范本(官方 版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 日期:_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

临时工劳动合同范本(官方版) 说明:该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商双方同意签署合同,在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务,可下载收藏或打印使用(使用时请先阅读条款是否适用)。 甲方(聘用单位)名称:________________ 法定代表人:__________________________ 所有制性质:__________________________ 主管部门:____________________________ 地址:________________________________ 乙方(受聘人员)姓名:________________ 性别:________________________________ 民族:________________________________ 出生年月:____________________________ 参加工作年月:________________________ 学历:________________________________ 何时毕业于何校何专业:________________

标准版临时工劳动合同范本

标准版临时工劳动合同范本下载 3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的( 需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: (1) 试用期间被证明不符合聘用条件的; (2) 患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3) 严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4) 无理取闹,打架斗殴者; (5) 不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的

(6) 学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; (7) 严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; (8) 被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同: (1) 患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (2) 符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3) 法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同: (1) 被招工、招干或考入学校学习的; (2) 用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; (3) 用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30 天书面通知另一方。 八、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和 责任,按有关政策予以适当赔偿。 九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 一、本协议期限届满自行终止十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方(盖章):乙方(签名或盖章): 用人部门负责人:

临时工劳务合同范本标准版(精编版)

( 合同范本 ) 甲方: 乙方: 日期:年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 临时工劳务合同范本标准版(精 编版) The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.

临时工劳务合同范本标准版(精编版) 甲方:xxxxxxxxxx有限公司 乙方:身份证号码: 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。 一、协议期限 自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。 七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。 八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签章)

临时工《劳动合同》样本

NO(3):临时工 劳动合同书 用人单位(甲方): 劳动者(乙方):

用人单位(甲方)名称: 企业类别: 法定代表人或委托代理人:职务: 企业所在地: 劳动者(乙方)姓名:年龄:出生日期: 性别:民族:文化程度:何种技能: 户籍所在地: 联系方式:(宅)(手机) 户籍类型:非农业户口();农业户口() 居民身份证号码:邮政编码 现住址:

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第二条本合同生效之日起,确立甲乙双方的劳动关系,乙方为甲方的临时合同工。 本合同自年月日至年月日止。本合同 生效日期年月日 第三条生产(工作)任务和劳动条件 (一)乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。 (二)甲方根据本企业生产(工作)需要,按照国家及企业有关劳动保护的规定,为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。 (三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。 第四条劳动报酬及各种保险 按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写: ),除工伤保险、意外伤害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含在合约的劳动报酬中,由乙方自行缴纳,甲方不再另行承担。 第五条劳动纪律 (一)乙方严格遵守国家法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的领导和管理。如有违反,根据情节轻重按有关规定进行处理。 (二)乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、

临时工劳动合同范本

甲方:xxxxxxxxxx有限公司 乙方:身份证号码: 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。 一、协议期限 自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。 七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。 八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签章) 年月日年月日

安全管理协议 甲方:xxxx开发有限公司????(以下简称甲方) 乙方:xxx物业管理有限公司???(以下简称乙方) ?根据《中华人民共和国经济合同法》及中华人民共和国国务院第379号《物业管理条例》、《重庆市物业管理条例》及其实施细则等国家、地方有关物业管理法律、法规和政策。在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方委托乙方对实行专业化、企业化的物业安全管理订立本协议书。 第一条?物业基本情况 座落位置:xxxxxxxxxx; 总面积约xxxx平方米; 物业类型xxx性物业。 第二条?委托管理事项 1、房屋建筑本体共用部位(由装饰公司装修完毕并已通过聚富房地产地产公司验收的楼盖、屋顶、外墙面、楼梯间、走廊和逃生通道、门厅、电梯、强弱电井、管道井、天花板等)的成品安全管理,由乙方看管。

临时工聘用合同范本

临时工聘用合同范本 聘用单位(甲方):_________ 受聘人(乙方):_________ 身份证号码:_________ 受聘人的担保人(丙方):_________ 身份证号码:_________ 兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自_________年_________月_________日至_________年 _________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。 二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 1.工作岗位:_________.

2.职责范围和要求:_________. 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇: 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

临时工劳务协议.docx

临时工劳务协议 甲方:内蒙古德晟金属制品有限公司 乙方:身份证号码:电话号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限自年月日时起至年月日时止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作。 乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、临时工待遇 1、甲方为乙方购买意外伤害保险,如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付,保险理赔款打入甲方账户。 2、工作报酬: (1)计件制:甲方支付乙方薪水为____元/件,甲方按照乙方的出勤天数计算薪资,薪资与每月_____日以现金的形式支付给乙方。 (2)计时制:甲方支付乙方薪水为____元/天,甲方按照乙方的出勤天数计算薪资,薪资与每月_____日以现金/转账的形式支付给乙方。 五、工作纪律 1. 乙方服从甲方的生产安排,完成生产任务,保证产品质量。 2. 特殊情况不能上班时需事先请假。 3. 爱护甲方财产,保管好甲方提供的工具,发生丢失/损坏照价赔偿。 4. 未经甲方允许,不得携带公司任何物品出厂。 六、其他 1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案,并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。 2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。 七、协议变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除本协议;乙方对甲方的工作安排、薪水待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前3天通知甲方。 八、乙方(工作协议期内)因自身健康生病(含重、慢、传等疾病)所发生的医疗费用和赔偿责任,由乙方全部承担。 九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害,由乙方承担全部责任。 十、本合同一式三份,甲方用人单位、人力资源组各一份,乙方一份,经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章):乙方(签字): 年月日年月日 科教兴国 1 / 1

公司临时工劳动合同范本

公司临时工劳动合同范本 根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定,(简称甲方)招用 _____ (简称乙方),性别__,年龄___,居 民身份证号码 ___________ 为本单位临时职工,经双方协商一致,特签订以下 临时用工劳动合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 从__年_月_日起至__年_月_日为试用期。 本合同试用期限为_月。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位): ___ (二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。 三、工作时间范围 每周工作六天,星期日休息,上下班时间按甲方的公司规定执行 四、劳动报酬 (一)乙方享受劳动报酬的形式、标准: 甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资分配制度计时工资。乙方试用期月工资___元(二)甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资,定于每月__日发放。 五、劳动保护 (一)甲方应执行国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16 周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。 六、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 七、终止、解除、变更劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用,应重新签订合同。 (二)甲方因生产经营(工作)情况变化,调整生产(工作)任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。 (三)有下列情况之一的,劳动合同即告终止: 1、乙方已达到法定退休年龄的; 2、乙方死亡; 3、甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产; 4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现; 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 (四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同: 1、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;

临时工劳务合同 专业版参考文本

临时工劳务合同专业版 参考文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

临时工劳务合同专业版参考文本使用指引:此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协 商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 合同期限为____年,自_____年____月___日至_____年 ____月___日。 二、乙方工作内容 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在______岗 位,承担生产(工作)任务。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日_____元。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈

劳务外包临时工协议书

临时工招聘协议书 甲方(实际用工单位):吴江金柏瑞标识有限公司 乙方(中介公司):苏州高尚企业发展管理有限公司 兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议: 乙方的临时工应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 1、工作岗位:车间操作工 2、范围及要求: 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲 方工作时间15元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料,甲方付款方式是一周一支付,可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。 如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方,因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。 1、乙方再以现金形式按月或按每周一次支付乙方员工的工资,工资标准为人民币14 元/小时。 2、甲方为乙方提供的临时工办理商业保险,保险费用由甲方承担。 3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。 4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作,并保证对离职的员工进行及时的补充。 三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同: 1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的; 4、乙方的员工因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方的员工聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方为乙方的员工购买的商业保险或乙方的员工自己参加的农村商业保险按照实际赔付规定来补偿,实际用工单位甲方对乙方的员工出现工伤亡故的首先由商保或农保支付赔偿金,对于差额部分甲方再进行补贴。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任,医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。 七、其他甲、乙双方商定的事项: 八、本合同经甲、乙、双方签(章)后并经甲方人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。 九、本合同1式2份,甲、乙双方各1份。 甲方负责人(签字、公章):乙方(签字、公章): 人事处审核(章)

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