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有限公司劳动合同(完整版)

有限公司劳动合同

有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下

第一条合同期限

1. 本合同有效期限,自年月日至年月日止,为期。其中年月日至年月日止,为试用期。

2. 在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

第二条工作岗位

1. 甲方安排乙方从事工作。

2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。

3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护

1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2. 甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间

1. 甲方实际每周工作5天(40小时),休息2天。

2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给予乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

4. 乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。

第五条劳动报酬

1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2. 甲方发薪日期为每月2日。

3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。

第六条社会保险和福利待遇

1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。

2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。

工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作。

3. 乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。

4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。

第七条劳动纪律

1. 乙方应遵守国家的法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

3. 乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。

第八条解除和不得解除合同的规定

1. 符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:

(1) 在试用期内,发现乙方不符合录用条件的;

(2) 乙方因严重违反劳动纪律,按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;

(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;

(4) 甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职工;

(5) 企业宣告解散或合营期满的。

2. 符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方:

(1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;

(2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;

(3) 实行计划生育的女职工,在孕期、产期及哺乳期间的。

3. 有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:

(1) 经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

(2) 甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;

(3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;

(4) 乙方有正当理由,不能或不愿继续工作,需要辞职并经甲方同意的。

4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。

5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的,乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的,辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿。如乙方出境培训,培训费项目包括:

6. 本合同期满,甲乙双方劳动关系即行解除,乙方去向按《》

规定办理。如需续订,应在期满前1个月双方协商同意。

第九条违反合同的责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。

第十条劳动争议

1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。

2. 劳动争议的程序为:

(1) 由甲乙双方协商解决;(2) 协商不能解决的,可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3) 协商、调解不能解决的,由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起15天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十一条本合同未尽事宜,应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时,应以国家政府的法律、法规为准。

第十二条本合同标准文本报上级有关部门:劳动局、人事局和总工会备案。

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。

甲方:有限责任公司乙方:

代表:

年月日年月日

第二次签订合同期限:

自年月日至年月日止。

甲方:有限责任公司乙方:

代表:

年月日年月日

附1 有限责任公司劳动合同说明

有限责任公司劳动合同是指在有限责任公司和受聘人之间确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。为使此类合同合法有效,首先应对有限责任公司有一个大致的了解。

根据我国《公司法》的规定,有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。它具有以下法律特征:

第一,责任有限性。这指的是:(1)公司的责任有限,即公司只以其全部资产为限,对公司债务承担责任;(2)股东责任有限,即股东权以其认缴的出资额为限对公司承担责任,对公司债务不承担个人责任。这种责任有限性是有限责任公司最基本的特征。

第二,闭锁性。有限责任公司的股东人数,均有最高人数限制,而且一般不允许超过50人。股东人数的限制,决定了公司在募集和经营方面的闭锁性。有限责任公司不能发行股票,不能公开募集资本,只有在少数甚至特定的人中筹资。同时,由于有限责任公司股东人数有限且相对稳定,其经营状况不涉及社会公众的利益,因此其财务状况可以不公开。

第三,设立程序及组织结构简单。有限责任公司的设立方式只有发起设立而无募集设立,设立程序因此较为简化。同时,有限责任公司的机构设置具有一定的随意性,比如可设股东会不设董事会,或可设董事会而不设股东会。此外,监事会也可设可不设,因此,共组织结构相对比较简单。

第四,资合性与人合性相统一。有限责任公司是一种资合公司,同时也具有人合公司的特点。其资合性表现有:公司注册资本为全体股东缴纳股本的总和,股东的出资以现金及财产为限,不得以信誉及劳务出资,股东必须以自己的出资对公司负责。其人合性表现在:股东是基于相互间的信任而集合在一起的,股东间的关系较为紧密,股份的转让,必须征得其他股东的同意。

在填写这类劳动合同时应当注意的问题是:

第一,工作内容的约定。从事某项工作是双方签订合同的主要目的,因此,在约定工作内容时,除非是用简短的语言就能表述清楚的,应当具体约定工作内

容,作为合同的附件,附于主合同之后;另外,作为受聘一方的报酬(包括试用期的报酬和转为正式职工后的报酬)也应规定清楚,以尽量减少日后发生的劳动纠纷。

第二,鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理,所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工会备案。

第三,就某一劳动合同而言,双方当事人在约定期满后还有可能续签,因此合同正文的尾部会出现“第二次签订合同期限”的字样。这是在双方仍遵循合同正文中所约定的全部权利义务的前提下进行的。如果第二次签约时,双方者一方认为对合同的内容应当有所改变,在协商一致后,应当另立合同书,而不再适用期满的劳动合同。

第四,合同甲方(企业)的代表人应是企业法人的法定代表人,签名盖章时,应在“代表”一栏中签上公司法定代表人的名字,加盖公司的公章,并签上年、月、日。合同由双方各执一份,另一份上报劳动人事管理部门或工会备案

以下无正文

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(完整版)企业劳动合同范本

深圳志诚天地供应链有限公司劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称):住所地: 法定代表人: 乙方(姓名):性别:身份证号码: 住所地: 文书送达地址: 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_2018__年_9__月_15__日起至__2019_年__9_月15__日止。 2、试用期,自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在________________部门,从事________________工作。 甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

正式劳动合同模板填写范例

编号31021007 劳动合同书 甲方(用人单位)名称:山东豪光房地产有限公司 地址:山东汶源市长青大街007号 性质:股份制公司 法定代表人(或主要负责人):陈光宇 乙方(劳动者)姓名:韩雪 性别:女 家庭住址:山东汶源市长青商业街居民身份证号码:310201198513230102

使用说明 (一)劳动合同的签订 1、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同内容。本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章方为有效。 3、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,须经当地劳动保障行政部门批准。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 6、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 7、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 (二)办理劳动合同鉴证需注意事项 1.劳动合同鉴证,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明,是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。为了保证劳动合同的合法有效,劳动合同签订后,可到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。 2.劳动合同鉴证的程序和要求: (1)当事人申请:劳动合同签订后,当事人双方要向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人,如劳资处、科长或其他工作人员,但必须出具委托书,明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人,应当向鉴证机关提供下述材料: 1)劳动合同书一式二份; 2)营业执照或副本复印件; 3)法定代表人或委托代理人资格证明; 4)被招用工人的身份证或户籍证明; 5)其他有关证明材料。 (2)鉴证机关审核:鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容,对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中,鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料,认为不完备或有疑义时,应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实;鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人;对于内容不合法、不真实的劳动合同,鉴证人员应立即向当事人提出纠正。

集团有限公司劳动合同样本

集团有限公司劳动合同 甲方(用人单位):(以下简称甲方) 乙方(职工):(以下简称乙方) 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日,以乙方完成工程承包经营履行工作(合同期限)或任务为合同终止时间。 二、工作内容和工作地点 甲方招用乙方为项目工程中担任项目负责人岗位工作。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的各种规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息休假 执行不定时工作制,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。 四、劳动报酬 乙方在负责工程中,除按甲方公司规定缴纳给甲方的上交外,工程中的盈余利润作为乙方所获劳动报酬。 五、社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险,其中,甲方应缴纳部分已应乙方要求随劳动报酬发放,乙方必须按时缴纳社会保险费。

(注:具体操作过程中由分公司、子公司在工程款支付时留存部分以工资名义发放,并由项目承包人出具手续) 六、劳动合同变更、解除和终止 1、甲、乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关规定并结合公司人事管理制度中的相关条款执行。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: ①严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; ②严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的; ③被依法追究刑事责任的; ④对工程管理不到位,致使建设工程严重超期的。 4、无论乙方因何种原因离岗时,必须将自己保管的文件、资料、印章、档案、办公物品和本单位的信息资料等,按规定移交给单位指定的接收人,同时不得利用所知悉的各种信息和资料,为自己或他人进行营利性活动及其他可能损害甲方利益的活动。 七、法律责任 1、在合同履行期间,乙方必须对其掌握的甲方公司的商业秘密负有保密义务。如乙方违反保密义务,给甲方造成经济损失的,则应赔偿甲方的一切经济损失,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 2、乙方主动要求解除劳动合同时,应根据公司人事管理规定提前30天与甲方进行协商,提交书面报告,并如实做好所涉工作的移交,经部门负责人和监交人签字后,交人力资源部备案,经公司领导批准后方可离岗。 八、其他 1、经公司相关程序通过的相关规章制度视为本合同的相关条款的解释和补充,与本协议具有同等效力。

劳动合同完整版

劳动合同完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

劳动合同完整版 下载说明:本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务,一旦发生纠纷,可以通过法律途径来保护自己的权益,实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方(用人单 位): 法定代表人: 地址: 电话: 乙方(劳动者): 身份证号码: 身份证住址: 现居住地址: 家庭电话: 手机:

合同起止日期: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定’劳动合同期限’: A 、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 B 、无固定期限的劳动合同自____

IT公司劳动合同范本(通用版)

编号:XXXXXXX网络科技有限公司 劳动合同书 甲方: xxxxxxxx 地址: 法定代表人: 联系电话: 乙方(姓名): 性别: 联系电话: 联系住址: 居民身份证号码: 紧急联系人姓名: 紧急联系人电话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方的合同期限:自年月日起至年月1日止,共年,其中试用期个月,试用期时间为自年月日起至年月日止。试用期第一周为培训期,乙方经培训考核合格后方可上岗,培训考核不合格者培训期不计薪。在试用期甲方将对乙方进行绩效考核,如业绩达标,可安排提前转正。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动报酬及福利 第四条乙方试用期的基本工资为人民币元,转正后按实际工作情况,另行约定薪酬,并将双方确认的文本作为此合同附件。工资以货币形式按月支付,发薪日为每月15日支付上一月工资,如遇节假日、休息日顺延。如工资数额有异议,乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议,否则,视为当月工资已结清。 四、劳动纪律 第五条乙方须遵守国家的法律、法规,保守国家秘密,不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情,并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度,服从其管理,维护其合法权益,保守商业秘密。不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。

股份劳动合同

公司股东协议书 现有甲方佛山市顺德区韩域亮点洗水车间,目前正处在发展的重要时期,鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此,经双方友好协商,本着互利的原则,甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务,特订立以下协议: 一、企业基本情况如下: 二、定义除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:

2.1虚拟股:是指佛山市顺德区韩域亮点洗水车间名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其它权利,不得转让和继承。 2.2分红:是指佛山市顺德区韩域亮点洗水车间年终按照公司股东章程可分配的净利润值。 三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量: 3.1 、甲方法人情况: 3.2、乙方情况与股份分配方式及比例: 3.3、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由双方签字确认。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据,而无所有权和其它权利,不得转让和继承。 四、股东的权利和义务 (一)权利 1、表决权:股东有权参与公司的重大决策。 2、知情权:公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况,股东有权在审议报告的基

础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议,公司就应该暂停该项事务的执行,交股东会讨论决定。 3、查阅权:为确保公司的健康发展,实现共同的经营目标,股东为了解公司的经营状况和财务状况,在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。 4、红利发取权:依据公司项目所发生的所有费用清单及税收,结合每年所有收入支出,最终合计所得年终净利润按股份数额分配。(二)义务 1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的,既是公司组织和行为的基本准则,也是股东行为的准则,因此,公司股东章程对每个股东都具有约束力。 2、对公司其他股东的诚信义务。 3、保守公司经营相关核心内容的义务。 4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。 5、公司股东章程规定的其他义务。 五、分红 5.1每年年终会计根据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。 5.2在确定乙方可得分红的25个工作日内,甲方将乙方可得分红全部支付给乙方; 5.3乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付; 六、续约事宜

集团劳动合同范本

集团劳动合同范本 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工双方经过平等协商彼此同意约定下述条款以共同遵守 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关办理之 二、乙方这职务或工种为 三、乙方受聘于甲方期间应根据甲方工作安排在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种并视乙方能力及甲方需要进行分派 五、乙方之正常工作每日为7小时每周五个半工作日其工作、休息、休假等依员工手册办理之 六、甲方根据工作需要要求乙方加班时除不可抗拒之事外乙方应予配合有关加班事宜依员工手册办理之 七、甲方按国安规定实行社会保险并为乙方投保 八、甲方应按月支付乙方报酬乙方的工资待遇每月?元人民币 九、乙方在医疗报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放若工资发放日适逢周日或假日甲方得提前或推后一日或数日发放 十一、甲方对乙方奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种甲方对乙方之惩处分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种以上奖励及惩处事由和办法依员工手册办理之奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时甲方有权终止本并提前1个月乙合同终止时甲方增发乙方1个月的工资十三、乙方主动提出解除本合同时须提前1个月通知甲方调离时乙方须按员工手册办理有关手续且甲方不予增发1个月工资十四、乙方声明:乙方在签署本合同时业已获得员工手册并知悉全文愿意遵守各项规定 十五、本合同一式两份甲、乙双方各执一份经双方签章后于年月日起生效 十六、本合同为长期合同甲、乙双方若不特别声明本合同保持持续有效 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执同意以市劳动局为第一仲裁机关 订立人 甲方: 签约代表人:(签字) 职称:

2020员工劳动合同(完整版)

员工劳动合同 甲方(用人单位)名称:______________________________ 法定代表人:________________________________________ 住所:______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名:________________________________ 身份证号码:________________________________________ 住址:______________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第 1 项确定。 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自/ 年/ 月/ 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限:自/ 年/ 月/ 日起至/ 终止。 二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作,工作地点在。 乙方工作应达到以下标准参照甲方相关管理制度以及考核标准。 根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第 1 项确定: 1、实行标准工时制。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。 二、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间,所延长的工作时间将根据实际工作需要决定。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为/ 元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为次月日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。

XX科技有限公司劳动合同范本

编号:____________ 山东省庆云海诺科技有限公司 劳动合同 (全日制用工适用) 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日 期:_________________ 年____________ 月_____________ 日 甲方(用人单位)名称:___________________________________ 住所:_______________________________________

法定代表人(主要负责人):_________________ 联系电话:____________________________________ 乙方(劳动者)姓名:______________ 性另_____________ 现居住地址:__________________________________ 户籍所在地:__________________________________ 户籍类型(非农业、农业):______________________ 身份证号码:_________________________________ 或者其他有效证件名称: _______________________ 证件号码:___________________________________ 联系电话:____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第______________ 种形式: (一)固定期限:自 _年_月_日起至_年—月_日止。其中,试用期 自___ 年—月—日起至 _________ 年—月—日。 (二)无固定期限:自—年—月—日起。其中,试用期自 _年—月—日 起至 ____ 年—月—日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自 ___________________ 年______ 月 _____ 日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事_______________________ _________________________ 岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完

股份劳动合同

页眉 公司股东协议书 甲方: 乙方: 现有甲方佛山市顺德区韩域亮点洗水车间,目前正处在发展的重要时期,鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此,经双方友好协商,本着互利的原则, 甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务,特订立以下协议: 地址: 法定代表人姓名: 经营范围: 二、定义除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 2.1虚拟股:是指佛山市顺德区韩域亮点洗水车间名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股拥有者仅享有 参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其它权利,不得转让和继承。 2.2分红:是指佛山市顺德区韩域亮点洗水车间年终按照公司股东章程可分配的净利润值。 三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量: 3.1、甲方法人情况: 姓名:____________ 性别:______ 身份证号:I I _________________ ___________________ , 籍贯: 页眉

3.2、乙方情况与股份分配方式及比例: 姓名:性别:身份证号: I , 籍贯:,持有公司% 虚拟股份;任职薪资:元/月 3.3、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由双方 签字确认。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据,而无所有权和其它权利,不得转让和继承。 四、股东的权利和义务 (一)权利 1、表决权:股东有权参与公司的重大决策。 2、知情权:公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况,股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议,公司就应该暂停该项事务的执行,交股东会讨论决定。 3、查阅权:为确保公司的健康发展,实现共同的经营目标,股东为了解公司的经营状况和财务状况,在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。 4、红利发取权:依据公司项目所发生的所有费用清单及税收,结合每年所有收入支出,最终合计所得年终净利润按股份数额分配。 (二)义务 1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的,既是公司组织和行为的基本准则,也是股东行为的准则,因此,公司股东章程对每个股东都具有约束力。 2、对公司其他股东的诚信义务。 3、保守公司经营相关核心内容的义务。 4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。 5、公司股东章程规定的其他义务。J 五、分红| 5.1每年年终会计根据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。___________ 5.2在确定乙方可得分红的25个工作日内,甲方将乙方可得分红全部支付给乙方; 5.3乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付; 六、续约事宜 6.1本合同期满时,甲乙双方均同意续约,可另签署续约协议。 页眉

宝钢集团劳动合同管理制度

宝钢集团劳动合同管理制度 学院:商学院 专业:市场营销 年级: 08 级 姓名:张伟楠 学号: 24080304

宝钢集团劳动合同管理制度 一、企业简介 宝钢集团有限公司(以下简称宝钢),系依法成立的国有独资公司,由国务院国有资产监督管理委员会代表国务院履行出资人职责。其依法享有民事权利,承担民事责任,并以其全部资产对公司债务承担责任。 宝钢是中国最具竞争力的钢铁联合企业,是2010年上海世博会的全球合作伙伴和钢材总供应商。2009年,宝钢营业总收入1,953亿元,利润总额149亿元,资产总额4,020亿元,净资产2,430亿元;宝钢从业人员总数为106914人;2010年宝钢连续第七年进入《财富》杂志评选的世界500强企业,列第276位,并被评为2009年度“全球最受尊敬企业”,成为中国内地唯一获得此称号的企业。2009年宝钢产钢3887万吨,位列全球钢铁企业第三位。 1978年12月23日,宝钢在上海动工兴建。1998年11月,宝钢与上钢、梅钢实现联合重组。2006年重组新疆八一钢厂。2008年与广钢、韶钢重组,成立广东钢铁。2009年3月,宝钢收购了宁波钢铁有限公司。 近年来,宝钢重点围绕钢铁供应链、技术链、资源利用链,加大内外部资源的整合力度,提高竞争力,提高行业地位,已初步形成了包括钢铁主业及相关多元板块的业务结构。

宝钢钢铁主业立足于生产高技术含量、高附加值钢铁精品,已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列,广泛应用于汽车、家电、石油化工、机械制造、能源交通、建筑装潢、金属制品、航天航空、核电、电子仪表等行业。目前宝钢产品通过遍布全球的销售网络,畅销国内外市场,不仅保持国内板材市场的主导地位,而且将钢铁精品出口至日本、韩国、欧美等四十多个国家和地区。 宝钢重视环境保护,实施清洁生产、发展循环经济、追求可持续发展,是中国冶金行业第一家通过ISO14001环境贯标认证的企业,也是中国冶金行业和上海市首家获得“国家环境友好企业”称号的企业。 2004年,宝钢成为最先加入“全球契约”的三家中国企业之一。2006年,宝钢加入“世界可持续发展工商理事会”(WBCSD),成为国内第二家加入WBCSD的企业,也是全球钢铁行业的首批WBCSD成员。 宝钢热心社会公益事业,始终把回报社会、奉献社会作为宝钢自觉的使命和责任,先后设立了宝钢教育基金、“中华宝钢环境奖”基金、捐资“希望工程”、捐建南极长城站和昆仑站站房。第一时间向汶川地震、台湾海啸受灾地区伸出援手,对口支援云南普洱地区和西藏仲巴县,为当地经济发展和社会长治久安注入了强大动力。 公司使命:致力于成为世界一流的钢铁产品、技术和服务供应商。

医疗机构劳动合同书完整版本

劳动合同 本合同的双方为: 甲方:辽宁省某某医院 乙方:姓名: 出生年月: 住址:性别:身份证号码:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其它相关的法律法规内容,本着平等自愿、协商一致的原则,甲乙双方经过友好协商,签订本合同,并保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减,须经双方协商一致,但本合同另有规定的除外。第一条:合同期限 1、本合同的期限为年,自年月日起,至年月日止,其中年月 月日止试用期。 2、本合同期满后经协商一致,双方续签劳动合同。 3、本合同期满后,未续签合同视为自动解除劳动合同。 第二条:工作岗位和内容 1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门 2、乙方应当按照岗位要求,按时、按质、按量完成工作任务。 3、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务能力和表现,对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。 第三条:工作时间 1、甲方实行不定时工作制。 2、因工作需要,甲方可调整工作作息制度,乙方应服从甲方的安排。 第四条:劳动纪律 1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德,自觉维护甲方的声誉和利益。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定,保证完成规定的各项任务。 3、合同期间,乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的第二职业或活动。 4、对于与甲方业务相关的秘密,乙方有保密的义务。 5、乙方违反劳动纪,甲方可根据本单位规章制度,给予纪律处分,直到解除聘用。 第五条:劳动待遇 1、每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后,甲方支付乙方月基本工资(含国家及本市规定的津贴)为:①试用期内,甲方给乙方工资待遇为人民币元,甲方为乙方提供的福利待遇为;②试用期合格,正式转正后,甲方给乙方工资待遇从年月日起为人民币元。甲方为乙方提供的福利待遇为 2、甲方于每月日以国家法定货币支付乙方工资。 第六条:劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,以变更后法律、 法规为主。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本行合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 3、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 ⑴试用期间,被证明不符合录用条件的; ⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; ⑶严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; ⑷被依法追究刑事责任的。 5、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前十天以书面形式通知乙方: ⑴乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的;

标准有限公司劳动合同样本

编号:LD-20218041 甲 方:______________________________ 乙 方:______________________________ 日 期:_________年________月_______日 标准有限公司劳动合同样本 The parties to the contract have equal legal status, and neither party may impose its will on the other.

[标签: titlecontent] 甲方(养殖场): 法人代表: 乙方(聘用兽医):姓名: 职 称: 一、聘用岗位和期限:甲方聘用乙方从事兽医技术员的工作。聘用期限________年,从________年____月____日起至________年____月____日止。 二、甲方职责和义务 1、甲方要在学习和工作上关心乙方,并负责乙方参加省、市业务部门组织相关技术培训的费用。 2、工作补贴:聘用期内甲方给予每月100元的工作补贴,每年发放一次。 三、乙方职责和义务 1、负责研究和指导责任规模场的畜牧业产业发展、动物重大疫病防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作,并督促落实相关政策措施。 2、宣传《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》 等法律法规和加强动物疫病防控等相

关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。 4、指导规模场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度,完善动物重大疫病防治、饲料兽药使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作,摸清防疫工作中存在的问题,并及时解决。 5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量安全等突发事件,应立即赶赴现场,督促和指导养殖场按应急预案规定进行及时处置,并查明原因。 四、落实好安全保障措施:乙方在工作期间,做好自我保障措施,确保安全,如发生意外事故,均由乙方自身负责,甲方不承担任何法律和经济责任。 五、本协议一式三份,本养殖场执两份,聘用人员执一份。 甲方:(盖章) 乙方(签名盖章): 公正机关(代表)签名: 协议订立日期:________年____月____日

云计算技术股份有限公司全日制用工劳动合同(模板)

劳 动 合 同 (适用全日制用工) XX(深圳)云计算技术股份有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规以及甲方的规章制度,甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守合同所列条款,且确认本合同为解决争议时的依据。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方:XX(深圳)云计算技术股份有限公司 法定代表人(主要负责人):XX 注册地址:XXX 经营地址:XX 第二条乙方:性别: 户籍类型:□非农业□农业 有效证件名称:证件号码: 在公司工作起始时间:年月日 本人目前居住地址:号 户口所在地址:省市(县)区(乡、镇)街道(村)“本人目前居住地址”一栏为乙方与甲方约定的发送法律文件和书面通知的有效送达地址,乙方确认上述所填写的地址信息真实有效。只要第三方快递服务机构证明已将送达的文书邮寄至乙方确认的“本人目前居住地址”,乙方视为甲方有效送达。如在双方劳动关系存续期间前述地址发生任何变更,乙方须在变更之日起2日内将变更内容以书面形式送达甲方人力资源部备案,乙方有权利并有义务向甲方人力资源部索取地址变更手续完结的书面回执,否则视为乙方的有效送达地址未变更,甲方按照前述地址向乙方发送各类文件构成有效送达。 二、劳动合同期限及试用期管理 第三条本合同类型及期限: □固定期限劳动合同 本合同于年月日生效,于年月日终止,其中试用期至年月日止。 □无固定期限劳动合同 本合同于年月日生效,于国家法律、行政法规规定的劳动合同

终止法定情形发生时终止,其中试用期至年月日止。 第四条试用期管理: 1、如乙方在试用期内因患病治疗或休养停止工作超过10个工作日以上的,病 休期间不计入试用期期限内,试用期期限中止计算。 2、试用期期间,甲方有权利对乙方进行如下考核: (1)诚信考核:考核乙方在应聘、入职及试用期内是否有提供虚假信息、不真实表述等任何不诚信行为。 (2)业绩考核:考核乙方能否完成试用期内的工作任务或达到甲方根据乙方岗位职责制定的业绩标准。 (3)能力考核:考核乙方专业能力、工作方式及人际关系处理能力是否达到乙方岗位的任职标准或甲方对员工的一般要求。 3、经考核乙方未达到上述考核标准之一的,即视为乙方在试用期内不符合录用 条件,甲方有权解除与乙方的劳动合同。若甲方与乙方约定的试用期期限未 达到法律规定期限上限的,甲方亦可选择延长乙方的试用期期限至法律规定 的上限,延长后的试用期届满前,甲方可按照本合同约定的试用期考核内容 对乙方进行考核。 三、工作内容及要求 第五条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方担任:□管理类、□管理服务类、□技术类、□市场类、□作业类岗位(工种)工作。经双方协商一致,可以变更工作岗位。甲方因组织生产经营活动,需要安排乙方完成未明确包含在岗位职责范围内的工作事项,乙方同意接受甲方的工作安排。若乙方无合理充分理由拒绝接受甲方工作安排的,无论是否对甲方造成严重后果或经济损失,均将视为乙方严重违纪。 第六条乙方的岗位职责和考核标准,按照甲方关于该岗位的岗位职责描述和相应的考核制度执行。 第七条乙方应按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或研发、销售指标。 第八条乙方经过考核达不到甲方岗位职责要求、完不成本职工作任务或不能完成同岗位最低考核标准的,视为乙方不能胜任本职工作。甲方可据此安排乙方参

xx集团劳动合同管理制度

精品办公文档 XX股份有限公司 劳动合同管理制度XX股份有限公司发布Q/LS GL RL 2016-0-发布2016-03- 实施

、 , -、 , 前 言 劳动合同管理制度 1适用范围 2 原则 3、职责划分 4、劳动合同订立 5、劳动合同变更 6、劳动合同续订 7、劳动合同解除 &保密约定 9、员工培训 10、争议处理 11、附则 12、附表目 录 11 11 11 1 1 12

、八 刖言 为规范劳动合同双方订立和履行劳动合同的行为,维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,结合本公司的实际情况,制定本制度。 本制度为20XX年新发布。 本制度由人力资源部提出。 本制度由人力资源部归口管理。 本规定起草单位:人力资源管理部。

劳动合同管理制度

1适用范围 本管理制度适用于集团所有下属公司及与之签订劳动合同的员工。 2原则 2.1合法原则:合同双方订立和变更劳动合同,以遵守国家法律法规为基本准 则。 2.2诚信原则:合约双方不得以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的 情况下订 立或者变更劳动合同。 2.3平等协商原则:合同双方订立和变更劳动合同,遵循平等自愿、协商一致 的原则, 对于合同中争议以平等协商作为首选处理方法。 3、职责划分 3.1合同申请人职责:合同续签员工须在收到本人《劳动合同续约申请表》 附)于15个工作日内做出是否同意续签劳动合同决定,并在《劳动合同续约申 请表》填写意见。 3.2用人部门负责人职责: 3.2.1负责对本部门新录用员工的工作考核:部门负责人应在 新员工入职前制 定清晰可行的考核标准,并定期与新员工进行沟通,保留完整考核资料(须有 3.2.2新员工试用期结束前,部门负责人应及时督办员工填写《员工转正考核 表》(后附)并 签署明确意见,并于员工试用期结束 考核资料移交人力资源管理中心。 3.2.3负责对部门合同期内员工的考核(须有被考核人签字)。 3.2.4负责对合同期满员工的表现进行工作评价,并在 同意申请人续签劳动合同,并于《劳动合同续约申请表》填写意见。如不同意 员工合同续签,应及时与人力资源管理中心沟通,并将全部考核资料移交人力 资源管理中心。 3.2.5负责部门离职员工的工作交接工作。 3.2.6新入司的用人部门负责人及以上高层管理人员的工作考核及上述表单督 (后 被考核人签字),督办《新员工月度跟进记录》 (后附)。 5个工作日前将该表及全部 5个工作日内做出是否

(完整版)完整版劳动合同

劳动合同 甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人(委托代理人): 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 身份证号码: 联系电话: 联系地址:

甲方合法成立并有效存续,具有合法用工资格。 乙方承诺具有完全民事行为能力,不与任何第三方有未了的劳动劳务关系,也不对任何第三方负有竞业限制义务,具有合法受聘资格。 本合同签订前,甲方已将企业基本情况以及乙方将要从事的具体工作内容、工作条件、工作地点和劳动报酬、安全状况、岗位职责、考核标准等及对乙方要求等任何必要事项告知乙方,乙方已知悉;同时,甲方已将现行规章制度内容告知乙方,乙方无异议并承诺遵守。 本合同签订前,乙方已将自身基本情况向甲方口头或书面陈述,并将相关证件和其它证明文件的复印件交付甲方留存,乙方承诺向甲方做出的相关陈述、所提交的相关证照、资料、文件是真实、合法的,没有欺骗、隐瞒或误导甲方; 据此,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等、自愿、协商一致基础上,同意订立劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限及类型: (一)固定期限:自___年__月__日起至___年__月__日止,其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。 (二)无固定期限:自___年__月__日起至法定终止条件出现时止,其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。 (三)以每个月完成一定的工作任务为标准:自每个月初起至每个月末止,每个月配送任务(含收货、送货)为___笔商品配送订单。其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_____岗位(工种)工作,担任________职务,工作地点位于__________。 第三条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。 第四条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,经甲、乙双方协商一致,可以变更工作地点和职务(岗位)。

有限公司劳动合同范本

××有限公司劳动合同 有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款: 第一条合同期限 1. 本合同有效期限,自年月日至年月日止,为期。其中年月日至年月日止,为试用期。 2. 在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条工作岗位 1. 甲方安排乙方从事工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条工作时间 1. 甲方实际每周工作5天(40小时),休息2天。 2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给予乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等

有薪假期。 4. 乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。 第五条劳动报酬 1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2. 甲方发薪日期为每月2日。 3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。 第六条社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。 工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。 第七条劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开

{新劳动法合同}有限公司劳动合同

(新劳动法合同)有限公司 劳动合同

××有限公司劳动合同 有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资运营企业,现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资运营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,壹致同意签订本合同,共同遵守以下条款: 第壹条合同期限 1.本合同有效期限,自年月日至年月日止,为期。其中年月日至年月日止,为试用期。 2.于试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,能够即行解除本合同,且向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事工作。 2.甲方确因生产运营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体于不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间 1.甲方实际每周工作5天(40小时),休息2天。 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给予乙方壹定的补偿,或者给予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。 第五条劳动报酬 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2.甲方发薪日期为每月2日。 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方仍将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。 第六条社会保险和福利待遇 1.甲方根据《外商投资企业劳动管理制度》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。 2.于职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。 工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由

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