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首钢迁钢公司劳动纪律专业管理制度
第一条
为加强劳动纪律管理，明确各级管理部门的工作
职责，规范迁钢公司劳动纪律专业管理工作，维护企业正常
的生产和工作秩序。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华
人民共和国劳动合同法》、《首钢总公司劳动纪律专业管理办
法》和《首钢迁钢公司职工过失行为处理管理制度》，特制定
本制度。
第二条
劳动纪律是职工在生产经营活动中必须共同遵守
的劳动规则和劳动秩序，是组织集体劳动，保障生产、工作
秩序正常进行的基础。遵守劳动纪律是现代化大生产的客观
需要，是依法建立劳动关系对职工的基本要求。
劳动纪律专业管理，是指企业各级领导和专业部门对劳
动纪律进行管理的组织形式、方式方法、监督检查、考核处
理的总体规范。
第三条
劳动纪律包括组织纪律、操作纪律和工作纪律等
方面，主要内容：
一、工作时间坚守岗位，忠于职守；班中不饮酒(含班前
饮酒上岗)，不睡岗，不脱岗，不串岗，不消极怠工，不寻衅
闹事、打架斗殴，不做与工作无关的事；
二、认真遵守国家法律、法规、专业管理制度和企业的
各项规程、制度以及财会、统计、外事、保密、执法等特殊
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岗位的专项法规、制度；
三、服从正常的工作安排和调动，听从指挥；不违规作
业，不违章指挥;
四、自觉遵守《首钢迁钢公司职工请假考勤管理制度》，
按规定时间出勤；不迟到、不早退、不旷工。
第四条 职工应严格遵守劳动纪律，自觉遵守国家的法
律、法规，维护社会公德，恪守职业道德，爱护公共财产，
学习和掌握技术业务知识和技能，团结协作，勤奋工作，全
面完成规定的生产工作任务。
第五条 劳动纪律专业管理是各级领导和人力资源管理
部门的重要职责，实行公司、作业部、作业区、班组四级管
理体系，分级管理，逐级负责。各级主要领导是劳动纪律专
业管理的第一责任人。劳动纪律管理的工作职责应纳入有关
人员的岗位说明书中。
第六条 迁钢公司人力资源部是劳动纪律归口管理的专
业部门，负责迁钢公司劳动纪律专业管理制度的制定、修改
和完善；负责组织贯彻执行总公司有关劳动纪律专业管理制
度、办法和规定，有权对迁钢公司各级劳动纪律管理和职工
劳动纪律执行情况进行监督检查、纠正考核和通报。
第七条 各单位按照“分级管理，逐级负责”的原则，负
责贯彻执行迁钢公司劳动纪律专业管理制度，负责对劳动纪
律进行管理，负责对劳动纪律执行情况进行检查，负责组织
本单位全体职工，对劳动纪律和有关规章制度进行学习、培
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训、考试和考核。
第八条
人力资源部和各作业部综合办公室对劳动纪律管
理和执行情况进行检查，每月不少于2次；作业区对班组、
岗位劳动纪律管理和执行情况进行检查，每周不少于1次。
各级管理部门要将检查情况在“专业检查、考核记录”中做
好记录，记录要真实、全面，作为检查、督导和明确责任的
依据。对发现的问题要及时纠正、考核和通报。
第九条 班组长负责组织本班组人员对劳动纪律内容和
有关规章制度进行学习和抽考，每月不少于4次。班组长对
本班组职工执行劳动纪律情况随时进行检查，对违反劳动纪
律的情况进行纠正和认定。有关学习、抽考和检查情况要及
时在《班组工作日志》作好记录。
第十条
每逢重大节日或活动，各级专业部门要组织对劳
动纪律管理和执行情况进行全面检查或重点抽查。人力资源
部要对发现的问题，提出限期整改、处理和考核意见，并进
行通报；作业部、作业区和班组要将检查出的问题及有关情
况及时反馈上级管理部门。
第十一条
各单位对上级检查出的问题，应在一周内完成
整改，并将有关整改情况和对相关责任人处理、考核情况向
上级反馈，并做好记录。
第十二条
进行劳动纪律检查时，检查人员原则上不得少
于2人（班组级除外），并佩戴检查标志、穿戴好劳保用品。
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第十三条
职工违反劳动纪律和违反劳动纪律专业管理
时，按照《迁钢公司职工过失行为处理管理制度》第二章“职
工过失行为的界定与划分”进行界定；对违反劳动纪律职工
的处理和考核按第三章“职工过失行为的认定和处理”的规
定执行。
第十四条
职工违反本制度被上级单位查出，除对个人进
行处理和考核外，对其单位按每发生一人次落实考核2000
元。对不能用过失行为进行界定的直接领导、专业管理人员、
专业主管领导等人员要严格落实考核，考核幅度按扣月奖
5%-15%进行控制。
第十五条
本制度适用于迁钢公司各单位及各项目外包单
位。
第十六条
本制度由迁钢公司人力资源部负责解释。
第十七条
本制度自颁发之日起执行。原《首钢迁钢公司
劳动纪律管理制度》（sgqggszd06020A0）同时废止。
首钢迁钢公司
二O一二年三月二十八日
主题词：劳动 纪律 管理 制度
首钢迁钢公司办公室 2012年3月28日印
发
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共印5份
附件1 班组劳动纪律管理流程 编码：sgqggszd12009L1B0
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附件2 作业区劳动纪律管理流程 编码：sgqggszd12009L2B0
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附件3作业部综合办公室劳动纪律管理流程 编码：sgqggszd12009L3B0
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附件4 人力资源部劳动纪律管理流程 编码：sgqggszd12009L4B0
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