解除劳动合同协议书
甲方：宁波美康生物科技股份有限公司
乙方：（身份证号码：）甲、乙双方于年月日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：年月日；
二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方____月份的出勤工资于工资发放
日汇入乙方工资卡内；
三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双
方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：宁波美康生物科技股份有限公司乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
年月日
解除劳动合同协议书3 篇完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
解除劳动合同协议书3篇完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 解除劳动合同协议书范本一 兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________， 住址_________。劳动合同期限为________年________月________日至 ________年________月________日。 因___________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共
解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：，身份证号码：__________________。 甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。 七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月日
辞职和解除劳动合同的区别 篇一：解除劳动合同证明书、离职证明 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别，身份证号码，劳动合同期限为年月日止。现因： （1）协商一致解除劳动合同； （2）合同期满终止； （3）辞职 （4）辞退 （5）其他：； 根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本单位自年月日起与该员工解除劳动关系。 特此证明。 （用人单位盖章） 年月日 离职证明书
兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位，至年月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签 订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章 日期：年月日 篇二：辞职申请和辞职通知的区别 辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书 往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。 对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。 辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单
位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。 因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。 注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信。 辞职信：通知公司离职的文件 辞职信又叫辞职通知，即记载劳动者提出辞职时间、辞职原因等内容的法律文书。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即辞职通知送达用人单位满三十日，产生双方劳动合同解除的法律效力，无论用人单位同不同意劳动者辞职，30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。用通俗的话来说就是“跟你说一声，我将在三十天后离职了，你们
简单解除劳动合同协议书模板 合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。下面为大家带来的是 简单版解除劳动合同协议模板书格式【一】 甲方： 住址： 法定代表人： 乙方： 住址： 身份证号： 甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议： 一、劳动关系概况 甲乙双方之间于****年**月**日形成劳动关系，最份一份劳动合同截止期限为****年**月**日。乙方在职期间，最后职务为****，离职前月均匀税前工资为****元。 二、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于****年*月*日解除，解除性质为双方协商一致解除。 1 / 5
三、乙方在甲方的最后工作日为****年**月**日，工资结算截止同上述日期，社保及公积金截止到****年**月。 四、乙方在最后工作日之前，应当按照甲方的要求进行工作交接。经过甲方统计，乙方有以下工作需要交接： ⑴ ⑵ ⑶ 乙方工作交接完成后，双方应当签署书面确实认单。 五、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。 乙方在职期间不存在加班问习题，甲方与乙方之间不存在加班费争议。 六、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金****元，支付时间为工作交接完成后七日内，支付方式为通过银行转帐的方式，打入乙方在职期间的工资卡里。 假如乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上述费用，一直到乙方完成工作交接之后再行支付。 七、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅自泄露。 乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息，负有保密责任。 本协议签订后，乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。 八、除本协议之外，甲乙双方之间不再存在其它任何争议。 2 / 5
解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）：__________________。 乙方（劳动者）：，身份证号码：__________________。 甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往
来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。 七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月日
离职协议书范本 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。 甲方（用人单位）：【】 法定代表人（主要负责人）：【】 住所地：【】 通讯地址：【】 联系电话：【】 乙方（劳动者）：【】 公民身份号码：【】 户籍地址：【】 通讯地址：【】 联系电话：【】 一、确认劳动关系基本事实 （一）劳动合同 第一条甲乙双方一致确认按以下第【_】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期： 1.固定期限：从【_】年【_】月【_】日起至【_】年【_】月【_】日止；
2.无固定期限：从【_】年【_】月【_】日起至法定的终止条件出现时止。 （二）工作年限 第二条甲乙双方一致同意按以下第【_】种方式（可多选）确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_】年【_】个月： 1.计算转业军龄：乙方在【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期间参军服义务兵役，转业（退伍）被安置（分配或招收）进入甲方（或关联企业【_】）工作，其军龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 2.计算调动工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方（或关联企业【_】）工作，至【_】年【_】月【_】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 3.非本人原因改变单位工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【_】年【_】月【_】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 4.原单位变更工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，因原单位变更（合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等）原因而改变工作单位进入甲方企业工作，至【_】年【_】月【_】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 5.本单位实际工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入甲方本企业工作，开始建立劳动关系，至【_】年【_】月【_】日在甲方本单位工作的年限为【_】年【_】个月； 6.分段计算工龄：乙方在甲方本单位工作的年限根据2008年1月1日前后进行分段计算，从乙方【_】年【_】月【_】日进入甲方本单位工作，至2007年12月31日在甲方本单位工作的年限为【_】年，2008年1月1日至【_】年【_】月【_】日在甲方本单位工作的年限为【_】年【_】个月（适用于2008年1月1日以前入职）； 7.其他方式：【________________________】。
有效的自愿解除合同协议书 有效的自愿解除合同协议书篇一 甲方：江苏中科新尚自动售货机有限公司 乙方： 20XX年01月22日，甲乙双方订立一份《合作协议书》，就多媒体咖啡机项目的加盟经营进行合作，合作期限至20xx年1月21日止，现乙方提出终止该《合作协议书》，经双方账目结算后充分协商一致，自愿订立如下协议： 一：甲乙双方自愿解除上述的《合作协议书》; 二：截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下：甲方于年月日之前，将退款人民币元(大写：_____)打入乙方指定账户。或甲方于年月日之前，将第一批退款人民币_____元(大写：_____)打入乙方指定账户，于年月日之前，将第二批退款人民币_____元(大写：_____)打入乙方指定账户，共计退款人民币_____元，(大写：_____)。 三：自本协议书订立之日起，甲方取消乙方在_____区域的代理经营权。 四：自本协议书订立之日起_____日内，甲方按照第二条付清款项之前，乙方应把原来合作经营期间的相关技术资料、宣传资料
和合同文本、收据等交还给甲方，乙方应遵守诚实信用原则，保守合作经营期间的商业秘密，不得有损于对方之行为。否则，应承担违约责任，并甲方有追究乙方的法律责任。 五：甲乙双方承诺：本协议生效后，双方再无任何纠葛;除本协议所规定的义务外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作协议书》的所有事务以此为断，甲乙双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承担全部责任。 六：本协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 七：双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章) 年月日年月日 有效的自愿解除合同协议书篇二 甲方(用人单位)：地址： 乙方：身份证号码： 甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下： 第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于20 年月日解除双方的劳动合同关系。 第二条乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手
编号：TQC/K211 解除劳动合同协议书完整 版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
解除劳动合同协议书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合
终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
终止劳动合同通知书（公司不续） 先生/女士： 经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名：
解除合同协议书的范本 甲方： 乙方： 根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议： 第一、甲乙双方同意解除XX年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。 第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(XX年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。 第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。 第五、未尽事宜双方协商解决。 甲方： 乙方
日期： ---- 甲方： 乙方： 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因 ------------------------------------------------使----方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。 因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此协议。 本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式___份，由双方各收执一份。 甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 代表人：(盖章) 代表人：(盖章) 年月日 ---- 甲方： 乙方： 甲、乙双方于年月日签订的《房屋租赁合同》，原所签订的期为年月日至年月日止。现甲、乙双方经过友好协商，均表示同
解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现因企业清算解体，甲乙双方同意终止劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，于年月日解除劳动合同，并达成如下协议： 第一条甲、乙双方的权利及义务 1、自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同，终止劳动合同关系，双方的权利义务随之终止； 2、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除或者终止的证明，以及其他依法应当提供的证明材料； 3、乙方应当于本合同签署之日起日内配合甲方做好交接工作，并尽可能保证甲方权益。 4、甲乙双方解除劳动合同时，约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据企业的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：补偿金将于此协议签订后10个工作日内发放至乙方账户； 5、在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务； 6、甲方应协助乙方办理保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续。
7、乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守； 8、乙方不得为其他有损甲方利益的行为； 9、返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。 1）乙方在甲方工作期间所持有或控制的所有客户名单、来往书信、文件及其他属于甲方的所有的财产； 2）所有工作成果的使用说明、技术文献等一切资料； 3）书籍、文件（包括电子版）及其他相关资料； 4）其他与乙方工作有关的非消耗品。 5）当乙方离职前负责的案件需要提供相关资料或需要乙方回来协助办理的，乙方须积极配合。 第二条违约责任 本协议中甲、乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 第三条其他 1、甲、乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。 2、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 3、未尽事宜，双方另行协商解决。 甲方盖章：乙方签名： 年月日年月日
附件1 解除合同协议书 甲方上海市普陀区业主大会与乙方上海电梯有限公司原于2014 年 1 月15 日签订的台电梯大修合同，现因小区个别业主提出异意，使乙方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于2015年7月22日予以解除，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。 本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 代表人：(盖章) 代表人：(盖章) 见证人：（签名） 2015年7月22日
关于电梯大修，材料补偿的申请 Xx小区是由：上海房产开发公司，开发建造的全商品房小区。于2001年11月交付下属企业：上海物业管理有限公司，对花苑小区进行物业管理。 我公司从接手管理至今已有十余年，在这十几年的物业管理中，金鼎花苑居委会、业委会、物业“三位一体”都能相互配合工作，协商处理问题，解决小区碰到的矛盾和困难。 小区内的设施设备使用至今也已有十余年。电梯设备也不例外，再加上周边环境等不良因素，使得小区内的电梯，各类故障频发。在这种环境下电梯不得不进入大修阶段。所以小区业委会，于2013年11月正式启动对小区电梯进行大修的所有工作。 通过一系列的程序后，业委会于2014年1月，通过招投标的形式与上海电梯有限公司签订电梯大修合同。同年3月，上海电梯有限公司按合同约定，进场对合同内的电梯进行维修。在施工过程中，一些小区业主提出异意，强烈要求小区内的电梯品牌商，对本小区的电梯进行大修。因此，电梯大修工作停工至今。 鉴于上述事宜，我公司在其中做了大量的工作。现在，上海电梯有限公司，同意解除电梯大修合同。并协商好关于进场备料的相关款项，共计大写人民币：元整；小写人民币：元整。由于上海电
解除合同协议书协议书 标准版本 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
关于项目 解除合同协议书 甲方： 法定代表人： 地址： 授权代表人：联系电话：电子邮件： 乙方： 法定代表人： 地址： 授权代表人：联系电话：电子邮件： 甲方与乙方于__ _年__ _月_ __日签订了 《》，双方合同/协议约定（甲乙合作项目简述），该合同/协议议有效期至__ _年___月___日，现因______________________原因致使该合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 1、《》自__ _年_ __月__ _日解除，自解除之日起，合同/协议中约定的双方权利义务终止;
2、甲方应将乙方已交纳未发生的______ ___费人民币______元及费人民币 元于本解除合同协议书生效时日内退还给乙方; 3、甲方应将乙方已交纳的___ ___元保证金 于本解除合同协议书生效时日内退还乙方; 4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之 日，原《》解除，双方互不承担违约责任; 【需要承担违约责任时使用本条款，如不承担违约责任 请删除】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效 之日，原《》解除，_ __ 方需要依照合同/协议的第条约定于本协议生效时 日内向_ __方支付_ __元违约金，方收到方 支付的违约金后双方权利义务结清，双方不再以任何方式 追究对方任何违约责任。 5、其他相关约定： （1） （2） （3） （4） 6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等 效力。 甲方（签章）：乙方（签章）： 授权代表人（签章）：授权代表人 （签章）：
竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业如何给离职员工办理解除劳动合同 的手续 篇一：劳动合同解除的操作流程通知书 劳动合同解除的操作流程 为规范集团公司员工辞职、辞退工作，依据相关法律法规的规定，特提出本集团公司劳动合同的解除的操作流程。 本集团公司员工劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会 公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依
法订立生效之后、尚未全部履行之前； 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 基本操作流程： 负责部门：人力资源部 参与部门：用人部门财务部 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务部应当结算并支付该员工的薪资和经济补偿金； 5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除； 6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源部出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。 二、法定解除
自愿解除劳动合同协议书 甲方： 法定代表人： 电话： 地址： 乙方： 身份证号码： 电话： 地址： 甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规
的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。 七、乙方办理完各项交接之５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方（签字或盖章）： 法定代表人或授权委托人： 年月日 乙方（签字或盖章）： 年月日
有关离职协议书3篇 有关离职协议书3篇 在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们需要用到协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。那么协议书的格式，你掌握了吗下面是小编为大家整理的离职协议书3篇，希望能够帮助到大家。 离职协议书篇1 用人单位（全称）：XX公司（以下简称甲方） 法定代表人（或负责人）：_________________________ 单位住所地：_____________________________________ 劳动者姓名：__________________（以下简称乙方） 身份证号：____________________ 地址：____________________________ 邮政编码：________________ 通讯方式：________________________ 甲乙双方协商解除劳动关系，为顺利开展离职交接工作，并完善离职后双方应承担的法律责任，经友好协商，特订立如下协议：
1. 甲方接受乙方的离职申请，并确保及时为乙方办理离职手续； 2. 乙方应当自觉遵守甲方的规章制度，如实认真地与甲方办理离职交接手续，不得隐瞒、拖延； 3. 乙方承诺离职后不得利用其所能知晓的`甲方的商业秘密在商业活动中为自己或他人牟取利益，否则，甲方保留要求乙方退回在职期间甲方支付给乙方的保密费的权利； 本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的（包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。 4. 乙方承诺不从甲方处招聘员工； 5. 乙方违反本协议之任一条款，都应承担违约责任。甲方有权主张由于乙方责任导致甲方损失的赔偿； 6. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力； 7. 本协议自双方签字之日起生效； 8. 因本协议产生之争议，双方应协商解决，协商不成，以XX所在地法院为争议管辖法院。 甲方：(盖章) 乙方：（签字） 日期：日期：
终止、解除劳动关系证明书 姓名：，性别：，出生年月：年月日，于年月日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自年月日至年月 日止，工作部门、岗位和职务为：，本单位工作年限共计月。 一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项（只选一项）于年月日终止、解除： A、试用期内符合法定解除条件：（1）由单位解除；（2）由劳动者解除； B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度 C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害； D、劳动者被依法追究刑事责任； E、双方协商一致，由单位解除； F、双方协商一致，由劳动者解除； G、劳动者辞职； H、合同期限届满，依法可以终止的； I、根据《劳动合同法》第条第款第项 J、 二、单位依法（填写“应当”或“无须”）支付解除劳动合同经济补偿金，金额为元；社会保险费已缴至：年月日。 单位盖章：劳动者签名： 法定代表人（或委托代理人）： 年月日年月日 经办人：联系电话： 留置送达的时间和地点： 证明人： 送达方式：□直接送达；□留置送达；□邮寄送达；□公告送达
说明： 1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达；无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。 2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 [温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
标准版解除劳动合同协议书 解除劳动合同协议书范本 甲方： 乙方： 甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权委托人 (签字或签章)： 年月日年月日 标准单位解除劳动合同范本 依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要注意的： 一是单位规章制度程序必须符合法律的规定; 二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。 单位解除劳动合同范本 甲方：_________有限公司(以下简称甲方) 乙方：_________(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同
编号：TQC/K205 解除劳动合同协议书完整 版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
解除劳动合同协议书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方： 乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话： 在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_____年_____月_____日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险
(协议范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-013862 协商解除合同协议书Agreement on termination of contract through negotiation
协商解除合同协议书 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|离婚协议书 甲方： 乙方： 根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议： 第一、甲乙双方同意解除2020年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。 第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元；待该工程施工完成计量结算后（2020年12月6日前）甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。 第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。 第五、未尽事宜双方协商解决。
甲方： 乙方 日期： --------- 甲方：某科技有限公司 乙方： 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 一、双方劳动合同约定期限为2020年月日至2020年月日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。 二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。 三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方：XX科技(无锡)有限公司乙方： 日期：日期： --------- 甲方：
公司员工辞职解除劳动合同手续 一、辞职 员工因故不能继续工作时，应于离开公司前至少30天（在试用期内提前3日提出申请），向公司提出书面申请；“辞职申请”经直接主管审核签字报公司领导批准后，双方签订“劳动关系解除协议书”，办理离公司手续。并开具离职证明。 二、协商解除劳动合同 协商一致，可以解除劳动合同。双方签订“劳动关系解除协议书”后，办理离公司手续，并开具“离职证明”。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 平均工资。员工月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按乙方前十二个月月平均工资三倍的数 额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 三、离公司手续 （一）审批程序 1、辞职 （1）员工本人按规定提交书面辞职申请报告；
（2）部门主管签署意见； （3）分管副总、总监审批 （4）总经理审批（主管及以上）。 2、协商解除 （1）公司（人事部门）与员工协商； （2）根据协商结果形成协议； （3）协议经双方确认或审批，签字盖章生效。 （二）工作交接与离公司手续 1、离职员工移交工作需写出明细清单，应移交工作及物品，包括公司的文件资料，电脑磁盘、公司项目资料，公司办公用品，公司名片，钥匙，其他属于公司的财物。 2、清算财务部门的领借手续； 3、人力资源部从社保系统申报停止社会保险关系。 4、通过协议或书面告知离职人员若到同行业就职，应按照保密协议或劳动合同中的保密条款执行，遵守竟业限制规定。 四、工资福利结算 （一）离职员工领取工资和享受福利待遇的截止日期为经批准的正式离职日期。 （二）离职员工结算款项：工资、应付未付的奖金、公司应付未付的其他款项。