聘用博士研究生服务期协议书

甲方：潍坊医学院

乙方：_________________________________

乙方具体情况：

毕业学校__________________________________ 毕业时间_____________________来校时间___________________所学专业__________________________________________ 研究方向__________________________________ 学历证编号_____________________________________ 学位证编号________________________________ 工作岗位____________________________________院（系）_______________________________________教研室根据学校的有关规定，甲方乙方就5年服务期内双方的权利义务，签定如下协议：

一、甲方提供的待遇

1、甲方提供给乙方安家费_______________万元，一次性拨付。

2、甲方提供给乙方科研启动经费_______________万元。以科研课题立项申报形式支付，由科研处负责组织专家对所申报课题进行评审。科研启动经费按学校科研课题管理办法进行管理。

二、乙方在服务期内应履行的义务

1、乙方在校服务期限为5年。自___________年_____月_____日至___________年_____月_____日。

2、乙方开设并讲授本学科核心课程（本科生和研究生基础课或专业课）和前沿课程；进行教育教学研究；完成学校规定的教学任务；教学效果良好以上。

3、乙方在服务期内的科研目标与任务

①以首位人员获得省部级科研项目1项或厅局级科研项目2项，文科纵向课题经费累计3万元以上，理科纵向课题经费累计6万元以上，或纵、横向课题经费累计文科5万元，理科10万元以上（横向经费以到校数额为准）。

②以首位人员获得厅局级科研成果二等奖１项。

③以首位作者发表SCI(E)、SSCI、EI、ISTP、ISSHP、CSSCI 收录论文2篇；或以首位主编完成学术专著1部；或以首位作者发表本学科核心期刊论文5篇。

第①项须完成，第②、③中可任选一项完成。

4、乙方制定或参与制定本学科建设和发展规划，并实施和落实。

5、乙方在服务期内，项目和研究成果的所有权隶属于潍坊医学院。第一完成单位不是潍坊医学院的，不列入本人的工作目标任务进行考核，仅供参考。

三、违约责任

乙方在服务期内调离、辞职等，需全额退回甲方为其提供的安家费和科研启动经费，并承担一定的违约责任。

四、考核

甲方对乙方实行年度考核和届满考核。

年度考核：按照学校的年度考核办法，由所在院系对乙方的教学科研情况进行考核，考核结果到人事处备案。

届满考核在第5年服务期满进行。由人事处组织同学科领域的校内外专家组成考核委员会，对乙方进行综合考核，考核结果作为学校是否续聘、待遇调整的主要依据。

五、未尽事宜，由双方协商解决。

六、本协议书一式四份，由甲、乙及乙方所在单位各持一份，存档一份。

七、本协议自双方签字之日起生效。

甲方代理人（签字）：乙方（签字）：

年月日年月日

（人事处代章）