有关劳动合同范本
相关劳动合同模式
当今社会，人们越来越重视合同，合同可以在任何情况下、任何时间、任何地点使用，合同的签订是双方权利和义务的最佳标准。
你知道合
同的主要内容是什么吗？以下是边肖编制的劳动合同样本，仅供参考。
我们来看看。
劳动合同1
甲方：
乙方：
甲乙双方经会议、双向选择、自愿平等协商，达成如下聘用意向协议：
一、甲方的权利和义务
1.甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.甲方应按要求向乙方提供相关培训。
如乙方未通过培训，甲方有权对乙方进行相关经济处罚、岗位调整甚至开除.
3.甲方根据国家《劳动法》的有关规定，结合公司实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如社会保险、免费培训、吃住、假期福利等。
4.如果乙方违反本协议的相关规定，甲方有权单方面终止协议。
二.乙方的权利和义务
1.本聘用协议终止日前，乙方应携带身份证、学历等相关证明到甲方所在地签订正式劳动合同并办理相关手续。
2.乙方保证在报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方面终止协议。
三.违约责任：
鉴于甲方招聘成本和人力资源计划在招聘过程中未能按部门岗位进行，乙方应根据实施造成的管理成本和生产经营损失的增加，并考虑乙方
用工单位选择的机会成本风险，在双方签订本协议后，下列情况视为
违约，并向对方支付违约金人民币_ 1000元：
1.乙方正式离职前要求终止与甲方签订的聘用协议；
2.乙方未在协议约定的期限内向甲方报告并签订劳动合同的；
3.甲方无正当理由拒绝接受乙方符合条件的聘用。
四.协议的有效性
1.本协议自双方签署之日起立即生效。
2.有效期：从年月日至年月日。
3.甲乙双方如需补充本协议，必须以书面形式做出，经双方签字后生效。
动词（verb的缩写）本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：(盖章)
日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _天
乙方：(签名)
日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _天
劳动合同2
甲方(雇主)名称：
地址：
法定代表人(委托代理人):
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
地址：
Id号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲乙双方选择下列方式确定本合同期限：
1.固定期限：从(日/月)至(日/月)。
2.双方约定的试用期为个月。
第二条经双方协商一致，乙方同意工作(岗位或工种)，工作地点在市、县(区)。
经双方协商同意，工作可以变更
工作地点和岗位(工作类型)。
第三条乙方的义务：
1.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。
2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律
第四条在合同期内，乙方有权享受国家规定和企业安排的休息和休假。
第五条双方确定乙方实行以下工资形式：
1.乙方按照甲方工资分配的xx度和标准享受其岗位工资。
具体工资标
准为：基本工资元，其他津贴和补贴
第七条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全劳动标准和劳动安全卫生。
第八条乙方从事接触职业危害作业的，甲方应当按照国家有关规定组
织乙方上岗和离岗前的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行
职业健康检查。
第九条甲方有义务对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及相关规定的
教育和培训。
第十条经双方协商一致，本合同的相关内容可以变更，也可以解除。
符合解除劳动合同条件的，甲乙双方可以按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.乙方严重违反甲方关于xx度的规定；
3.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，或者经甲方提出拒不改正的；
5.乙方被依法追究刑事责任。
第十二条法律法规如《劳动合同法》规定劳动合同终止，本合同立即终止。
第十三条乙方违反甲方xx度规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十四条双方协商签订的下列协议作为本合同的补充协议。
如部分条款与本合同不一致，以补充协议为准。
第十五条双方协商一致的其他内容：
第十六条本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补充协议。
第十七条本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
劳动合同3
甲方：
乙方：
为进一步加强企业经营管理，充分调动高层管理人员的积极性，实行
个人收入与企业效益挂钩的加薪制度，甲乙双方经充分协商，根据有
关劳动法律法规，达成如下协议，以资共同遵守。
一、就业岗位
由于生产经营的需要，鉴于乙方具有一定的行业经验，甲方聘请乙方
担任甲方职务。
学期年，自年月日起至年月日止，期满如继续聘用，双方应重新签订协议。
二、岗位职责及权限
（一）、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营管理中赋予乙方一定
的经营管理权限，但重大事项必须向甲方汇报。
（二）、乙方在工作中应承担起与其职权相对应的责任。
具体岗位责任视个人岗位不同制定
三、报酬计算方法
乙方采取年薪制，暂定年薪总额为人民币12万元，其中60%为基本年薪按月核准发放给乙方，剩余40%为绩效年薪，由甲方根据企业经营状况、乙方履行职务情况、乙方所管理公司实际运营情况结合公司年薪管理办法决定是否发放及发放标准系数，年薪绩效工资在每一个经营年度末，按照甲方与乙方签订的年度经营目标责任书进行考核，与次年3—4月份年会述职评议会结束后发放。
其他具体奖励标准和经营利润分红参照公司年薪管理办法及另行制定持股计划执行。
四、禁止性行为
在乙方任职期间，不得有以下任何行为，一旦发现，则视为乙方严重违反甲方劳动纪律，甲方除可解除与乙方的劳动合同关系外还可视情况对乙方实施一定的经济处罚。
1、禁止在任何商业行为中有商业受贿的行为；
2、禁止和其本人有亲属关系或利益关系的单位或个人进行关联交易以谋取利益，如确有必要应说明关系后经批准方可实施；
3、禁止在工作中利用职权谋取个人利益；
4、在工作中，如接触相关货款或单位财产的，严禁个人擅自挪用或侵占为个人所有；
5、在各项经营决策过程中，乙方应有谨慎行事的义务，避免因失职、渎职给甲方造成经济损失；
6、其他各项有损甲方利益或甲方企业形象的行为。
7、屡次违反甲方制定的相关公司管理制度体系。
如有上述各项行为甲方一经发现有权立即解除本协议，并不发放任何考核工资，如给甲方造成经济损失的，乙方应首先赔偿经济损失。
五、其他
1、本合同中所约定的乙方可以获得的年度绩效考核工资首先应当作为乙方履行本协议的担保，如有乙方的赔偿责任或经济处罚，甲方可以直接扣除考核工资以抵冲赔偿或处罚。
2、乙方如在合同期内解除合同的，甲方将不发放任何考核工资，如上一年度考核工资尚未发放的亦不再发放。
3、如乙方离开现任职务或与甲方解除劳动合同关系，甲方仍有权就本合同约定事项保留对乙方的追索权。
六、甲方所制定其他劳动合同制度同样是本协议有效的组成部分，乙方应严格遵守。
七、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
签字（盖章）年月日
乙方：
签字（捺印）年月日。