网上招聘管理系统毕业论文目录目录 (2)摘要 (I)Abstract (II)绪论 (1)第1章系统概述 (2)1.1系统开发背景和意义 (2)1.2国国际的发展现状 (2)1.3技术选择 (3)第2章系统需求分析 (4)2.1可行性分析 (4)2.1.1技术可行性分析 (4)2.1.2经济可行性分析 (4)2.1.3操作可行性分析 (4)2.2系统功能需求 (5)2.3系统业务流程 (6)2.4实体ER图 (6)2.5系统性能需求 (9)第3章系统总体设计 (11)3.1系统架构设计 (11)3.2系统功能模块 (12)3.3系统数据库设计 (14)第4章系统详细设计与实现 (19)4.1数据库连接conn.aspx设计 (19)4.2前台设计与实现 (19)4.2.1 系统首页 (19)4.2.2企业会员招聘模块设计 (19)4.2.3个人会员求职模块设计 (27)4.3 后台设计与实现 (32)4.3.1后台登录页面设计 (32)4.3.2后台管理首页设计 (33)4.3.3职场资讯管理设计 (34)4.3.4会员信息管理设计 (35)总结 (40)参考文献 (41)致谢 (42)摘要网上招聘管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库,而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
本系统是结合人才市场的实际需求分析，采用功能强大的Visual Stadio2008作为开发工具，后台数据库采用SQL Server 2005开发出来的基于B/S架构的网上招聘管理系统。
此系统通过对发布招聘信息的企业和寻找工作者信息的收集与发布，构造了一个企业和人才之间的网上工作平台。
本系统包括如下功能：管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。
用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息。
求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。
关键字：网上招聘、数据库、Visual Stadio2008、SQL Server 2005、B/S、.NETAbstractRecruitment Management System is a typical management information system (MIS), which mainly includes the establishment and maintenance of back-end database and front-end application development aspxects. Request for the establishment of data consistency and integrity, data security, good database, and for the latter applications require fully functional, easy to use features. This system is combined with the actual needs of the talent market analysis, using the powerful Visual Stadio2008 as a development tool, background database was developed using SQL Server 2005-based B / S structure of the online recruitment management system. This system of job information by businesses and job seekers information collection and dissemination, construct a line between business and talent working platform. The system includes the following functions: Administrators can use the system for business recruitment, individual job searchs. Employers may use the system to register as a user and job information recruitment. Job seekers, job seekers can register as users complete the job after working through the system.Keywords:Online recruitment, database, Visual Stadio2008、SQL Server 2005、B/S、.NET绪论在当前的市场环境中。
随着社会的进步和技术的发展，知识正在发挥着很大的作用，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。
从而。
找到合适的人才,成为企业提高竞争力的一项关键任务。
同时。
当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化之中。
如何能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位需考虑的重要因素。
无论是对于企业的人力资源部门的招聘服务，还是职业中介的跨地域供需信息沟通，或是对外的劳务输出等等。
作为一种服务类型，其服务对象均包含需方驱动特点。
其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。
对于中介服务的另一个服务对象。
即供方，寻求合适工作的各地人士。
也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件要求等等。
所有这些，都产生着对信息系统的需求。
而且也只能通过信息系统才能实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究。
为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，推出了网上人才招聘解决方案。
作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。
本毕业设计，就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。
本系统采用.NET这种服务器端的开发环境以及Windows XP的操作系统为工作平台，同时借助SQL Server 这一强大的数据库管理系统来实现本毕业设计。
第1章系统概述1.1系统开发背景和意义人才在各个行业都是发展的关键，大学生就像是人才的代名词，如何能够招聘到具有真才实学的大学生是各个企业非常关心的问题，而找不到理想的工作，不能发挥自己聪明才智也让大学生烦恼，他们踏入社会的第一节课就是求职。
说到求职，大多数人可能首先会想到招聘会，虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一，但是它还远远不能满足显示的需求。
招聘会都是在有限的几天企业与大学生面对面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他方式的宣传，但还是会有很多企业和大学生错过，还有一部分人，为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情。
由于参加招聘会的人员繁多，而且整个过程人员的流动性非常强，这给管理增加了很大的难度。
招聘会人数众多，而且展位有限，想要实现企业与学生一一会面很困难，这样就不能更好地分配人力资源。
现实社会中急需一个第三者为企业与人才牵线搭桥，来弥补招聘会存在的种种不足，在这种条件下，我将网络优势与招聘紧密地结合起来，开发了网上招聘系统。
1.2国国际的发展现状网络招聘最早出现在美国，当美国互联网发达以后各个行业或者公司的招聘，纷纷在上出现，在美国，上网找工作已经成为家常便饭，反而很少还有人在翻报纸寻觅就业机会。
微软更是E化管理的领航者，他们在进行网络招聘时，网上招聘信息不仅对外发布，同时也对，由于受网络发展和普及程度的影响，国的网络招聘还处于起步阶段。
而在更多的陆地区，网络求职的比例更低，更多的人还是认可平面媒体发布的招聘广告。
网上招聘系统是利用网络构建的招聘系统，它涉及了网上应用这一学科。
1.3技术选择开发环境的选择会影响到数据库的设计，所以在这里给出网上招聘管理系统开发与运行环境的选择如下：开发环境：Windows XP开发工具：Visual Stadio2008数据库管理系统： SQL Server 2005数据库服务器： SQL Server 2005 桌面引擎第2章系统需求分析2.1可行性分析可行性研究的目的是用最小的代价确定在问题定义阶段所确定的系统目标和规模是否能实现，所确定的问题是否可以解决，系统方案在经济上、技术上和操作上是否可以接受。
通过技术可行性、经济可行性和操作可行性三个方面对在绪论部分提出的课题进行可行性研究。
2.1.1技术可行性分析技术可行性是指使用现有的技术能否实现系统的设计开发与最终完成。
本系统采用的是C#和HTML语言并结合SQL Server数据库，对计算机、硬件的要求不高，当前的开发技术与数据库应用技术完全能够满足用户的需要。
因此，开发此系统在技术上是可行的。
2.1.2经济可行性分析经济可行性是指系统所能带来的经济效益是否会超过开发这个系统所需的成本，是否会为用户带来足够大的经济利益。
本系统正式考虑为用户提高工作效率，降低劳动强度，方便操作与管理而设计的，不需要大量的开发经费。
因此，开发此系统在经济上是可行的。
2.1.3操作可行性分析计算机技术正是为了减少人工操作的老公强度而产生的。
本系统界面简介，框架清晰，美观大方，为充分展现的交互性，本网采用动态网页技术实现用户信息在线发布，加强了界面可操作性，数据输入量少，使用者非常容易就能完全掌握系统的全部操作流程。
通过以上三个方面的研究，总体认为本系统的开发是可行的。
2.2系统功能需求单位招聘栏目功能本栏目主要提供单位招聘信息统计、单位基本信息维护、游览求职人员信息、招聘职位管理、快速发布职位、人才查询、人才收藏、发送招聘意向，管理收到的求职意向等功能。
个人求职栏目功能本栏目主要提供个人应聘信息统计、个人基本资料维护、游览单位信息、求职意向维护、职位查询、发送求职意向，管理收到的招聘意向等功能。
职场资讯栏目功能在此栏目中，可以发布职场资讯和热点资讯，让求职者与招聘者能及时了解职场相关信息，增加职场经验。
招聘会栏目功能此栏目主要发布各地的招聘会信息，为求职者提供更多求职机会。
兼职天地栏目功能此栏目主要发布各种兼职信息。
后台管理系统功能通过后台系统，可以对注册的单位或个人资料进行管理，还可以添加、修改、删除职场资讯、招聘会和兼职信息。
管理员还可以管理自己的账号。
2.3系统业务流程为了方便管理，将后台所有的程序放在admin目录下。