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《劳务派遣合同协议书范本包含安全环保合
同》.
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方： ______________________________
乙方：签订日期：_年
_________________________ 月日
甲方（劳务派遣单位）全称：__________________________________________________________
单位类型：___________________________________________________________________________
法定代表人（或负责人）：_____________________________________________________________
登记注册地：_________________________________________________________________________
实际经营地：
劳动保障证号：
组蛆机构代码证号：______________________________________________________________________
联系方式及电话：________________________________________________________________________
乙方（实际用工单位）全称：_____________________________________________________________
单位类型：___________________________________________________________________________
法定代表人（或负责人）：_____________________________________________________________
登记注册地：_________________________________________________________________________
实际经营地：_________________________________________________________________________
劳动保障证号：______________________________________________________________________
组织机构代码证号：______________________________________________________________________
联系方式及电话：________________________________________________________________________
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿’协商一致’公正公平’诚实信用的原则，根据
«中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本合同，并承诺共同遵守^
一'合同期限：本协议自止.合同期满，经双方协商一致可以续签合同。
二、派遣岗位’人数、工作内容’地点和期限：
1、乙方需要接受劳务派遣人员（以下简称员工）的岗位’人数’工作内容’工作地点和派遣期限如下:
人，工作内容
以上合计人，派遣期限均自日止
2、甲方按照乙方用工需求，负责推毒符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲乙双方承担对员工的用人单位义务.
3、甲方应向乙方提供劳务派遣人员花名册.劳务派遣人员花名册是本合同的附件.
三、工作要求：
四、被派遣员工的管理：
1、派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前清。乙方应敦促该被派遣员日向甲’乙双方同时递交书面申
工与甲方办理移交手续.
2、派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据方用工啬求，甲方向乙方及时补充被派遣人
3、派遣期内，甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督权 .
4、在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方可以将派遣员工退回甲方：
(1) 派遣协议期满的；
(2) 乙方的生产’经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的；
(3) 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由乙方另行安搀工作的；
(4) 不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；
(5) 甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；
(6) 派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遣传病’传染痛、地方病及实质性重大疾病的；
(7) 乙方的原因蕾要立即裁减人员或批量栽减人员在所派遣人员总数的％以上的；
(8) 乙方根据情况需要立即或无条件栽减人员的；
(9) 被派遣人员提前日书面通敏甲方(乙方)，要求终止使用关系或劳动关系的；
(10) 被发现不符合录用条件的；
(11) 严重违反甲方(乙方)规章制度的；
(12) 严重失职’营私舞弊，对乙方造成损害的；(以乙方的相关文件为准)
(13) 被司法部门依法追究责任的：
(14) 被证明隐聘真实身份(身份证/学历/年龄/婚姻状况/病史等)的.
乙方依据本条(1)?