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完整word版试用期劳动合同范本

试用期劳动合同范本一

甲方:____________________________

根据国家劳动管理规定身份证号:________________________ 乙方:

____________________________

以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

月日至________年________月试用期为________个月,自________年________________ 一、试用合同期限

________日止。________________二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。试用期满后,并经考核合格,含养老、医疗、住房公积金)________________三、甲方聘用乙方的月薪为元( 可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

; a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度

在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损b. 失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

; c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责

甲方的义务 2. ; a.为乙方提供必要的工作条件负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训b.;

五、乙方的基本权利和义务

乙方的权利 1. ; 享有国家法律法规赋予的一切公民权利a.

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; c. 乙方的义务2. ; 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 a. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; b. c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务; a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同 b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。c.

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

)________________ 甲方:(盖章______________

法定代表人签字:签约地点:签约日期:____________________ ____________________ )____________ (乙方:盖章签字:

____________________

试用期劳动合同范本二地址:__________________联系电话:_________ 甲方(用人单位)名称:_________法定代表人:联系电话:_________ 居民身份证号码:乙方(劳动者)姓名:_________家庭住址:__________________ 签约须知161.用人单位不得招用未满周岁的未成年人。劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;试用期包括在劳动合同期;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。不得超过三十日限内。。小时)用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月(3. 年度(_________)

安排劳动者在休;4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬安排劳动者在法定休假日工作;息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬的工资报酬。300%的,支付劳动者不低于工资的当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合5.法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:。_________ 用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。6. 7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限种形式确定劳动合同期限:_________甲、乙双方选择以下第)一(

_________1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至年_________月_________日止。

年其中,试用期自月2.无固定期限:自_________年__________________日起至_________止。

_________ __________________月_________日至年_________月_________日。

岗位上工作。经甲二、工作内容和工作时间(_________)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在二乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

小时。甲方应当保证乙方每周至少休(四)乙方每日工作时间不超过408小时、平均每周工作时间不超过甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照息1日。

前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。

(六)试用期期间的工资为月。_________元/ 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。(七) (八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。九()甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。四、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。十() (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示饭店员工劳动合同范本饭店员工劳动十二)(合同范本。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

)(十三甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从)十四(

管理,按时完成工作任务。

(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

条(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第3231条和第27条、第的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。劳动

合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,(十九) 可以续订劳动合同。

(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿

甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙(二十一) (二)、(三) 项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。条第方根据《劳动法》第32甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔(二十二) 偿金!。

八、劳动争议处理

不愿协商或者协商不成的,可在争议(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;日内向当地人民发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15 法院提起诉讼。

九、其他约定

_________(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:。二十五()本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。

份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。1份,甲乙双方各执2本劳动合同一式

试用期劳动合同范本三

人________________ 方________________ 法定代表乙甲方__________________

邮________________ __________________ 住址身份证号码______________ 地址联系方式__________________ 政编码__________________ 邮政编码________________

,甲乙双方本着自、《上海市劳动合同条例》联系方式________________ 根据《中华人民共和

国劳动法》愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。使用提示:当________ 本合同的类型为:。期限为:________。一、合同的类型和期限第一条事人可从下列类型中任选一种:

日。__月__ 月一()有固定期限合同。期限____年,自____年____日至____年。以完成一定工作为期限的合同。具体为:________ )(二无固定期限合同。自____年__月__日起。(三)录用条件为:第三条日。月本合同的试用期自____年____日至____年__月__ 二、试用期第二条甲方因工作需第四条乙方的工作内容为:________。第五条________。三、工作内容四、工作时间和劳动条要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。

甲方建立健全生产工时制,具体为:________。第七条件第六条乙方所在岗位执行

________工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,甲方为乙方提供必要应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条

的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动温用品。第九条乙方应认安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

第十条本合同的工资计发形式为:五、劳动报酬真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

本合同履第十二条日以货币形式足额支付乙方的工资。______甲方每月第十一条。

________

甲方安排乙方延长工作时间或第十三条行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、保险福

利待遇乙方患病或第十五条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十四条

乙第十六条非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。甲方为乙方方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条

甲方应依法建立和完善各项规章制第十八条七、提供以下福利待遇:____________。劳动纪律第;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律甲、乙双方经协商一致,可以变更劳第二十条八、劳动合同的变更处分,直至解除本合同。

经甲、乙双方当事人协第二十一条动合同的内容,并以书面形式确定。九、劳动合同的解除乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十二条商一致,本合同可以解除。

)二(在试用期内的第二十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:(一); 甲方未按照劳动合同约定支付劳动(三)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前第二十四条报酬或者提供劳动条件的。乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从(一)三十日以书面形式通知乙方:

; )事由甲方另行安排的工作的; (二乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商

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