《劳动合同》补充条款

根据2002年5月1日实施的《中华人民共和国职业病防治法》中第三十条的规定，即“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗”条款的要求，现将甲乙双方所签定的《劳动合同》做如下补充：

1、乙方在甲方所从事的工作中，可能会接触到的职业病危害因素，长期过量接触可能产生的后果和甲方的控制措施告知如下：

注：乙方应在自己接触职业危害因素的本人承认签字。

2、甲方采取以下措施防止乙方患职业病：

（1）定期为乙方进行职业卫生教育、培训；

（2）在工作场所设置职业病危害告示牌，告知乙方工作场所内存在的危害因素及其特性、应急处理方式等内容；

（3）定期对工作场所进行相应的危害因素监测，及时改善工作条件，预防或控制工作场所内可能产生的职业病危害因素；

（4）为乙方提供必备的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

3、甲方为乙方提供如下两种职业健康福利待遇：

（1）为乙方提供定期的职业健康检查或职业病诊疗；

（2）为乙方提供职业病防护待遇，该待遇包含在乙方工资中，随乙方工资按月发放。

如果因岗位发生变化而使接触的职业病危害因素发生变化时，甲方将以书面形式告知员工，并同时变更此补充条款。

甲方（盖章）：乙方（签名）：