2009年度目标责任制考核协议书

甲方：武汉良晨贸易有限责任公司

乙方：

根据公司经营目标和相关制度，经甲、乙双方协商，特签订本责任制考核协议如下：

一、总则

1、考核期间

2009年1月1日起至2009年12月31日止，共一年。

2、责任制目标

1）考核期内，乙方主要负责的客户或区域为：

武汉工贸卖场、麦德龙卖场

2）考核期内，乙方责任制目标如下：

3、权利和义务

1）乙方行为必须遵循甲方的指导，不得破坏甲方所制定的相关规章制度；

2）乙方人事任免、晋升的建议为甲方；

3）甲方授权乙方在其区域内代表甲方行使相应的权利。

4）乙方所辖区域必须满足工厂终端标准，不的使公司蒙受损失，如终端大检查。

二、利益分配

1、底薪

底薪由甲方核定，按月发放。

2、提成

1）工资计算=底薪+提成（提成标准如下：）

A：武汉工贸

2）甲方对乙方提成享有20%的调配权，但不得调给甲方。

三、考核细则

1、月度考核指标如下：

2、每月甲方对乙方进行定量考核（详见《业务人员绩效考评表》）。

四、附则

1、责任期间，乙方应遵守甲方制定的所有制度、文件，不得从事有损甲方利益的活动。

2、如因乙方业务区域调整、销售产品类别增加及其他客观原因，甲方可酌情调整本责任制指标。

3、乙方在经营活动中出现失控或重大失误时，甲方有权对本协议提出修订或终止本协议书的执行。

4、本协议一式二份，自签订之日起生效。

甲方签字（章）：乙方签字（章）：

签字日期：签字日期：