毕业生就业合同书
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 毕业生就业合同书
甲方
乙方
签订时期年月日
江西省劳动和社会保障厅
甲方法定代表人
企业地址
施工地址
工商注册机关
乙方居民身份证号
出生日期年月日
家庭住址
邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 乡镇村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等
协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
( )1、有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于年月日终止。
其中试用期至年月日止。
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最新推荐------------------------------------------------------ ( )2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
( )3、无固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作时间
第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。
第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。
( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167(4小时)。
( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。
第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲
方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150,的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200,的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300,的工
资报酬。
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三、劳动保护和劳动条件
第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》
(jgjl46—XX)。
第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。
1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日) 元，试用期满后月(日)工资为元。
2、按工程量计付工资
(1)按工程量单价计取工资;
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(2)按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建
设工程定额人工
费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量
的70,。
甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定:
第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险
手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规
程。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;(一)在试用期间被证
明不符合录用条件的;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前日(3天以上30天以内)以书面形式通知
甲方，不得擅自离职。
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六、当事人约定的其他内容
第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他内容:
七、劳动争议处理及其他
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年月日
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自动组装机项目 技 术 协 议 自动组装技术协议 一、概述 1.1 项目来源
有限公司（以下简称甲方）委托（以下简称乙方）制造自动组装机一台。双方本着平等、自愿、互惠互利的原则，经充分协商达成如下技术协议。 1.2 适用范围 适用于液压缸上的各个零件组装。包含:压钢珠, 拧活塞，活塞杆端面压铆，拧导向套，缸筒内壁喷油，套支持环，活塞杆和缸筒组装，打螺丝装弹簧共6个工序。 1.3 执行标准 满足有限公司提供图纸及本协议中提出要求。 二、装配产品 钢珠，活塞杆，导向套，缸筒，支持环，堵头螺丝，外六角螺丝，弹簧。 三、主要技术参数 1，钢珠压入缸筒的深度为0.2~0.3mm。 2，活塞拧到活塞杆上的扭力为300n.m，需要在显示屏上面显示当前扭力。 3，,导向套拧入缸筒的扭力为500n.m，需要在显示屏上面显示当前扭力。 4，活塞杆端面压铆3个均布在螺纹上直径为?1mm~?2mm深度为2mm的铆点。 5，设备节拍不低于60秒/套。 四、技术要求 本设备共分3个工作站，压钢珠为一个工作站由作业员操作完成。拧活塞，活塞杆端面压铆，拧导向套，套支持环，活塞杆和缸筒组装为一个工作站，由作业员上料其余动作由设备自动完成。打2种螺丝装弹簧为一个工作站，由作业员操作完成。 1、工作流程： 压钢珠套导向套拧活塞压铆套支持圈/喷油拧导向套打螺丝 2、功能描述 2.1压钢珠：采用压力气缸为动力，压力值为3000kg其压力大小可以调节。钢珠压入深度为0.2mm~0.3mm。外缸筒的圆孔和锥形的定位销配合实现定位。采用双手启动启动开关为触摸光电开关。 2.2 上料工位：采用人工上料。有安全光幕保护，夹具中有产品有无感应器。当所有信号就绪时设备自动运行，不需要人为启动。 2.3 套导向套：导向套采用Z型支架备料由重力原理上料每次可备60pcs导向套。备料处
劳动合同书通用版
劳动合同 甲方：________________ 乙方：________________ 签订日期：______年___月___日
甲方： 法定代表人：地址： 乙方： 户籍地址：居住（联系）地址： 身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。 一、合同期限 1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。 其中试用期个月，为_______年__ 月__ 日至_______年_ _月_ _日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可
予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为，岗位为。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； （2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 XX集体劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
以下是XX集体劳动合同书文章，供大家参考！ ［提示］合同范本请点击以下链接： 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 本合同由有限公司与有限公司工会签订。 章总则 条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展工会主席或其代表依法列席公司董事会会议。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应
深圳志诚天地供应链有限公司劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方（单位名称）：住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）：性别：身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_2018__年_9__月_15__日起至__2019_年__9_月15__日止。 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在________________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
环卫工劳务合同范本 甲方：主要负责人乙方：性别：户籍所在地现居住地： 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关 规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、合同期限 合同期限为______ 年，自___ 年_____ 月_____ 日起至______ 年 ____ 月_____ 日止。 二、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________________ 劳务工作，担任______________ 职务。工作地点位于：_______________________________________ 。 2、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境卫生，完成街道安排的其他工作。 三、工作要求 1、街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。 2、保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工作时间 为: ____________________________________________________ 。 3、穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。 4、工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要请假，必须提前并以书面形式上报街道 或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假_____ 天由社区批准，请假_____ 天以上由办事处 批准。 5、环卫工人、保洁员无故旷工_____ 天,视为自动辞职，街道将不再雇用，按照合同予以（终止劳务关系）辞退。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并 据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 四、工资薪酬 环卫工人、保洁员每月劳务补贴为_________ 元/人。 风险提示：
模具制作承揽合同书 甲方：（以下简称甲方） 法定代表人： 住所地： 联系人：联系电话： 乙方：（以下简称乙方） 法定代表人： 住所地： 联系人：联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着互惠互利的原则，经协商一致，甲方就乙方承揽模具制作，并成为甲方的模具制作承揽方的事宜，双方达成如下合同条款，双方应共同遵守： 一、合同期限 1、本合同期限为1 年，自年月日起至年月日止； 2、期限届满后，任何一方有继续合作意向的，应在期限届满前30日向另一方提出，经双方同意后延长合同期限，具体事宜另行签订书面协议确定。 二、合同内容 1、乙方承揽甲方的模具制作并成为甲方的模具制作承揽方。 三、图纸及技术资料的提供： 1、甲方提供需要开发的产品样品或产品设计图纸给乙方，由乙方进行产品样品和产品设计图纸评估是否可以制作模具，如乙方确认产品样品和产品设计图纸合理并可以制作模具，则乙方按照甲方要求制作模具图纸，并需得到甲方确认方可制作。 2、如果产品或者图纸没有办法开模，乙方可以跟甲方沟通修改图纸，再制作模具。 四、技术要求及质量要求： 1、乙方制作的模具必须按甲方提供的样品或者图纸要求制造，并保证其制作的模具能够生产出符合甲方要求的产品。 2、乙方制作的模具应保证产能50万只数量产品的使用寿命。 3、乙方制作的模具必须达到机械手的使用行程：产品脱模长度+150mm=模具要求机械手距离。 4、所有模具必须标注甲方的编号，同时，每块板及公模芯均需标注甲方的编号。
5、未经过甲方允许，乙方不得擅自修改产品的任何部位结构尺寸或者外观。 五、模具交期及交模地点 1、模具完成时间需要按照订购单约定的时间完成，如遇到突发状况，需要提前告知甲方，并得到甲方同意即可。 2、如乙方故意拖延，导致延期交付的，甲方有权对乙方处于500至5000元/每次的罚款。 3、乙方需安排模具制作好后最少2次试模。2次试模之后，如是因为乙方修模没到位的原因试模，则依然由乙方承担试模或者相应的试模费用。 4、模具完成后由乙方安排车辆送到此模具产品生产的工厂，如修模没到位，甲方有权退回模具，在退回模具中产生运费由乙方承担。 六、验收及不合格处理 1、甲方按确认的样品和模具开模动作顺畅的情况确认是否验收。 2、乙方所交模具产品经甲方技术、质检验收合格方可收货，验收不合格的，由乙方修正或重做，直到模具被验收合格。 3、模具交付时所有的模具零件必须齐全，包括水嘴，模具配套不齐全的一律不作验收。 4、模具验货需要由甲方研发部签字验收合格表方才验收成功。 5、验收后在生产中出现因为模具加工或设计导致的问题，乙方需全权维修处理，维修产生的所有费用由乙方承担。 七、模具的所有和使用 1、乙方开发的模具归甲方所有，但日常的保养和使用由乙方负责。若出现丢失和损毁则需由乙方对甲方进行等额的经济赔偿。 2本合同约定的为甲方开发与制作的模具及模具产品只能给甲方加工产品时使用，乙方不得为其它客户加工产使用。也不得对外加工此模具产品并对外销售。一经发现，甲方有权对乙方处以2万元罚款。 八、结算及付款方式 1、模具结算方式按照事先约定，开模时付（定金）30%，交付T1样时付款30%，模具完全交付并验收合格后付款40%。 2、乙方收到订购单后，需要在1周内开具符合甲方要求的模具全款13%的增值税发票给甲方；甲方才可付（定金）30%。 3、甲方以现金或银行转账等方式支付各项费用至乙方以下账号： 公司名称： 开户行： 账号： 九、知识产权保护以及商业保密承诺
合同编号： 劳动合同 甲方：_____________________ (以下称“甲方”) 地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：______________ 乙方：__________________________(以下称“乙方”)身份证号码：___________________________ 家庭住址：____________________________ 联系方式：________(固定电话)__________(移动电话) 紧急联系人：_________ 联系电话：________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限：自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：
集体劳动合同的范本_劳动合同使用文本须知 （1）、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。 （2）、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。 （3）、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 （4）、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。 （5）、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。
（6）、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。 （7）、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。 （8）、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。 甲方： 乙方： 为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。 第一章劳动用工管理 第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。 第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
劳动用工合同 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条：合同期限 ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条：工作内容 1）甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。 2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。第三：劳动保护和劳动条件 1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4）乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第四条：工作时间和休假 1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定行政工作人员办公时间。 2）企业在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。 3）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 第五条：劳动报酬 1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。
2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3）严格招待定额计件包工制，对乙方实行多劳多得，不劳不得的原则。 4）甲方保证乙方至少一年中有十个月的工作时间，如少于十个月，停歇期间每月支付乙方生活费210元，乙方在一年中必须为甲方工作至少十个月，如无故少于十个月，要承担给甲方所造成的损失。 1）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 第六条：劳动纪律 1）甲方将国家有关规定制定的《企业管理规章制度》作为本全同的附件。 2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。 3）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。 第七条：社会保险和福利 1）甲方应依法为乙方办理工伤保险，并在各方面条件成熟的情况下，参加养老、医疗、失业保险。 2）甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 第八条：职业培训 1）甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 2）乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 3）在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第九条：处罚与奖励
篇一：临时保洁员、环卫工人劳动合同 黄土坡街道办事处临时保洁员 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 地址： 电话： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 性别：出生年月：民族： 文化程度： 电话： 身份证号码（或其他有效证件号码）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条：甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年月＿日止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事工作，担 任职务。工作地点位于。 第三条、适用范围：针对街道所有环卫工人、保洁员（含40岁以 上老年环卫工人、保洁员） 第四条、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境 卫生，完成街道安排的其他工作。 第五条、工作要求： （一）街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照 街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。 （二）保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工 作时间为早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，（注：保洁员必须保证每天早上7：30之前把各自负责路段卫生清扫干净） （三）必须穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。 （四）环卫工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要 ＿日止，其中试用期限自年月日至年月请假者，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假1天由社区批准，请假2天以上由办事处批准。 （五）发现环卫工人、保洁员无故旷工5天，视为自动辞职，街道将不再聘用，按照合同予以（终止劳动关系）辞退。 第六条、工资薪酬及保险。 （一）环卫工人、保洁员每月劳动补贴为930元/人，街道临时保洁员不参与养老、医疗、生育等保险。注（清扫凉都大道、大德路的保洁员每月劳动补贴为830元/人）
设备租赁合同 合同编号: 租赁设备：混凝土喷射机组
中铁 0 一四年月日 设备租赁合同 合同编号： 承租人（以下简称甲方）： 出租人（以下简称乙方）：根据《合同法》的有关规定，按照平等互利的原则，为明确甲乙双方在租赁 设备 事宜中的权利和义务，经甲乙双方共同协商，达成一致协议，共同签订本合同。 第一条租赁设备名称、规格、数量等 名称：
规格：型号：功率：数量: 第二条设备操作人员配备：甲方自行配备租赁设备操作人员，设备操作人员工资由甲方负责 承担，甲方负责安排操作人员的食宿，其食宿费用由甲方负责承担。 第三条租赁用途及期限 1. 租赁用途:隧道内喷射混凝土喷浆。 2. 租赁期限：约自2014年7月30日至2015年12月30日止，如需继续租用，应在本合同期满 前五日内，重新续签合同。 第四条租金的计算和支付 1. 计算方式：设备租金为元/月，不满一月的按天计算，即元/天，在租赁期限内连续租赁，具体以实 际签认的租赁时间为准。 2. 租赁费的结算时间为每月20日。 3. 支付方式： 4.3.1、合同签订后，甲方支付计划进场设备元/台套（其中 元为设备进场预付款，元为进场运费），该预付款在设备租赁超过12个月后冲抵租金。 4.3.2、设备进场后当月发生的租金每月25日前支付，租赁费元/台 套（支付12个月，第13个月起以预付款冲抵租金）。
4.3.3、如果该设备租赁费用不小于设备购买价（双方确定设备购买价 元/台套，进场费元/台套，合计元/台套），预付款冲抵完毕后，甲方已支付租金转为设备购买款，
甲方以购买方式拥有该设备所有权，乙方开具正规增值税发票给甲方， 4. 设备主燃油由甲负责，液压油及附属油由甲负责；租赁设备的进场费用元由甲承担进退场运输保险费由乙方承担；租赁期满后，办理退场手续。 5. 租赁期间乙方不得私自给第三方使用租赁设备，发生一次，甲方向乙方收取违约金方承担给甲方造成的经济损失； 6. 租赁期间乙方必须保证设备完好，达到设备单机定额产量，否则，甲方有权退租。因（设备故障等）造成甲方损失（停机、窝工、质量等）由乙方承担。 第五条租赁设备的所有权 1. 在租赁期间，租赁设备的所有权属于乙方。甲方对租赁设备只有使用权，没有所有 2. 因第三人主张权利，致使甲方不能对租赁设备使用、收益的，甲方可以要求减少租支付租金。 3. 因不可归责于甲方的事由，致使租赁设备部分或者全部毁损、灭失的，甲方可以要金或者不支付租金；因租赁设备部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，除合同。 4. 在租赁期间，乙方如对租赁设备进行改善或者增设他物，必须征得甲方的书面同意。 5. 在租赁期间，乙方不能将租赁设备另租给第三人，不得将设备抵押、出售。第六条租赁设 备到达地点和验收 1. 约定地点，由甲方（或其代理人）组织验收。如按约定时间内出租方设备不能到达约定地点，造成的经济损失由乙方承担；到达时，乙方须提前通知甲方，经协商后，确定顺延时间。 元并由乙 因乙方原 权。 金或者不 求减少租 租赁设备在24 小时之 因不可抗力因素造成租赁设备延迟 双方合同履行完毕。
劳动合同书通用版模板
劳动合同书 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。 一、劳动合同期限 劳动合同期限采取如下第种形式： 壹、经乙方提出，双方协商同意，本合同为有固定期限的劳动合同。合同期 从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 贰、以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为：。 叁、无固定期限劳动合同。合同期从年月日至依法解除或终止时为止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容（详见职位说明书），同时应完成公司或上级交待的其它任务。 乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 2、甲乙双方确认工作地点暂为。乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 3、乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整： （一）连续两个月无法完成月任务业绩指标的； （二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的； （三）员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的； （四）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的； （五）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。 （六）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。 （七）绩效考核得分不足80分的； （八）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的； （九）其它原因： 乙方同意，薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。 三、劳动报酬 1、甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行： （乙方试用期工资为前款约定工资的80％，并不得低于本市最低工资标准）。 2、甲方于每月日左右发放工资。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月。 3、乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬，但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。
集体劳动合同书 集体劳动合同书 本合同由_________有限公司（以下简称公司）与_________有限公司工会（以下简称工会）签订。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工（以下称简职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
劳动合同 合同编号： 甲方（用人单位）：乙方（劳动者 法定代表人：身份证号码 通讯地址:户籍地址： 经济类型：联系电话： 联系电话：电子邮箱： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限 （一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1 、无试用期。 2 、试用期从年月日起至日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为，职务（工种或岗位）为。 （二）乙方的工作任务或职责是：公司安排的各项工作任务和职责。 （三）乙方的工作地点为：公司所在地或公司根据需要指定的其他工作场所。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制：乙方每日工作八小时。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制 3 、综合计算工时工作制，根据经劳动行政部门审批后确定。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不超过法律规定的时间。 （三）甲方按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：基本工资为元/ 月；若乙方每月享有绩效考核工资、加 班费及其他补贴等待遇，按公司规定执行。试用期工资按80％计算，但不低于当地最低工资标准。 2、计件工资：计件单价和劳动定额按公司规定执行，由甲方按月核算乙方完成计件数量情况。 3、其他形式：（如实行年薪制或者按照考核周期支付工资）：由甲乙双方另行协商。 （二）甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。 （三）甲方每月15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日则予以顺延。乙方已充分了解并同意按照甲方工资表所示的工资结构计算工资待遇。 五、社会保险合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险手续，缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应为乙方办理参加社会保险手续并将扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，按国家相关法规办理。 七、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲、乙双方协商一致，可以变 更、解除或终止劳动合同，并签订相关协议。（二）甲、乙双方解除劳动合同，按《劳动合同法》第383940414246 47 条以及有关法律法规的规定执行。 （三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
编号：_____________环卫工劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方：性别： 身份证号码：电话号码： 甲乙双方在合法、公平、平等自愿的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方在环卫工岗位工作。 2、工作地点。 3、乙方按应照甲方制定的岗位制完成工作。 4、合同履行期间甲方很据工作需要，经双方协商同意可以调换乙方的工作岗位或工作地点。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方根据乙方的工种提供劳动保护用品和使用工具（比如工作服、劳动保护手套、雨具、扫帚、笤帚、拖布、拖布桶、铁锹、小推车等）。 2、乙方必须严格执行甲方岗位责任制，坚决杜绝工作期间饮酒，发现一次扣一天工资，三次自动离职。 四、劳动报酬 甲方按月付给乙方工作报酬：乙方工资为元∕每月。
五、社会保险 交100元意外保险，公司付费一半，个人承担一半。乙方自动离岗保险费由乙方全部承担。甲方解聘乙方保险有公司全额支付。 六、合同的履行、解除和终止 1、甲、乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。 2、事假提前一天向甲方提出，无故旷工一天扣两天工资。病假拿检验报告单，请一天扣一天工资。 3、违约一次扣两日工资（托迟工作视为一次违约），三次主动离岗。合同自然终止。 4、甲乙双方签订本合同后，甲方可根据乙方的工作表现、工作态度，有权利解除合同。 5、乙方单方面解除合同的，应当提前15天通知乙方。 七、甲、乙双方约定的事项 1、乙方在工作期间出现的自然死亡、生病均由乙方负责。 2、因饮酒照成的一切损失均由乙方承担。（酒驾以及因酒驾引起的一切后果）。 3、从签订本合同之日起分三个月扣留一个月工资作为工作失职赔偿金。正常离职提前15天申请，满额开资。扣留工资如数返还。解聘离职的扣留工资不予返还。 本合同一式两份，双方签字盖章后各持一份，具有同等法律效力。
地产项目合作协议书-合同范本 第一篇：商业地产项目合作意向书 合作意向书 甲方：*********************公司 乙方： 甲方现提供的商业项目给乙方进行投资购买，现这一项目中，甲乙双方的合作模式具体如下（以下两种模式，乙方可根据实际投资安排选择其中一种与甲方进行合作）： 一：乙方支付甲方中介信息费的合作模式 乙方认可该项目的投资价值，并完成与该项目开发商的购买合同后三日内，支付甲方投资额（即购买合同中的房产总金额）的10%作为信息费。二：利润分成的合作模式 1、乙方选择该合作模式的前提是，乙方在完成投资，并具备再次销售的条件下，乙方立即开展全面的二次销售。 2、乙方将该项目的二次销售工作交由甲方全面执行。 3、二次销售金额实现收回投资成本以后，甲乙双方进行利润分配，具体如下：
（1）纯利润未达到25%，甲方不参与分成。 （2）纯利润达到25%（含25%）—50%，甲乙双方分配比例为2: 8 （3）纯利润达到50%（含50%）—75%，甲乙双方分配比例为2.5: 7.5 （4）纯利润达到75%（含75%）—100%，甲乙双方分配比例为3 : 7 （5）纯利润达到100%以上，甲乙双方分配比例为3.5 : 6.5 此协议经甲乙双方友好协商拟定，未尽事宜可另行商定。 甲方：乙方：代表人：代表人：月月 第二篇：智能家居如何与大地产项目合作 与大地产项目合作思路 借助智能家居实现家居智能化，无论是对于智能家居企业还是地产商来说都是很好的卖点和促销接入点。这是一种多赢的市场战略。首先，房地产商通过智能家居增加楼盘的附加价值，赢得业主的青睐，加速回笼资金。其次，通过“送”来取代“卖”，让业主零成本享受智能家居，迅速提升普及率。 下面从几个方面来阐述智能家居与大地产项目的对接点
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-035515 劳动合同范本通用版
劳动合同范本通用版 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ____________________________________岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到____________________________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-048774 2020集体劳动合同书(合同示2020 model collective labor contract
2020集体劳动合同书(合同示范文本) 单位名称： 单位住所： 注册类型： 职工人数： 使用文本须知 1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。 2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。 3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。 5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。 6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。 7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，
也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。 8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。 甲方： 乙方： 为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。 第一章劳动用工管理 第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。 第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。 甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。 第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿