［甲方］
与
［乙方］
与
［丙方］
关于［XXXF限公司
之
限制性股权协议
[XX）年[XX X] [XXXP
目录
第一条 股权结构安排 ................................................. 5...
第二条 三方投资及股权 ................................................ 6... 第三条 预留股权 ..................................................... 6... 第四条 工商备案登记 ................................................. 7... 第五条 承诺和保证 ...................................................... 7... 第二章 各方股权的权利限制 .................................................. 7...
第六条 各方股权的成熟 ................................................ 7...
第七条 回购股权 ..................................................... 8...
第八条 标的股权转让限制 .............................................. 9... 第九条 配偶股权处分限制 ............................................. 1..0. 第十条 继承股权处分限制 ............................................. 1..0. 第十一条 全职工作、竞业禁止与禁止劝诱 ........................... 1 ..... 1. 第三章 预留股东激励股权的授予 ............................................. 1..1
第十二条 授予的程序 ................................................... 1..1 第四章 其他 .............................................................. 1..1..
..................................... 第 十 四...条 修 1..1.
...................................... 1..2.
....................... 第 ...... 十...六 条 效..1力..2优.
第 十...七 条 违..1约..2责.
1..
2.
第十八条 通知 ........................................ 第 十 九...条 适 用.1法..2律.
及争议解决 ............................. 第...二 十 条 1..3份
数 ............................................................................................ 1..3.
请牢记，中国已今非昔比，我们要的是星辰大海！ 企业不大，智慧不够。
只要你公司有两个以上的合伙人，就会涉及到股权机制分配设计的问题。 只要你公司有员工，高管，就会涉及到股权激励的问题。
第一章 股权分配与预留
................................................ 5...
第十三条 保密 第十五条 可分割性
企业老板忙碌，有心而无力学习。
特举办《全国企业董事长（股权）线上学习》专题。
主讲内容
中小企业如何设计自己的股权架构？
股权如何对内激励对外融资？
如何做控股+众筹？
如何打造股东的责权利？
如何设计公司股权架构？
如何构建公司股权顶层战略
如何终身锁定创业者、把上下游变股东？
如何拆分公司、建立集团架构进行融资？
如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系？
1，以股权为主题
2，授课形式：微信群+语音+图片+文字+视屏；
3，授课时间：19:3到0 22:0，0 每周会不定期举办，报名后具体安排；4，学习费用：进群学习只需在线支付58元/人的费用即可；
5，学习成员：董事长、法人、总经理、股东等。
（郑重承诺：如果你在线完整学习两个小时，无任何收获，本人承诺退还58＋1元给您）
【参加对象】董事长，法人以及商会会长（工商信息可查询到）
添加wx好友：Leoi1018邀请您参加学习
创始人合伙创业理念在签署本《限制性股权协议》（简称“ 本协议”）之前，【】、【】及【】（合称“ 我们”）作为［【】有限公司］（简称“ 公司”）的创业合伙人，我们确认已经完整阅读、理解并一致同意下述合伙创业理念，也是基于认同下述理念而签署本协议：
1.我们是公司共创、共担与共享的创业合伙人，不是职业经理人。
2.公司实行创业合伙人持股，是为了给既有创业能力、又有创业心态的合伙人提供共同创
新创业的平台，实现人尽其才，才尽其用，增强公司竞争力，同时让长期共同参与创业的合伙人分享公司成长收益，打造利益共享的企业文化，提升合伙人的幸福感。
3.我们获得的公司股权数量，是基于对我们预期贡献的估值，以及我们会长期全职参与创
业的预期。因此，我们所持有的公司股权是有权利限制的“限制性股权”。我们所持股权的成熟，会与我们全职服务的期限挂钩。如果我们未满服务期中途退出公司，公司或公司指定方有权回购我们持有的全部或部分股权。
我们认为，本安排是公平合理的，也是对我们长期参与创业的合伙人的保护。