委托人事代理合同书

甲方___________________________________

乙方___________________________________

甲方接受乙方的委托，代理乙方的人事业务，经甲乙双方协商同意，签订如下合同。

代理期限：自年月起至年月止。

甲方在代理期限内，负责乙方下列第项人事业务。

管理人事档案和人事关系，办理出国政审，出具与档案内容有关的证明材料。

协助招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大专中毕业生、转业军官、引进人才及其他聘用人员的接受流动手续及聘用合同鉴证。

认定身份和工龄。

调整档案工资。

代办专业技术职务资格的考评和晋升。

代办退休、养老保险。

代管党团组织关系。

负责人事统计。

提供人事政策咨询。

协助解聘人员的就业推荐。

协助办理人事争议仲栽。

乙方在代理期限内，承担下列第项事项。

委托代理人员必须是所聘专业技术人员和管理人员，并签有劳动（聘用）合同，不得弄虚作假。

服从甲方的各项人事工作部署，按要求完成工作任务。

按有关规定落实委托代理人员的工资及各种福利待遇。

负责对委托人代理人员进行年度考核，并于次年年初向甲方提供书面考核鉴定。

一次性向甲方缴清合同期内委托代理人的养老金。养老金的单位缴纳部分必

须由乙方承担，不得从委托代理人员工资中扣缴。

一次性向甲方付清合同期内委托代理人员的档案管理费。档案管理费按每人每月元计算。档案管理费全部由乙方承担。乙方不得向委托代理人员收取。

招聘专业技术人员和管理人员应事前报甲方审批。

委托代理人员解除或终止劳动（聘用）合同，乙方应在十五日内书面通知甲方，并出具思想政治表现和工作情况鉴定，同时督促本人到甲方办理人事档案转存或转出手续。

督促委托代理人员中的党、团员按时缴纳党、团费，参加组织生活。

甲方与乙方及乙方聘用人员不存在行政隶属关系，不承担乙方聘用人员的就业、工资、福利待遇、伤病残亡和其他日常管理及法律责任。乙方及聘用人员不得以甲方名义对外活动。甲方在代理期间，按上级规定办理有关手续所需费用，由乙方或乙方所聘人员承担。

本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方违约造成有关人事代理业务不能办理的，应承担违约责任，后果由违约方承担。

若一方要求解除或变更合同，须提前十五日通知对方，并经双方商定，如需增加合同内容可加附款。乙方提前解除合同，档案管理费不予退还。

本合同期满，代理关系即行终止。是否续订，应在合同期满前三十日书面通知对方。如需继续委托，可办理合同续订手续。

本合同未尽事宜，凡需政府有规定的，均按政府规定执行；凡属政府没有规定的，甲乙双方可协商补充条款。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。合同期满失效。合同期满后双方如愿意继续合作，必须重新订立承包合同。合同执行期间，任何一方不得随意变更或解除合同。合同不因双方代表人的变更而变更。在合同执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。