劳动合同

严格保密甲方（用人单位）：

单位性质：

单位地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

性别：

年龄：

身份证号码：

址住：

邮编：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同书（以下简称“本合同”）。双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。

1、聘用

甲方与乙方的聘用关系于本合同生效之日起开始。有效期从日始至日止，共计三年零一日。

乙方工作地点为：中国

在此乙方郑重声明并保证，乙方没有受任何法定或约定的竞业限制约束，也没有受其他限制本人签订和履行本劳动合同的类似规定约束。如果存在上述限制，乙方应在签订本合同前向甲方进行全面和充分的披露，本合同将在乙方上述义务到期后方能发生法律效力。如果乙方隐瞒其承担的义务或者承担义务的期限，由此引起的甲方任何法律责任均由乙方承担。

2、工作汇报的结构

2.1乙方担任趋势科技（中国）有限公司（与聘任书上一致）一职，应就乙方工作范围内的所有事情向甲方指定的主管或其委托代表人汇报，并对其负责。乙方直接的上司负责告知乙方具体的工作范围。乙方确认，甲方在聘用期间，有权根据甲方的工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作职务和职位在甲方内部予以甲方依其判断认为必要和合适的变更。如乙方认为难于适应调整的岗位，可申请离职，如不申请的，视为同意该调整。

2.2乙方的工作内容为：（与聘任书上一致）。

2.3乙方应按甲方的岗位职责和规范要求，按时完成工作任务，具体岗位职责和标准以年度绩效考核指标为准。

2.4甲方依法实行每周工作时间平均不超过四十小时的工时制度。

3、劳动保护和劳动条件

3.1甲方应根据国家规定为乙方提供良好的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。

3.2甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

3.3乙方的工作条件为：

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供劳动所必需的工具、场所。

甲方依法采取安全防范措施，预防职业病。

4、薪水和福利

4.1薪水

4.1.1基本工资

乙方的基本年薪为元，即月薪为元，共 12 个月。基本工资包括福利奖金，保密费，绩效奖金。

4.1.2奖金

甲方将根据乙方签署的《职务聘任书》上约定的条款和乙方完成各项工作目标的情况取得应得的奖金。销售佣金将按双方的约定向乙方支付，其他奖金按甲方公司的有关规定向乙方支付。

甲方将按照中国现行有效的法律对上述的收入总额扣除有关税费。

4.2福利

乙方工作期间的福利按照本合同的约定提供，甲方将根据需要随时调整福利的数额和范围。

4.3社会保险

乙方在甲方工作期间的社会保险按照法律法规的相关规定办理。

5、体检

只有当乙方在甲方指定的医疗机构中体检合格并将体检报告交甲方审查后，本合同开始发生法律效力。

6、试用和转正

在聘用期间开始后的前三个月为乙方的试用期，甲方可以根据乙方在试用期间的工作表现决定延长试用期，但不会超过六个月。

在试用期间，如甲方根据其独立的判断，认为乙方不符合甲方对乙方职务的录用条件的，甲方有权通知乙方终止本合同，并向乙方说明理由。如甲方依照本条款终止本合同，乙方不得要求甲方对乙方进行其他的补偿。

转正以Peoplesoft自动发出的邮件形式通知乙方，甲方会在乙方试用期满前对乙方进行考核，并在试用期结束的最后一日向乙方下达邮件通知。乙方应及时查看甲方指定的邮件系统。

7、劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规章和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益，积极参加甲方组织的培训。

7.2在根据合同对其指定的正常时间内，乙方须将其全部时间、精力和技术，仅用于履行本合同规定之义务上，并有效地履行其职责，尽其最大努力，确保圆满完成甲方分派之任务；乙方承诺在甲方任职期间，不从事其它兼职活动，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方经营同类业务或提供同类服务的其它经济组织或社会团体内担任任何职务，包括但不限于合伙人、董事、监事、非上市公司股东、经理、职员、代理人，顾问等。

7.3乙方须依本合同的条款、甲方制定的各项规章制度和适用的法律，法规，忠诚并恪尽职守地为甲方履行本合同项下之义务，不从事任何违反中国法律、甲方规定或可能损害甲方利益的活动，不利用在甲方的工作职务或职位直接或间接地为自己谋取私利。

7.4乙方不得私自在甲方电脑设备上安装使用非法软件，现安装与工作任务推展无关之软件系统。

7.5甲方有权按国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

8、合同的终止和解除条件

8.1终止：本合同期限届满前三十日双方应就续签合同事宜进行协商，如本合同到期后双方未办理终止或续签手续的，视为本书面合同自动延续三年，若出现国家法律规定的其他状况则以国家法律规定为准。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权在发出书面终止通知之日即行解除本合同：

8.2.1在试用期间被证明不符合其录用条件的；

8.2.2以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，导致本合同无效的；

8.2.3严重违反中国的法律或法规，或甲方的劳动纪律、规章制度的；

8.2.4严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

8.2.5被依法追究刑事责任的；

8.2.6乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

8.3有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资；

8.3.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

8.3.2乙方不能胜任工作，经过一定时期的在岗培训或其它任何形式的培训或调整工作岗位，仍不能依本合同或甲方的要求胜任工作的；

8.3.3乙方有除本合同8.2款规定以外的违反本合同的行为并使甲方遭受重大损害；

8.3.4本合同订立时所依据的客观情况发生如本合同8.4款陈述之重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

8.4.本合同8.3.4项规定的客观情况之重大变化包括但不限于下列情况：

8.4.1甲方与其它公司进行合并或将公司资产出售或转让与任何其它公司或任何第三方；

8.4.2甲方的生产经营和市场销售连续3年达不到预定的目标，或甲方连续3年经营亏损；