劳动合同
严格保密甲方（用人单位）：
单位性质：
单位地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
性别：
年龄：
身份证号码：
址住：
邮编：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同书（以下简称“本合同”）。双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。
1、聘用
甲方与乙方的聘用关系于本合同生效之日起开始。有效期从日始至日止，共计三年零一日。
乙方工作地点为：中国
在此乙方郑重声明并保证，乙方没有受任何法定或约定的竞业限制约束，也没有受其他限制本人签订和履行本劳动合同的类似规定约束。如果存在上述限制，乙方应在签订本合同前向甲方进行全面和充分的披露，本合同将在乙方上述义务到期后方能发生法律效力。如果乙方隐瞒其承担的义务或者承担义务的期限，由此引起的甲方任何法律责任均由乙方承担。
2、工作汇报的结构
2.1乙方担任趋势科技（中国）有限公司（与聘任书上一致）一职，应就乙方工作范围内的所有事情向甲方指定的主管或其委托代表人汇报，并对其负责。乙方直接的上司负责告知乙方具体的工作范围。乙方确认，甲方在聘用期间，有权根据甲方的工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作职务和职位在甲方内部予以甲方依其判断认为必要和合适的变更。如乙方认为难于适应调整的岗位，可申请离职，如不申请的，视为同意该调整。
2.2乙方的工作内容为：（与聘任书上一致）。
2.3乙方应按甲方的岗位职责和规范要求，按时完成工作任务，具体岗位职责和标准以年度绩效考核指标为准。
2.4甲方依法实行每周工作时间平均不超过四十小时的工时制度。
3、劳动保护和劳动条件
3.1甲方应根据国家规定为乙方提供良好的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。
3.2甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
3.3乙方的工作条件为：
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供劳动所必需的工具、场所。
甲方依法采取安全防范措施，预防职业病。
4、薪水和福利
4.1薪水
4.1.1基本工资
乙方的基本年薪为元，即月薪为元，共 12 个月。基本工资包括福利奖金，保密费，绩效奖金。
4.1.2奖金
甲方将根据乙方签署的《职务聘任书》上约定的条款和乙方完成各项工作目标的情况取得应得的奖金。销售佣金将按双方的约定向乙方支付，其他奖金按甲方公司的有关规定向乙方支付。
甲方将按照中国现行有效的法律对上述的收入总额扣除有关税费。
4.2福利
乙方工作期间的福利按照本合同的约定提供，甲方将根据需要随时调整福利的数额和范围。
4.3社会保险
乙方在甲方工作期间的社会保险按照法律法规的相关规定办理。
5、体检
只有当乙方在甲方指定的医疗机构中体检合格并将体检报告交甲方审查后，本合同开始发生法律效力。
6、试用和转正
在聘用期间开始后的前三个月为乙方的试用期，甲方可以根据乙方在试用期间的工作表现决定延长试用期，但不会超过六个月。
在试用期间，如甲方根据其独立的判断，认为乙方不符合甲方对乙方职务的录用条件的，甲方有权通知乙方终止本合同，并向乙方说明理由。如甲方依照本条款终止本合同，乙方不得要求甲方对乙方进行其他的补偿。
转正以Peoplesoft自动发出的邮件形式通知乙方，甲方会在乙方试用期满前对乙方进行考核，并在试用期结束的最后一日向乙方下达邮件通知。乙方应及时查看甲方指定的邮件系统。
7、劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规章和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益，积极参加甲方组织的培训。
7.2在根据合同对其指定的正常时间内，乙方须将其全部时间、精力和技术，仅用于履行本合同规定之义务上，并有效地履行其职责，尽其最大努力，确保圆满完成甲方分派之任务；乙方承诺在甲方任职期间，不从事其它兼职活动，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方经营同类业务或提供同类服务的其它经济组织或社会团体内担任任何职务，包括但不限于合伙人、董事、监事、非上市公司股东、经理、职员、代理人，顾问等。
7.3乙方须依本合同的条款、甲方制定的各项规章制度和适用的法律，法规，忠诚并恪尽职守地为甲方履行本合同项下之义务，不从事任何违反中国法律、甲方规定或可能损害甲方利益的活动，不利用在甲方的工作职务或职位直接或间接地为自己谋取私利。
7.4乙方不得私自在甲方电脑设备上安装使用非法软件，现安装与工作任务推展无关之软件系统。
7.5甲方有权按国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
8、合同的终止和解除条件
8.1终止：本合同期限届满前三十日双方应就续签合同事宜进行协商，如本合同到期后双方未办理终止或续签手续的，视为本书面合同自动延续三年，若出现国家法律规定的其他状况则以国家法律规定为准。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权在发出书面终止通知之日即行解除本合同：
8.2.1在试用期间被证明不符合其录用条件的；
8.2.2以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，导致本合同无效的；
8.2.3严重违反中国的法律或法规，或甲方的劳动纪律、规章制度的；
8.2.4严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
8.2.5被依法追究刑事责任的；
8.2.6乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
8.3有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资；
8.3.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
8.3.2乙方不能胜任工作，经过一定时期的在岗培训或其它任何形式的培训或调整工作岗位，仍不能依本合同或甲方的要求胜任工作的；
8.3.3乙方有除本合同8.2款规定以外的违反本合同的行为并使甲方遭受重大损害；
8.3.4本合同订立时所依据的客观情况发生如本合同8.4款陈述之重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。
8.4.本合同8.3.4项规定的客观情况之重大变化包括但不限于下列情况：
8.4.1甲方与其它公司进行合并或将公司资产出售或转让与任何其它公司或任何第三方；
8.4.2甲方的生产经营和市场销售连续3年达不到预定的目标，或甲方连续3年经营亏损；
8.4.3甲方依法宣告破产、解散或清算；
8.4.4中国政府新颁布的法律、法规使合同一方或双方无法履行本合同。
8.5甲方在下列情况下需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，可在提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并将裁员方案向劳动行政部门报告后，解除本合同：
8.5.1甲方依照企业破产法规定进行重整的；
8.5.2甲方生产经营发生严重困难的；
8.5.3甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的；
8.5.4其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
8.6除发生本合同8.2款规定的情形或者中国或地方有关法律另有规定外，本合同在发生任何下列情况且该情况未消失之前，甲方不得解除本合同。
8.6.1乙方经中国相关的劳动部门确定，其为甲方服务而患有职业疾病或因工负伤，从而使乙方丧失或部分丧失其工作能力；
8.6.2乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；
8.6.3若乙方为女性雇员，当其处于孕期、产期或哺乳期之内时；
8.6.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
8.6.5乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
8.6.6法律、行政法规规定的其他情形。
8.7有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
8.7.1在本合同规定的乙方试用期内，且乙方提前三日通知甲方的；
8.7.2甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
8.7.3甲方未及时足额支付劳动报酬的；
8.7.4甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
8.7.5甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
8.7.6甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
8.7.7甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
8.7.8甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
8.8除上述第8.7条规定的情况外，乙方要求辞职并解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，乙方也可以支付甲方相当于一个月的工资代替提前三十日的书面通知。
8.9本合同期内经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
9、终止和通知期间
乙方可以终止本合同，但必须提前三十日书面通知甲方或向甲方支付三十日的等值工资，如果有非公休假的年假，非公休假的年假不能抵用必需的辞职通知期限，甲方另有决定的除外。
乙方退休的有关事项按照国家有关规定执行。
10、终止和解除的效力
10.1本合同在依照其条款而期满，或终止或被解除时，本第10条、本合同第7条、第12条、第15条和附件二依然有效。
10.2乙方应在本合同期满、终止或解除当日，向甲方移交或归还所有由其使用或保存的属于甲方的财产，包括但不限于：
10.2.1甲方依本合同为乙方提供的与聘用有关的所有设备、装置和工具；
10.2.2乙方负责保管、使用或在其控范围内的所有有关甲方的管理、经营、生产、产品或商业秘密的文件、档案、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，无论这些信息有无商业上的价值；
10.2.3甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单和/或资料；
10.2.4甲方提供的电脑设备、软件、磁盘、硬盘、光盘和其它办公用具。
10.3本合同依照其条款而期满或终止时，乙方须最晚在该期满或终止前一日妥善完成其负责的有关公司事务的交接工作，确保其所负责的工作在其离开公司后仍能得以顺利进行，且不因此而受到任何阻碍或损害。若乙方违反上述约定而给甲方造成任何损失或损害，则乙方须对由此而给甲方的生产和经营造成的损失承担赔偿责任。
10.4当甲方要求时，乙方须在离职前与甲方签署员工离职备忘录，以明确离职后乙方的保密责任和范围。
11、终止和解除本合同的经济补偿，按国家和地方规定的标准执行。
12、违反本合同应承担的责任
12.1本合同期内，双方任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿；
12.2乙方违反甲方的纪律或违反关于商业秘密和竞业禁止的约定，给甲方造成损失时，乙方应按规定赔偿甲方经济损失，并按约定向甲方支付违反竞业禁止义务的违约金。
12.3本合同期间，乙方接受过甲方出资培训的，因乙方个人原因未到服务期而解除本合同的，需按甲方的有关规定向甲方支付违约金。
13、税收
乙方工资、津贴和其他额外的收入的所得税由乙方本人承担。但甲方保留根据有关规定从乙方的工资收入中代扣税金并上缴国内税务管理部门的权利。
14、劳动关系
本合同自双方签字或盖章之日起生效，但若因乙方原因无法将其劳动关系转至甲方指定机构，而导致甲方无法为其支付国家规定福利和本合同约定的甲方福利的，由乙方承担所有后果.
15、适用法律和劳动争议的调解和仲裁
15.1本合同受中国法律的管辖和解释，甲、乙双方都承认中国劳动仲裁机构和法院具有非排他性的管辖权。
15.2甲、乙双方因履行本合同而发生争议，可协商解决，协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
16、其他条款
乙方必须遵守甲方依法定程序制定的所有现行有效的规定、规章和政策以及其他甲方或公司集团随时制定的有关规定。
本合同未尽事宜由双方根据甲方规章制度（包括但不限于员工手册、竞业禁止协议、机密信息和知识产权的保密条款、岗位职责、培训协议、安全准则、计算机病毒安全处理办法、计算机及网络使用原则、商业秘密管理规定、行为守则、反腐败及欺诈管理政策等）执行。甲方规章制度与国家法律或地方法规抵触的，以国家法律或地方法规为准。
附件清单：附件一：声明书
附件二：机密信息和知识产权的保密条款
附件一
声明书
本人声明，所有《职务聘任书》中要求提交于公司的证件及相关证明已经提交公司且完全属实有效，本人已经与原公司合法办理完所有离职手续，不存在任何形式的劳动关系，且与原公司无竞业禁止条款限制。
附件二
机密信息和知认产权的保密条款
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守：
第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。包括乙方自己或与他人共同对甲方的设备、流程、设计或产品所作出的任何改进和与之有关的发明和研究的技术，对甲方经营管理和开拓市场所作的设想和方案，就甲方的管理、营销、服务、产品或任何其它与甲方运营有关的事项而设计或升级的任何软件作品，以及其它任何因履行其在甲方的工作职务，或主要是利用甲方的物质条件或技术条件或业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业创意等，都应视为其职务作品、发明、发现和成果，属甲方的知识产权或专有财产。
甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
除依照中国适用法律规定应由乙方获得有关作品的署名权外，乙方不得以任何形式主张对上述权利的所有权或其它权利，或将上述权利转让、质押或许可给任何第三方。甲方有权使用或自行决定转让这些发明创造、作品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业创意。乙方不应依此向甲方索求任何除法定的以及按甲方有关规定获得的奖励以外的费用或补偿。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方精神权利并协助乙方行使这些权利。
第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决：协商不成的，通过诉讼途径解决。
第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
乙方承认甲方对此商业秘密拥有绝对的所有权，乙方不对此商业秘密的所有权提出任何异议或主张任何权利，并且除以甲方的名义或甲方书面同意外，不自行或以任何其它个人或甲方的名义在世界任何地方就此商业秘密请求任何所有者权利的注册或登记。
第五条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；
乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而在乙方离职时不需另外支付保密费。
第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息（包括乙方到甲方就职前在其他公司知悉的技术秘密信息或商业秘密信息），亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为此而支付的一切费用。
第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控时，应诉费和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第八条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
若记录着秘密信息的载体是乙方自备的，则视为乙方同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
第九条乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还。甲方也无须给予乙方经济补偿。
第十条本条款提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相当的函电等等。
本条款提及的其他商业秘密，包括但不限于：本公司的重要管理规章，人事财务资料，工作计划，客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、进货渠道等等。
第十一条本条款中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
本条款中所称的离职，以解除聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方工资的行为，视为将乙方解聘。
第十二条因本条款而引起纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交北京仲裁委员会仲裁，仲裁决定为终局决定。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十三条乙方不履行本条款规定的乙方应承担的义务的，乙方应承担违约责任，一次性向甲方支付相当于乙方违约前十二个月工资总和的违约金，并应赔偿给甲方造成的经济损失。无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
第十四条本条款如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本条款为准，本条款的修改必须采用双方同意的书面形式。
第十五条双方确认，在签署本条款前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。