相互担保合作协议书
甲方：xxxx文化旅游产业集团有限公司
乙方：xxxxxx新城投资发展有限公司
为使甲乙双方筹资工作的顺利开展，提高资本金使用效率。甲、乙双方遵照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等相关的法律、法规的规定，在平等自愿、权责对等的基础上，协商一致，签订本协议：
第一条甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律的规定，均具有保证人主体资格，可以依法提供保证担保且有足够的能力承担本协议规定的保证责任。双方签订本协议完全出于自愿、在本协议项下的全部意思表示均真实、完整、合法、有效。
第二条甲、乙任何一方向银行申请贷款时，有权要求对方提供保证担保，在借款方生产经营与财务状况正常的前提下，担保方有义务在担保能力允许的保证担保额度与保证担保期间内，根据银行的要求出具担保书及银行所要求提供的相关资料。当借款方的借款到账后，借款人应负责将借款合同与担保合同原件及时交付担保方。
第三条甲、乙双方互相提供的保证担保总额是对等的，本合同项下担保总额人民币伍亿元整。
第四条担保方在接受借款方的要求，为借款方提供保证前或之后，有权了解借款方的财务及经营状况，借款方有责任向担保方提供能真实反映本公司资信能力与清偿能力的财务资料，借款方亦有义务协助担保方调
查其资信能力；若借款方生产经营出现严重困难或财务状况恶化，存在明显贷款偿还风险，担保方有权要求借款方增加担保人、补充提供新的反担保或变更本协议，甚至有权拒绝为借款方的后续借款提供担保，但必须提前以书面形式通知借款方；如借款方生产经营严重困难及财务状况恶化的情况消失且本协议约定的互保期限尚未届满时，担保方仍有义务为借款方提供担保。担保方承担担保责任后，有权在其承担保证担保责任的范围内向借款方追偿。
第五条贷款到期前如需展期，借款方应提前30个工作日通知担保方，担保方书面同意在展期内继续为借款方提供保证担保的，借款方应及时办理相关保证担保手续。担保方未书面同意在展期内提供保证担保的，担保方在展期内不再承担保证责任。
第六条双方所担保贷款总金额和担保对应的借款合同的借款金额原则上是对等的，经双方协商同意可以作适当调整。
第七条本协议合作期限为叁年，自本协议签订之日起算。在本协议约定的互保期限届满后，经双方协商一致可适当延期。
第八条互保期限内，双方均有权要求向对方提供担保。每一笔担保的具体金额、保证期限、保证责任及生效条件等由相应的具体保证合同约定。甲、乙双方依照本协议所实际发生的单笔保证担保业务应按照具体保证担保合同的约定履行，不因本协议有效期的届满而受到影响。
第九条本协议有效期内，任何一方如有变更、终止本协议的要求，应提前30天书面通知对方，双方协商同意后方可变更或终止本协议。
第十条：甲、乙双方均应秉诚实信用的原则替对方保守因履行本协议而从对方获悉的有关商业资料的秘密，否则，违约方要承担相应的法律责任。
第十一条甲、乙双方在履行本协议中如发生争议，应由双方协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。
第十二条本协议一式肆份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方：xxxx文化旅游产业集团有限公司
法定代表人（或委托代理人）：
乙方：xx省xx新区xx新城投资发展有限公司
法定代表人（或委托代理人）：
签订时间：年月日
签订地点：xx新区
合同编号：_____________ 生产型企业劳务合同范本最新 甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 签订日期：________ 年______ 月______ 日 甲方: 法定代表人：
地址： 联系电话： 乙方： 地址： 身份证号码： 联系电话： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方________ （姓名）为_______ （工程名称）工人，遵照国家有关劳务法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条、甲方录用乙方从事_______ （工作名称）。 第二条、劳务合同期限从________ 年 ______ 月_______ 日起至_______ 年 —月_______ 日时止。其中试用期限为________________ 个月，至_________ 年 ______ 月______ 日止。 第三条、甲方的基本权利义务是 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福 利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳务作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条、乙方的基本权利义务是 一、享受___________ 待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条、工资待遇：__________ 元/月。 第六条、工作时间：_________ ---- ________ ，每周不超过_________ 小时, ____ 休息日。 第七条、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。 第八条、劳务合同的变更和解除 双方规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合 同，须提前_________________ 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第九条、纠纷处理 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向 ________________ _________ 仲裁委员会申请仲裁。
公司管理制度 前言 为了便于公司员工能进一步了解和遵守公司的基本规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合公司的有关规定，特制订本员工手册。 本手册是公司所有员工必须了解和遵守的管理制度、行为准则和最基本的管理规定，它是根据公司发展战略、由专家进行整体策划、并整合了20多个程序文件编制而成的基本手册。制定一套统一、规范、系统和具有广泛实用性的装饰设计工程管理制度，已成为公司的二次创业、引入现代企业制度、提升管理形象、使公司在竞争激烈的市场中立于不败之地的重要举措。因此，籍中国加入WTO之际，扎扎实实的从企业内部做起，抓管理、上档次、更新管理形象、重建组织机构、建设企业文化，实施名牌战略，实乃公司发展壮大的当务之急。 本手册的内容条款如与国家法律法规或总公司的更正文件不相符的，以国家的规定和总公司的新规定为准。 本手册由总经理提议，并聘请大学有关专家、教授起草，敬请员工对在实施过程中的问题提出合理化建议，便于及时修改、补充和完善。
批准发布令 为使公司健康、稳步发展，公司组织编写了此部管理规章制度。本部管理制度对完成每项工作和每个工作层面的具体运作过程都作了系统规定。它具有很强的实用性。 望公司各部室认真组织学习，深入贯彻执行，它是公司实施规范化管理的标准性文件，是全体员工工作行为的基本准则。 经公司总经理办公会议研究通过，特此发布。 公司总经理：
目录 一．公司章程 (9) 1．总则 (9) 2．公司组织机构 (10) 3．职责 (11) 二．公司考绩审核委员会组织简章 (20) 三．公司组织机构设置 (21) 四．公司组织领导制度 (24) 1．公司总裁 (24) 2．稽核部主任 (24) 3．总经理 (24) 4．办公室主任 (25) 5．管理部副总经理 (25) 6．工程部副总经理 (25) 7．营销部副总经理 (25) 8．事业部副总经理 (25) 9．总工程师 (26) 10．总会计师 (26) 五．公司工程管理制度 (27)
交叉施工安全互保协议书 施工单位：（第一方）（第二方） 一、各方交叉施工项目概况 第一方: 第二方: 二、各自施工威胁对方危险因素分析 第一方区域存在危险： （）物体打击（）机械伤害（）起重伤害（）车辆伤害 （）高空坠落（）触电（）灼伤（）火灾 （）坍塌（）爆炸（）高温（）中毒和窒息 （）交叉作业（）其他伤害在栏内注明 第二方施工存在危险： （）物体打击（）机械伤害（）起重伤害（）车辆伤害 （）高空坠落（）触电（）灼伤（）火灾 （）坍塌（）爆炸（）高温（）中毒和窒息 （）交叉作业（）其他伤害在栏内注明 三、互保协议内容 由于施工中存在交叉作业，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，就检修施工项目的交叉作业安全互保防护等相关事宜，按照安全第一、平等互利的原则，订立本协议： 1、施工各方在同一区域内施工，应互相理解，互相配合，建立联系机制，及时解决可能发生的安全问题，并尽可能为对方创造安全施工条件、作业环境。干扰方应向被干扰方提供施工计划，被干扰方据此提前安排施工，以减少干扰所带来的损失；如双方无法协调一致，或被干扰方必须停工时，则应报甲方（检修生产单位）帮助协商解决。 2、在同一作业区域内施工应尽量避免交叉作业，在无法避免交叉作业时，应尽量避免立体交叉作业。双方在交叉作业或发生相互干扰时，应根据该作业面的具体情况共同商讨制定安全措施，明确各自的职责。 3、因施工需要进入他人作业场所，必须以书面形式（交叉作业通知单）向对方申请；说明作业性质、时间、人数、动用设备、作
业区域范围、需要配合事项。 4、双方应加强从业人员的安全教育和培训，提高从业人员作业的技能，自我保护意识，预防事故发生的应急措施和综合应变能力，做到“三不伤害”。 5、双方在交叉作业施工前，应当互相通知或告知对方单位施工作业的内容、安全注意事项。当施工过程中发生冲突和影响施工作业时，各方要先停止作业，保护相关方财产、周边设备、建筑物及水、电、气、管道等设施的安全；由各自的负责人或安全管理负责人进行协商处理。施工作业中各方应加强安全检查，对发现的隐患和可预见的问题要及时协调解决，消除安全隐患，确保施工安全和工程质量。具体落实事项： （1）双方单位在同一区域内进行高处作业、模板安装、脚手架搭设拆除时；应在施工作业前对施工区域采取全封闭、隔离措施，应设置安全警示标识，警戒线或派专人警戒指挥，防止高空落物、施工用具、用电危及下方人员和设备的安全。 （2）在同一作业区域内进行起重吊装作业时；应充分考虑对各方工作的安全影响，制定起重吊装方案和安全措施。指派专业人员负责统一指挥，检查现场安全和措施符合要求后，方可进行起重吊装作业。与起重作业无关的人员不准进入作业现场，吊物运行路线下方所有人员应无条件撤离；指挥人员站位应便于指挥和了望，不得与起吊路线交叉，作业人员与被吊物体必须保持有效的安全距离。索具与吊物应捆绑牢固、采取防滑措施，吊钩应有安全装置；吊装作业前，
YOUR LOGO 制造行业中外合资经营企业合同(第一部分)范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
制造行业中外合资经营企业合同(第一部分)范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 第一章合营公司的组成 第二章生产经营范围和规模 第三章投资总额，投资比例及资本转让 第四章利润分配和亏损负担 第五章合营期限及终止合同 第六章合营各方的责任 第七章董事会 第八章经营管理机构 第九章财务会计制度 第十章劳动管理 第十一章设备、原材料和配件的采购 第十二章纳税 第十三章保险 第十四章违约责任 第十五章不可抗力 第十六章争议的解决 第十七章适用法律
第十八章合同的变更与解除 第十九章合同的生效及其它 中国．北京．中国技术进口总公司和国市公司．根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国施市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同．第一章合营公司的组成 １·１本合同的合营各方为： 中国技术进口总公司（以下简称甲方），在中国北京市注册登记，其法定地址在：中国北京市西郊二里沟，法定代表：姓名职务国籍；国公司（以下简称乙方），在国地登记注册，其法定地址在国地，法定代表：姓名职务国籍（如合营为多方者，可按丙，订·····方依次排列）．１·２合营公司的名称和法定地址： 合营公司的名称有限公司． 外文名称． 合营公司的法定地址在中华人民共和国施市． 合营公司可以根据业务需要在国外或其它地方设立办事处，或分支机构． １·３合营公司是在中国境内建立的合资经营有限公司，是中国法人．公司的一切经营活动必须遵守中国的法律，法令和有关规定．
公司规章制度（大全）2020年新 版范本 整理日期：2020年5月31日
公司规章制度（大全）范本 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制 订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和 决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公 司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种 形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供 学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就 一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供 平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考 核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集 体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。 五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。
After reaching a consensus through equal consultation, the agreement stipulates the obligations that must be performed and the rights that should be enjoyed by each other.中外合资经营企业合同(制造厂)正式版
中外合资经营企业合同(制造厂)正式 版 下载提示：此合同资料适用于日常场景中，在经过平等协商而达成一致意思后订立的协议，规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如若自身权益受到损害，可通过正当手段来维护自己的利益。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 目录 序言 第一章合营公司的组成 第二章生产经营范围和规模 第三章投资总额，投资比例及资本转让 第四章利润分配和亏损负担 第五章合营期限及终止合同 第六章合营各方的责任 第七章董事会 第八章经营管理机构 第九章财务会计制度
第十章劳动管理 第十一章设备、原材料和配件的采购 第十二章纳税 第十三章保险 第十四章违约责任 第十五章不可抗力 第十六章争议的解决 第十七章适用法律 第十八章合同的变更与解除 第十九章合同的生效及其它 中国．北京．中国技术进口总公司和_______________国_____________市 _____________公司．根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有
关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国 _____________省_____________市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同．第一章合营公司的组成 1．1 本合同的合营各方为： 中国技术进口总公司（以下简称甲方），在中国北京市注册登记，其法定地址在：中国北京市西郊二里沟，法定代表：姓名____职务___________国籍 ___________； _____国___________公司（以下简称乙方），在___________国___________地登记注册，其法定地址在_______国______地，法定代表：姓名_________职务
公司规章制度汇编（完整版） 序言 公司把各项工作纳入制度化、规范化轨道,按照制度管事,用纪律约束人,建立一套科学的、系统的、规范的内部管理机制,是有序高效运转的重要保证, 也是推进公司科学持续发展的重要措施。按照建立长效机制的要求,公司对原有规章制度进行了修订完善,同时又充实了一些新的规章制度。这些规章制度涵盖了公司行政管理、队伍建设、组织人事、财务管理工作等各个方面,具有较强的针对性、实用性和可操作性。公司决定将这些规章制度汇编成册,推进规范化管理进程,向管理要效益,向管理要素质,依靠严格的管理带出一支“创新、诚信、实干、奉献”的科技人才队伍,确保公司科学、健康、持续发展,打造国内一流、社会有影响力的高科技文化企业集团公司。愿各位员工与*****共同进步,共创光辉的未来。 前言 “没有规矩不成方圆”, 企业的规范运转和科学管理离不开健全的规章制度, ********有限公司自2003 年成立以来陆续建立制定了一系列规章制度,保证了公司日常运转的正常进行。但与打造国内一流的高科技文化企业的要求还相差甚远。为此,在公司领导的关心指导下,我们专门组织人员对公司原有的规章制度进行了全面收集梳理,做好拾遗补缺的工作,根据公司实际进一步完善公司的各项规章制度,并编撰形成文***公司规章制度汇编,对公司及所属单位的工作运转具有较强的指导意义和规范作用。公司原来制定的各项规章制度与本规章制度汇编有冲突和违背的,一律以本规章制度汇编为准。各所属公司应以本规章制度汇编为准则和依据,制定适合各公司实际的规章制度。使公司能够以规章制度来进行全面管理和科学规范运转,从制度上为公司向集团化运作、打造国内一流的高科技化企业打下坚实基础,推动公司科学持续地又好又快发展。 目录 第一篇行政管理... ........................ .............................................................................. .. (1) 第一章工作制度... ........................ .............................................................................. (2) 第二章接待及会务制度... ........................ . (6) 第三章公文管理办法.................... .............................................................................. (7) 第四章介绍信、公章使用管理规定......... .............................................................................. . 8 第五章办公用品管理规定...................... . 9 第六章车辆使用管理规定...................... . 9 第七章通讯工具使用管理规定.................... 1 1 第八章请销假制度......................... .1 1 第九章名片管理规定........................ .1 2 第十章外事工作管理规定...... ................... .1 2 第一节总则......................... .1 2 第二节接待与邀请....................... .1 3 第三节因公出访........................ .1 3 第四节赠送和接受礼品..................... .1 5 第五节附则......................... .1 5 第十一章因公护照管理规定... ..... . ......... . ...... . .1 6 第一节总则......................... .1 6 第二节护照申办........................ .1 6 第三节护照收缴、保管..................... . . 1 7 第四节护照注销、吊销、销毁.................. .1 8 第五节附则......................... .1 8 第十二章文书档案工作规范..................... .1 9 第十三章员工出差定购飞机、车船票的规定............ .2 3 第十四章文明办公规定....................... .2 7
质量互保协议书 甲方： 乙方: 为了贯彻落实“百年大计，质量第一”的生产方针，加 强XXX项目部和中铁四局集团有限公司XX工程项目部之间 的工程成品与半成品的保护力度，明确双方的工程成品、半成品保护的责任、权利及义务，确保双方的工程成品、半成品免遭损失，保证工程的顺利进行，结合工程实际施工情况，经双方协商，特制定本质量互保协议书。 一、施工区域概况 甲方和乙方承担的交叉施工区域概况： 二、甲、乙双方的权利、责任和义务 1、甲、乙方必须认真贯彻执行国家、广东省、深圳市 有关质量生产法律、法规的规定。 2、甲、乙方必须遵守深圳市地铁公司与中铁南方公司 签订的XXX等各项工程成品、半成品保护管理制度、规定及要求。 3、甲、乙方建立沟通联系制度，明确现场双方的联系人。甲（乙）方需要进入乙（甲）方区域内作业，必须以书
面形式送乙（甲）方进行沟通联系，双方进行签字确认后，甲（乙）方才能进入乙（甲）方区域内作业。 4、施工现场双方的联系人： 甲方联系人： 乙方联系人: 5、若联系人有事不在现场，要书面告知对方，并告知委托人的姓名、电话等，以便工作。若1 周内联系人（含2 次）以上不在现场，要 2次更换同级别联系人。 6、甲（乙）方进入乙（甲）方施工场地的人员、机械设备及物资材料等应提前24 小时报乙（甲）方联系人，乙（甲）方同意后，甲（乙）方人员方可凭有效证件进入乙（甲）方场地作业。甲、乙方应安排专人每日对施工区域内的所有人员、机械设备及物资材料等进出做好记录。 7、甲（乙）方进入乙（甲）方施工场地的人员应全部经甲（乙）方培训合格，乙（甲）方默认该人员已具备相应工种的质量知识和技能，一旦在乙（甲）方施工场地违章作业造成乙（甲）方工程成品、半成品受损的，由甲（乙）方负全部责任，承担全部损失和赔偿。 8、甲（乙）方进入乙（甲）方施工场地的机械设备等应全部经甲（乙）方检验合格，乙（甲）方默认该机械已具备全部应有功能和安全防护功能，一
XXX公司安全互保制度与协议书 一、安全互保制度 一、目的 进一步加强安全生产管理，严格实行主管责任制、属地责任制、连带奖惩制，提高公司员工自我保护和互相保护的意识，在工作中建立AB角互保对子，签定互保协议，工作时段相互监护、互相检查，防止因工作疏漏引发安全事故。非工作时段相互关照、相互提醒，为对方的不安全行为负连带责任。制定本制度。 二、适用范围 公司注册员工 三、安全互保适用于工作时间段和非工作时间段 四、安全生产互保 1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。 2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文
字确认。 3、工作前，主管应根据出勤情况和人员变动情况，明确互保对象，不得遗漏。在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。 4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相。 （1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。 （2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。 （3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和公司有关安全管理制度。 （4）互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身安全事故。 五、互保原则
结成互保对子应遵循以下原则： 1、能力互补(如师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老工人与新工人等)。 2、性格互补(如粗心人与细心人、胆大人与胆小人、鲁莽人与谨慎人等搭配)。 3、与岗位作业内容密切联系。 4、在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保(联保)，应认真履行互保、联保职责。 5、班组人员变动时要及时调整，联保互保对子名单应记录存档。 6、对互保、联保对子实行同奖同罚。 六、安全互保协议 1、联保互报对象必须签定安全互保协议书。 2、安全互保协议书内容可根据具体任务、技术要求、工作地点、工作环境和相关事项而定，做到有的放矢。 3、安全互保对象变更后要及时明确新的互保对象，重新签定互保协议书。 七、本制度的解释和修改属于公司安全环保部。
生产销售合同范文（完 整 版） clarify Each Clause Under The Cooperation Framework. And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
生产销售合同范文（完整版） 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议?同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方: 乙方: 服饰有限公司（以下称甲方）与（以下 称乙方）就为生产乙方专用工作服事宜经双方友好协商，达成如下合同: 一、制服种类及价格详见订单二、产品质量验收标准原 材料：以双方确认的样品为准。 颜色：以双方确认的样品为准，同件产品拼接色 差不超过______ 级，件与件色差不超过级, 前后不同批次产品之间色差不超过级。 产品质量：符合国家一等品标准。 工艺技术：按照双方确认的样品加工，在不影响
产品使用功能的前提下，甲方可做适当更改。 规格尺寸：按照双方确定的规格尺寸表及公差范 围。 三、交货地点及运输 甲方负责包装、运输及装卸到乙方指定仓库: 四、特殊服务 4.1每次订货合计金额不少于元。如一次 订货合计金额少于_______ 元，甲方将向乙方收取特殊服 务费，该特殊服务费为在订货总额的_________ %.该项特殊服务的运保费由乙方承担，乙方在支付货款时将运保费一并支付。 4. 2甲方提供每款制服有五档规格尺寸供乙方 订货时选择。如果所需订货的尺寸在尺码系统中不能找到，则作为特殊尺码定做来处理，甲方将收取特殊服务费。特殊服务费按该款式制服价格基础上上浮20% 计算。 五、运输方式及费用负担双方确认运输方式为公路运输， 费用包括在的销
公司规章制度汇编 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
公司规章制度汇编 (2009-05-1213:53:37) 标签：分类： 管理大纲： 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导团队精神，树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 财务管理制度 总则 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 财务机构与会计人员 二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司管理制度范本专业版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
第一章：人事管理制度 第一条为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员第三条除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。 第二章：人事管理权限 第四条总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。 第五条人力资源部工作职责： 一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条部门主管提出部门人员需求计划；部门主管决定部门经理以下职员的任免、考核、去留及晋降；部门主管建议本部门职员待遇方案。 第三章：人员需求
第七条在经营年度结束前，人力资源部将下一年度的《人员需求计划表》发放给各部门，部门主管须根据实际情况，认真填写后，上报总经理审批。 第八条总经理根据部门所上报的人数，以及公司的投资、经营方案，来确定公司下一年度人员的规模和部门设置。 第九条经总经理所确定的人力资源计划，由人力资源部负责办理招聘事宜。 第四章：职员的选聘 第十条各部门根据工作业务发展需要，经总经理核定的编制内增加人员，应按以下程序进行： 一、进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力。 二、从公司其他部门吸收适合该岗位需要的人才。 三、到人力资源部领取《人员增补申请表》，报部门主管、人力资源部主管、总经理审批。 第十一条各部门编制满后如需要增加人员，填好《人员增补申请表》后，报总经理审批。 第十二条上述人员的申请获得批准后，由人力资源部招聘所需人员。 第十三条求职人员应聘本公司，应按以下程序进行： 一、所有求职人员应先认真填写《应聘人员登记表》，由人力资源部门进行初试。 二、初试合格后，应聘人员详细填写《应聘人员工作履历表》和《应聘人员工作经历、社会关系情况表》，然后由人力资源部门安排与业务部门主管复试。 三、部门经理以上人员应聘要经总经理面试通过。 四、复试合格后，通知应聘人员一周内等结果。 五、用人部门和人力资源部门根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后，报总经理审批，由人力资源部门通知应聘人员到岗，并办理体检手续。
编号：YB-HT-019642 中外合作经营企业合同1 Sino foreign cooperative 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
中外合作经营企业合同1 合作经营企业合同 第一条约因 _______有限公司，遵照_____法律注册的_________公司（简称______），地址_____________为甲方与__________有限公司，遵照________法律注册的___________公司（简称_______），地址_________________为乙方。 甲方和乙方（简称双方）同意根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其他有关法律的规定，双方共同成立一家合作经营企业（简称合营公司）。 合营公司的宗旨系引进专利，按专利提供技术诀窍进行合作生产。甲方提供生产厂房及所需设备，乙方提供专利技术。双方
按本合同附件列明的项目投入。 合营公司由甲方独自经营管理，乙方承包使用技术的全过程，保证其产品达到合同规定的要求。乙方提供的专利技术按本合同第五条款规定，以提成费的办法作为补偿。 第二条定义 本合同及附件中所引用的技术名词分别阐述，其意义兹明确如下： ２．１．“产品”系指合同附件所列的产品。 ２．２．“专利”系指经登记获有专利权的和经登记获有实用型专利权＊的及本合同附件所列明的须经申请的专利技术。 ２．３．“技术”系指为满足生产、使用、保养及销售该产品所需的技术，并为乙方目前所持有的或将来能获得的并有权向第三者公开的技术数据、配方、生产程序、图纸、说明书、手册目录及信息等。 ２．４．“商标”系指合同附件所列明的商标为准。 ２．５．“技术协助”－－按合同规定，乙方每年派出三
高科技科技有限公司公司规章制度 （样本） [公司制2016（规）04号]
高科技发展科技有限公司 二O一六年七月 目录 第一章公司概要 第二章经营政策 第三章公司组织机构图 第四章员工基本守则 第五章会议、工作及学习制度 第六章设备使用规定 第七章物资管理规定 第八章通讯设备管理规定 第九章合同管理制度 第十章文件、资料管理制度 第十一章销售制度 第十二章出差暂行规定 第十三章财务管理制度 第十四章发票管理与支票管理制度
第十五章印章管理规定 第十六章费用报销规定 第十七章人事管理规定 第十八章考勤管理规定 第十九章科技成果归属规定 第二十章奖励惩罚制度 第二十一章其它福利事项 第二十二章员工上班应有的工作态度
第一章公司概要 1 公司概要 高科技发展科技有限公司（以下简称公司）是由高科技科技有限公司有限责任公司、投资发展有限公司企业（有限合伙）、高科技发展有限公司、吹牛b科技有限公司共同出资8000万人民币组建的出资有限公司。 高科技发展科技有限公司是亚洲地区唯一一家从事高科技发展产品研发、生产、销售的高科技应用型企业，公司业务涉及高科技发展产品、高科技发展产品器材及高科技发展产品检测设备、高科技发展产品工程设计及咨询等领域。公司技术力量雄厚，拥有各类专用技术人员158名，其中高级技术人员16名，中级技术人912名，管理人员56名。 2工作时间 2.1上班时间AM9：00/11：30 ~ PM12：30/17：30 上午 09：00 ~ 11：30 中午休息 11：30 ~ 12：30（包括午餐时间） 下午 12：30 ~ 17：30 2.2工作日数一年 250 日 休假日数 104 日
合同编号：YT-FS-1130-83 生产销售合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
生产销售合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 经过甲乙双方共同协商授权委托根据《中华人民共和国合同法》的相关规定现签定以下条款： 一、合同双方： 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 二、合同议项： 1、乙方与甲方合作生产的商标为 2、乙方负责该产品的外包装(酒瓶、酒盒、酒箱)的包装设计。 3、乙方负责将印刷好的外包装成品运送到甲方指定地方并签收，运输途中损耗由乙方负责。 4、甲方负责该产品的生产，酒质和数量(按乙方要求)及所需数量，酒的口感以乙方提供的样品为准或更佳，该产品检验报告由甲方出据，但一单通、附单和销售手续由甲方提供。
5、乙方全权负责该产品销售(甲方不得私自销售)，甲方只需负责生产，每次的付款方式为提付。 6、生产数量乙方必须提前5天通知甲方，否则造成损失则由乙方自负。 7、乙方提货时应付清成品酒水全款(批清批结)，甲方收款后应给乙方如数发货。 8、发货地点是甲方成品库房，运输由乙方自负。 9、乙方按每吨酒水元给甲方付费。 三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ _____年____月____日_____年____月____日 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here
东莞市德林环境工程有限公司（汕头分公司） 公 司 规 章 制 度 2O16年1月
目录 第一章公司概要 第二章经营政策 第三章员工基本守则 第四章会议、工作及学习制度 第五章设备使用规定 第六章物资管理规定 第七章合同管理制度 第八章文件、资料管理制度 第九章销售制度 第十章人事管理规定 第十一章考勤管理规定 第十二章奖励惩罚规定 第十三章员工上班应有的工作态度
第一部分公司制度 第一章公司概要 1 公司概要 本公司主要从事环保产品、计算机软件、电子通讯设备、节能设备、污水药剂的研发、销售及技术服务;承接环保工程、环境工程、装饰工程。污水设备的销售，安装调试，维护。东莞市德林环境工程有限公司位于广东省东莞市南城中央商务区。我公司积极探索环保监测领域，推进水环境和工业污染源水质在线自动监测系统的优化与集成。始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。 2 工作时间 上午09：00 ~ 12：00 中午休息12：00 ~ 14：00（包括午餐时间） 下午14：00 ~ 18：00 第二章经营政策 1 四大经营政策 1.1 开发政策─秉持诚实?耐心?努力，发挥创意，开发品质完美之一流软件； 1.2 品质政策─善用所有资源，持续品质提升，符合客户需求，满足顾客期望； 1.3 管理政策─奖赏分明，将资源作合理及有效分配，关心员工，并维护安全良好 工作条件； 1.4 人事政策─因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争。 2 两大坚持 2.1 侵占公司资产者除名
公司五大资产：人资产，财务资产，信息资产，信用资产，智能资产。 2.2 泄漏公司机密者除名 公司三大机密：产品机密、销售机密、技术机密。 第三章员工基本守则 为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则： 1 公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责， 主管人员对员工应亲切指导。 2 公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外应保守 业务或职务上之机密。 3 公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表， 除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。 4 公司员工关于职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。 5 公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。 6 公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串 岗、吃零食。 7 公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。 8 公司员工不得利用职权图利自己或他人。 9 公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐，讲普通话，接听电话要用标准用语。 10 公司员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业，亦 不得为同类事业公司之无限责任股东﹑执行业务股东﹑董事或经理，或行号之显名或隐名合伙人。 11 公司员工不得因职务上之行为或违背职务之行为，接受招待，或受馈赠、回扣或其它不 法利益。 12 公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。 13 公司员工不得撷带弹药刀枪﹑危险物品﹑违禁品或与生产公物无关用品进入工作场所。 14 公司员工未经核准，不得携带公物出公司，应领取放行证后，方可出公司。 15 公司为因应业务需要，在不违反劳动契约，不变更其应有收入及确为员工技术、体能所 能胜任时，对员工职务或工作地点之移动，员工不得拒绝。
山东XX有限责任公司劳动合同
甲方（用人单位） 名称： __________________________________ 地址： __________________________________ 法人代表： ____________________ 负责人： ______________________ 联系人： ______________________ 电话: _________________________ 乙方（员工） 姓名： ___________ 性别： _________ 年龄: _____________ 身份证号码： _____________________ 现住址： __________________________ 联系电话 : ________________________ 紧急联系人： ____________ 电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 和其它有关法律法规的规定， 甲乙双方本着合法、 公平、 平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。 、合同期限及试用期 （一）甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 个月，最长不超过 个月，试用期包括在合同期内。 试 用期内，如果乙方请休病假、事假或其它原因未能正常上班的，试用期顺延相应天数。 （三）若乙方实际开始工作时间与约定时间不一致的， 以实际到岗工作之日为合同起始时间。 二、工作内容和地点 （一） 甲方根据工作需要，聘用乙方在 部门 岗位从事 工作，具体工作内容见《岗位说明书》 。 （二） 在下列情况下，甲方可以根据实际工作需要对乙方的工作岗位进行调整： 1乙方的态度、行为或绩效达不到岗位要求，不能胜任该岗位的工作。 2、乙方满足甲方相关人事制度中关于岗位调整的规定条件。 3、甲、乙双方协商一致对乙方工作岗位进行调整的。 （三）一般情况下，乙方工作地点在 ，需要出差的时候，工作地点在国内或国外 的其它城市。 三、工作时间 甲方实行国家规定的标准工时制 ，每日工作8小时，每周工作40小时。 为了提高乙方的专业技能和综合素质， 甲方可根据需要在周六、 周日组织培训，培训时 间不作为工作时间。 四、工作条件 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生的工作条件和必要的劳动防护用品。 乙方必须爱惜、保护和维持甲方提供的工作条件和环境， 遵守办公管理规定和生产作业 规程。 五、职业危害 1固定期限 年，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限，合同期从 年 月 日起至合同中约定的终止情形出现时即行终止。 3、完成一定的工作为期限，从 年 月 日起至 （工作）完成止。 （二）正常情况下试用期为