劳动合同编号：_______________
劳动合同书
甲方：_______________________________（以下称“甲方”）
通讯地址：上海市东江湾路444号虹口足球场12看台四楼
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________（以下称“乙方”）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_________________________________________________
户籍地址：_________________________________________________
联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）
紧急联系人：___________________ 联系电话：________________
签订劳动合同须知
一、本合同文本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合
同法》及上海市有关劳动法规、政策拟定。
二、本合同条款经双方协商一致，可以修改、补充。
三、本合同文本须提前三个工作日交签约方，双方协商确定签订，职工在
收到合同文本三个工作日内仍未协商签订的，双方即日终止劳动关系。
四、职工签约必须是本人，并与公司签约代表当面落款签字，不得代理。
五、签约须用钢笔，姓名应与本人身份证一致。
六、合同书要求字迹工整，不得涂改。
注：本合同书壹本已交乙方。
签收：
年月日
特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。
1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日
止，为期_____月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动
顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合
同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天
内订定。
2.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第五十三条约定的
终止情形出现时即行终止。
3.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至
____________________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之
日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条录用条件为：
1.学历文化：_________________________________________。
2.身体状况：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.团队精神：_________________________________________。
5.其他：_________________________________________。
第三章工作内容与工作地点
第五条甲方聘用乙方从事______________工作;甲乙双方约定，甲方实行岗位聘任制，在签订本合同的同时与乙方协商一致签订岗位聘任书，
作为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力，以此明确乙
方的具体工作岗位。
第六条乙方同意并承诺严格按照岗位聘任书约定的工作岗位、工作地点、劳动报酬及聘任期限等内容，认真履行岗位职责，完成工作任务，
遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当利益，服从甲
方的管理。甲方的劳动用工管理制度必须符合国家法律和法规的
规定。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第七条乙方在岗位聘任期限内，如因参与岗位竞聘或者经岗位选聘等甲方规章制度规定的形式，需要发生工作岗位变动的，应由甲乙双
方协商一致，签订新的岗位聘任书，原岗位聘任书同时解除失效。
第八条乙方在岗位聘任期限内，被确定为不能胜任所聘任岗位工作的，可由甲方根据实际情况，选择下列方式之一继续履行双方权利义
务：
1.安排乙方参加所聘任岗位相关的在岗培训（包括但不限于面授
式培训、网上大学培训、岗位带教等）。
2.中止双方的岗位聘任，安排乙方参加所聘任岗位相关的非在岗
培训，培训期限一般不超过三个月，培训合格后继续按岗位聘
任书约定履行。
3.另行安排乙方工作岗位，岗位等级不高于原所聘任岗位的等级，
不低于原所聘任岗位的下一等级。甲方应确保安排岗位的合理
性。另行安排的岗位以甲方签发的岗位聘任书为准。甲方签发
新岗位聘任书的同时，乙方原岗位聘任书自然解除失效。乙方
未按照新签发岗位聘任书约定上岗工作的，按甲方考勤管理及
员工奖惩管理相关办法处理。
第九条乙方在岗位聘任期限内，因所聘任岗位的岗位聘任书签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使乙方无法按照岗位聘任约定的
工作岗位工作，甲方应另行签发岗位聘任书，与乙方就变更工作
岗位进行协商，协商一致后签订新的岗位聘任书确定乙方的工作
岗位，协商无法达成一致的，甲方可按有关法律法规规定解除本
合同。
第十条乙方岗位聘任期满，双方均未表示异议的，原岗位聘任书续展有效，续签期限一般为一年，双方另有书面约定的除外。
第十一条乙方岗位聘任期满，甲方可根据实际需要另行签发岗位聘任书，经与乙方协商一致签订后，重新确定乙方的工作岗位。
双方协商未能达成一致，乙方不愿接受甲方新签发岗位聘任书的，
双方同意乙方从事____________________工作内容，本合同第十四
条规定的情形除外。
第十二条乙方按照本合同第十一条第二款约定工作期间，由甲方根据实际情况另行提供其他岗位聘任机会，签发岗位聘任书，与乙方协商，
达成一致的，签订岗位聘任书后重新上岗工作。甲方应与乙方按
本合同第十一条第二款约定工作的三个月内至少提供一个聘任岗
位，与乙方协商。
第十三条乙方按照本合同第十一条第二款约定工作期间，在符合应聘条件的前提下，可参加甲方提供的任何工作岗位的竞聘，竞聘成功的，
与岗位所属的单位或部门签订岗位聘任书，重新上岗工作。
第十四条乙方岗位聘任期满，因岗位聘任书签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使双方无法按照本合同第十条约定续展岗位聘任书，
乙方无法按照原岗位聘任约定的工作岗位工作的，甲方应另行签
发岗位聘任书，与乙方就变更工作岗位进行协商，协商一致后签
订新的岗位聘任书确定乙方的工作岗位，协商无法达成一致的，
甲方可按有关法律法规规定解除本合同。
第十五条乙方岗位聘任期满同时，被确定为不能胜任所聘任岗位工作的，甲方不再续展聘任原岗位，并根据实际情况，选择下列方式之一
继续履行双方劳动权利义务：
1.安排乙方参加所聘任岗位相关的非在岗培训，培训期限一般不
超过三个月，培训合格后继续安排乙方在原岗位工作，重新签
发岗位聘任书，乙方未按照新签发岗位聘任书约定上岗工作的，
按甲方考勤管理及员工奖惩管理相关办法处理。
2.另行安排乙方工作岗位，岗位等级不高于原所聘任岗位的等级，
不低于原所聘任岗位的下一等级。另行安排的岗位以甲方签发
的岗位聘任书为准。乙方未按照新签发岗位聘任书约定上岗工
作的，按甲方考勤管理及员工奖惩管理相关办法处理。
第十六条乙方岗位聘任期满，乙方可以参与岗位竞聘或向甲方提出调动岗位书面申请等方式，主动申请变动岗位。经甲乙双方协商一致后，
以签订新的岗位聘任书形式确认乙方的岗位调整。如双方协商无
法达成一致的，乙方可继续接受甲方的岗位聘任续展，在原岗位
任职。如乙方不愿至原岗位工作的，按本合同第十一条第二款约
定履行双方劳动权利义务。
第十七条乙方工作地点在甲方各工作场所内（包括:___________________）。
具体按双方签订的岗位聘任书中约定为准。
第十八条乙方按照本合同第十一条第二款约定工作期间，乙方的工作地点为：________________。
第十九条因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使双方无法在第十七条约定的地点范围内履行劳动合同的，应由甲乙双方协
商变更工作地点，协商一致后书面变更本合同，协商无法达成一
致的，甲方可按有关法律法规规定解除本合同。
第二十条因双方岗位聘任书签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法按照约定工作地点继续履行或者续展岗位聘任书的，甲方应
另行签发岗位聘任书，与乙方就变更工作地点进行协商，协商一
致后签订新的岗位聘任书确定乙方的工作地点，协商无法达成一
致的，甲方可按有关法律法规规定解除本合同。
第四章工作时间与休息时间
第二十一条甲方安排乙方执行定时工作制，以及按照国家有关规定执行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方按照本合同第十一条第
二款约定工作期间，乙方执行标准工时制。
1、定时工作制：适用者请选择□
适用者签名：
对企业的一般员工，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，
平均每周不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。甲
方应严格控制确因生产经营需要而延长的工作时间，并按国家规
定支付乙方延长工作时间报酬或安排同等时间的补休。
2、不定时工作制：适用者请选择□
适用者签名：
企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其
他因工作无法按标准工作时间衡量的职工，甲方将安排乙方执行不
定时工作制，但必须保证其连续7个工作日有连续24个小时休息
的时间，但不再享受加班工资。
3、综合计算工时工作制：适用者请选择□
适用者签名：
因企业生产特点及工作特殊需要等关系，甲方将安排乙方执行综合
计算工时工作制，即分别以日、月、季、年等为周期，综合计算工
作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作
时间基本相同。
第二十二条甲方执行国家的规定，安排乙方在节假日进行休假。
第二十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。
第二十四条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律
第二十五条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第二十六条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第二十七条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第二十八条甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。
第六章劳动报酬
第二十九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，甲方按月以货币形式及时足额支付乙方劳动报酬。乙方的劳
动报酬由基本工资、（岗位）津贴、绩效工资、综合补贴、工龄
补贴等组成。
第三十条甲方可以根据其生产经营状况、乙方的工作业绩与能力等，按甲方岗位、薪酬、考核等相关规章制度对乙方的劳动报酬进行相应
的调整。
第三十一条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（__________）。
1.计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发
工资）为：__________，岗位津贴随工作岗位调整，效益工资随
甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整。
2.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为
__________。
3.其他工资形式：_____________________________________。
第三十二条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资,如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），
但必须及时向乙方说明。
第三十三条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，安排乙方补休或按照第三十一条第一款约定的基本工资做为基数，
计算支付加班工资。
第三十四条如甲乙双方在本合同中约定试用期的，试用期间的岗位工资按上述约定不低于岗位工资的百分之八十计算。在乙方按照本合同
第八条第（1）项、第十五条第（1）项约定培训期间、第十一条
第二款约定工作期间，劳动报酬为人民币__________元。
第三十五条乙方的岗位津贴按照双方签订的岗位聘任书的约定执行。乙方签订岗位聘任书的，在岗位聘任期内应按照甲方绩效考核有关规
定，通过业绩合同方式确定乙方应当实现的绩效目标，并根据业
绩完成情况获得绩效工资。在乙方按照本合同第八条第（2）项、
第十五条第（1）项约定培训期间，甲方根据相关办法及乙方培训
成绩发放培训奖励。
第三十六条在乙方按照本合同第十一条第二款约定工作期限超过三个月时，自第四个月起，甲方按上海市月最低工资标准每月向乙方发
放实得收入。应由乙方缴纳的各类社会保险和税金有甲方负责缴
纳。
第三十七条甲、乙双方对劳动报酬另有约定的，通过专项协议明确。
第三十八条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
第三十九条乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方确保乙方的月收入不低于上海市月最低工资标准。
第七章社会保险和福利待遇
第四十条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险（__________），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工
资发放时代扣代缴。
1.城镇社会保险
2.小城镇社会保险
3.外来从业人员综合保险
4.其他________________________________________。
第四十一条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因
工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方
依法制定的规章制度执行。
第四十二条乙方享受由国家法律、法规及甲方有关规定明确的各项福利待遇。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第四十三条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方
履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应
严格遵守相关操作流程与安全制度。
第四十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护
用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第四十五条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。乙方
须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如
由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应
负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。
第九章劳动合同的变更、中止、解除和终止
第四十六条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第四十七条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容、中止或解除。
第四十八条乙方在试用期内：被证明不胜任岗位工作或不符合录用条件，包括患病或非因公负伤医疗期满，甲方可提前三日书面通知乙方
解除合同。
第四十九条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：
1.如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。
2.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无
法办理录用及社会保险缴纳手续的。
3.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括
但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检
证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其
它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其
它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒
等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者
依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
4.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
5.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大
损害的。
6.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣
或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）
行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）
事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。
7.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5
千元以上事故的，除给予经济赔偿或处分外，甲方还可以随时
解除合同。
8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任
务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒
不改正的。
9.乙方被依法追究刑事责任、公安机关收容教育的。
10.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
11.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真
实意思的情况下订立或者变更合同的。
12.法律法规规定的其他情形。
第五十条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能
从事甲方另行安排的其它工作的。
2.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不
能胜任工作的，不胜任本职工作的是指以下情形之一：
经绩效考核确定为不胜任;按规定应当在一定期限内取得国家
或甲方规定的岗位任职资格证书但因个人原因未能取得，或者
在岗期间因个人原因丧失该岗位任职资格的；其他有证据证明
不能胜任原岗位工作的。
3.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、
经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方
的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
4.甲方的生产经营发生严重困难的。
5.依据合同第四十七条规定不能就变更合同达成协议的。
第五十一条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
2.甲方规章制度、合同条款违反法律法规的规定，损害劳动者权
益的。
3.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
4.乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第五十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第四十七条的规定解除合同：
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检
查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
2.在甲方合同工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或
者部分丧失劳动能力的。
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
6.法律法规规定的其他情形。
第五十三条有下列情形之一的，合同自行终止：
1.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
2.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作
任务的。
3.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销的。
4.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
5.法律法规规定的其他情形。
第五十四条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第五十二条所规定情形之一的，同时不属于四十九条约定的，合同
顺延至相应情形消失。
第十章后合同义务
第五十五条本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务:
1.向甲方指定的人交接工作;
2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形
资产;
3.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;
4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;
5.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;
6.其他：处理其他应了而未了的事务。
第五十六条本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:
1.为乙方办理终止劳动关系手续;
2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险转移或者
封存手续;
3.应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
第五十七条乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第五十五条、第六
十一条及第六十四条规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理
与乙方离职相关的手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错,
并承担相应的责任。
第十一章经济补偿与赔偿
第五十八条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。
第五十九条除按合同五十条规定解除合同之外的，凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第六十条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定
应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴
等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律
法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第十二章培训服务期与竞业限制
第六十一条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用
__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履
行部分所应分摊的培训费用偿付。
第六十二条双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。
第六十三条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知
悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施
的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
1.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电
路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、
数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、
技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
2.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采
购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、
产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
3.公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项
等。
第六十四条乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。竞业限制的范围为____________________，地域为
____________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补
偿，具体标准为______________，支付方式为___________。若乙方
违反本条约定的，应支付违约金_______元人民币。如果违约金不
足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失
的权利。
第六十五条甲方在员工离职一个月后，仍未支付本合同六十三条中约定的经济补偿，视为甲方放弃本合同竞业第六十二条、第六十三条的
约定。
第十三章劳动争议处理
第六十六条甲、乙双方确认：本合同确认的劳动关系建立地为上海，因劳动关系与合同发生争议应向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲
裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十四章其他规定
第六十七条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合
同条款等同。
第六十八条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第六十九条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第七十条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、
《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以
本合同为准。
第七十一条乙方确认，与双方劳动关系有关的任何文件，在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），
甲方邮寄送达地址至乙方在本合同中填写的住址，均视为履行了
书面通知义务。乙方通信地址变更后，应在七日内将新地址书面
通知甲方。因乙方未书面通知甲方，造成甲方的通知无法送达的，
由乙方承担责任。
第七十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住
院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系
人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代
领、签收相关文书的权限。
第七十三条甲、乙双方另行约定条款：
1.双方约定上岗条件;
2.乙方订立合同但未按约定到岗者或甲方在乙方用工前取消岗
位，双方约定违约金为;
第七十四条本合同不得代签和涂改，合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）
签订日期：签订日期：
签订地点：签订地点：
劳动合同书通用版
劳动合同 甲方：________________ 乙方：________________ 签订日期：______年___月___日
甲方： 法定代表人：地址： 乙方： 户籍地址：居住（联系）地址： 身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。 一、合同期限 1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。 其中试用期个月，为_______年__ 月__ 日至_______年_ _月_ _日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可
予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为，岗位为。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； （2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少
浙江煜通新能源有限公司 劳 动 合 同 年月日
本合同由以下双方根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同法》及其他有关规定，本着平等自愿、协商一致的原则于年月日在签订。甲方：，一家依照中华人民共和国法律设立并存续的公司，注册办公地址在中国人民共和国浙江省，邮政编码：。 乙方：性别：出生年月：身份证号码： 户口所在地： 第1条工作岗位、岗位培训 1 甲方按本合同约定的条件，聘用乙方在部门担任职位/工作。乙方 同意接受该等聘用。乙方须根据甲方规定的工作职责按时、按质、按量完成本职工作。 2 乙方兹此同意，甲方在本合同期间，有权依据甲方的生产经营需要或乙方的工作能力表 现，定期或不定期地调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 3 甲方可在本合同期内向乙方提供必要的工作培训，若甲方认定在任何地方向乙方提供培 训项目，乙方应依据该培训计划;在指定的地点参加此培训。 4 若乙方接受甲方安排的专业培训，且甲方为此支付的培训费用一次超过1万元时，乙方 应与甲方签订培训合同，并按相关法律法规和甲方有关规章制度履行服务期义务。 第2条合同期限、试用期 1 除非本合同按其规定的条件和条款延长或提前终止，本合同期限按下列第项确定： A 自本合同签订之日起至甲方经营合同期限届满或甲方依法终止之日止； B 或者自本合同签订之日起至乙方到达法定退休年龄或依法退职之日止； C 自年月日起，至年月日止，在合同期限届满日前，若 任何一方希望续约，应提前个工作日以书面形式通知另一方，经双方协商并达成一致意见，可续签本合同。 2 乙方在试用期按以下第项确定： A 在本合同期限内，双方中的任何一方均有权立即通知双方解除本合同，但是乙方 必须按照甲方的要求及时适当地办理工作交接，否则乙方须承担相应的责任。一旦本合同根据本项之规定而终止，除非本合同另有明确规定，任何一方都无须负责向另一方履行本合同项下之任何义务。 B 本合同期限内，乙方不适用试用期条款。 第3条劳动报酬 1 甲方根据乙方的岗位,工作能力及表现和甲方的薪资分配制度，支付乙方所在工作岗位 (职务)的工资和福利待遇。乙方月工资（或年薪）标准确定为元。
律师事务所劳动合同书样本 (合同示范文本) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-009701
律师事务所劳动合同书样本(合同示范文 本) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订： 甲方： 负责人： 注册地址： 邮政编码： 电话： 传真： 乙方：(姓名)
性别：男 身份证： 律师执业证号码： 户籍所在地及住址：(按身份证地址填写) 邮政编码： 所属街道办事处： 住所地：(按实际居住地填写) 邮政编码： 联系电话： 一、劳动合同的类型和期限 第一条本合同类型为：无固定□/有固定□期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自年月日起;本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起至年月日止;其中试用期为月，至年月日止。 鉴于甲方为订立本合同，提供元的专项培训经费对乙方已经进行了专业(技术)培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为年，
自年月日起至年月日止。 二、工作内容 第二条甲方聘用乙方为专职执业律师，并根据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。乙方在甲方从事的工作内容为： (如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式) 。 第三条乙方的工作地点为 (本所注册地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更： (一)仲裁机构所在地; (二)人民法院所在地; (三)甲方分支机构所在地; (四)甲方委托人办公场所所在地; (五)甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点; (六)甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准(工作定额)。 三、工作时间 第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□不定时工时制□
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书样本经典版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
编号：_______________ 甲方：_______________ 乙方：________________________________________ 签订日期：________________________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方：_______________ 法定代表人：_______________ 注册地址：_______________ 乙方：_______________ 性别：_______________ 居民身份证号：_______________ 出生日期：_______________ _________年 _________月 _________日 在甲方工作起始时间：_______________ _________年 _________月 _________日 家庭住址：_______________ 邮政编码：_______________ 户口所在地：_______________ _________省(市) 区(县) 街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。 本合同于 _________年 _________月 _________日生效，其中试用期至_________年 _________月 _________日止。本合同于_____终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到标准。 三、劳动保护和劳动条件
劳动合同 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 地址：现住址： 联系电话：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月) 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、基本工资：元/月，每月日发放。 2、绩效工资： 3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本 工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9 点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 (二)其他形式： 1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
官方版劳动合同书范本 篇一： 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。( 年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名称：______________ 法定代表人：_______________ 地址：_________________ 联系电话：_________________ 乙方(劳动者)姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：___________ 联系电话：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 2. 无固定期限：自___年__月__日起至止。 其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。 二、工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
劳动合同书 甲方： _______________________ 乙方： _______________________
签订日期： ___ 年____ 月_____ 日
注册地址： 乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 联系地址： 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律法规的规定, 甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方 有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： （一） 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； （二） 乙方在 日前未能完备所规定的手续的； （三） 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； （四） 乙方在试用期内请假次数超过 5天或者迟到早退超过 6次的； （五） 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； （六） 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的； 或者其他任何主管认为乙方不能符 合该职位的要求的。 工作内容 甲方: 有限公司
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任 位（工种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。 第三条甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当 临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要 求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 三工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协 商执行安排。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节 假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。 四劳动报酬 第六条乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民但不低
全日制劳动合同书甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点、内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作，双方对劳动合同履行地约定为（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行条款， A、每周工作日，每天工作小时。 B、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位（是否）可能存在的危害为：；甲方所采取的措施、待遇： 。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日 期：年月日
xx市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年 月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按
编号：QJ-HT-0862 正规公司正式劳动合同样本 (官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
正规公司正式劳动合同样本(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 正规公司正式劳动合同范文1 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料
均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
职工劳动合同 甲方(用人单位)名称：____________________________________ 地址：__________________________________________________ 法定代表人(委托代理人)：________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________ 身份证号码：____________________________________________ 电话：______________________________________________ 甲方因生产(工作)需要，招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从20 年月日起至20 年月日止，共年。其中试用期从20 年月日起至20 年月日止，共个月。 第二条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，承担任务，担任工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动(工作)安全、卫生条件 1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。 2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费: 元。 3. 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。 5. 甲方不得安排未成年工(16岁-18岁)不宜从事的工种。
正规企业劳动合同书范本(合 同范本) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-015017
正规企业劳动合同书范本(合同范本) 【篇一】 甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名_____性别：民族：____文化程度： 居民身份证号码：____联系电话____家庭住址： 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保
障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书完整版本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
焦点一：单位合同vs新劳动合同 问题：陈先生是一家广告公司的职员。前几天，公司要与他签订明年的劳动合同。可合同是公司拟订的，并非劳动保障部门印发的新劳动合同范本？为此，陈先生询问长沙新的劳动合同范本何时出台。 专家解析：目前长沙新劳动合同范本正在印制中，近期将在长沙劳动保障服务网公布。《劳动合同法》施行前已订立 且在施行之日存续的劳动合同，继续履行。因此，如果原有的合同没到期，不必换成新的合同文本。原合同到期后，再使用新文本。 推广新劳动合同文本，主要是为了从源头上规范劳动关系，杜绝“霸王条款”。据了解，长沙即将公布的新劳动合同范本，包括劳动报酬、劳动保护、社会保险等方面的条款, 在劳动合同中突出强调了劳动者所享有的各项权益，供用人单位和劳动者签订劳动合同时作为参考。 焦点二：工龄接续vs工龄清零 问题：小刘在一家公司工作了8年，11月底，他接到单位人事部的通知，要他与公司重新签订劳动合同。按照《劳动合同法》规
定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。而公司重新与小刘签订合同，是不是意味着，小刘的8年工龄将被清零，只能像新员工一样与公司重新建立劳动关系？ 专家解析：依照《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后，只要劳动者继续在本单位工作，劳动关系就是连续的，即使形式上采用 “主动辞职”、“自愿协议”等方式改变劳动合同，也改变不了“劳动关系连续”的事实，用人单位也规避不了法定义务。因此，小刘可以先暂时与公司签定固定期限劳动合同，待连续工龄满XX年后，即可要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。 焦点三：随意解除vs提前告知 问题：邓女士是一家保险公司的员工。从XX年至今，已在该保险公司工作了4年，12月1日，公司却要与邓女士解除劳动合同。邓女士问，单位的这种做法合法吗？ 专家解析：在《劳动合同法》实施之前，用人单位解除劳动合同，必须按《劳动法》的规定执行。《劳动法》规定, 用人单位依法律规定解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
本协议或合同依据实际情况设立，仅供学习参考。在实际使用过程中，本协议或合同 具体条款、权利义务等内容，可以结合实际需要适当修改。本文档为Word版本，【下载后可任意复制修改】 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 一、劳动合同期限 第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起。其中试用期自年月日起至年月日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。 二、工作地点和工作内容 第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。 第三条甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超
2018版劳动合同书 甲方（用人单位）：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 电话：_________ 乙方（劳动者）：_________ 身份证号码：_________ 身份证住址：_________ 现居住地址：_________ 家庭电话：_________ 手机：_________ 合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同订立条件 第一条乙方保证符合甲方如下录用条件： （一）岗位技能：_________ （二）工作经验：_________ （三）文化程度：_________ （四）其他条件：_________ 第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形
式的劳动关系。 二、合同期限 第三条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。 （二）无固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_________年___月___日起至_________工作任务完成时即行终止。 第四条合同期限前_________个月为试用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。 三、工作内容和工作地点 第五条乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事 _________岗位工作。 第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第八条乙方的工作地点为_________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 四、工作时间和休息休假 第九条乙方实行_________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。
合同编号：YT-FS-3402-72 公司劳动合同书范本(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
公司劳动合同书范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 乙方： 性别： 现在住址： 联系电话： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条合同生效日期年月日，其中试用期从
年月日起至年月日。 二、工作任务 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种) 工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。 第四条根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。 三、劳动纪律 第五条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
编号劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 性质： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制
签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。 2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 - 2-
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。 （一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为（不超过八小时），每周（不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。 （二）综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、 - 3-
合同编号 劳动合同书 用人单位：______________ 职工姓名：______________ 甲方（用人单位）名称：_________________________ 单位性质：______________________________________ 地址：__________________________________________ 法定代表人（主要负责人）：______________________ 乙方（劳动者）姓名：_____ 性别______ 民族_______
户籍所在地：____________________________________
身份证号码：____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同）及相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方建立劳动关系的时间为：________ 年_月_日 第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第________ 种形式： （一）___________________ 固定期限：自 __________ 年 月日起至________________ 年_ 月—日止。其中试用期自 _________ 年—月—日至_________ 年— 月—日。 （二）____________________ 无固定期限：自年月日 起。其中，试
用期自 ______ 年—月—日至_________ 年—月—日。 （三）_____________________________________ 以完成一定工作任务为期限：自________________________ 年—月—日起至 _________________________________________ 时止。
合同编号： 公司员工劳动合同模板 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至 _ 年月日止，共计个月。 第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成） 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关
2019劳动合同书范本 篇一 甲方（用人单位）_______ 单位住所：_______ 法定代表人（或承担义务人）_______ 乙方（劳动者）_______ 住址：_______ 身份证号码：______________ 联系电话：_______ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经磋商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期间： 1、本劳动合同为劳动合同。期间为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。． 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿义务。 第九条、乙方承诺在签订本合同时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制合同。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独