编号：邵保劳合第号

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

家庭住址：

身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致基础下，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

1、甲乙双方共同选择固定期限定期劳动合同。

2、用工期为：自年月日起至年月日

止。

二、工作内容

1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事保安公司保安员岗位工作，以后经甲乙双方协商同意，可根据需要变更工作岗位。

2、乙方必须按照甲方的要求，和指定的业务范围，按时、按质、按量完成各项工作任务。

三、劳动纪律和规章制度

甲方制定的《规章制度》及公安部颁布的保安服务操作规程和质量控制标准。乙方必须认真严格遵守和执行，不得违反。如有违反或造成损失的，甲方可按以上制度追究乙方的损失赔偿责任。情节严重的，解除本合同。

四、工作时间和休息休假

乙方实行工作制，具体工作时间及休息休假事宜，根据任务完成的情况，参照甲方的相关制度执行。

五、劳动报酬

乙方月工资标准元，其中月标准工资定额中已包含了：最低工资额、奖金、节假日。加班费及部分养老保险金等（不含个人应缴的养老保险金）乙方可分别按以下方法领取劳动报酬。

1、实行计时工资制的，按派遣任务考核核算结果，每月由

甲方以现金形式支付给乙方。

2、实行按月发放工资制的，按甲方考勤情况，每月由甲方

以现金形式支付给乙方。

六、社会保险

1、甲方按国家有关社会保险的法律、法规政策规定，为乙

方缴纳基本养老保险金。

2、按规定应由个人缴纳的部分养老金，由甲方在乙方每月

的工资中扣除上缴。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和保安器械工具，建立

服务流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全、卫生等各项制度，为乙方提供有章可依的条件。

2、甲方为乙方在服务单位提供必要的免费值班房间，生活

用品由乙方自理。

3、乙方从事保安员工作，工作时间达一年所配穿的工作服

装费由甲方承担30%，其余由乙方自行承担，工作未达

一年的，服装费全部由乙方自行承担。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、因订立本合同的相关和条件和因素发生了变化，经甲乙

双方协商同意，可以解除或变更本合同的相关内容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同。

⑴、严重违反甲方制定的劳动纪律或各项规章制度。

⑵、严重失职，徇私舞弊，给甲方单位或服务单位益造成损

害的。

⑶、被依法追究刑事责任的，受治安行政处罚的，被依法进

行劳动教养的，严重违反计划生育相关法律、法规政策

的。

⑷、拒不接受或不服从甲方管理，行凶闹事，盗窃单位公私

财物的。

⑸、散布谣言，严重损害甲方形象和名誉又不听劝解和改正

的。

3、因人力不可抗拒的力量因素或符合法定公司解散条件造成甲方的关停或歇业，致使本合同无法履行的，本合同自然终止。

4、本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

九、违反劳动合同的责任

甲乙双方如有一方违反本合同，视为违约，应承担违约责任，并向对方支付违约金1000元。

十、特别约定

甲方制定并要求乙方遵守执行的劳动纪律和规章制度，可作为本合同的附件，与本合同一并具有同等法律效力。十一、劳动争议处理

因履行合同而发生的劳动争议，甲乙双方可以执行协商解决，不愿协商或协商不成的，有权利自劳动争议发生之日起至六十日内，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其它

１、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

２、本合同如与国家相关法律、法规相违，以法律、法规为准。

３、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

４、乙方在本合同前页的地址为劳动关系的相关文件的送达地址，如地址发生变化，乙方须书面告知甲方。５、甲乙双方在本合同书上签字后，即产生法律效力。