XX公司聘用合同（会计聘用）

甲方（聘用单位）：

地址：法定代表人：

乙方（受聘人）：身份证号：

家庭住址：联系电话：

因甲方工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，经双方平等协商、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1、本合同于年月日至年月日止。其中培训期为个月。试用期为个月

因乙方在此岗位上属初次任职，必须经过专门培训及老师指导方能独自上班，在培训期间由专业老师指导授艺，在培训期间老师的工资由公司发放，故在合同期内乙方不能离职，若离职，除了按规定赔偿公司的各项费用外还要支付在培训期间甲方已支付的指导老师的各项费用（每个月工资为2600元，两个月计5200元）。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作报酬及保证押金

在培训期间，甲方每月支付乙方的工资为人民币1800 元/月，生活费300元，培训期结束后，甲方每月支付乙方的基本工资为人民币2000元/月，且随着工作的年限逐年上涨每年加100元，甲方每月10日以转账形式将上个月的工资支付给乙方。

1、甲方为乙方提供良好的工作环境，保证乙方必要的工作所需用品。

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

3、甲方要保证乙方及时获取劳动报酬；

四、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，经培训合格后担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：

1、依法履行企业会计职务。

2、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证、依据本公司财务制度规定，正确及时完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

3、编制有关财务报表，做到准确无误。

4、按时给税务机关进行报税，协调与税务机关的关系，协调处理公司各部门之间的财务关系。

5、对公司的财务管理工作提出好的建议。

6、遵守公司的各项规章管理制度，接受公司领导对工作的安排和监督，服从工作安排。

7、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司有关重要的秘密和有关财务数据。

8、在工作期间自行承担人身安全责任。

乙方平时要爱学习，不断地进取，不断地提升自己，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

五、工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

4、乙方在从业期间，要恪守职业道德，不能玩忽职守，若发生任何财务事故，公司视情节严重程度要依法追究其经济责任甚至刑事责任

六、聘用合同的变更、终止和解除

1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2、本合同经甲乙双方协商一致，可以变更相关内容或解除合同。

3、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件或解聘条件出现时，聘用合同

即自行终止。

4、甲方单位被撤消，关闭，转产，聘用合同自行终止。

5、在公司工作期间，不能在外兼职，若兼职且不能中止者合同即解除；

6、泄露公司财务数据秘密造成不好影响经济罚款处理，严重者移送司法部门处理，同时合同解除。

7、因国家政策或上级政策发生变化时，可以变更、终止和解除合同。

8、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的；

(5)在工作期间不符合工作岗位要求的。

(6)不能胜任本岗位的工作的。

注：合同解除后七日内，乙方须立即交出有关文件、财务重要事项纪要资料，案卷材料和财务的各种相关档案，并办理完业务交接手续。

七、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可向庆城县人民法院提起诉讼。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方（盖章）乙方（签字）

代表（签字）

签约时间：年月日签约时

间：年月日