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无限极顾客返钱制度
篇一：无限极奖金制度举例计算
奖金制度举例计算
假设我第一个月经朋友推荐，开始进入无限极，但由于对无限极还不够了解，需要学习，第一个月只消费了2000
元的产品，但没有介绍新伙伴。
第二个月，我基本了解无限极以后，开始跟朋友分享，经过我的努力，有2位新伙伴进入无限极，他们每人消费了2000元产品。
第三个月，我又介绍了2为朋友，我的两位伙伴也介绍了2位伙伴，我团队的总人数达到9人，6位新伙伴当月每人消费2000元。
第四个月，每位新老伙伴都又介绍了2位新伙伴，团队总人数达到27人，18位新伙伴当月每人消费2000元。
第五个月，团队总人数达到81人。
第六个月，团队总人数达到了243人。
下面我们就计算一下，每个月我的收入情况。
在这里，
我们就算到第六个月。
第1个月自己消费2000点无新人
2000*4%=80元
第一个月总收入为
80元。
第2个月总人数3名新人2名
零售利润200元
销售折扣总业绩6000点当月业绩4000点
4000*8%=320元80元*2=160元320-160=160元月总收入=200元+160元=360元
第二个月总收入为360元。
第3个月总人数9名新人2+4=6名
零售利润200元
销售折扣总业绩6000+12000=18000点当月业绩12000点
12000*10%=1200元320元*2=640元80*2=160元1200元-640元-160元=400元
培训奖12000-10000=2000*12.5=250元
业绩红利12000*1.25%=150元
月总收入=200元+400+250元+150元=1000元
第三个月总收入为1000元。
第4个月总人数27名新人2+16=18名零售利润200元
销售折扣总业绩18000+36000=54000点当月业绩
18*2000=36000点
总36000*10%=3600元ab：1200*2=2400元cd：640元eF：160元3600-2400-640-160=400元
培训奖1250*1+12000*12.5%=2750元
业绩红利36000*1.5%=540元12000*1.25%=150元
540-150*2=240元公司分红12000*1.5%*2=360元月总收入=200+400+2750+240+360=3950
元
第四个月总收入为3950元。
第5个月总人数81名新人2+52=54名
零售利润200元
销售折扣总业绩108000+54000=162000点当月业绩
54*2000=108000点400元
培训奖1250*3+12000*12.5%=5250元
业绩红利108000*2.25%=2430元36000*1.5%=540元12000*1.25%=150元2430-540*2-150*2=1050元
公司分红12000*1.5%*8=1440元
月总收入=200+400+5250+1050+1440=8340元
第五个月总收入为8340元。
第6个月总人数243新人2+160=162
零售利润200元
销售折扣总业绩324000+162000=486000点当月业绩162*2000=324000点400元
培训奖1250*5+12000*12.5%=7750元
业绩红利324000*3.25%=10530元2430元
36000*1.5%=540元12000*1.25%=150元
10530-2430*2-540*2-150*2=4290元
公司分红12000*1.5%*26=4680元
月总收入=200+400+7750+4290+4680=17320元
第五个月总收入为17320元。
篇二：无限极公司奖金制度
无限极公司奖金制度一次性消费498元以上的产品，就可以免费获得一张南方李锦记的优惠卡，南方李锦记的优惠卡有以下五个功能：第一项：零售利润20%
1、计算方法：任何顾客在办卡之前或办卡时都是以零售价购买产品，零售价x20%，就是推荐人在此项报酬中应得的工资。
2、此项奖金的意义：顾客一旦办卡，他一生持卡在中国的任何地方消费都是你的顾客，你将终生受益。
只要你坚持为公司推荐顾客，随着时间推移，你的顾客群会越来越多，你就会有一份固定的保障，而且是永久的。
第二项：销售折扣2%--10%连续两月累积，折扣比率只升不降这个奖项也叫市场开拓奖，个人小组业绩和折扣比率
对照如下：500100020004000600080002%4%5%6%8%10%你把你用的好的产品告诉给你的朋友，相当于为公司做了广告宣传，你把这样一个好的事业也告诉给你的朋友，相当于为公司吸引了一个合作伙伴，假如你为公司推荐了四个合作伙伴一起来做，如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费2000元，那么你的市场开拓奖是多少呢？2000元对应5%，4个朋友各拿100元。
你的个人小组业绩是1万元，超过8000拿10%是1000元，减去4个朋友的400元是600元，这就是你这个月的市场开拓奖。
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2、两大特点：
（1）、个人小组业绩连续两月累加；
（2）、折扣比率只升不降（指折扣比率永不下降，永不归零）市场开拓奖有两个优惠政策：一是个人小组业绩相邻两个月相加；二是业绩折扣只升不降。
(第一月你销售500元，对应2%是10元；第二月你销售3500元，本来对应5%，但因相邻相加可拿到6%即210元；第三月你销售4500元，
本来只能拿到6%，但因相邻相加可拿到10%即450元；第四个月你没有销售，比例为10%收入为0；第五个月你销售200元，因为比例不降为10%收入为20元)。
3、此项奖金的意义：
易锁定客户，保护了初级业务员的利益不受伤害，并且帮助新业务员进升级别，非常符合中国国情。
这个奖项的特
点是：1、起步低，500元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司“共享成果”的精神理念；2：级差小，不用很辛苦地爬坡；3、终点近，8000元即可以稳定拿到上千元；4、业绩相邻相加，人性化；5、比率只升不降，公平合理
第三项：培训奖12.5%
1、培训奖的领取条件和标准是：
（1）、个人小组业绩≥8000点
（2）、至少组建一个合格业务小组
（3）、符合以上任何一个条件的，每多一个合格业务小组，公司奖励1000元（即8000x12.5%）。
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2、计算方法：
8000x12.5%x（n-1）+个人小组业绩x12.5%（n表示你的小组中合格的8000小组的个数）
3、此项奖金的意义：
这个奖也叫市场培育奖，是在第二项市场开拓奖的基础上，为了感谢业务指导为公司培养人才而设计发放的。
这个奖体现了李锦记制度的合理性，即多劳多得，不分谁上谁下，都是一个制度，你在哪个位置与你的收入无关，你业绩的大小与你的收入有关，你随时可以超越。
第四项：业绩红利1.25-6%
这个奖项也叫市场深度奖，个人组织业绩点数和红利比率对照如下：80002万3.5万5万8万11万14万20万30万40万
1.25%1.5%1.75%2%
2.25%2.5%2.75%3%
3.25%3.5%
60万80万100万150万200万250万300万350万400万450万
3.75%4%
4.25%4.5%4.75%5%
5.25%5.5%
5.75%6%
1、业绩红利的领取条件：
要求当月个人组织业绩达8000点以上均可。
2、计算方法：
（1）、以8000为起点
3
（2）、以个人组织业绩计算，分别考核，按劳分配奖金。
3、此项奖金的意义：
为了鼓励你把管道无限延伸，从而获得稳定、长期的收入；市场深度奖的特色是，可以无限代计算总业绩，只要是通过你推荐的人发展下去的，都计入你的市场总业绩。
例如：假使你有两个市场，你自己的消费额为180元，其中一人的个人组织业绩为250万元对应5%，那么他的个人组织业绩红利为12.5万元，另一人的个人组织业绩为200。