山西新生代农民工生存状况调查报告篇一：新生代农民工生存状况调查报告新生代农民工生存状况调查报告叶勇光信息科学与技术10物51班 10225009随着中国工业化、城市化进程的迅速加快，农民工作为一个庞大的社会群体进入城市，改革开放后出生的新生代农民工已经成为农民工的主体。
XX年中共中央第一号文件明确提出“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”，为深入了解新生代农民工特点、工作状况、生活状况以及利益诉求，更好地发挥工会参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的职能。
对新生代农民工的界定主要是从年龄上进行划分，是指中国改革开放后出生的80后、90后户籍在农村但到城市务工的人员，其中既包括从小在农村长大进城务工的青年劳动力，亦包含随打工父母在城市中长大的青年劳动人口。
经过调查分析，新生代农民工主要有以下特征：（一）来源广泛，平均年龄岁，百分之七十为未婚，女性比例高于男性，受教育程度较高。
新生代农民工中，男性占%，女性占%。
男女比例基本持平，女性比例略高于男性。
在男女比例上，新生代与老一代不同，老一代农民工中男性员工占%，女性员工占%，男性比例明显较高。
在深农民工平均年龄为岁，新生代农民工平均年龄为岁，其中，年龄在20岁以下的有680人，占%，年龄在20至25岁的有1452人，占%，年龄在25岁至30岁的有1004人，占32% 在新生代农民工中，未婚人员较多，占%；已婚占%。
新生代农民工来源广泛，涉及全国27个省市。
新生代农民工受教育程度明显高于老一代，他们大部分接受过9年义务教育，受过高中教育的要多于受过初中教育的，小学文化和文盲比例低，受过初中教育的占%，受过高中教育（中专/中技）占%，在老一代中，受过初中教育的有%，其次是受过高中教育的有%，小学文化程度、文盲的比例要多于新生代农民工。
（二）劳动合同签订率高，合同期限短期化，从事制造业、服务业的多，从事建筑业的少，多在民营企业工作，工作岗位偏低、就业稳定性差，职业安全健康存在隐患。
《劳动合同法》实施前，劳动合同签订率较低，该法实施后，书面签订合同情况有了较大改善，在新生代农民工中，签订劳动合同的为%。
在签订的合同类型上，大部分为固定期限的劳动合同，占%，其中短期合同居多，中长期合同较少。
劳动合同期限在两年以下的有%，劳动合同期限为3年的有%，劳动合同期限在3年以上的有%，无固定期限劳动合同有%。
已经签订劳动合同的，合同持有率较高，达到%。
（三）新生代农民工仍然属于吃苦耐劳型，收入和消费均低于老一代农民工，一半以上有储蓄习惯，具有强烈的家庭责任感。
在新生代农民工中，普遍存在着加班现象，除了有%劳动者不用加班外，有%人需要加班。
每周加班时间在9个小时以下的占%，加班9至12个小时的占16%，加班12个小时至18个小时的占%，加班18个小时至24个小时的，占%，加班超过24个小时的，占%。
加班已经成为了新生代工作中的常态，有56%的人加班时间超过法定时间。
尽管新生代农民工受教育程度高，但收入不如老一代，老一代月平均收入有2072元，收入高于1800元以上的有%。
新生代月平均收入有元，收入高于1800元的有%。
（四）将近一半居住在集体宿舍，社会交往乡缘业缘化，网络成为业余生活的主要部分，恋爱观念传统，恋爱方式更加自由。
调查中发现，用人单位可以为农民工提供免费住房的，有%，新生代农民工中，有%的人居住在公司集体宿舍，每间宿舍平均入住人，人均住房面积为平方米。
还有的公司提供住房，但要交纳一定的房租和水电费用，收取费用平均值为元。
新生代农民工业余生活主要有上网、看电视录像、逛街、与朋友聊天等，与老一代相比，他们在上网、培训学习、逛街的比例高于老一代，看电视录像的比例低于老一代。
新生代业余生活上网的有%，上网比例比老一代高出22个百分点。
说明网络已成为新生代信息来源的主要工具，有的新生代表示：“离不开网络，是因为要依赖它传达的信息”，网络也使他们从农村闲暇生活方式中脱离出来，有更多的机会接触到最新的信息和价值观，他们的思想观念、人生价值更多地受到网络影响。
打工目的是经济型和发展型兼有，更注重未来发展，具有强烈的创业意识，渴求多方面的培训。
在打工原因的调查上，两代农民工有很大的不同。
老一代农民工打工目的第一是提高收入，第二是出来闯一番事业，打工仍属经济型。
新生代农民工打工目的第一是出来闯一番事业，第二是提高收入，打工目的已经不仅仅是满足提高收入，更重要的是为了自己事业的发展，是抱着干事业、开阔眼界的理想进入城市的，他们不仅要解决生存问题，更重要的是追求城市的现代化生活方式，打工目的是兼有经济型和发展型。
中国社会正处在一个经济社会转型阶段，在转型过程中，原有的社会结构体制被打破，新的社会结构体系尚未建立，在这个转型阶段会有种种的复杂性、不确定性。
新生代农民工身处转型期，经历着乡土特质和城市特质的不断冲击，他们比任何一个阶层都更为强烈地感受到社会急剧变化的不适应和原有制度结构上的不适应，使他们在生存上面临着一系列的问题：（一）工资待遇低，面临着生存困境（二）制度性歧视，形成发展困境（三）身份认同危机，未来无方向感（四）劳资关系失衡，没有话语权解决新生代问题的政策建议目前新生代农民工已构成农民工群体的主要组成部分，他们正在向产业工人阶级转变，政府应通过产业制度、福利制度、就业保障制度的安排，甚至可以通过直接治理手段，切实解决新生代农民工在工作和生活中的问题。
（一）提高工资福利待遇，改变生存困境（二）充分发挥工会作用，改变劳资关系失衡局面（三）消除制度性障碍，给予农民工平等的公民权应转变发展思路，经济发展和社会发展并行，在户籍制度、就业制度、劳动关系管理制度和社会保障制度上加大改革步伐，为新生代农民工创造更好的工作、生活和身心发展条件，让农民工分享工业化和城市化的成果，感受现代文明的丰富多彩，在城市中找到自己的精神家园，建设一个更加和谐家园。
篇二：关于新生代农民工生存现状调研及实践报告关于新生代农民工生存现状的调研及实践报告农民工是具有中国特色的特殊群体，是中国出口外汇的中坚力量，但是也是生活在社会底层的最大的人群。
而随着时间的推移，在一代农民工即将退出历史舞台的时候，二代农民工集体出列，成为农民工的主体。
这个群体与第一代相比，无论从观念上还是在现实生存方式上有着很大的不同。
从他们的生存现状谈起，探讨他们的权益问题，是实现社会和谐的重要问题之一。
一、背景简介人们对老一代农民工的印象多是“大包小包、一头乱发”，而如今出现了不少与此大相径庭的“新生代”农民工:他们年龄普遍在25岁以下，说一口标准的普通话，时不时地从包里掏出名牌手机；基本没有务农经历，受教育程度较高；他们与上一代农民工有着截然不同的生活观和就业观。
新生代民工基本上没有务农的经历，很多是从学校毕业后就直接外出的，甚至连基本的农业常识都缺乏；从动机上看，他们基本上不是基于“生存理性”外出，而是更多地将流动视为改变生活方式和寻求更好发展的契机。
因为有着更多的企盼,他们找工作时也往往更“挑剔”。
许多用工单位很需要这些人,但也对此表现出了相当的担忧。
用人单位有一部分认为，第二代农民工存在的最大问题，就是敬业精神差。
- 1 -二、第二代农民工的基本情况1、从年龄上来看，第二代农民工平均年龄则为岁，比第一代年轻了将近18岁，且有将近%的人在20(包括)岁以下。
低年龄外出多，文化程度不高，基本上是迈出中学校门就开始外出打工。
2、受教育状况:在接受教育方面，根据调查统计，第二代农民工的平均受教育年限为年，绝大多数接受了九年义务教育，%的人接受过初中及以上文化教育，其中受过普高、职高、中专、技校及以上教育的农民工仅为%。
3、开始趋同于城市同龄人。
从成长经历来看，新生代农民工没有经历过父辈那样从农村到城市的变化过程，与城市同龄人更为趋同。
三、根据调查结果解读及分析（1）第二代农民工就业状况大部分新生代农民工就业主要从事建筑、运输、制造、服装、烹饪、保安、机械、维修、等行业，新生代农民工就业主要特点明显，就业领域涉及生活诸多方面。
通过统计结果可以看出，第二代农民工所从事职业普遍较为低端，技术含量低，劳动时间长等。
同时，新生代农民工就业多数不稳定，流动性大。
新生代农民工以非正规就业为主，多数是临时工，季节工，承包工、劳务工、时工、- 2 -派遣工等，很多与用人单位不签劳动合同，只是口头协议，劳动关系呈现动态化。
据调查数据显示，有%的农民工在一个单位工作时间不足一年，%的工作时间在1至2年左右，工作时间超过5年以上的较少。
可见青年农民工换工作的频率还是比较强的。
新生代农民工在换工作的原因上是非常多样的，其中最主要的回答集中于工资低（%）、感觉当前工作没前途（%）和公司管理不好（%），可见对当前工资的不满以及对未来美好的追求是使青年农民工不断频繁换工作的主要原因。
据调查我们了解到，新生代农民工多以血缘、地缘和业缘关系聚集。
据网上数据显示，农民工有组织输出的只占36%，其他则投亲靠友、自找门路或者通过务工地劳务市场介绍务工。
（2）第二代农民工生存状况第二代农民工受教育年限较长，人力资本相对较高，这决定了他们比第一代农民工具有相对较高的工资水平。
调查结果显示，第二代农民工的工资多集中于1000～3000元之间，占%。
第二代农民工的月可支配收入多集中在500—1000元之间，占%，这说明在目前的经济水平下，第二代农民工的可支配收入依然较低。
另外，有%的人其可支配收入在3500元以上，这个水平已经达到沈阳市城市职工月平均收入。
所以，总体上讲，第二代农民工的可支配收入依然较低，此收入水平也仅能够维持在城市的生活开销。
- 3 -新生代农民工居住条件较为恶劣。
从事建筑业的农民工大多数住在工棚，服务行业的农民工一般居住在业主提供的宿舍或统一租赁的居民房中。
大多数的农民工居住的工棚、集体宿舍和租赁房拥挤不堪、环境卫生和食品安全状况堪忧。
调研显示，%的农民工采用租房的方式解决住房问题，但是只有%的农民工所在的单位为他们提供了住房补贴。
对于大多数农民工来说，低收入、高房价的状况，加之子女教育、赡养父母等生活上的负担，在城市在购买一套住房简直是奢望，很多农民工在务工期间处于居无定所的状况。
（3）医疗等社会保障状况在低工资、低待遇、低保障的情况下，农民工对务工的城市普遍缺乏归属感，农民工作为一个边缘群体，脱离了原有的农村社会组织，在农村中不享有社会保障福利，而城市又将这一群体排斥在社会保障范围外。
如果身体不舒服，只有%的调查者会“直接去医院”，%会“找一个私人诊所看”，%会“自己去买药吃”，而仍有%“不去医院，实在坚持不下去再看”。
（4）新生代农民工的法治观念在现实中，大多数农民工也与用人单位签订了劳动合同，占样本回答人数的%。