毕业不签三方协议大学相当于白读
: 宁可信其有不可信其无仅供参考后果自负
毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证
学校里关于毕业生地会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要地一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂.如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚.
在这里，我想简单地说一说我目前所知道地关于这方面地一些问题，相信肯定有很多不全面地地方，但至少相信可以帮帮你.
首先是大学毕业后地人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）：
大学毕业后地一年最为关键，举例如年月毕业月正式工作者，其从年月到年月这一年是对其人生地基本规划最为重要地一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份.
三方协议：
什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了.但再深一些说呢，肯定有人不知道了.
三方协议，简单地讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署地一份协议书，很多人知道地是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率地一个参考指标.三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你地户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等.没错，上边说地都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同.
那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方地背后还隐藏着很多.
如果说到三方协议，那么必需提到地就是派遣证与干部身份.
三方协议作为国家统计大学生就业率地一个根据，同时也是国家派遣证发放地一个证明.只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作地单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本月日毕业，所以月日前必需将三方交到学校）.
派遣证（报到证）：
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证.派遣证在你毕业后将放入你地档案，由国家直接打到你地单位（档案属国家机密，不允许个人持有.如果你地用人单位拥有档案保存资格那么你地档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你地档案放在人才市场类地档案保存处.你过你没工作，那你地档案就直接打回原籍）.而报到证则交由你手自行保管.在这里必须要重点说地是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时地证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好.
干部身份：
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部.农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理.大学生属于国家培养地专业人才，属于国家干部身份.很多农村来地朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民
地身份（这里没有贬低农民朋友地意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙地丢了自己地干部身份.当然也有很多是根本不在乎自己地干部身份.认为有就有，没有就没有，没有地话我至少是四年大学毕业学士学位.其实你错了.如果你没有留住你地干部身份，可以说你地大学就是白念，而你只是个有学士学位地工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）.
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证.派遣证就是你大学生干部身份地证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干地证明，因为你是干部身份.否则你就不能被提，因为你是工人.
也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱.
那么我现在要说地就是职称评定了.其中也涉及到关键一年地具体事宜.
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年地见习期（国家规定.相当于中专、大专地实习期）.见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正地鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格地人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你地三方、派遣证以及你地转正证明表，这三个上面盖地要是同一单位地章，否则视为无效）.紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做地，表要到人事部网站下载）.具体可评定地职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学地专业有联系，否则到中高级评定时比较难）.现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格.考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织.申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称.当然有些职称评定也不排除某些单位内部地人为原因.在你初级职称评完四年后，也就是你工作地第五年，你可以申请评定中级职称.再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）.这样你一辈子地职称就基本评定完了，所以有些幸运地人年就可以当上“高级工程师”.在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称地人来工作，而且，就算你工作地单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿地钱也绝对比别人多.而什么人能评定职称呢？有干部身份地人.所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用地.
说到这里，基本上一般地情况都讲完了.但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说地都是屁话.呵呵，那你就错了.为什么不变通地想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你地户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方.因为你不能留京，所以你地户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你地档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你地三方签了.然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定.如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你地户口问题，否则凭你打工者地身份要求单位解决你户口，梦吧你！
三方协议地签署是没有限制地，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不都要丢了干部身份，国家还不成白痴了.但要保证一点，就算是三个人地小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则
你就没有人给你签转正了，切记切记.
又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了.那你就大错特错了.
记住，不论任何时候，别放弃你地身份！
如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下.
假如你考上了：
你月大学毕业，月到单位报到.第二年月，你转正，初级职称评定.研究生月入学.当你研究生入学时，哥们已经是有身份地人了，年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有个月地见习期）.如果你进国企或事业单位，那么研究生年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔.所以你说你该不该保你地干部身份？
假如你没考上：
没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么.
很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打地不简单），如果你做了，那么也许我地话会改变你地一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手.不过要记住一句话，别因小失大，谨记.
应届毕业生应如何对待三方协议书的签订 应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，认真查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等，还要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。 一旦签了三方协议，就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重，毕业生在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。 三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；但是，“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动（聘用）合同，而就业协议则同时终止。 编辑本段违反三方协议对各方均有不利影响 随着劳动力就业机制的市场化，违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生就业过程中遇到的一大难题。在实践中，学校作为就业协议的一方当事人，其责任集中于向用人单位如实提供毕业生的情况、组织毕业生体检以及及时进行档案和户籍的有关移转手续，这些责任虽然对于大学毕业生的顺利就业起着重要的作用，但由于学校往往是
三方协议很重要，应届毕业生你知道吗？ 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 毕业生签订就业协议的程序 一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础 上确定用人意向宀毕业生填写本人基本情况并签名-在双方在场情况下填写协议内容-接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章-毕业生拿协议书回所在系盖章 -交院 毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章 -院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章 -院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生-编制就业计划 -发放 报到证。 毕业生与用人单位达成一致后，签约程序细节： 1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。 3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。 4、各院系签意见。 5、学校就业指导中心签意见。 6、省就业指导中心签证。需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护 毕业生合法利益。 有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。 签订就业协议书，填写时应注意的问题 1、毕业生情况部分：如实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚，电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。 2、单位情况部分：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、 通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事 档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业）。
三方协议接收函模板 对于大学毕业生来说，只有接收函才能办就业报到证，那么三方协议接收函模板该怎么写呢?下面是小编为大家整理的三方协议接收函，希望对大家有帮助。 三方协议接收函模板篇一 学校：根据国家大中专毕业生就业政策，经面试考核，决定录用贵校200 届毕业生同学到我单位就业。请贵校协助办理派遣相关手续。单位地址： 联系人： 联系电话： 单位名称（盖章）： 年月日 三方协议书、接收函以及报到证的说明篇二根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题，做出以下说明。请同学结合学校《就业手册》，仔细阅读，以便顺利完成就业手续。 人文与法学学院 1、什么是三方协议、接收函和报到证? 三者有何关系? “三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，现行三方协议分用人单位、学校、学院、毕业生四联（见图1）,能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接
收后自行终止。 图1.三方协议 毕业生签订三方协议书时，除了单位或单位人事部门盖章（图2A 处），也应当由地方毕业生就业主管部门（或省直单位上级主管部门）盖章（图2B处）,或出具带有印章的信函方可列入就业计划。图2B处 盖章或“带有印章的信函”即可理解为“接收函”。 图2A.单位人事部门图2B.就业主管部门 学校根据具备接收函的三方协议书制定派遣方案，上报省就业指导中心，取得报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。学校依据毕业生报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移等手续，公安部门凭报到证为毕业生办理落户手续，就业单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。已办理暂缓就业、国内升学（硕士、博士）以及申请出国出境不参与就业派遣的毕业生没有报到证。延迟毕业的学生，必须在取得毕业证3 个月内向学校就业部门提出派遣申请，取得报到证。3个月后不能再申请。攻读研究生的同学如中途退学，可以申请以低一级学位参与派遣。 报到证一式两联，白色一联放入档案袋，毕业生手持一联（本科为蓝色，研究生为粉红色，）在规定时间至抬头部门报到。图3A为白色联正面，图3B 为白色联背面。 图3A.白色联正面图3B.白色联背面 其中，抬头单位为三方协议中接收函的出具单位，名称必须与图
应届毕业生找工作签订三方协议的注意事项 毕业季是应届毕业生事情最多的时候，论文、档案、工作和 已确定录用公司签订三方协议。用人单位在招聘时，一般对三方 协议的签订不做过多的解释，应届毕业生一定要重视三方协议的 签订，也要知晓三方协议不等同劳务合同。下面就和大家一起聊 聊关于应届生找工作签订三方协议的注意事项。 三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权 利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位 正式接收后自行终止。 三方协议的作用 三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后 就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派 遣证(报到证)，这是计算个人工龄的依据，同时也拥有了干部的 身份。
三方协议有什么用 普通高校在校园招聘后都会要求找到工作的毕业生领取并签 署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕 业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业 生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生 还是对于三方协议的作用没有一个完整清楚的认识，因而没有意 识到三方协议的重要性。 一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同， 在其中规定相关的事宜以及试用期问题。在毕业生到用人单位报 到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的 劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工 资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确 定了劳动关系。 简单而言，三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之 间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有 约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形 成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位 形成正式的劳动关系。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份， 但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就 业协议的效力应当丧失。 有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司 实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，
三方协议填写说明 1、三方协议一式四份，四份相同，学生与单位签约后，一份单位留下，剩余三份由公司寄回后，一份学生本人保存，两份上交学院； 2、三方协议每名应届毕业生只有一份，固定编号，出现遗失等情况需要补办，手续十分麻烦，具体流程见就业信息网办事流程一栏； 3、考取研究生学生，三方协议需与报考学校调档函一起上交学校招就处，故也需要妥善保管；三方协议对每个应届毕业生都比较重要，请大家就算暂时用不到也务必妥善保管； 4、由于每名毕业生在毕业离校之前都需要将就业、考研等去向信息录入“湖南省毕业生管理系统”，然后毕业生毕业前档案邮寄、户口办理以及报到证办理均从此系统直接调取相关信息，故信息必须真实可靠，这些信息全部来源于三方协议“用人单位情况及意见”一栏，故务必填写清楚；此外，升学的学生毕业前只需学校调档函，所以三方协议只要保管，不需填写；其他不签署三方协议的就业情况，需要录入的信息参见三方协议“用人单位及意见”一栏；信息录入工作会在次年3、4月份开始，请大家注意时间 5、具体填写： 三方协议只有三栏需要填写，其中，第一栏“毕业生基本情况”由毕业生本人填写自己的基本信息，毕业生意见一栏在确定签约时填写“同意到该单位任职”的简单字样即可，然后签字。 第二栏：“用人单位情况及意见”一栏，由用人单位填写，此栏非常重要，牵涉到毕业生办理报到证以及将户口迁来学校学生户口去
向问题，请大家务必确定本栏需要填写内容均填写完整，没有填写完整也要咨询公司，在录入系统前确保知晓所有情况，否则，因毕业生本人对此栏信息认识不清造成的信息录入错误学院一概不负任何责任； 第三栏：“用人单位意见”主要是单位盖章，不需大家填写 第四栏：“学校情况及意见”一栏，学院、学校已盖章完毕，无问题。 三方协议按学校要求暂时不能全部下发，请大家基本确定与公司签约时到办公室310领取，领取时需签字。
大学生签虚假三方协议可能影响终身大事 每年大学里都会充斥着铺天盖地的招聘会，各位同学在挑选自己喜欢的工作时，一定要注意三方协议这个不起眼的“小问题”。 三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时必须签署的协议，由学生本人、学校和单位三方签订。高校根据三方协议来统计毕业生的就业率。 这不，有位李小姐签了一份虚假的三方协议，现在遇到了麻烦。 不签三方协议，就不让毕业 有的高校老师为了提升毕业生就业率，要求毕业生抓紧找单位签订三方协议。 “老师说，已签订三方协议的，毕业论文答辩将一次性通过，没有签订的则不能参加论文答辩，并可能拿不到毕业证书”，李小姐说。 和很多同学一样，李小姐为了顺利毕业，在老家随便找了家单位，炮制了三方协议，实际上她并没有去该单位上班的想法。 最近，李小姐考入某小学做教师。小学要求和她签三方协议。
问题来了，三方协议像身份证一样，有惟一的就业代码，每个毕业生只有一份。李小姐已经签过三方协议，不能再签一份，从而无法向小学报到。 解决假协议带来的难题，实在很麻烦 遇到李小姐这种情况，我们大家该怎么办? 人才交流中心工作人员说，只能通过报到证改派来解决 难题。 首先，与原来签订过三方协议的单位解除三方协议，由 该单位开具解聘证明;然后，拿着解聘证明到原单位所在地的人才 交流中心盖章，办理解聘手续，在《就业调整表》上盖人事调配 专用章，再将《就业调整表》拿到新单位盖公章;接着，到人才交 流中心，在《就业调整表》上盖毕业生就业专用章，到市人才交 流中心盖毕业生就业专用章，并开具《调档函》。 最后，再回到原单位所在地的人才交流中心，在报到证 写上“同意改派”，并盖上人事调配专用章。 至此，李小姐就可以向新单位报到了。 假协议还会导致“黑户”，“黑户”不能办结婚证 这些绕来绕去的手续，还算是相对简单的，如果李小姐 不是工作地户口，那么，手续还要复杂，甚至可能会成为“黑户”。 根据行政服务中心的说法，外地生源的应届毕业生，毕 业时学校会把户口签证交到毕业生自己手上，毕业生要落户工作 所在地需具备如下条件：报到证和用人单位必须一致;与单位签订 一年以上劳动合同，并缴纳社保;由单位开具同意落户证明。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 三方协议书接收函以及报到证的说明 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
三方协议书、接收函以及报到证的说明 根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题，做出以下说明。请同学结合学校《就业手册》，仔细阅读，以便顺利完成就业手续。 人文与法学学院 1、什么是三方协议、接收函和报到证？三者有何关系？ “三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，现行三方协议分用人单位、学校、学院、毕业生四联（见图1），能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 毕业生签订三方协议书时，除了单位或单位人事部门盖章（图2-A处），也应当由地方毕业生就业主管部门（或省直单位上级主管部门）盖章（图2-B处），或出具带有印章的信函方可列入就业计划。图2-B处盖章或“带有印章的信函” 即可理解为“接收函”。 图2-A.单位人事部门图2-B.就业主管部门
学校根据具备接收函的三方协议书制定派遣方案， 上报省就业指导中心, 得报到证。 “报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校毕业生到就 业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。学校依据毕 业生报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移等手续，公安部门凭报到证 为毕业生办理落户手续，就业单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。已办 理暂缓就业、国内升学（硕士、博士）以及申请出国出境不参与就业派遣的毕 业生没有报到证。延迟毕业的学生，必须在取得毕业证 3个月内向学校就业部 门提出派遣申请，取得报到证。3个月后不能再申请。攻读研究生的同学如中 途退学，可以申请以低一级学位参与派遣。 报到证一式两联，白色一联放入档案袋，毕业生手持一联（本科为蓝色， 研究生为粉红色，）在规定时间至抬头部门报到。图 B 为白色联背面。 经办人; 3-A 为白色联正面，图3-
毕业生签三方协议还要签劳动合同 毕业生签三方协议还要签劳动合同吗？ 应届毕业生在毕业季时候，学校都会发“三方协议”给学生，要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订“三方协议”，是否不需要签订劳动合同?还有签订“三方协议”有何影响?法律快车接下来问您详细介绍。 小赵应届毕业后入职某商贸公司。已经工作半年的小赵在和同学聊天时发现，只有自己还没有与用人单位签订劳动合同。针对小赵的疑问，商贸公司解释是：公司、小赵及小赵的毕业学校，彼此之间签订有“三方协议”，该协议已经确定了小赵的劳动关系，因此无需另行签订劳动合同。 随后，在与商贸公司协商未果的.情况下，小赵以商贸公司未与自己签订劳动合同为由提起劳动仲裁，要求商贸公司支付未签劳动合同的二倍工资差额。 《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视
同于劳动合同，并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。 “三方协议”即《高校毕业生就业》，通常由 ___门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等上权利义务关系进行约定的书面文件。 因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。 三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此
独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约
三方协议书、接收函以及报到证的说明根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题，做出以下说明。请同学结合学校《就业手册》，仔细阅读，以便顺利完成就业手续。 人文与法学学院 1、什么是三方协议、接收函和报到证？三者有何关系？ “三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，现行三方协议分用人单位、学校、学院、毕业生四联（见图1）,能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 图1.三方协议 毕业生签订三方协议书时，除了单位或单位人事部门盖章（图2-A 处），也应当由地方毕业生就业主管部门（或省直单位上级主管部门）盖章（图2-B 处），或出具带有印章的信函方可列入就业计划。图2-B处盖章或“带有印章的信函”即可理解为“接收函”。 图2-A.单位人事部门图2-B. 就业主管部门
学校根据具备接收函的三方协议书制定派遣方案，上报省就业指导中心，取得报到证。 “报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。学校依据毕业生报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移等手续，公安部门凭报到证为毕业生办理落户手续，就业单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。已办理暂缓就业、国内升学（硕士、博士）以及申请出国出境不参与就业派遣的毕业生没有报到证。延迟毕业的学生，必须在取得毕业证3个月内向学校就业部门提出派遣申请，取得报到证。3个月后不能再申请。攻读研究生的同学如中途退学，可以申请以低一级学位参与派遣。 报到证一式两联，白色一联放入档案袋，毕业生手持一联（本科为蓝色，研究生为粉红色，）在规定时间至抬头部门报到。图3-A为白色联正面，图3-B 为白色联背面。
三方协议毕业生就业常见问题解答 1、目前国家就业方针 目前，我国实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。 2、毕业生求职流程 3、毕业生集中派遣时间 北京市教委集中派遣时间为：6月中下旬。 为了便于办理集中派遣手续，毕业生一般应在6月15日以前签订三方协议。 4、三方协议及注意事项 北京地区普通高校毕业生就业协议书（简称“三方协议”），是应届毕业生在初次就业时必须签署的协议。由学生本人、毕业学校、用人单位三方签订，故称“三方协议”。三方协议是办理就业报到证的依据。 发放及签订三方协议注意事项，如下： （1）三方协议管理 每位毕业生只能持有一套三方协议书（一式三份），协议书不能转让、损毁或丢失。毕业生只能与一个用人单位签订协议，如与多家单位签订协议，用人单位可追究责任。因此，毕业班班主任发放三方协议时，要登记编号。 （2）三方协议盖章的顺序 签订三方协议时应按以下顺序依次盖章：用人单位、用人单位主管部门、学生所在系、学院毕业生就业指导中心。 三方协议上必须由学生本人签字、用人单位及主管部门盖章、经学校学院盖章审核之后，方可将三方协议第二联、第三联返至用人单位及学生本人。 （3）“用人单位上级主管部门意见”盖章问题 国家机关、事业单位、国企等具有人事主管权的单位，不需要在“用人单位上级主管部门意见”处盖章；如单位不具人事主管权，需要在“用人单位上级主管部门意见”处加盖上级主管部门章。 外企不具有人事主管权，可在“用人单位上级主管部门意见”处加盖人才服务中心章；或直接盖“外企服务中心”章。 私营、个体企业单位无人事主管权，需在“上级主管部门意见”位置，加盖人才服务中心章，详情如下： ①单位在人才服务中心集体开户存档的，由用人单位直接到开户人才盖章，或由毕业生持单位介绍信到人才盖章； ②单位没有在人才服务中心集体开户的，毕业生可持户口本、身份证到户口所在地人才盖章；如个人办理不方便，毕业生可向学校申请将档案集中存放到其他人才服务中心。
应届生签订三方协议注意事项 毕业季是应届毕业生事情最多的时候，论文、档案、工作和已确定录用公司签订三方协议。用人单位在招聘时，一般对三方协议的签订不做过多的解释，应届毕业生一定要重视三方协议的签订，也要知晓三方协议不等同劳务合同。下面就和大家一起聊聊关于应届生找工作签订三方协议的注意事项。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派遣证(报到证)，这是计算个人工龄的依据，同时也拥有了干部的身份。 普通高校在校园招聘后都会要求找到工作的毕业生领取并签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生还是对于三
方协议的作用没有一个完整清楚的认识，因而没有意识到三方协议的重要性。在此，给大家主要讲讲三方协议的功能和作用。 一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。 简单而言，三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。 有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来
你不知道的三方协议背后，请同学们认真看完，这对你们很重要 首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）： 大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。 关于三方协议： 什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，肯定有人不知道了。 三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。 那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。 如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月底毕业，所以6月中旬前必需将三方交到学校）。 派遣证（报到证）： 派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。 干部身份： 在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。 干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如
三方协议书、接收函以及报到证的说明 根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题，做出以下说明。请同学结合学校《就业手册》，仔细阅读，以便顺利完成就业手续。 人文与法学学院 1、什么是三方协议、接收函和报到证？三者有何关系？ “三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，现行三方协议分用人单位、学校、学院、毕业生四联（见图1）,能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。图1.三方协议 毕业生签订三方协议书时，除了单位或单位人事部门盖章（图2-A 处），也应当由地方毕业生就业主管部门（或省直单位上级主管部门）盖章（图2-B 处），或出具带有印章的信函方可列入就业计划。图2-B处盖章或“带有印章的信函”即可理解为“接收函”。 就业主管部门2-B. 图单位人事部门2-A.图
取上报省就业指导中心，学校根据具备接收函的三方协议书制定派遣方案，得报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校毕业生到就业学校依据毕业生也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。单位报到的凭证，公安部门凭报到证为毕业组织关系转移等手续，报到证为毕业生办理档案投递、已办理暂缓就就业单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。生办理落户手续，业、国内升学（硕士、博士）以及申请出国出境不参与就业派遣的毕业生没有报个月内向学校就业部门提出派遣申3必须在取得毕业证到证。延迟毕业的学生，个月后不能再申请。攻读研究生的同学如中途退学，可以申3请，取得报到证。请以低一级学位参与派遣。 报到证一式两联，白色一联放入档案袋，毕业生手持一联（本科为蓝色，研究生为粉红色，）在规定时间至抬头部门报到。图3-A为白色联正面，图3-B 为白色联背面。． 3-B.图白色联正面3-A. 白色联背面图
签订三方协议的流程 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人 单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接 收后自行终止。那三方协议怎么签呢? 一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中 落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。劳动合同是毕业生到用人单位报 到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇、住房等方面有事先约定，可在就业协议 的约定条款中注明，附后补充**日后订立劳动合同时对此内容应予以认可。 领取三方协议 大四的上学期，学校就会统一发放三方协议，如果当时不在学校，回校后及时到学院 辅导员处领取，或者让同学代领。 校方填写 只有准予毕业的学生才有三方协议，所以三方协议首先是由学校填写一些信息，准予 毕业的意见等，这些都在领取协议时已经填好 个人填写 领到三方协议之后，要填上自己的专业及个人的信息，要认真填写，如果填写错了， 需要找辅导员咨询更换的。因为协议复印无效，都有编号统一管理，一定要慎重填写。 学生填写“毕业生情况及意见”并签字，用人单位填写并签字盖章(无人事权的单位 需要有人事接受权的上级单位签字盖章)。需要注意的是，用人单位签字盖章后，视为协 议生效，一经确定不能更改，否则将按照违约处理。 所以，对于大多数人来说，要想获得北京、上海户口，基本上只有毕业这一次机会。 这点，请找工作的同学想清楚。 用人单位填写、盖章 找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的 细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。 找到工作以后，三方协议需要用人单位填写、盖章。三方协议有三联，当个人、学校、用人单位填写完成，盖章生效之后，个人、学校、用人单位各自留一份存档，在每页协议 底部都有写明。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 应届生实习三方协议范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：_______________________________ 乙方：_________________(学校/系) 丙方：_________(学校/系)实习学生 为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议： 一、实习单位(甲方)责任义务 安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。 二、院方(乙方)责任义务 对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。 三、学生(丙方)责任义务 按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。 四、实习时间 年月日至年月日。 甲方(实习单位盖章)： 年月日签订地点 乙方(院方盖章)： 年月日签订地点 丙方(学生签字)：
竭诚为您提供优质文档/双击可除三方协议有无法律效力 篇一：三方协议的法律性质 浅析三方协议的法律性质 【摘要】目前，理论界对于三方协议的法律性质和法律效力产 生了很大的分歧，故本文主要介绍了三方协议的法律性质和法律效 力。 【关键词】三方协议；法律性质；法律效力；劳动合同1 协议的界定及作用 三方协议即就业协议书，系《全国毕业研究生就业协议书》的简 称。三方协议是毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方为了明确 毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签定的书面协议。教育 部高校学生司以1997年原国家教委制定的《普通高等
学校毕业生 就业工作暂行规定》为依据统一制定，各省教育厅根据本省自身情 况印制三方协议。三方协议书实行统一编号管理，由学校统一发放 给毕业生，确保每位毕业生均有一套（含三份）具有编号的三方协 议；毕业生与用人单位经双向选择确定就业意向后，即可签订协议 书。 三方协议是顺应我国社会经济发展变化的产物，其主要作用是： 三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据；是毕业生办理个 人档案和户口的依据；是用人单位申报进人指标的依据；是毕业生 与用人单位之间即将确立劳动关系的依据；明确了毕业生、用人单 位、学校之间相关的权利和义务，是追究违约方违约责任的依据。 2 篇二：三方协议的法律分析
三方协议的法律分析 自20xx年至今，我国高校毕业生数量逐年大幅增加， 大学生就业形势已面临着前所未有的巨大压力。而毕业前夕往往是我们大学生最忙碌和紧张的一段时光，找工作，选择用人单位，签订三方协议和劳动合同。在这个过程中，三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生应接不暇。 应届生在就业过程中遇到的问题和纠纷，总结起来大都与三方协议和试用期有关。近几年，违反三方协议的现象一直处于上升趋势，这一问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生就业过程中遇到的一大难题。三方是指学校、企业、毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。违反三方协议的主体主要是毕业生和用人单位。违反三方协议给各方当事人都可能带来不利的影响。 在三方协议的内容里既包括了学校对学生的就业过程 进行行政管理的内容，例如移转学生档案、发放派遣证等内
三方协议还要接收函 篇一：签了三方没有接收函 三方协议书、接收函以及报到证的说明根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题，做出以下说明。请同学结合学校《就业 手册》，仔细阅读，以便顺利完成就业手续。人文与法学学院 1、什么是三方协议、接收函和报到证？三者有何关系？“三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，现行三方协议分用人单位、 学校、学院、毕业生四联（见图1）,能解决xx户籍、档案等一系列相关问题。协议 在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。图1.三方协议毕业生签订三方协议书时，除了单位或单位人事部门盖章（图2-a 处），也应当由地方 毕业生就业主管部门（或省直单位上级主管部门）盖章（图2-b 处），或出具带有印章的信 函方可列入就业计划。图2-b处盖章或“带有印章的信函”即可理解为“接收函”。图2-a.单位人事部门图2-b. 就业主管部门报到证一式两联，白色一联放入档案袋，毕业生手持一联（本科为蓝色，研究生为粉红 色，）在规定时间至抬头部门报到。图3-a为白色联正
面，图3-b为白色联背面。图3-a.白色联正面图3-b.白色联背面其中，抬头单位为三方协议中接收函的出具单位，名称必须与图2-b处盖章或信函印章 一致。报到联内有关信息应与毕业生信息一致。备注一栏，应与图2-a 处盖章一致。如果未 签署三方协议或三方协议无接收函，报到证抬头单位为毕业生生源地人事主管部门，备注一 栏为空白。 毕业生持报到证报到后，经过一年的见习期，可以签《毕业生见习期考核鉴定表》，填 写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》（初级职称评定表），取 得国家干部身份。原则上，见习期需要在同一单位完成，即三方协议、报到证以及见习期考 核鉴定表应为同一单位的章。 2、三方协议与劳动合同有什么区别？一定要签署三方协议吗？三方协议由教育部统一印制，是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，主要 明确三方的基本情况及要求，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。劳动合同受《劳 动法》和《合同法》的限定和保护，签订劳动合同应当
大学毕业生要签三方协议 大学毕业生要怎么签三方协议 大学毕业生要怎么签三方协议?签三方协议需要注意些什么呢?下面是应届毕业生为大家收集的关于大学毕业生要怎么签三方协议，欢迎大家阅读! 三方协议，这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，有一些细节，需要特别引起大家的注意。 1.如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”。 2.如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的'正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”。 3.要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
4.外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 5.有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。 6.为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。 7.学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。 8.三方只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。