就业信息化合作协议书第一篇：信息化合作战略协议书信息化合作战略协议书甲方：乙方：经甲、乙双方友好协商，双方愿以保证电厂信息化建设及维护能长期有效、平稳持续的推广和深化，保证办公网络及周边设备能够得到及时和有效的维护，提供稳固良好的办公环境为目的。

在双方拥有共同发展目标的基础上，本着互惠互利、资源共享、实现共赢的原则，达成如下协议：第一条合作关系的建立1.1甲乙双方经过协商，决定在风险可控的前提下，建立长期合作伙伴关系，共同利用自身的优势为企业提供全方位的维护服务和设备供应，通过业务合作与创新，加强抗风险能力，实现企业设备供应和专业维护强有力对接，全力支持甲方的发展和建设。

1.2甲乙双方一致同意，本协议签订之日，为合作关系确立之日。

第二条合作事项2.1乙方为甲方所有计算机及其周边设备、网络设备、机房、服务器（财务服务器除外）、通讯设备、网络及信息终端、门禁进行法律许可的维护托管服务；2.2乙方担任甲方的信息建设咨询顾问，在甲方信息化建设项目进行充分的内部评审通过的前提下，协助甲方寻找最佳信息建设方案，向乙方推荐各类品牌和厂家的信息化产品。

甲方承诺信息化建设中使用的产品首先由乙方提供，当乙方不能达到要求时再选择其他运营服务商。

2.3乙方自协议签订之日起固定委派一名技术员出任甲方的网络维护员，完成计算机及其周边设备、网络设备、机房、服务器（财务服务器除外）、通讯设备、网络及信息终端的日常维护，乙方可以提出完善优化通讯设备、网络信息设备、机房等的管理建议；甲方按照乙方实际委派的技术员数量和维护维护范围支付乙方一定的服务费。

第三条责任和义务3.1在双方保密条款约束的前提下，甲乙双方在合作过程中应按服务范围要求对方提供的相应的详细资料，并对其资料的真实性、准确性负责；3.2甲乙双方应给予对方积极的支持、配合，并建立专门的协调部门或人员：甲方协调员：姓名：职务：电话：乙方协调员：姓名：职务：电话：3.3甲乙双方均有义务及时向对方通报工作进展情况，如各自组织内部或政策发生改变，并且这种改变会直接或潜在损害对方的利益，发生改变的一方有义务及时将情况及时通报对方；3.4乙方委派的技术员不得无故更换，如遇特殊原因需要根管人员，应提前一个月向甲方提出技术人员跟换计划；乙方委派的技术员由甲方综合管理，服从综合管理，综合部负责其每天的工作任务和考勤。

3.5当甲方提出更换乙方技术员请求时，应向乙方协调员说明原因。

乙方应在3天内完成工作协调或人员更替。

当乙方提出需要更换技术员时，应提前一个月告知甲方，当做完工作交接后方可撤换人员。

如乙方技术员遇不可抗力缺岗则由甲乙双方协调及时补充人员。

3.5乙方委派技术员的数量及名单确认后，需向甲方提供其详细个人信息，甲方自协议生效之日起按定员支付乙方一定的维护费用。

3.6乙方需在每年年初递交常用耗材价格清单，甲方收到乙方所递交的采购发票后应及时支付货款，支付货款日期不超过乙方递交发票后60天。

3.7经商定其他应由对方完成的事项。

第四条保密条款4.1本协议所指之商业秘密是指不为公众知悉、能带来经济利益、具有实用性并经对方采取保密措施的一切技术经营信息；4.2甲乙双方对其所知悉的对方之商业秘密，只能用于具体项目公司发展之唯一目的；4.3如果甲乙双方向对方提供的资料涉及本协议规定的商业秘密，则提供方应在该等资料上注明“保密”字样，且接受方应向提供方出具书面接收文件；4.4甲乙双方提供的保密信息，其所有权由提供方拥有，接受方对提供方提供的“保密”资料负有保密义务，未经提供方书面许可，不得：4.4.1向任何第三方披露；4.4.2使用提供方的商业秘密用于自身的盈利；4.4.3擅自允许第三方使用提供方的商业秘密。

4.5甲乙双方一致同意，在具体项目磋商或实施完毕后，任何一方要求对方返还该等保密资料的，该相对方立即返还； 4.6商业秘密合法公开后相应的保密义务解除；4.7如发生与本协议有关的分歧或争议，均应首先通过友好协商解决，协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

如果本协议或任何条款被判定为无效，本协议保密条款继续有效。

第五条违约责任5.1协议一经签署，甲乙双方均应全面履行本协议的全部义务。

任何不履行本协议或履约行为不符合本协议约定条件的一方，应承担相应的违约责任；5.2本协议的任一缔约方严重违反本协议之规定，致使本协议无法履行或履行本协议已成为不必要时，对方有权终止履行本协议，并可要求解除本协议，但该解除协议的意思表示应书面通知相对方。

第六条协议之终止6.1本协议的有效期限为年，自年月日起至年月日止；6.2本协议有效期届满后，经甲乙双方协商一致可续签本协议；6.3不可抗力，如遇国家政治、经济环境发生变化或自然灾害等人力不可抗拒因素影响本协议执行情况，本协议双方以书面形式决定协议的暂缓或终止。

第七条其他事项7.1本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式形成补充协议或相关协议，补充协议或相关协议与本协议具有同等法律效力；7. 2本协议经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖双方单位公章后生效；7.3本协议正本一式4份，甲乙双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：法定人代表法定人代表（或授权代表）：（或授权代表）：签署日期：签署日期：第二篇：就业合作协议书就业合作协议书甲方：乙方：鉴于：甲方***是*****下属的大型高科技产业集团，国有控股企业集团。

公司简介乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，根据业务需要有意接纳甲方培训的合格人才。

签约双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，并根据诚实信用、等价有偿的原则，达成如下用人意向协议：一.期限此协议于_2014_年 ____________月______ 日开始生效，___ 2014 年___月日为止，期限_________________ 1年。

二.双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1.根据乙方的需求，向乙方推介学员候选人；向学员候选人告知乙方背景及要求，并根据乙方背景及要求对其进行面试及评估；2.向乙方提供面试及评估后的候选人名单，标准简历及评估，确保候选人资料完整、真实；3.安排乙方对学员候选人进行面试；4.协助乙方商定意向候选人的薪资待遇及上班时间；5.协助乙方选定的候选人顺利上岗。

（二）乙方的权利与义务：1.应甲方的要求，乙方需及时向甲方提供公司或下属各个有招聘需求的公司的营业执照复印件等各类办理相关手续的文件；2.乙方保证所提供的信息的信息真实性，若乙方提供的信息不真实或侵犯了第三方的权利，一切责任由乙方承担。

三.招聘人数乙方预计招聘人数 ______ 根据乙方所需的人员确定岗位_共计____ 人。

四.终止协议1.履行本协议发生突发事件，致使协议失去继续履行的条件或确无履行的必要；2.由于非自然的原因，包括企业破产、清盘、国家政策变更等，或者一方的法人资格消灭，协议自然终止3.协议到期，双方最终没有实现或未完成用人合作，协议自行终止；4.协议到期，双方没有达成续签合同的意向，协议终止。

五.违约责任任何一方违反本协议，都应承担因此给对方造成的经济损失。

六.其他1.甲方提供给乙方的所有候选人自提供之日起的12个月内都将视为甲方的候选人；2.在协议期间内如乙方或乙方介绍的第三方雇用甲方提供的候选人，以上条款同样适用；3.本协议在解释及履行过程中的任何争议均以中华人民共和国法律为唯一准据法；4.协议双方出现的任何争议，应首先由双方协商解决，对于无法协商解决的争议，将交由北京仲裁委员会进行仲裁；5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

协议双方签字盖章甲方签字__________________________________ 盖章：年月日乙方签字__________________________________ 盖章：年月日合同附件一、招聘岗位：二、岗位要求：1、专业不限，电脑操作水平良好，熟练使用办公软件；2、具有刻苦耐劳、勤奋踏实的心态；3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的独立工作能力；4、具有较好的综合素质，包括仪容、举止、谈吐；5、录用后须接受公司安排的1个月的带薪培训。

三、岗位职责：1、；2、；3、o四、带薪培训期：从入职之日起一个月内，接受公司管理制度及相关知识培训，学习任务并检验，入职一个月会进行综合考试，考核通过者方可进入试用期，享受公司相关待遇。

五、试用期：试用期个月；如通过试用期转为正式员工。

六、薪资待遇：1、试用期薪资结构：2、转正薪资结构：3、相关福利：公司协助解决住（更多精彩内容请访问首页: 问题，可由公司安排统一住宿，由员工自行缴纳相关费用；解决工作餐的问题4、工作时间：八、工作地点：九、面试时间、地点：十、联系方式：联系人：联系电话：第三篇：校园就业合作协议书合作协议书甲方：乙方：甲乙双方按照平等、自愿、友好协商原则，就安置学生实习就业事宜，达成协议条款如下：一、合作内容1、甲方负责乙方学生进入苏州市（含中新工业园区、高新区及常熟、吴江、昆山）企业就业实习（含六个月以上的）2、甲方负责向乙方提供企业的真实招聘信息（含公司名称、企业性质、基本工资、加班费、奖金、福利、社保、工作环境、休假、住宿、饮食），甲方每次发给乙方的企业招聘信息可作为合作协议书的附款部分，具有同等法律效力。

若因甲方发给乙方的企业招聘信息与学生工作后的实际情况不符，所造成的经济损失由甲方承担并赔偿乙方的损失。

3、乙方根据甲方的需求和自身的资源确定能够提供：实习三到六个月的生源人数及男、女比例；就业的生源人数及男女比例。

年龄16周岁以上，其次具体要求按每个企业的招聘简章要求。

4、合作有效期限：。

到期后双方自愿可续签。

二、甲、乙双方的权利义务（一）甲方的权利义务1、甲方负责出具经营合法的有效文件，确保合作有效进行。

2、甲方负责对乙方的生源进行顶岗实习、就业安排。

3、甲方定期向乙方提供用工单位招聘计划及相关信息资料。

用工单位招聘计划或其中情况若有变更，甲方应在双方约定移交时间之前15天向乙方及时通报情况。

4、甲方坚持诚信原则，保证对乙方送交的符合招聘条件的学生的实习、就业（因就业人员个人原因除外）。

对符合要求的顶岗实习就业人员（含男女比例等情况），到甲方五个工作日内没有安排顶岗实习、就业的，甲方将承担学生在苏州的吃住费用及赔偿对乙方所造成的损失。

5、对于由甲方负责顶岗实习、就业的乙方生源，在与甲方签的劳动合同期内，甲方在允许的范围内负责学生的管理工作，24小时跟踪服务，及时为学生解决生活、工作中的实际问题，定期做好员工的满意度调查，并将其跟进情况随时通报乙方；6、甲方全权代理乙方在苏州联系确定学生实习就业企业、安置管理学生事宜。