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劳动合同变更协议书
甲 方：依欣五金制造有限公司
法定代表人：
联系方式：
乙 方：
身份证号：
联系方式：
住 址：
经甲乙双方协商，对____年__月__日签订的劳动合同书作如下变更：
1．劳动合同变更的内容：__________。
2．本合同自____年__月__日执行，本合同自双方签字盖章之日起生效，本协议未约定部分，仍按照原劳动合同执行。
甲方（盖章）
乙方（签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
协商一致解除劳动合同协议书
协商一致解除劳动合同协议书
甲 方：
地 址：
法定代表人：
委托代理人：
乙 方：
身份证号：
联系电话：
住 址：
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现甲乙双方根据《劳动合同法》第三十六条的规定，经 甲/乙 方提出，双方平等自愿协商，乙/甲 方同意，就双方解除劳动关系达成如下协议：
1．自____年__月__日起，解除双方于____年__月__日签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至____年__月__日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年__月__日止。
2．甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3．乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：__________，双方于____年__月__日办理完结离职手续。
4．甲方在乙方办理完结交接手续后的第一个发薪日，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，通过银行转账的形式，向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金总计人民币（税前）￥__________元（大写：__________），甲方根据国家有关税收规定代扣代缴乙方个人所得税。
乙方的收款账户为：
开户行：
开户名称：
※如乙方提出解除劳动合同，甲方同意，则甲方无需支付经济补偿金。
※以上补偿包括了基于劳动合同项下全部费用，包括但不限于加班费、未休年休假补偿等。
5．乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方承担赔偿责任。
乙方确认，虽然其与甲方的劳动关系解除，但未经甲方书面同意，乙方不得向任何人泄露，或为其自身或他人的利益而使用其在受雇于甲方期间获悉的、与甲方及其关联实体的业务或甲方及其关联实体的任何客户、顾客、员工或高管相关的具有保密性质的任何信息。
6．甲乙双方之间（
是/否）存在竞业限制协议，如存在，合同解除后，乙方需履行竞业限制义务，否则应按照双方签订的竞业限制协议支付违约金。
7．本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
乙方同时确认，甲方不再有因与乙方曾有的劳动关系和解除合同的其他经济补偿责任及由此引起的任何责任。乙方确认：本协议第4条所述款项包含了所有未支付或应向乙方支付的款项，甲方根据本协议一经向其支付本协议第4条项下款项，甲方在本协议、劳动合同及法律项下对乙方承担的所有义务即为充分履行和结束。乙方同意放弃以往、现在和/或将来对甲方及其关联实体以及他们各自的股东、董事、管理人员和雇员就双方原有的劳动关系及解除劳动合同所涉及的各类支付、补偿或和/或相关事件进行任何方式的追诉。
8．上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
日期：
收 条
今收到__________支付的协商解除劳动合同经济补偿金等（即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额）总计人民币￥__________元（大写：__________），双方再无任何劳动争议。
签字确认：
日期：
附：收款人身份证复印件
医疗期协议
医疗期协议书
甲方：
法定代表人：
或委托代理人：
乙方：
住址：
电话：
紧急情况联系人：
与本人关系：
住址：
电话：
经指定医疗机构确诊，乙方由于患病/非因工负伤需离岗休息，经双方协商一致签订本协议。
1．医疗期期限
根据乙方的工作年限，甲乙双方一致确认，乙方应享受的医疗期限为__________个月，即从____年__月__日起至____年__月__日，乙方已休__________个月，尚余__________个月。
2．协议内容
（1）医疗期内，甲乙双方劳动关系存续，甲方应依法协助乙方报销医疗费用；
（2）甲方按照公司有关医疗期期间待遇的规定按时支付乙方工资，并为乙方缴纳社保和公积金；
（3）乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律，乙方在医疗期间不得为其他人或者机构从事相关营利性质的劳动或者劳务；
（4）乙方应当按照甲方的规定及时提供相关假条。
3．医疗期工资和保险福利待遇
（1）乙方自____年__月起领取医疗期工资，即__________元/月。
（2）甲方为乙方依法缴纳社会保险和公积金。
4．协议的变更、解除
（1）乙方在协议期间违反本协议
第2条的规定，甲方有权解除本协议，并且，根据情况确定乙方是否属于违反公司规章制度的行为，如果构成严重违反公司规章制度的，甲方有权同时解除劳动合同；
（2）乙方依法享受的医疗期届满，本协议终止；
（3）医疗期内乙方恢复健康向甲方报到的，本协议终止；
（4）劳动合同约定的终止合同条件成就时，本协议终止；
（5）本协议有效期间，若双方签订的劳动合同期限届满，则劳动合同顺延至本协议终止。
5．医疗期满后，双方权利义务
（1）医疗期届满之日，乙方应当按时到甲方报到，如果乙方在医疗期届满，仍无法从事工作的，乙方应当配合甲方在劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定具体的处理方式。如果被鉴定为一至四级的，乙方应当退出劳动岗位双方终止劳动关系，根据政府规定办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；如果乙方被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同，医疗期届满后，甲方将根据乙方实际情况为乙方另行安排工作，如果乙方仍不能胜任工作的，甲方有权依法单方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。
（2）若由于乙方病休时间较长，甲方有权根据工作情况安排他人接替乙方的工作岗位，乙方同意待其返回甲方工作时，甲方可以调整其工作岗位。
（3）医疗期届满，如果乙方请事假的，甲方有权拒绝，如果乙方未按照本协议按时报到或者配合甲方进行劳动能力鉴定的，乙方的行为属于严重违反公司规章制度的行为，甲方有权单方解除劳动合同。
6．其他
若乙方因精神疾病丧失或部分丧失民事行为能力，由乙方监护人__________监护执行本协议。
7．本协议期限届满即终止。
8．协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
9．本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人：
乙方监护人（签字）：
签订日期：____年__月__日
员工保密协议
员工保密协议
合同编号：
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证号码：
联系方式：
地址：
甲乙双方于 年 月 日订立了劳动合同，乙方在工作中将接触并知悉甲方商业秘密。为了有效保护甲方的商业秘密，明确乙方的保密义务，根据《合同法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条 本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有
实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。
说明：
具体保密信息的范围需要根据公司的具体情况确定。
第二条 本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为准；没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
第三条 按照法律规定，乙方在甲方任职期间，因履行职务、承担甲方交给的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业秘密归甲方所有。
一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方所有。
第四条 乙方在甲方任职期间，由于工作关系，知悉甲方的商业秘密，因此乙方应履行以下义务：
（1）遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，保持甲方商业秘密的秘密性。
（2）不得到与甲方生产同类产品、经营同类业务或与甲方有竞争关系的其他用人单位兼职，也不组建或参与组建、参股这样的单位，但事先取得甲方书面同意的除外；
（3）未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授或者其他方式使任何第三方（包括按照保密规章、制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉甲方的商业秘密，也不在履行职务之外使用、许可或转让上述商业秘密；不非法使用任何属于他人的商业秘密。
（4）离职时，应将本协议第三条所述的甲方资产归还甲方，并将记载于自有载体上的商业秘密立即删除；不能删除的，应当立即销毁或无条件移交给甲方，同时向甲方书面保证已经全部归还或销毁上述资料及其他载体。
第五条 无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务。
第六条 乙方离职后承担保密义务的期限为下列第__________种（没有做出选择的，视为无限期保密）：
（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；
（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，至____年__月__日止。
第七条 乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有权采取以
下措施：
1．根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。
2．乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。
3．乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采取上述处理措施的同时，有权要求乙方对实际损失进行赔偿。
第八条 双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。
第九条 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
第十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方签字盖章、乙方签字后生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
代表人：
年 月 日
年 月 日
劳务派遣协议
劳务派遣协议
用工单位： （以下简称甲方）
法定代表人：
登记注册地：
劳动合同履行地：
用人单位： （以下简称乙方）
单位类型：
法定代表人（或负责人）：
登记注册地：
劳动保障证号：
组织机构代码证号：
联系方式及电话：
甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供派遣员工事宜，达成如下协议。
第一条：合同期限
本协议自____年__月__日起生效，有效期__________年。如果一方有意续签，应在期满前三十日内以书面方式向对方提出，对方如同意续签，应在接到通知后的十日内书面回复，否则视为不同意续签。
第二条：劳务派遣服务内容及相关事宜
1．依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。
2．甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。
第三条：派遣岗位、人数和期限
甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：
甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为__________，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条：甲方的权利和义务
1．甲方有权按照国家劳动法律、法规和相关政策依法制定本单位的规章制度。甲方依法制定的符合国家法律法规规范的规章制度，如涉及乙方派遣的劳务人员，可向乙方提供相应的资料，以便乙方列为劳动合同附件。
甲方有权要求乙方按照国家劳动法律、法规和相关政策及甲方依法制定的规章制度，对派遣劳务人员进行日常管理和考核。
2．甲方有权要求乙方依法与劳务派遣人员就工
作岗位及工作期限、岗位工作要求、本岗位实行的工时制度、劳动报酬、休息休假等事项签订《岗位说明书》。
3．根据工作需要，可安排乙方所派遣劳务人员加班加点工作。甲方有权根据工作需要对乙方劳务人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整，乙方应当依法配合办理劳动合同变更手续，以确保用工的合法性。
4．甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权要求乙方就服务期及违约责任等事项与劳务派遣人员签订《培训协议》，对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方有责任在甲方向劳务派遣人员追偿时给予协助。
5．甲方有义务在乙方劳务派遣人员按质、按量完成规定的任务后，根据本协议约定将相关费用支付给乙方。
6．甲方有义务向乙方劳务派遣人员提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件。
7．甲方安排乙方所派遣劳务人员加班加点工作时，甲方应按照国家相关规定，安排乙方所派遣劳务人员补休或发放加班加点工资。
8．甲方应于每月25日前将考勤情况与所派遣劳务人员的工作表现及遵章守纪情况以书面或电子版形式告知乙方，以便乙方及时制作工资表。
9．甲方因工作需要增加工作人员，应于每月20日前将上月16日至本月15日前调入人员名单及参保所需个人资料交（转）给乙方，以便乙方及时办理参保手续。
10．甲方使用的劳务派遣人员需要退回时，应提前30天以书面形式通知乙方。并且，甲方退回劳务派遣人员应当符合法律规定。
第五条：乙方的权利和义务
1．乙方有权依法维护劳务派遣人员的合法利益。
2．乙方有权要求甲方依法修改、完善各项管理规章制度。
3．乙方应当教育和要求劳务派遣人员服从甲方工作安排、遵守甲方依法制定的各项管理规章制度。
4．乙方与派遣员工建立合法的劳动关系，并保证劳务人员在《劳务派遣协议书》生效期间同乙方的劳动关系保持；乙方负责派遣员工入职、离职、社会保险福利。
5．乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份，保证所派遣员工均具备所需证件及证明文件（包括：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件）。
6．按时为劳务派遣人员发放薪资。
7．对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，乙方应予以保密。本条保密义务在本协议解除或终止后的2年内继续有效。
第六条：派遣员工应享受的权益
1．乙
方派遣员工与甲方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。
2．乙方派遣员工享受与甲方员工同工同酬权利。
3．派遣员工在为甲方工作期间发生工伤时，甲方应积极进行救治，承担救治过程中所发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付派遣员工治疗期间相关费用，上述费用乙方应及时偿付甲方。工伤保险基金支付以外的其他费用由__________方承担。
4．乙方在申报工伤事故时如发生因甲方原因导致的国家行政管理部门按有关规定对企业的罚款，由乙方据实支付，甲方核实情况后再将此费用交至乙方。
5．因工致残或死亡的善后事宜由甲乙双方协调共同解决，其费用由乙方按国家及地方政府颁布的工伤保险规定标准执行。
第七条：工时制度
乙方所派遣劳务人员在甲方工作期间，执行经劳动行政部门批准的实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
甲方应将涉及与所派遣劳务人员有关的文件资料，如劳动行政部门批准的实行不定时工时和综合计算工时工作制度的工种、岗位等文件资料的复印件交乙方备案，以便乙方所在地劳动行政部门核查。
第八条：劳务费用结算
1．劳务费用的构成：劳务派遣用工工资费用、社会保险费用及住房公积金、劳务派遣服务费。
2．费用结算标准：
3．费用支付时间：
第九条：劳务派遣人员的退回
1．遇有下列情况之一时，甲方可以退回乙方所派遣劳务人员：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响达损失，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定导致劳动合同无效的；
（六）在工作期间被依法追究刑事责任的；
（七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
甲方退回乙方所派遣劳务人员时，应同时将退回理由及乙方所派遣劳务人员违规违纪情况书面告知乙方，以便乙方及时办理相关手续。
甲方按本条第（七）、（八）款规定退回乙方所派遣劳务人员时，应按《劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定执行。
2．甲方应执行《劳动法》和《劳动合同法》有关规定，不得退回患病或者负伤在规定的医疗期内的工作人员，不得退回处在孕期、
产期、哺乳期的工作人员。
3．甲方未按照法律规定退回乙方所派遣劳务人员，应承担相应的补偿。
4．乙方所派遣劳务人员被甲方退回，在离开工作岗位时，必须将甲方配备的各种物品交还甲方。如未办理工作交接手续，乙方应与乙方所派遣劳务人员联络补办手续。
第十条：违约责任
（一）若甲方依法退回乙方所派遣劳务人员时，乙方拒绝接收，应当承担由此引发的经济损失。
（二）甲方应根据本协议定期支付乙方各种费用：
1．如遇甲方拖欠社会保险及住房公积金费用时，甲方应按照《社会保险法》规定，承担全部补缴费用、罚款及法律责任。
2．如遇甲方已支付乙方社会保险及住房公积金费用时，乙方未按要求为所派遣劳务人员缴纳，乙方应按照《社会保险法》规定，承担全部罚款及法律责任，并向甲方支付违约金。
（三）如因乙方过失，造成甲方未能及时妥当处理与乙方所派遣劳务人员的劳动关系，乙方承担由此带来的全部损失。
（四）如因甲方过失，造成乙方未能及时妥当处理与乙方所派遣劳务人员的劳动关系，甲方承担由此带来的全部损失。
（五）因乙方原因，造成工资或其他发放项目迟发或错发的，须向甲方支付违约金，违约金数额为__________。
（六）因甲方原因，造成工资或其他发放项目迟发或错发的，须向乙方支付违约金，违约金数额为__________。
第十一条：乙方应按甲方的要求，派遣符合甲方条件的劳务人员。劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决定归属甲方。派遣的劳务人员一经确定，甲方双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本协议约定，对被派遣的劳务人员进行变更的要相应修改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
第十二条：甲乙双方应按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，维护派遣劳务人员的合法权益，不得违法收取押金等。
第十三条：乙方与派遣劳务人员所签订的劳动合同书作为本协议附件。
第十四条：遇有本协议未尽事宜，凡国家有规定的服从国家规定；国家没有规定的，由甲乙双方通过协商，另订补充条款，作为本协议不可分割的组成部分，且与本协议具有同等效力。
第十五条：双方在履行本协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方住所地人民法院诉讼解决。
第十六条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方（盖章）
乙方（盖章
）
法定代表人：
法定代表人：
或委托负责人（盖章）
或委托负责人（盖章）
年 月 日
年 月 日
附件：
一、《劳务派遣员工花名册》；
二、劳务派遣员工的待遇清单；
三、双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料；
四、乙方与被派遣劳动者的《劳动合同书》。
培训服务期协议
培训服务期协议
甲方：
乙方：
姓名：
性别：
代表人：
身份证号码：
住址：
住址：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致，就甲方对乙方进行培训事宜，签订如下协议：
一、培训目的：甲方根据人才培养和业务发展的需要，对乙方进行专项培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时为甲方提供服务，甲方与乙方订立此协议。
二、培训内容：__________。
培训期间：自____年__月__日至____年__月__日。
三、甲方根据国家有关政策和公司规定，为乙方提供培训的必要费用。具体如下：
1）乙方培训期间，甲方按乙方固定薪资逐月发放其基本薪资。
2）甲方向乙方提供此次培训发生的费用，包括但不限于学费或培训费、交通费、餐费、报名费、住宿费、资料费、材料费等。
四、乙方培训期满后，需向甲方提交书面的培训记录和全部培训资料复印件备案。
五、乙方在培训结束后，有责任对公司其他有此技术需求的员工进行相应的培训，有义务为甲方服务至少__________年。服务期满前，如果由于乙方个人原因（主动提出离职或因严重违章违纪而被动离职）离职，须按其培训结束后为甲方实际服务年限进行折算，向甲方偿还培训费用。甲方有权放弃对乙方培训费用赔偿的要求而中断服务期。对于多次培训，则培训费用、服务期限均累加计算。
偿还金额的计算方法：
全部实际培训总费用*（应服务总月数-实际服务总月数）/应服务总月数
注：应服务总月数为依据乙方有义务为甲方服务的总时间，实际服务总月数为本协议生效后，乙方为甲方服务的实际累计时间。
六、本协议自签定之日起生效，签字双方保证遵照执行。
七、经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书内容进行修改或补充。
八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方授权代表签字：
乙方签字：
甲方盖章：
年 月 日
年 月 日
劳务合同
说明：
劳务用工并不是企业用工方式的主流，但我们发现，部分企业经常“掩耳盗铃”，签订一些名为“劳务合同”，实为“劳动合同”的合同。在我们现行劳动法律体系下，企业签订“劳务
合同”的空间是非常少的，主要是针对一些不适格劳动者，比如，已经办理退休的人员。所以，对于适格劳动者，签订劳务协议时，企业一定慎重对待，否则，企业将面临违法用工的法律风险。
如果确实属于可以签定“劳务合同”的情况，劳务合同受《合同法》的约束，劳务合同中尤其重要的条款之一即发生人身损害时的法律条款。
劳务合同
本劳务合同（“本合同”）由以下双方签订：
甲方：
乙方：
住所地：
身份证号码：
联系方式：
联系地址：
联系电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本合同。
第一条 合同期限
本合同的合同期限按照以下第_____项执行：
1．本合同的期限自__________至__________。
2．以完成一定工作任务为期限。
本合同的期限自____年__月__日起至工作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是__________。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。
第二条 合同内容
1．甲方委托乙方完成如下事项：__________。
2．上述工作事项应达到如下完成标准：__________。
3．乙方同意并承诺，按时、按质、按量完成上述工作事项。
第三条 劳务报酬
在乙方完全履行本合同第二条之约定的情况下，甲方向乙方支付__________，否则，乙方无权要求甲方支付报酬。
第四条 其他约定
1．乙方不属于甲方之员工，双方并非劳动关系，不存在劳动关系项下任何的权利义务。
2．乙方自行负担个人所得税。
3．乙方在履行本合同过程中，非因甲方原因受到任何人身损害或财产损失，均由乙方自行承担。
第五条 合同解除与终止
1．本合同期限届满终止。
2．双方协商一致可以解除本合同。
3．甲方可以单方解除本合同，但应就乙方截至解除当日已完成的工作量结算报酬。
第六条 保密义务
1．乙方应对其获取或知悉的甲方商业秘密进行最高限度的保密。未经甲方同意，乙方不得向第三方披露或自行使用甲方商业秘密。如有违反，乙方应向甲方承担赔偿责任。该保密义务不受本协议有效期的影响。
2．上述商业秘密为一切可以影响甲方及其关联企业经济利益、竞争优势的信息，以及一切由甲方或其关联企业控制的信息，包括但不限于以下内容：甲方及其关联企业拥有的知识产权，商业或技术秘密，财务资料，人事资料，客户资料，商业渠道，商业计划，产品创意，管理诀窍等经营信息或管理信息。
3．本合同解除或终止后，保密义务人应将与本合同内容有关的技术资料、财务资料
、甲方相关的其他所有资料等交还甲方，甲方认为应当销毁的资料，乙方应在甲方的监督下进行销毁。
第七条 知识产权
乙方依据本合同完成的所有工作内容及其相关成果的全部知识产权归甲方所有，工作内容及相关成果包括但不限于各种创意、文字材料、视听资料、电子文件、剧本、大纲、概要等。
第八条 违约责任
乙方违反本合同第六条之义务应当向甲方支付违约金__________元，甲方的损失高于违约金数额的，乙方应在违约金之外予以赔偿，甲方的损失包括直接损失和间接损失。
第九条 争议解决
本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。
（以下无正文）
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日