篇一：年医院人力“三定方案”年医院人力“三定方案”石门县计划生育和妇幼保健院是由石门县人民政府批准成立的副科级单位，属于石门县卫生局和石门县计划生育局共同管理，其主要职能配置、内设机构和人员编制聘用方案如下：一、主要职责1、贯彻执行党中央、国务院及省市县有关妇幼保健、计生技术服务方面的路线、方针、政策和国家的法律法规，统一指导和直接组织全县妇女儿童的防疫、治病保健和计划生育技术服务工作。
2、负责全县范围孕产妇管理和婴儿系统管理工作。
开展母婴保健技术、助产技术、妇科病查治、孕产妇保健、高危妊娠的筛查，7岁以下儿童健康保健工作，对孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡进行调查、统计、分析，同时对母婴保健技术知识进行宣传、教育。
3、负责范围内的避孕节育指导，优生遗传检测，婚前医学健康检查，生殖健康监测及生殖健康知识的宣传指导工作。
4、负责全县范围内母婴适宜技术的推广管理工作，设立妇幼保健技术人员的轮训基地和乡镇专干的培训基地——住院部和门诊部，成为培训、指导全县妇幼卫生工作技术中心。
提高新法接生率和新生儿优生出生率。
5、承办县卫生局、县计划生育局和上级业务部门交办的其他事项。
二、内设机构根据上述职责，县计划生育和妇幼保健内设8个职能科室，10个一级科室。
（一）职能科室1、办公室；人事科；医务科（兼质控科、科教科）；院感科；保健部；护理部；财务科；总务科。
（二）一级科室1、妇女保健科；儿童保健科；门（急）诊科；妇（产）科；儿科（新生儿病室）；麻醉科；信息管理科；健康教育科；检验科；功能科。
三、科室人员设置及职责1、办公室：负责档案、电话管理、会议安排、上传下达、对外宣传、来客接待、卫生创建、新农村建设工作，负责各项制度、决议的督办落实，搞好综合服务，当好领导参谋。
定编4人，设主任1人。
2、人事科：负责起草人事计划，总结，工资调整、职称评审、岗前培训，政工、党务等事务。
定编1人，设主任1人。
3、经管科（财务科）：负责收费、财务收支计划管理。
定编4人，设科主任1人。
4、医务科（科教科、质控科）：负责组织本院医、技、药等业务人员开展业务学习培训和业务考试考核，负责合作医疗管理，负责全院医疗业务的质量控制与管理，负责药械计划采购，负责医院科教等工作。
定编3人，设主任1人。
5、护理部：负责组织本院护理业务人员开展业务学习培训和业务考试考核，负责全院护理的质量控制与管理等工作。
定编1人，设主任1人。
6、院感科：负责全院院感控制的人员培训、管理、监测等工作。
定编1人，设主任1人。
7、保健部：主要负责群体保健和院内保健及计生技术指导工作，对全县妇幼保健和计生技术服务工作进行协调、指导与管理，定期组织开展乡镇妇科病查治（生殖健康“村村行”活动）、儿童体检及微量元素检测工作，负责“降消”项目、预防艾滋病母婴传播项目、妇女病普查普治项目等工作，负责完成“四送五下乡”活动等相关工作及其它临时工作任务。
定编37人，设保健部长1人，下设4个科室。
⑴信息管理科，定编3人，设主任1人。
⑵健康教育科，定编4人，设主任1人。
⑶妇女保健科，定编14人，设主任1人，含婚前（孕前）保健室、围产期保健室、围绝经期保健室、妇女病普查室。
（4）儿童保健科，定编10人，设主任1人，含儿童生长发育监测室、儿童营养监测室、儿童早期综合发展室、儿童心理卫生室、儿童听力筛查室。
8、妇（产）科：负责妇科、产科住院医疗服务工作，负责开展计划生育手术等服务工作。
定编26人，设科主任1人，护士长1人。
9、儿科（含新生儿病室）：负责儿科住院病人的医疗服务工作。
定编15人，设科主任1人，护士长1人。
10、手术室（含麻醉科）：负责院手术室及全院麻醉工作。
定编6人，设科主任1人，护士长1人。
11、门（急）诊部：负责药房、库房、合管办、注射室等科室的管理；负责24小时随时应诊，节假日照常接诊。
严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及各种制度，严格履行各级各类人员职责。
定编6人，设主任1人，护士长1人。
12、检验科：负责医院开展的各项医学检验、病理切片等工作。
定编8人，设主任1人。
13、功能科：负责B超、心电图、乳透、放射等工作。
定编5人，设主任1人。
14、药剂科：负责药品、麻醉药品、医耗材料的管理工作。
定编3人，设主任1人。
15、总务科：负责全院后勤保障供应、水电管理、安全保卫、食堂管理等工作。
定编3人，设主任1人。
四、人员聘用管理办法1、科室主任、护士长管理：科室主任、护士长产生一律实行群众推荐、组织考察，按相关组织程序审批任命。
科室主任是科室工作管理第一责任人，负责履行工作任务、经济任务双重目标管理责任。
护士长在科主任领导下负责本科护理工作管理。
科室主任在本科室内部享有人事管理权、指挥权及效益工资二次分配权，但应受院内各项制度的约束，否则院方有权变更或修正。
2、一般工作人员管理：各科室一般工作人员的安排，在个别征求科室主任和护士长意见的基础上由院支部委员会研究确定。
3、除组织安排调入的院级领导和引进的专业人才外，新调入、新聘用人员须交一次性建设费。
其中，财政全额拨款编制人员10000元，自收自支编制人员30000元。
新聘用的本单位职工子女也须向单位交纳一次性建设费，其中本科及以上交纳5000元，大专交纳8000元，中专交纳10000元。
本院职工子女就业必须取得国家承认学历的大专以上的与本院工作有关的专业文凭，并经上级主管部门和院支部委员会研究同意方可，并自行解决编制。
同等情况下二层骨干以上负责人的子女优先考虑，但原则上必须根据单位工作实际需要，因事设岗。
所有交纳的建设费任何情况下一律不予退还。
4、对单位内部聘用的医、护（助产）、技等业务人员三年之内未取得执业资格证者，单位予以解聘；内聘人员已取得执业助理医师资格者，三年之内必须取得执业医师资格，否则单位不再续聘。
篇二：“三定”方案(主要职责内设机构和人员编制规定)旌阳区城乡环境综合管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共德阳市委办公室、德阳市人民政府办公室《关于印发〈旌阳区人民政府机构改革方案〉的通知》（德委办发【】12号）和中共德阳市旌阳区委、德阳市旌阳区人民政府《关于〈旌阳区人民政府机构改革方案〉的实施意见》（德市旌委发【】7号）文件精神，设立旌阳区城乡环境综合管理局，为政府工作部门。
一、职能调整（一）划入区住房和城乡建设局承担的城市管理职责：1、城管办、城市监察大队的管理职责；2、市政维护管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权：城市道路临时占用管理、查处各类乱挖、乱占等违法违规行为；3、园林维护管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权：城市绿化的管理和执法，市区公共绿化的维护管理，园林绿化设施的日常维护和管理，城乡规划区内砍伐移植树木、绿的占用的审批；4、市容环境卫生方面的职能：城市市容、环境卫生和垃圾处理职责。
（二）市政府移交给旌阳区政府的相关职能：《关于移交规划区内“门前五包”、“三乱”治理和背街小巷清扫保洁有关事项的通知》（德府函【】120文件）。
二、主要职责根据以上职责调整，旌阳区城乡环境综合管理局的主要职责是：（一）负责宣传贯彻执行上级有关城乡环境综合管理方面的法律、法规和政策；负责组织起草区级相关政策文件，经批准后组织实施；负责研究制定城乡环境综合管理工作的中长期规划和年度计划。
（二）负责全区城市市容和环境卫生、农村人居环境卫生管理工作，组织协调专项治理和城乡环境综合管理重大活动。
（三）负责指导乡镇和有关部门做好市政设施、园林绿化、城市照明等管理维护工作及部分城市公共管理经营利用。
（四）负责指导、组织乡镇拟定户外广告设置专业规划、中长期发展规划和年度计划，经批准后组织实施。
（五）负责拟定职责范围内的城乡环境综合管理维护费、乡村环境维护费和有关专项经费的年度计划及资金划拨计划，并对使用情况实施监督。
（六）负责组织区住房和城乡建设局、区交通局、区公安局、区水务局、区工商局、区国土局等部门开展城市管理综合执法工作。
负责对全区城市管理综合执法的指挥、协调、监督、检查。
（七）负责组织各有关单位做好市区规划区内（除市经济技术开发区外）的“门前五包”、“三乱”治理和背街小巷的清扫保洁工作。
（八）负责德阳市城市规划区以外城市建成区内以下行政审批事项：户外广告、霓虹灯及桥梁上大型广告、悬挂物设置；桥梁上架设各种市政管线；排水许可；生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理服务；建筑垃圾处置核准；三百年以下古树名木的迁移；三百年以上古树名木的迁移；修剪、移植、砍伐树木；临时占用绿地许可；搬动、拆除、封闭存放生活垃圾的设施核准；挖掘道路；临时占用道路；特殊车辆在城镇道路上行驶（含经过城镇桥梁）；影响三百年以下古树名木的建设工作避让和保护措施；影响三百年以上古树名木的建设工作避让和保护措施；城市户外宣传活动。
（九）依法受理城乡环境综合管理行政复议及承办行政应诉工作；受理城乡环境综合管理工作的来信来访和投诉。
（十）完成区委、区政府交办的其他工作事项。
三、内设机构根据上述职责，旌阳区城乡环境综合管理局设4个内设机构：（一）办公室编制2人。
其中主任1名，副主任1名。
1、负责协调局机关的政务工作；2、负责局机关文电处理、文书档案、信息调研、保密、目标管理和考核、信息化建设等工作；3、负责起草全局性文稿、年鉴和大事记；4、负责承办大型会议和局长办公会议的组织、联络；5、负责全局社会治安综合治理等工作；6、负责局行政印章管理；7、负责局机关的机构编制、人事管理、工资管理、养老保险、医疗保险等工作和协助有关部门做好本系统专业技术人员职称职务的评审工作；8、负责机关精神文明建设、扶贫救济和文体活动；9、负责纪检监察、新闻宣传、对外公共关系建设、党风廉政建设、行风建设、队伍日常管理、纪律作风建设等方面工作；10、负责承办党组会议及日常工作；11、负责局机关和本系统的计划生育工作；12、负责局机关的预决算，组织、管理、分配局机关行政、业务经费及其他费用；13、负责管理全局固定资产，组织、调配、分发和管理全局交通工具、技术装备和被装物资；14、负责局机关财务印章、财务审计管理；15、负责全局大型基础建设项目的招投标工作和实施项目监管及房屋维修；16、负责局机关办公秩序、内部安全、环境卫生等工作。
（二）业务股编制2人。
其中：股长1名，副股长1名。
1、负责拟定城乡环境综合管理整治方案并监督实施；2、负责拟定城乡环境综合管理年度工作计划并组织实施；3、负责研究制定本系统的人才需求规划和培训计划，并组织实施；4、负责全区城乡环境综合管理维护工作经费的计划安排工作；5、负责部分城市公共管理、经营利用；6、负责指导城乡环境卫生、园林绿化、市政设施和城市照明管理工作；7、负责指导城市污水和城乡生活垃圾处理设施建设和运行监管；8、负责对临时搭建、临时占道经营管理工作进行指导；9、负责组织专项重大治理活动；10、负责市容环境辖区管理责任制量化考评工作。