内部离岗休养协议书
甲方:
乙方:
根据国家有关规定以及甲方有关规定制度，经甲乙双方协商一致，乙方同意变更工作岗位进行内部离岗休养，甲、乙双方已经协商一致变更了劳动合同。甲乙双方现就乙方离岗休养事宜，达成如下协议：
一、乙方内部离岗休养期限自年月日至年月日止。
二、乙方内部离岗休养期问的待遇
1、享受按甲方的有关规定核定的工资。
2、享受甲方核定的社会保险和规定的有关福利待遇。
三、甲方的权利义务
1、按规定发放乙方的工资、福利和缴纳承担的社会保险费。
2、负贵对乙方的管理，如乙方有违规违纪或违反劳动合同规定的行为，甲方将按规定解除劳动合同，本协议即行终止。
四、乙方的权利义务
1、遵守甲方有关规章制度，维护甲方的声誉和利益，保守甲方商业秘密，遵纪守法。
2、服从甲方管理和调遣。
3、按时按甲方核定的缴费基数、缴费比例缴纳个人应承担的社会保险费用。
4、保持与甲方的经常联系，如有情况变化（如电话、住址等），应及时通知甲方，知不及时告知，甲方无法取得联系，造成的一切后果由乙方全部负责。
五、甲乙双方的其他约定
乙方在职经办的工作，因各种原因未进行完毕的，乙方在离岗修养期间必须无条件按照甲方指示完成遗留工作。
乙方在接到甲方处理遗留工作问题通知后，需在5个工作日之内到场配合。未按时到场的，甲方有权按照公司相关规定对乙方予以考核。
六、本协议未尽事宜，按国家和甲方有关规定执行或甲乙双方协商一致解决。
七、本协议书作为劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
八、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自本协议书约定期限起始日起生效。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
年月日年月日
离职补偿协议书2篇 Termination compensation agreement 编订：JinTai College
离职补偿协议书2篇 前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：离职补偿协议书 2、篇章2：离职补偿协议书 一般企业员工终止合同离职时会签定一份补偿协议书，那么，以下是小泰给大家整理收集的离职补偿协议书，供大家阅读参考。 篇章1:离职补偿协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：
1、甲方对乙方未提前30日书面通知甲方提出辞职表示同意，放弃乙方提前30日通知甲方的权利。 2、甲、乙双方劳动合同关系自年月日正式终止，乙方同意提交辞职报告正式予以离职。 3、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币元（大写：）。 4、甲方承诺上述补偿金在月日支付到乙方账户，逾期支付的，每迟延一日甲方应向乙方支付补偿金的5%作为滞纳金。 5、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。 6、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。 甲方：（签字或盖章）乙方：（签字） 代表人： 年月日年月日 篇章2:离职补偿协议书【按住Ctrl键点此返回目录】 甲方：XX有限公司
内退人员返聘协议 甲方(单位名称)： 法定代表人或委托代理人： 经济类型：注册地址： 乙方(员工)姓名：性别：年龄：身份证号码：户籍所在地： 本市居住地址： 鉴于乙方人员性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款： 一、双方约定本协议期限按以下种方式： A、固定期限：自年月日起，至年月日止。 B、以完成一定工作任务为期限：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。 二、工作要求 1. 甲方聘用乙方从事工作内容为：岗位从事工作。在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方按照合理诚信原则的正常工作调动； 2.甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制定并以公示的规定制度。乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过40小时。 A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午小时，下午小时，每周周为休息日。 B、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康。依法保证乙方的休息休假权利。 （三）乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及规章制度。 四、劳动保护和工作条件 （一）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品，并每（年/月/日）免费安排乙方进行体检。 （二）乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。 五、工作报酬待遇 （一）甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。 1. 因乙方属于内退人员，甲方将不承担其社会保险费用。 2. 经双方协商一致，具体支付标准如下：乙方薪酬为每月元，薪酬已包含一定保密津贴在内。 （二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬； 六、协议的变更 任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 七、协议的解除 （一）经双方协商一致，可以解除本协议。 （二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
离职协议书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：身份证号： 乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。 一、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论；同时与乙方前期工作相关事宜，乙方必须在离职1年内答复有关人的咨询和给予指导，后期如遇到必须乙方亲自办理的公司前期经办的业务，乙方必须配合甲方进行办理。如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任，并且要求乙方支付赔偿金额，金额不低于人民币RMB贰拾万元整。 二、在签订本协议时，乙方确认在职期间的所有劳动报酬（含正常工作时间工资、加班加点按规定应付工资及相关劳动福利待遇等），迄今与甲方不存在任何债权债务关系。 如果相关工资、待遇的支付凭证与本条内容约定不符，则以本协议内容为准。 三、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。 四、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系。后期如发现乙方本人因个人原因造成甲方经济损失的，甲方有权向乙方追讨，追讨金额不小于经济损失的二倍且金额不少于人民币五万元。同时后期如发现乙方将属于甲方物品私自留存或故意损坏，甲方有权向乙方追讨，追讨金额不小于经济损失的二倍且金额不少于人民币五万元。 五、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协
议内容，故本协议一经签订不得撤销或变更。 六、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。 甲方（章）：乙方（签名并捺右手食指印）： 代表人：身份证号码： 日期：日期：年月日
协议编号：WU-PO-908-78 标准的职工退养协议书 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
标准的职工退养协议书 使用说明：本协议资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 甲方： 乙方： 依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议，职工内部退养协议书。 一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。 二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。 三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费
相应进行调整。 四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。 五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外，合同范本《职工内部退养协议书》。 六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。 七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。 八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议
离岗创业协议书 甲方:乙方: 法定代表人：身份证号： 地址：家庭住址： 联系电话：联系电话： 经乙方本人申请，甲方同意乙方离岗自主创业，经甲、乙双方协商,特订立本协议,以共同遵守： 一、离岗创业期为年:从年月日起到年月日止。 二、离岗创业期间，停发乙方的工资待遇，保留人事关系，档案工资正常晋升，创业所得收入归个人所有。乙方养老、失业、医疗等保险及住房公积金和职业年金个人负担部分由其个人支付。甲方可以代为乙方按月缴纳以上费用，乙方必须按人事处核算标准提前十日向财务处预交全年所需费用，否则单位停止缴纳以上费用，由此产生的一切后果乙方自负。 三、离岗创业期间,乙方必须遵纪守法,不得做有损学院、教师声誉的言行，其个人的人身安全及由其个人不良行为产生的影响均与甲方无关。乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。 四、离岗创业期间，乙方人事关系暂归人事处人才储备中心管理，须每年六月、十二月底向甲方书面汇报一次离岗创业情况，并接受核查。
五、离岗创业期满,乙方愿意回甲方工作的,或乙方提前结束离岗创业申请返回甲方工作的，可以恢复上岗并连续计算工龄，但须提前一个月书面提出申请,以便甲方安排工作；期满后一个月内，乙方既未办理辞职手续，又未办理返岗手续的，甲方将视为其自动离职，按有关规定和程序予以解除聘用合同。 六、乙方因个人原因被行政、司法机关给予行政处罚或被追究刑事责任的，甲方有权解除本协议及双方聘用合同。 七、本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 八、如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等法律效力。 九、本协议一式三份，甲方持有一份、备案一份，乙方持有一份，经过甲方行政负责人审批后双方签章生效。 甲方(盖章)：乙方(签字): 年月日年月日
内退人员劳务合同书 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 住址：地址： 联系电话：联系电话： 鉴于乙方为其他单位内退人员，社保仍在原单位依法缴纳，现根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就双方劳务关系事宜订立本合同。 一、劳务合同期限 1、合同期限 本合同期限为【】年，从【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日起。 2、试用期限□有□无 双方同意试用期为【】个月，从【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的职务为，从事的工作内容为。 2、乙方的工作地为深圳。 3、乙方工作应达到甲方规定质量要求和甲方对该岗位特别规定，乙方要服从甲方工作指派。 三、工作时间 标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 四、劳务报酬 1、甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资为。 2、甲方工资支付周期为1个月，定于每月10 日前发放上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： （1）因乙方的过失给甲方造成经济损失的； （2）乙方违反公司管理制度的； （3）双方约定的其他情况。 4、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴
五、福利待遇 1、乙方在遵守甲方规章制度的情况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。 2、保险待遇：乙方属于其他单位内退人员，甲方无需为其购买社会保险及缴纳社保，乙方且表示同意；因乙方个人患病或受到意外伤害而支出的费用，由乙方自负，与甲方无关，且医疗期间，甲方不支付工资。 3、乙方上下班途中而出现的伤害，由乙方自行承担，与甲方无关。 六、双方约定的其他内容 1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同。 2、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 3、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。 4、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格甲方有权解除或终止本合同。 5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 七、劳务合同的变更 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。 八、劳务合同的解除和终止 1、劳务合同解除 （1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 （2）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： A．乙方由于身体原因不能履行本合同义务的； B．甲方感觉乙方不能正常、安全提供劳务的，甲方有权解除本协议； C．乙方违反甲方劳动纪律情节严重或拒不改正的； D．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； E. 乙方泄漏甲方的商业秘密。 2、劳务合同终止 本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 3、甲方依据本协议第八条第1、2款约定解除或终止本协议的，无需支付乙方违约金或经济补偿金。 九、因履行本劳务合同发生纠纷的解决办法 如双方因履行本劳务合同发生争议，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相
编号：_____________ 公司员工离职协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
兹有本公司员工，性别，身份证号码 为：，乙方由于个人原因于年月日向甲方申请离职，并与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。为了维护本公司_ _（即下文所指的甲方）与该员工______________（即下文所指的乙方）的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行： 一、商业秘密的范围和内容： 甲方商业秘密的范围和内容包括： 1.甲方的市场规划和营销策略； 2.甲方服务项目的价格等服务资料； 3.甲方的技术操作流程和服务流程； 4.甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等； 二、乙方的义务和保密期限 1. 乙方确认甲方已经足额支付其在职全部工资及相关福利待遇，乙方不再追究离职之前任何加班费、社保问题、经济补偿问题等； 2.乙方应于离职前妥善办理好所有工作移交手续，不可延误甲方日常运转； 3.乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档； 4.乙方调离甲方应保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。 三、违约责任 1.乙方应维护甲方名誉，不做有损甲方利益之事，如有违反甲方将拥有追究乙方
法律责任的权利； 2.乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有；获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利归甲方所有。 3.由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。 4.如因乙方违约引致甲方合法权益受到侵犯，甲方有权追究乙方责任，并赔偿甲方损失。 四、争议的解决 本离职协议在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。 五、其他 本协议未尽事项，按国家有关规定执行。本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ _ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人（签字）：______________ 签订日期：______________________ 签订日期：_____________________
合同编号：LD-76338 职工内部退养协议书模板 ——This contract is made in two originals that should be held by each party. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：______年____月____日
职工内部退养协议书 [备注：合同必须是平等的两个或以上的当事人互相作出一致的协议，调整所属物的归属关系，为了更好的约束或维护签署人各自的权利与义务，而订立的一种相互合作、相互制约的契约关系在合同期间违反约定，须按约定赔偿。文档为word电子版本，下载后可直接编辑打印。] 职工内部退养协议书 甲方： 乙方： 依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。 一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。 二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。 三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。 四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。 五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，
但岗位待遇除外。 六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。 七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。 八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。 九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。 十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。 十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。 十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。 甲方：（盖章） 法定代表人：（或授代理人签字） 乙方：（签字）
停薪留职协议书 甲方：青岛龙湾深海温泉旅游度假村 乙方：身份证：手机号： 乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；双方经平等协商，自愿签 订本协议，并共同遵守协议所列条款。 第一条停薪留职期限从年月日起到年 月日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。 第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。 第三条停薪留职期间，乙方可以从事各种经营活动。 第四条停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，乙方一律不 享受工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。 第五条停薪留职期间，甲方可为乙方以协商基数（不高于在岗工资）代缴社会保险，乙方自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人 缴纳部分。费用由乙方提前缴纳到公司。 第六条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否 则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。 第七条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间， 双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方 根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同 等效力。
第八条特别约定 1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。 2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会 保险、意外保险报销手续）。 3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职），不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条甲方通过上述电话联系方式，就本合同之履行向乙方发出相 关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或 拒收、无人接听等），视为代表乙方之意思表示。 第十条此协议仅此一份，由甲方保管，乙方可要求查阅。 甲方：________________________ 乙方：________________________ 201_ 年____ 月____ 日 201_ 年____ 月____ 日
( 协议范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 职工内部退养协议(协议范本) The role of the agreement is to protect the legitimate rights of both parties and to ensure that the legitimate rights and interests of the state, collective and individual are not harmed
职工内部退养协议(协议范本) 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 依据《中国中华人民共和国劳动法》和___________________________的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。 一、乙方根据实际情况，经书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。 二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）____________________________元。 三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。 四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。 六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。 七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。 八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。 九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及________________的各项规章制度，维护________________的信誉和利益。否则，甲方有权按照《_________________________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗
. 企业员工因病内部退养协议书 甲方（单位名称）：乙方姓名： 法定代表人：性别： 委托代理人：身份证号码： 经营地址：家庭住址： 单位电话：联系电话： 为明确甲乙双方的权利与义务，依据《中国中华人民共和国劳动法》和公司减人提效的有关精神，经甲乙双方协商一致，特就乙方因病内部退养事宜订立本协议。 一、乙方根据自身的实际情况，向甲方提出书面申请，甲方同意乙方自愿办理因病内部退养。 二、因病内部退养协议期限自年月日起至乙方正 式办理病退手续之日止。 三、乙方因病内部退养期间，甲方每月按本人岗位工资与年功工资之和的100%发给因病内退生活费，其标准为岗位工资 元∕月；年功工资元∕月。退养生活费低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准执行。
四、因病内部退养人员退养期间工龄连续计算。因病内部退养人员在退养期间其年功工资逐年增加，岗位工资遇集团公司政策调整时，按井矿集团公司有关规定相应调整。 五、甲乙双方按照国家规定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。甲方为其办理病退手续。 六、因病内部退养人员在退养期间必须遵守国家的法律、法. . 规，乙方触犯刑律被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同及本协议。 七、甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费。 八、乙方在退养期间自办企业或者到其他单位工作和为个人工作，发生伤亡事故，甲方不承担任何责任与费用。 九、乙方在退养期间应保守甲方的商业秘密，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的相关业务，乙方泄密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 十、本协议是劳动合同的附件，协议内容中如与劳动合同相悖的，属劳动合同的变更内容，甲乙双方同意以本协议内容为准。 十一、退养期间，甲乙双方签订的劳动合同到期的，劳动合
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 离岗创业协议书 甲方： 乙方： 联系电话： 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》（XXX发【20XX】X号）文件精神，经乙方本人申请，甲方研究决定，同意乙方离岗创业，经甲乙双方协商一致，签订如下协议： 一、协议期限本协议为三年内期限的离岗创业协议。自年月日至年月日止，期限为年个月。 二、双方承担的权利义务 1、甲方停发乙方工资，保留其人事关系。正常晋升其档案工资，保留其享有专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。 2、甲方应派工作人员于每年或乙方创业期满到乙方创业单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重要依据。 3、乙方违反有关规定的，甲方视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按有关规定依法依规严肃处理。 4、乙方未按要求办理终止离岗创业手续及要求辞职继续创业的，甲方应依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。 5、乙方申请返回原单位工作，甲方要及时审核其离岗创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。 6、乙方要自觉服从甲方的管理和考核，按时报告创业情况和履行约定情况。 7、乙方由甲方和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。 8、乙方要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机吃“吃空饷”、从事违法违纪活动。 9、乙方创业期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的，应提前1个
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下 岗 合同编号:TF-HS-2297-26 编制人:XXXX 审批人:XXXX 式版）范本 The Purpose Of This Document Is To Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 协议编号：_________ 甲方：_________ 公司 住所: ______________ 邮编：_____________ 联系电话：_________ 乙方：__________ 性别：_____________ 住址：_____________ 邮编：_____________ 联系电话：_________
第一条协议期限 自 _____ 年—月—日至__________ 年_____ 月—日止，乙方试用期为_______ 天。 第二条工作内容 乙方在协'议期内由甲方派彳_________ 工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。 第三条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单 位根据乙方工作岗 位确定具体标准z该标准不低于市最低工资,由所派 往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月 条甲方的责、权、利 6日支付乙方。 L负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件； 2?要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 内部退养协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
单位住所及邮政编码： 乙方（劳动者）：居民身份证号码： 详细住址及邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度规 定，甲乙双方遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、根据乙方实际情况和甲方关于内部退养的制度规定，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。 二、内部退养期间，甲乙双方按照政府规定办法、比例交纳各类社会保险与住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。 三、乙方达到退休年龄时，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行。 四、内部退养间乙方应遵守国家的法律、法规，维护甲方的信誉和利益。乙方触犯刑律，被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同及本协议。 五、乙方对在岗工作期间经办的业务负有相应的经济和法律责任。 六、因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应及时协商解决，协商不成的，应当自劳 动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人 民法院提起诉讼。本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议或按国家有关法律、法规和
规章执行。 七、内退生活费待遇如下： 1、内部退养期间生活费按照甲方有关规定执行； 2、月内退生活费应发：元； 3、个人缴纳各类社会保险及公积金：以本人上年缴费工资作为基数，按照国家规定的 比例缴纳； 4、生活费调整由省公司根据有关政策研究决定。 八、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。本协议作为甲乙双方于年 月日签订的劳动合同的附件。 九、协议内退内容及生活费待遇乙方已阅知，完全理解并愿意遵守。本协议正本一式三 份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。 甲方（签章）；乙方（签名、按手印）： 法定代表人或委托代理人（签章） 年月日年月日 注：本协议一式三份，本人档案、呈报单位、上级单位各一份
员工离职协议书 甲方（公司）：上海金佳文化传媒有限公司 乙方（劳动者）：（身份证号码：） 经甲、乙双方自愿平等的基础上，经协商一致，就双方劳动法律权利义务关系达成下述协议： 一、甲、乙双方确认：双方劳动合同关系自年月日起协商解除。甲方给乙方支付工资至7月为止。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明。 三、经双方核对结算确认：甲方应一次性支付乙方费用人民币（大写） （￥）。（甲方于下月发薪日向乙方支付该笔补偿金，具体日期以财务打款为准）该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金，乙方对此予以完全接受，无异议。甲乙双方办理完毕离职交接手续，经双方确认无异议后，甲方将在本协议签订之日的次月发薪日向乙方支付该笔费用。 四、乙方确认：甲方在劳动关系存续期间，根据劳动合同之约定，甲方应支付给乙方的加班费补贴、社会保险费（住房公积金）等款项已经全部支付完毕。乙方对上述款项无任何异议。乙方自愿放弃其它要求，且不再就劳动报酬、社会保险费、经济补偿及其涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。 五、双方确认无竞业限制协议约定，但乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如因本人原因（过失或故意）给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 六、本协议第二、三条执行完后，甲、乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系；乙方同意若因本人原因（过失或故意），以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应的法律责任。 七、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，守约方有权主张赔偿损失。 八、因本协履行而产生的任何纠纷，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。（乙方有效身份证明文件附后） 甲方：上海金佳文化传媒有限公司乙方： 法定代表人：签字： 或委托代理人： 签订日期：年月日年月日 1
内部编号：AN-QP-HT991 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 员工内部退养协议书通用范本
员工内部退养协议书通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方：__________公司 乙方：__________员工 为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》（以下简称《暂行办法》），甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议： 一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。 二、内部退养期限 内部退养期限自_______年____月____日至乙
离职协议书范本 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。 甲方（用人单位）：【】 法定代表人（主要负责人）：【】 住所地：【】 通讯地址：【】 联系电话：【】 乙方（劳动者）：【】 公民身份号码：【】 户籍地址：【】 通讯地址：【】 联系电话：【】 一、确认劳动关系基本事实 （一）劳动合同 第一条甲乙双方一致确认按以下第【_】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期： 1.固定期限：从【_】年【_】月【_】日起至【_】年【_】月【_】日止；
2.无固定期限：从【_】年【_】月【_】日起至法定的终止条件出现时止。 （二）工作年限 第二条甲乙双方一致同意按以下第【_】种方式（可多选）确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_】年【_】个月： 1.计算转业军龄：乙方在【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期间参军服义务兵役，转业（退伍）被安置（分配或招收）进入甲方（或关联企业【_】）工作，其军龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 2.计算调动工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方（或关联企业【_】）工作，至【_】年【_】月【_】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 3.非本人原因改变单位工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【_】年【_】月【_】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 4.原单位变更工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，因原单位变更（合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等）原因而改变工作单位进入甲方企业工作，至【_】年【_】月【_】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 5.本单位实际工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入甲方本企业工作，开始建立劳动关系，至【_】年【_】月【_】日在甲方本单位工作的年限为【_】年【_】个月； 6.分段计算工龄：乙方在甲方本单位工作的年限根据2008年1月1日前后进行分段计算，从乙方【_】年【_】月【_】日进入甲方本单位工作，至2007年12月31日在甲方本单位工作的年限为【_】年，2008年1月1日至【_】年【_】月【_】日在甲方本单位工作的年限为【_】年【_】个月（适用于2008年1月1日以前入职）； 7.其他方式：【________________________】。
编号：HL202036841 职工内部退养协议书(标准版) The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
职工内部退养协议书 职工内部退养协议书 甲方： 乙方： 依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。 一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。 二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。 三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。 四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。 五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。 六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其 股金按原值转让给甲方其他股东。 八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年 龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规 定执行。 九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事 管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除， 并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉 经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。 十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。 十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。 十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。 甲方：（盖章） 法定代表人：（或授代理人签字） 乙方：（签字） 协议签订日期年月日
( 协议范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 职工内部退养协议样本 The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
职工内部退养协议样本 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 依据《中国中华人民共和国劳动法》和___________________________的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。 一、乙方根据实际情况，经书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。 二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）____________________________元。 三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。 四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。 六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。 七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。 八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。 九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及________________的各项规章制度，维护________________的信誉和利益。否则，甲方有权按照《_________________________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对