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公司法制宣传教育工作总结
依法治企是现代企业高效管理的要求， 更是依法治国原则在 企
业管理中的体现。 Xx 公司成立 x 年多来，高度重视企业法制 宣传
工作，“四五”普法期间，公司严格按照 xx 公司要求，结 合企业实
际，开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。较好地 完成了 xx 公
司“四五”普法规划确定的各项任务，普法依法治 企成效显著，有力
地促进了企业规范经营和高速发展。 加强领导，健全组织，精心规
划，明确目标 公司及时成立了以党政“一把手”为组长的“四五”
普法领导小组及领导小组办公室。 形成党委行政统一领导、 党政 工
团齐抓共管、横向到边、纵向到底的普法组织网络，把普法目 标任务
纳入年度文明单位建设计划， 纳入企业目标管理， 深入持 久地开展
普法依法治理工作， 致力于塑造公司依法经营的良好形 象。强调加
强依法经营和防范风险工作，广泛开展普法教育，增 强干部员工特别
是领导干部依法经营、 依法办事、 依法维权的意 识和能力。
制度保障，规范推进，严格考核，落实职责 为了适应普法
工作的需要， 公司建立健全了组织制度、 学习制度、 责任监督制度
等各项工作制度， 普法逐步走上制度化 轨道。公司先后制定、出台
各级管理制度、标准 xx 余册，公司 将遵纪守法和岗位法律知识掌握
情况作为技能素质必备内容， 列 入员工年度绩效考核的德、能、
勤、绩、廉计分标准。公司将领 导干部学法、职工学法及法律考试情
况与任职、晋升、年度工作 目标考核相挂钩， 把政策法律素质作为
干部选拔任用的重要指标。
领导带头，分层分类，覆盖全员，夯实基础 领导干部和企
业经营管理人员是公司“四五”普法的 重点对象。公司把提高领导干
部的法律意识和法律素质作为依法 治企的首要任务来抓，在突出普法
重点对象的同时又兼顾全面， 深入开展面上的普及工作，以点带面，
带动全员普法，把中层干 部、一般管理人员、法律事务人员、保卫人
员、青年员工等全部 纳入普法宣传对象网络，扩大普法工作覆盖面，
区分层次，分类 施教，做到全员参与， 应学尽学。广大干部职工法
律素质的提高， 为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。
拓宽渠道，创新形式，广泛宣传，力求实效 公司运用丰富
多样的普法形式增强普法效果，充分运 用网络、报刊、广播、橱窗、
标语等阵地开展了全方位的法制教 育，普法参观、图片展览、有奖问
答、法制竞赛、普法漫画、法 制征文等宣传活动搞得有声有色。 公
司内部网站专门开设“规章 制度”专栏，设专人负责收集、整理、更
新法律法规知识，供职 工学习浏览，点击率极高，成效显著。公司将
每年“ 12.4 ”作为 法制教育宣传日。此外，多次组织员工进行
xxxx xxx xxx 宣传 学习活动，为加强学习效果，统一安排考试，形
成强大的普法声 势。
与此同时，公司致力于在法律法规与实际工作开展的 结合
上下功夫， 不论是在公司的重大决策上， 还是在日常管
理中， 鼓励广蟾刹吭惫艺】赡茏龅接蟹？梢馈(15)蟹口匾
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蟮牡胤剑？霾辉嚼壮匕氩 健？年来，在公司 xx 过程中，
严格按照 xxx 组织开展工作，公司 xxxx 各项日常工作秩
序井然，高效开展。
通过学习和宣传， 公司初步形成了靠制度管事、 管人、
管财、管物的管理体制和工作运转机制， 依法严格规范企业 xxxx 等
各项经济活动， 有力促进了企业规范化管理进程。 养成了“遇 事先
问法， 违法不办事”的思维习惯， 自觉运用法律手段协调和 解决
xx 关系、 xx 关系、 xx 关系、 xx 关系等各种利益关系。全 员法
律素质的提高， 夯实了企业法治的基础， 为促进依法治企各 项工作
打下了坚实基础。