反悔“三方协议”需承担违约责任
小王是贵州师范大学2020届中文专业毕业生，去年考公务员后，为了“保底”(省公
务员的考试和录取要次年的5月才有结果)，12月与珠海路一家房开公司签订了就业协议。今年5月，小王被某国家机关通知录取。当房开公司得知小王已到别处上班的消息后就将
其告上法庭，小王被判向公司赔偿2000元的违约金。
协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全
国毕业生研究生报到证》)，用人单位正式接收后自行终止。「这是应届毕业生与单位和
学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式」。
共同投资人各自以其出资额为限对共同投资承担责任，共同投资人以其出资总额为限
对股份有限公司承担责任。
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金;
记得当年班上有一位同学，在校表现不错、成绩也很优秀。找工作的时候一口气面试
了多家企业。12月初的时候接到了一家单位的offer，他就急急忙忙地找学校与这家企业
签了“三方协议”。过了元旦，他心仪的那家银行终于结束了所有的面试招聘流程，最终
我那位同学也很幸运地被录取了。最后，他还是选择支付了5000元的违约金之后，与银
行重新签订了“三方协议”。
①明确派遣岗位和人员数量。对于被派遣员工的基本信息应予以明确，同时，对于工
作岗位的基本情况，在协议中也应具体说明。
采取补救措施的含义。采取补救措施作为一种独立的违约责任形式，是指矫正合同不
适当履行(质量不合格)使履行缺陷得以消除的具体措施。这种责任形式，与继续履行(解
决不履行问题)和赔偿损失具有互补性。
“很多毕业生都抱着‘骑驴找马’的心态，先签个工作垫底，以后找到更好的再换。”张绍林表示，毕业生们所签订的三方协议并不是正式的劳动合同，但也同样具有法律效力，学校、学生本人和用人单位都应该遵守上面规定的条款。
学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再
到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业
指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不
满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿
用人单位。
劳务合同作为非正式劳动合同，在支付报酬时，是需要支付相应税费的。「我国目前
规定，当月劳务收入低于800元时，是不需要支付相应税费的，当月收入超过800原，超
过800元的部分需要扣税20%」。比如你的实习工资是2000元，正常情况下需要扣税(2000-800)*20%=240元。
如果学生认为签约单位不适合自己，当时签约没有考虑清楚而一定要违约的话，必须
要在去签约单位报到之前办理解约手续，这样就不需要交违约金，然后将原协议书交还就
业处，并换取新的协议书。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的
规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
史律师：通常情况下，如果在合同中把为学生办理进京户口明确的写出来，表述类似于：我为你办理进京户口，那么你为我提供多长时间的劳动，如果一旦违反则支付违约金……，这可以作为一个特殊待遇，法律会支持用人单位索要违约金的要求。如果没有这
样作为一个特殊待遇很准确地表述出来，则此约定与支付违约金没有太大的关系，在学生
决定违约之后，用人单位不能将其作为损失要求学生支付赔偿。但是如果约定解约违约金，学生还是要承担的。
毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员
的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动;用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由
于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生，从而影响学校今后就业工作的整体利
益和声誉。
在此，提醒应届毕业生谨慎对待签约事项，签署三方协议后，不能把违约当成儿戏，
一旦给用人单位造成损失必须承担相应的法律责任;同时，值得提醒的是，违约可能会影
响毕业生的诚信记录。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
债务代偿三方协议 甲方： 乙方： 丙方： 一、根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律、法规的规定，甲乙丙三方本着平等互利友好协商的原则，就债务清偿相关问题，订立本协议。 二、甲方与丙方、甲方与乙方之间原债权、债务关系真实且合法有效。经甲乙丙三方同意，自本协议签订之日起，原甲方对丙方所负债务人民币共计120万元（大写：壹佰贰拾万圆整）转由乙方代为偿还。待乙方代偿后，乙方与甲方之间的债务，就上述人民币120万元（大写：壹佰贰拾万圆整）债务已向甲方清偿。 二、甲、乙双方承诺 1、乙方通过审查甲方、丙方债权债务发生的相关文件，已确知甲方对丙方所负债务真实，并接受本合同第二条中甲方对丙方所负债务，自愿代为甲方偿还债务； 2、甲方承诺在乙方代偿上述人民币120万元债务（大写：壹佰贰拾万圆整）后，按照本协议第二条的约定，乙方在甲方所欠的债务上减去120万元（大写：壹佰贰拾万圆整）； 3、乙方与甲方或任何第三方的其他任何协议或债权债务均与本协议无关。本协议生效后，乙方不以其与甲方、任何第三方之间的任何其他协议或债权债务的无效、撤销或解除为由，拒绝本协议的履行； 四、丙方承诺 本协议生效后，丙方不再向甲方主张本协议中已被转让的债务的履行。 第五条其他事项 1、本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。 2、因履行本合同发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成可依法向有管辖权的人民法院起诉。 3、本协议经甲、乙、丙三方盖章或签字后生效。 4、本协议未尽事宜，遵照国家有关法律、法规和规章办理，另行达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。 5、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方：（盖章） 法定代表人（或委托代理人）：（签字） 乙方：（签字） 丙方：（签字）
三方协议与劳动合同 签三方协议应该注意的问题： 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。 事后诸葛亮 找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。 现象一：工资大缩水。 很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。 你不妨问清几个问题： 1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。 2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。如是“镇保”，工资中就不必扣除个人负担部分。如果是“城保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就
债务代偿三方协议书 甲方：______________ 乙方：______________ 丙方：______________ 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，甲乙丙三方当事人本着平等互利友好协商的原则，达成如下协议： 一、鉴于丙方拖欠甲方欠款本金元，利息元，该债权债务关系真实且合法有效，为保证甲方债权的实现，丙方拟用其与乙方签订的《合同》项下的销售货款分期偿还其对甲方的欠款，乙方同意以货款代丙方偿还甲方欠款。基于此约定，甲方有权就上述货款优先受偿，并为该货款设立收款专用账户，账户信息。甲方要求乙方按照《合同》、《委托书》将应付的全部货款直接付至上述专用账户。 二、丙方承诺按照《合同》向乙方履行给付货物的义务，若因丙方原因导致乙方无法按照《合同》收货，甲方有权通知丙方及时履行，若丙方收到通知后仍不履行，甲方有权就丙方对甲方欠款的全部一并申请强制执行。 三、乙方承诺按照《合同》向丙方提供所需的手续，并直接将货款付至甲方收款专用账户，乙方对甲方的付款视为丙方向甲方偿还欠款及利息。若乙方没有依照《合同》、《委托书》及时足额向甲方支付款项的，给甲方造成的损失由乙方承担全部责任。 四、乙方与丙方或任何第三方其他协议或债权债务均与本协议无关。本协议生效后，乙方不得以其与丙方或任何第三方之间的其他协议或债权债务无效、撤销或解除为由拒绝本协议的执行。 五、本协议的签订及履行不影响甲方对在执行过程中已查封财产和发现的丙方其他可供执行的财产申请法院强制执行。 六、本协议经三方当事人签字或盖章后生效。本协议一式叁份，各方当事人各执一份，均具有同等法律效力。 甲方： 法定代表人/负责人： 乙方：法定代表人/负责人：
三方协议与劳动合同
签三方协议应该注意的问题： 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接
解除劳动合同协议书 甲方： 地址 乙方 地址： 丙方：______________________ 身份证号： 地址： 甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议以兹共同遵照执行： 第一条各方确定甲方与丙方的劳动合同解除时间为_ __年_ _月_ _日，该日为丙方的工资最后结算日。 第二条乙方支付丙方人民币圆，该项被视为是甲方对乙方的整体一次性补偿金，乙方不再提出其它相关诉求。 第三条乙方方将于年月日前支付人民币圆至甲方，由甲方支付给丙方。由此产生的税款由丙方自行承担。 第四条各方双方均应当按照国家及甲方关于离职及工作交接的要求，认真、积极地配合办理离职交接手续，不得故意隐瞒、拖延。 第五条丙方必须在终止日当日或之前按照甲乙双方公司的要求完成工作交接和离职手续。丙 方必须向甲乙双方公司指定的人员退还所有其持有的双方公司财产。双方公司保留在 法律允许的范围内从结算款项中扣除任何和所有未归还及受损的双方公司财产价值 的权利。 第六条丙方承诺离职后不利用其所能知晓的甲方“保密信息”，即双方公司及其客户的任何商业秘密、秘密信息和未公开的知识产权信息等为自己或他人的商业活动而使用。 第七条丙方理解并同意，无论在终止日之前或之后，丙方必须严格保密且不得直接或间接泄 露或使用属于双方公司或其关联公司的专有信息、商业秘密、或其它机密信息，不得 以任何方式对双方公司进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损双方公司形象或利益 的行为，否则双方公司有权追究乙方相应的法律责任。 第八条各方自本协议生效之日起开始安排办理各项工作交接事宜，丙方应配合甲方在本协议第一条规定的最后结算日前完成工作交接。甲方公司根据公司的离职交接手续为丙 方办理财务结算、开具离职证明，并在合理的时间内为其办理保险、档案转移手续 等。 第九条各方违反本协议之任一条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。 第十条本协议签署后，各方再无任何人事劳动争议。
债务代偿三方协议 甲方： 法人代表人： 住所地： 联系电话： 乙方： 法人代表人： 住所地： 联系电话： 丙方： 法人代表人： 住所地： 联系电话： 一、根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律、法规的规定，甲乙丙三方本着平等互利、友好协商的原则，就甲方对丙方的债务清偿相关问题，订立本协议。本协议隶属于《合同》。 二、甲方与丙方之间原债权、债务关系真实且合法有效。经甲乙丙三方同意，自本协议签订之日起，原甲方对丙方所负债务人民币共计￥____万元（大写：_________万圆整）转由
乙方代为偿还。 三、甲、乙双方承诺 1、乙方通过审查甲方、丙方债权债务发生的相关文件，已确知甲方对丙方所负债务真实，并接受本合同第二条中甲方对丙方所负债务，自愿代为甲方偿还债务； 2、甲方承诺在乙方代偿上述人民币____万元债务（大写：_________万圆整）后，按照本协议第二条的约定向乙方偿还，逾期未还给乙方造成的全部损失由甲方承担； 3、乙方与甲方或任何第三方的其他任何协议或债权债务均与本协议无关。本协议生效后，乙方不以其与甲方、任何第三方之间的任何其他协议或债权债务的无效、撤销或解除为由，拒绝本协议的履行； 4、甲、乙双方不以甲方的任何过错为由，拒绝履行本协议约定的义务； 5、甲方对丙方的代偿义务承担无限连带担保责任。本协议生效后，乙方不履行代偿义务的，丙方可要求甲方、乙方之任何一方或两方偿还全部或部分债务以及相关的违约金、赔偿金等。 四、其他事项 1、本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。 2、因履行本合同发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成可依法向有管辖权的人民法院起诉。 3、本协议经甲、乙、丙三方加盖公章并由三方法定代表人
毕业生签三方协议还要签劳动合同 毕业生签三方协议还要签劳动合同吗？ 应届毕业生在毕业季时候，学校都会发“三方协议”给学生，要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订“三方协议”，是否不需要签订劳动合同?还有签订“三方协议”有何影响?法律快车接下来问您详细介绍。 小赵应届毕业后入职某商贸公司。已经工作半年的小赵在和同学聊天时发现，只有自己还没有与用人单位签订劳动合同。针对小赵的疑问，商贸公司解释是：公司、小赵及小赵的毕业学校，彼此之间签订有“三方协议”，该协议已经确定了小赵的劳动关系，因此无需另行签订劳动合同。 随后，在与商贸公司协商未果的.情况下，小赵以商贸公司未与自己签订劳动合同为由提起劳动仲裁，要求商贸公司支付未签劳动合同的二倍工资差额。 《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视
同于劳动合同，并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。 “三方协议”即《高校毕业生就业》，通常由 ___门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等上权利义务关系进行约定的书面文件。 因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。 三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约
如何签订三方协议及劳动合同 是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。 《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》是由劳动局负责审查。 《服务协议》是非北京生源应届毕业生在北京就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学生要去的单位双方签订，由人事局审查。 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业》，毕业生与用人单位签订的其他无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由 1 － 3 个月不等，通常试用期为3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。
债务清偿三方协议 甲方: 乙方: 丙方: 兹因乙方向甲方进行融资借款后公司经营出现困难,未能按甲方要求偿还债务。特依据《中华人民共与国合同法》,经三方充分沟通协商,一致同意在乙方不具备偿还能力的情况下,由丙方提供名下固定资产代乙方对甲方债权进行清算抵顶。三方特签订以下协议,以共同遵守执行。 一、抵顶债权 截至年月日,甲方债权本金元,利 息元, 本息合计元。 二、抵顶固定资产 抵顶资产名称: 建筑面积: 房屋单价: 总价: 备注: 三、资产抵顶事项声明 1、本协议生效后,甲方的债权获得一次性清偿,三方之间签订的原借款协议及补充协议不再履行。本协议已替代原借款协议及补充协议,三方的权利义务范围及内容以本协议的内容为准。
2、本协议生效后,任何一方不得再行提出反悔与与协议无关的要求,否则视 为违约。守约方有权要求违约方继续履行本协议,并要求违约方赔偿经济损失。 (损失计算标准: ) 3、本次资产抵顶视为丙方为乙方代偿债务,丙方因此获得对乙方的追偿权, 双方之间的权利义务,由乙方与丙方另行协商确定。 四、其她约定 1、本协议签订后,甲方应将上述所有与乙方签订的借款协议原件交付丙方, 甲方随后凭本协议到丙方公司指定的部门办理固定资产的过户手续; 2、办理固定资产过户手续中所发生的税费,按国家规定承担。 3、 4、 五、纠纷解决 因履行本协议发生纠纷,各方应妥善协商友好解决;无法协商解决的,可向丙 方住所地人民法院进行诉讼。 六、协议生效 本协议自各方签字或盖章之日起生效。本协议一式四份,甲方一份、乙方一 份,丙方两份。 甲方(签字捺印或盖章): 时间: 乙方: 时间: 丙方: 时间:
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 协商解除劳动合同三方协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方： _______________________ 乙方: ______________________ 丙方：身份证号: 甲方丁 年 月 日与丙方签订劳动合同，并派遣丙方至乙方工 作，现甲、乙、丙三方经友好协商一致，决定达成以下协议： 甲方与丙方定丁 年 月 日解除劳动关系。根据《中华 人民共和国劳动合同法》关丁协商解除劳动合同的相关规定，与丙方的结算如下： 丙方工作期限为： 年 月 日至 年 月 日，工作年限为 年个月； 丙方工资结算至 年 月 协商解除劳动合同补偿金：人民币 丙方的社会保险费缴至 舍 月止； 其他需特别说明的情况： / 以上结算金额由甲方直接支付给丙方， 或由甲方委托乙方进行支付（此金额 为税前所得，丙方需依法缴纳个人所得税），结算金额丁解除劳动合同当天支付 完毕。 本协议自签署之日起，甲、乙、丙三方确认丙方与甲方的劳动关系、丙方与 乙方的用工关系将丁 年 月 日解除，各方的权利义务随之终 止。甲乙丙三方明确已就劳动关系存续期间的所有问题达成一致， 丙方不存在任 何未休的法律规定的假期，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理 的任何争议和纠纷。同时，丙方已完成离职交接工作。 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。 特别提醒：甲方将在与丙方解除劳动合同之日为丙方出具离职证明， 请丙方 丁解除劳动合同当天前往甲方领取， 并在当日办理档案、社会保险关系等转移手 续，如超过十五日不办理的，丙方将自行承担相应责任。如丙方不能丁解除劳动 合同当天前往甲方领取离职证明，可在前往甲方办理档案、社保关系转移时一并 领取。 甲方： （签章） 日，共计人民币 元; 元； 月止，住房公积金缴至
债权债务三方协议范本 甲方：身份证： 住址：电话： 乙方：身份证： 住址：电话： 丙方：身份证： 住址：电话： 丁方：身份证： 住址：电话： 经平等自愿协商，甲、乙、丙、丁四方就债权债务转让事 宜达成如下协议： 一、截至本协议签订之日丙方共计欠乙方RMB万元。 二、甲方自愿将其对丁方共计RMB元的到期债权（货款）让与乙方。 三、甲方将其对丁方的到期债权让与乙方的目的是为在债 权等额范围内代替丙方偿付丙方对乙方的到期债务。 四、丁方确认其对甲方RMB万元的到期债务，依据本协议，于年月日直接向乙方支付； 丁方依据本协议向乙方履行支付义务后丁方对甲方的债务 即告结清。 五、甲方承诺：
1、本协议签订后甲方应积极配合乙方实现对丁方的债权； 2、本协议签订后，甲方不得再要求丁方向其履行债务，如因甲方的原因致使乙方未能如期实现债权，甲方应在乙方债权本金、利息及实现权利所支付费用（包括但不限于诉讼费、律师费、交通费）的范围内向乙方承担违约责任。 六、丙方承诺： 1、本协议签订后丙方应积极配合乙方实现对丁方的债权，如因丙方的原因致使乙方未能如期实现债权，丙方应在乙方债权本金、利息及实现权利所支付费用（包括但不限于诉讼费、律师费、交通费）的范围内向乙方承担违约责任； 2、乙方之债权未能依据本协议得到有效受偿之前，丙方在原债务范围内仍承担连带偿付义务； 如丁方未按照本协议之约定如期履行偿付义务，乙方有权向丙方继续主张权利。 七、丁方承诺： 1、本协议签订后丁方应按照本协议之约定如期向乙方直接履行债务； 2、如因丁方的原因致使乙方未能如期实现债权，丁方应在乙方债权本金、利息及实现权利所支付费用（包括但不限于诉讼费、律师费、交通费）的范围内向乙方承担违约责任。 八、本协议一式四份，协议各方各持一份，经协议四方签字盖章后生效；
编号：_____________债务代偿合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 丙方：___________________________ 丁方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 住所（地址）： 法定代表人： 乙方（债权人）： 住所（地址）： 法定代表人： 丙方（债务人）： 住所（地址）： 法定代表人： 丁方（担保人）： 身份证号： 通讯地址： 甲、乙、丙、丁经过友好协商，依法达成如下协议，以资信守： 一、甲乙丙三方一致确认：截至本协议签署之日，丙方拖欠乙方共计人民币元（其中本金元，利息元）。 二、甲乙丙三方一致同意由甲方替丙方代偿上述款项，甲方于_______年_______月_______日前向乙方支付人民币元（其中本金元，利息元）。 三、丙方向甲方偿还人民币元（本金元，利息元）。丙方应按照约定偿还债务，否则应向并承担甲方为实现该债权的所有费用（包括但不限于律师费、交通费、差旅费等）。 丁方承诺作为该笔债务的担保人，对丙方向甲方债务的履行承担连带担保责任（保证范围为全部债务，含本金、利息、违约金、损害赔偿金、债权人实现债权的费用及其应付费用）。
四、乙方在收到甲方代偿的款项后向甲方出具抬头为甲方全称的发票。 五、如本协议无效或被撤销，则丙方仍继续按原合同及其他法律文件履行义务。 六、因履行本协议发生的一切诉讼，均由甲方住所地人民法院管辖。 七、本协议经当事人签字、盖章后生效。本协议一式伍份，甲、乙、丙、丁各执一份。 甲方：乙方： 法定代表人（或授权代理人）：法定代表人（或授权代理人）： 丙方：丁方： 年月日年月日
三方协议与劳动合同_合同范本 三方协议与劳动合同 签三方协议应该注意的问题：1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。事后诸葛亮找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。现象一：工资大缩水。很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。你不妨问清几个问题：1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。共3页，当前第1页123 三方协议与劳动合同相关内容:中英文劳动合同范本 甲方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 乙方：____________________________地址：____________... 沈阳劳动合同范本 甲方（用人单位）单位名称：经济性质：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方
债务代偿及楼房转让三方协议 甲方：身份证号： 甲方：身份证号： 甲方委托代理人：寻文宇，山东兰友轩律师事务所律师。 乙方：身份证号： 丙方： 法人代表或授权代理人： 营业执照编号/身份证号： 住所地：联系电话： 甲方二人于年月日向丙方贷款元，因各种原因无力偿还，现尚结欠本金元，利息元。丙方诉甲方借款合同纠纷案件已经审结现已经进入执行程序。执行过程中，丙方将归属甲方二人所有拆迁还建楼房两套予以查封保全。为节省司法资源，降低资产变现费用，尽早清偿债务，三方就债务代偿及楼房转让事宜达成如下协议。 一、依据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规之规定，甲乙丙三方本着平等互利友好协商的原则，就债务清偿及楼房转让相关问题，订立本协议。 二、甲方与丙方之间原债权、债务关系真实且合法有效，已经法定审 _________元整）转由乙方代为偿还。 毕。 三、甲方二人自愿将拆迁还建的两套楼房转让给乙方作为清偿的债务金额即为两套楼房转让的对价，代偿债务后乙方无需另行支付房款即取得合同标的两套楼房的所有权。该两套楼房为分是位于小区号楼单元室面积为平米的楼房以及附属的地下室（车库）和位于小区号楼单元室面积为平米的楼房以及附属的地下室（车库）。 四、甲、乙的权利义务。 1、甲方二人保证合同标楼房产权明晰完全归属甲方二人所有，两处楼房均无权利瑕疵。 2、乙方通过审查甲方、丙方债权债务发生的相关文件，已确知甲方
对丙方所负债务真实，并接受本合同第二条中甲方对丙方所负债务，自愿代为甲方偿还债务； 3、甲方承诺在乙方代偿上述人民币____万元债务（大写：_________万圆整）后三日内，按照本协议第三条的约定将合同标的两套楼房腾空并交付给乙方； 4、乙方与甲方或任何第三方的其他任何协议或债权债务均与本协议无关。本协议生效后，乙方不以其与甲方、任何第三方之间的任何其他协议或债权债务的无效、撤销或解除为由，拒绝本协议的履行； 5、甲、乙双方不以双方的任何过错为由，拒绝履行本协议约定的义务。 6、由于政策原因，合同标所两套楼房目前尚无法办理房产登记（过户）手续，甲方承诺有关单位允许标的楼房办理房产手续时，无条件地配合将房产登记（过户）到乙方名下，登记(过户)费用由乙方承担。 五、丙方权利义务。 1、本协议生效后，丙方不再向甲方主张本协议中已被转让的债务的履行，并共同向执行法院将本协议交由执行法院备案，并申请案件执结。 2、乙方代偿债务后，丙方负责将查封保全的两套标的楼房予以解除查封。 3、协议生效后，丙方有权就债务余额向乙方主张权利。 六、其他事项 1、因履行本合同发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成可依法向丙方所在地人民法院起诉。 2、本协议经甲、乙、丙三方签章（签字）或由三方授权的代理人签字后生效。 3、本协议未尽事宜，遵照国家有关法律、法规和规章办理，另行达成的补充协议与本协议具有同等法律效力，但补充协议必须三方协商一致方可有效。 4、由于甲方特殊情况，本协议三方签字日期不一致不影响合同效力，以最后一方签字完成时间为合同生效日期，但各方一经签字即不可撤回。 5、本协议壹式六份，甲、乙、丙三方各执壹份，交由执行法院一份，办理房产手续备用两份，具有同等法律效力。 甲方：年月日 乙方：年月日 丙方：(盖章)
债务代偿三方协议 甲方（原债权人）：身份证号： 乙方（原债务人）：身份证号： 丙方（原担保人）：身份证号： 一、根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律、法规的规定。鉴于原债务人（即乙方）已无法偿还原债权人（即甲方）原始债权本息，且乙方目前处于失联状态。为保障甲方权利，甲方与原担保人（即丙方）本着平等互利、友好协商的原则，就债务清偿相关问题，订立本协议。 二、甲方与乙方之间原债权、债务关系真实且合法有效。乙方欠甲方人民币本息合计经甲方与丙方协商确定为：大写：） 自本协议签订之日起十五日内，由丙方向甲方首次清偿人民币：（大写：）。剩余款项于本合同签订之日起两年内清偿完毕。 剩余未偿还款项不再产生利息及违约金。 三、甲、乙、丙三方承诺 甲方承诺：1、甲方愿意接受双方协商确定的未还款本息合计金额，且丙方首次代为清偿后未清偿部分两年内不再产生利息及违约金。 2、丙方代偿后，甲方放弃对乙方本金、利息、违约金等追偿权。甲方对乙方的追偿权由丙方继承。
3、本协议签订后，甲方放弃对丙方除本合同约定之本金以外的任何追偿权，包括但不限于原借款合同的本金、利息、违约金等。 丙方承诺：1、丙方自愿按本协议约定的本息合计金额代乙方向甲方清偿。 2、按本协议约定时间分批或一次性偿还本协议约定款项金额。 四、其他事项 1、鉴于乙方原借款人处于失联状态，本协议约定事项由丙方负责与乙方通知传达。乙方是否知悉不影响本合同的履行。 2、因履行本合同发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成可依法向有管辖权的人民法院起诉。 3、本协议签订生效后，原借款合同及相关的补充协议、音频、视频资料全部失效，甲方不得据此（除本协议外）向乙方和丙方主张任何权利。 3、本协议经甲、丙双方签字后生效。 4、本协议一式三份，甲方一份、丙方两份。 甲方：身份证号： 联系方式： 乙方：身份证号： 联系方式： 丙方：身份证号： 联系方式： 日期：年月日
大学生签订三方协议、劳动合同应注意的问题 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们 ___才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家 ___统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《》和《合同法》的`限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向
书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不
代偿及担保协议书 甲方：XXX有限公司 乙方：XXX有限公司 丙方： 鉴于： 1、XXX有限公司（甲方）在2013年月日从银行借款人民币万元，XXX有限公司有限公司（乙方）为该笔借款提供了连带责任保证，所述三方签订了编号为[ ]的借款合同、和编号为[ ]的担保合同。 2、甲方在银行分行的该笔借款于2014年月日到期，由于借款人甲方暂无偿还借款之能力，为了保持企业能够有效运转，达到合作与共赢。乙方代甲方偿还该笔借款本金人民币万元。 根据中华人民共和国现行有关法律、法规，经三方协商一致，制定本协议。 第一条乙方以自有资金，代替甲方偿还其在银行的上述借款合同约定的本金万元整（￥）。 第二条银行对甲方之债权自乙方代偿之日起转让给乙方，乙方与银行另行签订《债权转让合同》。甲方、乙方和丙方对此完全认可，并承诺：乙方享有银行按照《借款合同》、《担保合同》中约定的作为债权人和被保证人享有的全部权利。 第三条甲方和丙方无条件不可撤销地将承诺，自2014年月日（丙方取得债权日）起承担以下责任和义务： 1、丁方（包括：XXXX有限公司）自愿为乙方替甲方代偿贷款的行为提供无限连带保证责任（包括实现债权发生的诉讼费、保全费、律师费等），担保期限为归还期届满后二年。 2、甲方及丙方保证于本条规定的日期偿还乙方代偿款本息。为给甲方提供恢复生产、积累还款能力的过渡时间，商定于2016年 4月1日前共同偿还乙方万元本金及利息，2018年4月1日前偿还所有代偿本金及利息。
3、自代偿之日起，以代偿的总金额为基数，按照同期银行贷款利息计算债务利息，按第2项规定偿还代偿款时连同本期利息一起支付给乙方。 4、甲方和丙方作为共同债务人，在偿还乙方全部债务之前，不转让、隐匿任何财产，不以任何方式向他人转让资产、债权、承担债务或偿还债务。 第四条甲、丙双方应当严格按照本协议之约定履行相应义务，因任何原因拒不按本协议规定履行约定义务的，则乙方有权要求上述两方承担连带违约赔偿责任。 赔偿金额的计算方式为：丙方代其偿还金额减去甲方已归还金额乘违约天数乘万分之五。 第五条本协议生效后，各方均应履行本协议约定的权利与义务，不得擅自解除本协议。如需变更或解除本协议，应经协商一致，并达成书面协议。若任何一方擅自单方解除本协议的，均应按照本协议约定向守约方承担赔偿责任并支付违约金。 第六条本协议经三方的法定代表人（负责人）或委托代理人签字或签章并加盖单位公章后生效，至本协议项下各方权利义务完全履行完毕之日终止。 第七条关于本协议的一切争议，双方可协商解决；协商不成的，由乙方所在地人民法院管辖。 本协议一式六份，各方执贰份。 甲方：XXX有限公司 法定代表人或授权代表 乙方：XXX有限公司 负责人或授权代表： 丙方： 负责人或授权代表： 签署日期2015年月日
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 目录 基本概念 意义作用 注意事项 法律问题三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 三方协议之试用期时限 三方协议之试用期辞职 三方协议之试用期辞退 三方协议之两个试用期是否合法 三方协议之只签试用期合同不签劳动合同？ 基本概念 意义作用 注意事项 法律问题三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 三方协议之试用期时限 三方协议之试用期辞职 三方协议之试用期辞退 三方协议之两个试用期是否合法 三方协议之只签试用期合同不签劳动合同？ 展开编辑本段基本概念 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 [1] 编辑本段意义作用 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。[1] 编辑本段注意事项 签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经
三方协议与劳动合同示范 文本 In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound. 某某管理中心 XX年XX月
三方协议与劳动合同示范文本 使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 签三方协议应该注意的问题： 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就 学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。 对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选 择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业 生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的 其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收 后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三 方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳 动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以 及相关的权利和义务的法律依据)。