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临时教师聘用合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
篇一：临时教师聘用合同书
临时教师聘用合同书
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：名称：姓名：性别：学校性质：籍贯：年龄：法定代表人：学历：职称：单位地址：身份证号：联系电话：联系电话：联系人：甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限
（一）试用期（最长不超过六个月）：自年月日至年月日。
（二）正式聘用期：自年月日至年月日。第二条工作岗位
（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、能力, 聘乙方的工作岗位为。
（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．按时获得劳动报酬；
2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见
和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
3．自费参加进修或者其他方式的培训；
4．依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
6．依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
（二）乙方的义务1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2．严格遵守国家计划生育政策；3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；
4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；
6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；
第四条工作报酬
（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/ 月（人民币大写：）；正式聘用期工资为元/ 月（人民币大写：）。每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天
数计算工资。
（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
第五条本合同未尽事宜，双方另行商议解决。
第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解合同及内容，双方签字后即行生效。）甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或主要负责人：（签字）年月日年月日篇二：泥溪小学临时教师聘用合同书泥溪小学临时教师聘用合同书
编号：（XX）字4号
甲方（聘用单位）：大井镇泥溪小学乙方（受聘人）：名称：泥溪小学姓名：
学校性质：国家办学年龄：
法定代表人：刘少波学历：单位地址：江安县大井镇兴福村中心组身份证号：联系电话：2709122 联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条、合同期限
（一）正式聘用期：自XX年2月8日至XX年7月6日，共五个月。
（二）聘用合同期满，双方劳务关系自动解除，也可经双方协商同意可以续签聘用合同。
第二条、工作岗位（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力聘乙方的工作岗位为小学教师。
（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．按时获得劳动报酬；
2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
3．自费参加进修或者其他方式的培训；
4．依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
6．依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
（二）乙方的义务
1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。
2．贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作。
4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族
团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。
5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展。
6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制
有害于学生健康成长的现象。
7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；服从学校的工作安排。
第四条、工作报酬及福利
（一）甲方按月现金支付乙方的部份工资。正式聘用期工资为700 元/ 月（人民币大写：柒百元正）。每月扣出350 元作为乙方工作中德、能、勤、绩的考核，累积到期末进行考核。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够半月按半月计算工资；超过半月按一月计算工资。
（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方享受同正式教师的正常节假日的福利标准，乙方自己购买各项保险，保险发票拿学校报销，乙方自己承担安全事故及意外伤害责任。
（三）甲方可以根据主管部门的有关规定，调整乙方的工资，但不得低于上述标准。
（四）乙方不享受寒暑假的带薪休假，所有工资从期初开学开始计算。
（五）任何一方在合同期解除合同关系，需提前半个月向对方