试用期劳动合同解除通知书范文

先生/女士：

根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：

1试用期内不符合录用条件;

2严重违反公司规章制度;

3严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;

4建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;

5订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

6被依法追究刑事责任的;

7医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;

8不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;

9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你单位解除劳动合同，请你单位于年月日前到部门办理解除劳动关系手续。

通知方签名或盖章

年月日

员工XXX：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前或本日内，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!

XX公司人事部

XX年XX月XX日

_______先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司

年月日

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