解除劳动合同通知书

（公司留存）

_________________________________ 先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，您

于______________ 年____________ 月____________ 日提出解除此

前________________________________ 公司与您订立的劳动合同（合同期

限：______________ 年____________ 月 ____________ 日

至______________ 年____________ 月____________ 日）。

您说明的解除理由是：预告解除

（）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

（）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

您的劳动合同于_______________ 年____________ 月____________ 日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至_____________ 年______________ 月 __________ 日；计人民

币____________ 元；

2、此种情形下，公司无需支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

详见辞职交接表；

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

______________ 公司

年月_________ 日本人在此确认：本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷，并已收到《解除劳动合同通知书》一份。

员工签名：

年月日

解除劳动合同通知书

（员工留存）

_________________________________ 先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，您

于______________ 年____________ 月____________ 日提出解除此

前________________________________ 公司与您订立的劳动合同（合同期

限：______________ 年____________ 月____________ 日

至______________ 年____________ 月 ____________ 日)。

您说明的解除理由是：预告解除

()劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

()劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

您的劳动合同于_______________ 年____________ 月____________ 日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至________________ 年 ____________ 月 __________ 日；计人民

币____________ 元；

2、此种情形下，公司无需支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

详见辞职交接表；

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

_____________ 公司

年月 ________ 日