月嫂雇佣合同
雇主（甲方）：____________ 身份证号码：______________
月嫂（乙方）：____________ 身份证号码：______________
鉴于____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1．服务期限：
（1）______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。（因产妇预产期无法精准预测，如产妇实际生产的日期与约定的起始日期不符，以产妇实际生产日期为准，时间顺延。）
（2）由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，时间长、责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂其他的服务内容，让月嫂体力充沛，精力旺盛，顺利完成母婴的月中护理工作，服务时间为26天
2．服务费用：
服务费用为人民币6000元，支付时间于服务期终止日支付（以实际服务期终止日为准）。
3．服务内容：
（1）产妇：
A．产妇的护理（生理、心理）；
B．科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；
C.协助产妇进行个人卫生清洁,负责产妇擦浴和清洗衣服；
D.产妇室内卫生；
E.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂，产妇乳房护理，乳房清洁按摩通乳，解决乳房肿块，教会产妇正确含接姿势；
F.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动；
G.产妇子宫收缩的观察，观察子宫收缩及恶露，色量腹部及会阴伤口情况；
H．产妇产后恢复，教产妇做形体恢复操，帮助产妇形体恢复；
E．舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；
F．随时对产妇的身体状况观察、记录。
（2）婴儿：
A．新生儿的护理与喂养，24小时照顾宝宝的一切饮食起居，喂水，喂奶，及时换洗衣物尿布，给宝宝洗澡；
B．给宝宝进行脐带消毒，臀眼上腔部位的护理，黄疸的观察及预防，每天测体温，大小便观察等；
C．为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿健康发育；
D．负责宝宝奶瓶衣物的清洁和消毒；
E．安抚哭闹婴儿，呵护入眠等，培养婴儿良好的生活习惯；
F.向产妇及家人介绍科学育儿方法；
G.每日应做新生儿状况（如食欲、食量、体温、大小便等）记录。
二、甲乙双方的权利和义务
1．甲方的权利
（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方月嫂工作；
（2）甲方有权要求乙方月嫂体检，并提供有效的健康证明。
2．甲方的义务
（1）按时向乙方支付服务费；
（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；
（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3．乙方的权利
（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；
（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4．乙方的义务
（1）严格按服务内容为甲方提供服务；
（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1．违反国家法律、法规；
2．不服从甲方合理工作安排的；
3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；
4．被证明有偷盗行为的；
5．不能胜任相应工作的；
6．身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；
2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1．由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
2．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。、
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成提起诉讼的，由合同履行地人民法院管辖。
七、本合同自甲乙双方签字时生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
常住地址：常住地址：
联系电话：联系电话：
签订日期：签订日期：
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编号：_____________保姆雇佣合同范本 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 身份证号： 根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1.看护小孩； 2.清洗小孩衣物； 3.家务（室内保洁）。 二、服务时间 1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。 三、服务费用 1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。 2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务； 2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同； 3.甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件； 3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩； 4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理； 5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意； 6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任； 7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字时生效。
快递公司雇用合同 甲方：乙方： 法定代表人：号： 地址：地址： 联系：联系： 甲方是中国韵达快递网络在市唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国快件的速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一、甲方权利和义务 1.甲方权利： （1）合同期，甲方即为乙方的工作容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 （2）合同期，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 （3）甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。 （4）乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 （5）甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： （1）甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 （2）甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，
同时，对各类制度负有阐释义务。 （3）甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备安全防护措施，发放劳动保护用品。 （4）甲方应按照本合同约定的薪水标准按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于市政府规定的最低工资标准。 （5）合同期，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会；同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。 （6）甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害。 （7）雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1.乙方权利： （1）试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利。甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力而歧视乙方。 （2）乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。 （3）乙方依法享有休息，休假的权利。 （4）乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。 2.乙方义务： （1）乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门以及甲方公司制定的各类考勤、务、劳动纪律、绩效考核、奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。 （2）乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿、延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度；同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
雇佣护工协议书 1、雇佣护工协议书 甲方: 身份证号: 联系电话: 乙方: 身份证号: 联系电话: (甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。)甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。 一、劳动协议期限
合同期自年月日起，至年月日止。试用期自年月日起，至年月日止(试用期工资按照正常工资标准发放)。 二、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地点为随身陪护。 三、双方的权利与义务: 1、甲方指派负责老人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。 2、乙方在照顾老人过程中要尽到爱心孝心，尊敬老人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。 3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。 4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。
5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。 6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。 7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。 四、劳动报酬及支付方式 乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险(含医疗费用)等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。 五、劳动合同的解除与终止 甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 个人家庭保姆雇佣合同
编号：FS-DY-20711 个人家庭保姆雇佣合同 个人家庭保姆雇佣合同 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守： 一、双方约定事项： 1、服务内容：乙方的服务内容主要包括： 照看孩子(让宝宝健康快乐成长)，接送孩子上学放学：抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴;照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净后
再放在开水里煮3~~5分钟);保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子洗澡穿衣动作要快并且要柔和，进行中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给凉水或者过热的水孩子喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆如果身体有不舒服应该向主人说明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该第一时间告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，如果鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时了解孩子的体温情况。每天向主人汇报孩子当天的情况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水情况，睡觉情况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平时有什么不同等等; 做家务(日常家务)，做饭(家庭饭菜)，做清洁(日常整
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 快递公司雇佣合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：乙方： 法定代表人：身份证号： 地址：地址： 联系电话：联系电话： 甲方是中国韵达快递网络在益阳市唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内快件的速递业务,因业务发展需要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一、甲方权利和义务 1. 甲方权利： (1) 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 (2) 合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 (3) 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。 (4) 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 (5) 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2. 甲方义务： (1) 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 (2) 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同
护工雇佣协议 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
新都静雅老年医院 雇佣协议书 甲方：联系电话： 乙方：身份证号码：联系电话： （甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。） 甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。 一、协议期限：自年月日起，至年月日 止。试用期自年月日起，至年月 日止（试用期工资按照正常工资标准发放）。 二、照护内容和工作地点：乙方同意根据甲方需要，从事老人照护工 作，乙方工作地点为新都静雅老年病医院随身陪护。工作内容详见附 件1、2、3。 三、双方的权利与义务： 1、甲方负责提供老人日常照护的基本设施设备（房间、电器、床及床上用品和水电等）。 2、乙方负责为老人提供日常照护。如：喂食、喂药、鼻饲、洗漱、更衣、帮助大小便、擦洗身体、清洗衣物被子床单、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作。即：饮食、排泄、睡眠、清洁和安全五大照料。并确保病人生活舒
适和人身安全。在照顾老人过程中要尽爱心孝心，尊敬老人，不得打骂伤害老人。 3、在协议期限内未经甲方同意，乙方擅自停止对老人照护，或懈怠对老人的看护，甲方有权扣除工资并解除协议。如乙方行为对所照护的老人造成损害，如摔伤、跌伤、扭伤、烫伤、离院走失等。乙方应按实际发生情况承担民事和刑事责任。 4、甲方给乙方提供能开展工作的必要条件。乙方对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。 5、乙方在工作中被家属投诉，经核实属实，甲方有权每次处罚50元人民币。 6、乙方完全知悉甲乙双方为雇佣关系，其社会养老等各种保险由其自己缴纳。 7、乙方完全知晓甲乙双方为雇佣关系，突发疾病、发生意外伤害以及工作中非甲方原因所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。但是，甲方为乙方在雇佣期间购买意外保险一份，乙方入职前需进行一次健康体检。 四、报酬及支付方式： 1、乙方工资为底薪+绩效，甲方提供食宿。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。 2、乙方基本劳务报酬：元/月，绩效报酬：特级：40元/人/日，一级：30元/人/日，二级：20元/人/日。甲方根据《新都静雅老年病医院照护工作内容》进行考核发放绩效报酬，做到多劳多得、优劳多得。 五、协议解除与终止：
家庭保姆雇佣合同 甲方（雇主）： 身份证号： 乙方（雇员）： 身份证号： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务时间 1、乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，每月有2天休息时间，休息时间不连续，不叠加（具体休息时间须征得甲方同意后再作安排）。 2、乙方休假须严格按照24小时制休息，如超出6小时，视为请假半天，如超出12小时以上，则视为请假一天。 二、服务费用 1、服务费用为日薪190元/天，国家法定节假日按190元/天计算，工资按实际出勤天数支付。 2、如乙方当月选择继续工作不休息，视为自愿加班，可按乙方的实际加班时间（上午8：00——20:00视为加班半天，晚上20:00——翌日8:00视为加班全天）支付加班费用。 3、甲方于每月自然日最后一天支付服务费用给乙方。 4、乙方被聘用期届满18个月，若双方均同意延长聘用期限，按日薪190元为基数，每 1 年递增 5 %。 三、服务内容 （一）照看老人
乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。 1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不能哄骗、训斥老人，要按时给老人吃饭、服药。 2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。如若老人有异常表现，安顿好老人后，随时与甲方沟通。 3、老人锻炼方面：每日为老人按摩手脚，每天两次带老人到公园、小区散步或肢体锻炼（具体视乎天气情况而定）。 老人清洁方面：每日老人的个人清洁护理工作，随时清洗老人的衣服并归类放置。 （二）每日三餐 1、参考冰箱存有的菜品情况，可自行决定三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。 2、菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁；厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时保持清洁；冰箱每月至少整理一次。 （三）日常家居清洁 1、安顿老人睡觉后，乙方有两小时午休时间，午休后须自觉进行基本家务工作。 2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排。 （四）医院陪床 老人每隔一年需到医院作为期20天的住院检查（具体按实际情况而定），乙方需跟随 老人到医院陪护。医院陪护费用为：230元/天，用餐自理。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务； 2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）； 3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方；
劳动合同书 用人单位（甲方）：公司住址： 劳动者（乙方）：性别：居民身份证号码： 家庭住址： 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为提供劳动服务，经双方协商，根据我国相关法律、法规订立正式《劳动合同书》如下： 一、合同期限 第一条、本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 二、甲、乙双方的权利义务 第二条、乙方工作岗位为电商客服，每周工作时间为________天，每天工作时间为_______________；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第三条、乙方应接受甲方的绩效考核。 第四条、条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第五条、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第六条、乙方每月休息_______天。 三、劳动报酬 第七条、甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为_______元/月。 乙方在试用期间的劳动报酬为转正后的80%或双方约定。甲乙双方对劳动报酬的其他约定__________________________。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳动报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第八条、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳动合同的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十一条、甲乙双方约定本合同增加以下内容： （一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 （二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
护工雇佣合同范本模板 雇用护工协议书【范本】 甲方： 身份证号： 联系电话： 乙方： 身份证号： 联系电话 : (甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。) 甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。 一、劳动协议期限合同期自 年月日起，至年月日止。试用期自年月日起，至年月日止(试用期工资按照正常工资标准发放)。 二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地点为随身陪护。 三、双方的权利与义务： 1、甲方指派负责老人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。
2、乙方在照顾老人过程中要尽到爱心孝心，尊敬老人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。 3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。 4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。 5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。 6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。 7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。 四、劳动报酬及支付方式乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险(含医疗费用)等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。 五、劳动合同的解除与终止甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前
保姆雇佣合同范本 前言：欢迎前来聘才网！以下是由聘才网为您整理提供的关于保姆劳动合同的内容，希望对您有所帮助，欢迎阅读与借鉴。 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议： 1. 乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。 2. 甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，
乙方无权干涉。) 3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。 4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。 5. 乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。 6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。 7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，8. 不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。 9. 乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。 10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。 11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。 12. 本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。 本协议为20xx年月日起到20xx年月日止，有效期为
快递公司雇用合同 乙 方: 联系电话: 甲方是中国韵达快递网络在益阳 市唯一授权的快递网络经营权的经营商， 主 要经营国内快件的速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意 以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工， 并根据《中华人民共和国劳动法》 的有关 规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一、甲方权利和义务 1?甲方权利： （1） 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定 的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项 管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反 制度的行为进行行政罚款。 （2） 合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况， 临时 变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 （3） 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经 济后果不负责承担责任。 （4） 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出 警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经 济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 （5） 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权 2?甲方义务： （1） 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类 岗位培训以及生产完全培训。 法定代表人: 身份证号: 地址: 地 址: 甲方: 联系电话:
（2）甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方， 同时，对各类制度负有阐释义务 （3）甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备安全防护措施，发放劳动保护用品。 （4）甲方应按照本合同约定的薪水标准按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于益阳市政府规定的最低工资标准。 （5）合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方 提高薪水待遇的机会；同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。 （6）甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害。 （7）雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1?乙方权利： （1）试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利。甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力而歧视乙方。 （2）乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。 （3）乙方依法享有休息，休假的权利。 （4）乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。 2?乙方义务： （1）乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门以及甲方公司制定的各类考勤、内务、劳动纪律、绩效考核、奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。 （2）乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿、延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度；同时，自觉接受甲方单位举
新都静雅老年医院 雇佣协议书 甲方：联系电话： 乙方：身份证号码：联系电话： （甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。） 甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。 一、协议期限：自年月日起，至年月日止。试用期 自年月日起，至年月日止（试用期工资按照正常工资标准发放）。 二、照护内容和工作地点：乙方同意根据甲方需要，从事老人照护工作， 乙方工作地点为新都静雅老年病医院随身陪护。工作内容详见附件1、2、3。 三、双方的权利与义务： 1、甲方负责提供老人日常照护的基本设施设备（房间、电器、床及床上用品和水电等）。 2、乙方负责为老人提供日常照护。如：喂食、喂药、鼻饲、洗漱、更衣、帮助
大小便、擦洗身体、清洗衣物被子床单、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作。即：饮食、排泄、睡眠、清洁和安全五大照料。并确保病人生活舒适和人身安全。在照顾老人过程中要尽爱心孝心，尊敬老人，不得打骂伤害老人。 3、在协议期限内未经甲方同意，乙方擅自停止对老人照护，或懈怠对老人的看护，甲方有权扣除工资并解除协议。如乙方行为对所照护的老人造成损害，如摔伤、跌伤、扭伤、烫伤、离院走失等。乙方应按实际发生情况承担民事和刑事责任。 4、甲方给乙方提供能开展工作的必要条件。乙方对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。 5、乙方在工作中被家属投诉，经核实属实，甲方有权每次处罚50元人民币。 6、乙方完全知悉甲乙双方为雇佣关系，其社会养老等各种保险由其自己缴纳。 7、乙方完全知晓甲乙双方为雇佣关系，突发疾病、发生意外伤害以及工作中非甲方原因所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。但是，甲方为乙方在雇佣期间购买意外保险一份，乙方入职前需进行一次健康体检。 四、报酬及支付方式： 1、乙方工资为底薪+绩效，甲方提供食宿。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。 2、乙方基本劳务报酬：元/月，绩效报酬：特级：40元/人/日，一级：30元/人/日，二级：20元/人/日。甲方根据《新都静雅老年病医院照护工作内容》进行考核发放绩效报酬，做到多劳多得、优劳多得。
家政保姆聘用合同 雇佣方（简称甲方）：_________________________________ 身份证号码：________________________________________ 被雇佣方（简称乙方：_________________________________ 身份证号码：________________________________________ 今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经 甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议 一、工作内容 看护小孩：早、中两餐，根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食； 天气好带小孩下楼一到两次； 处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等； 细心照顾小孩；不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉； 对孩子有耐心，多和孩子沟通、商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩子； 对孩子安全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子； 教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做游戏； 2、家务：指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。 二、工作时间和工作地点 1、工作时间每天7:00时至18:00时； 2、每周可休息 2 天； 3、工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家， 乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。 三、工资 1、工资为1500元/月，甲方于每月初3日之前付给乙方前一个月的工资。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务； 2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）； 3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方； 4、第一个月为试用期，工资按人民币1500元/月，试用期间双方都有权提
家庭保姆雇佣协议 甲方（雇主）：身份证号码： 乙方（雇员）：身份证号码： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供家庭保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1)乙方为甲方提供每日三餐 2)乙方为甲方做好看管小孩和每日三餐之外的其他家务工作，包括室内保洁、 清洗衣物等。 一、甲方的权利和责任 1)甲方为乙方提供免费的正常食宿，其他开支乙方自理； 2)甲方做到平等待人、不歧视、不虐待、保证乙方服务期间人身、财产的安全； 3)乙方由于个人原因突发急病或其他伤害时，甲方应积极配合乙方采取不要措 施，但产生的治疗费用由乙方自行承担，甲方不予承担； 4)甲方有权要求乙方对传染病系列进行检查，如果体检不合格，费用由乙方承 担；反之，由甲方承担。体检如不合格，甲方有权要求解聘，期间的劳务工资按日结算； 5)甲方有权拒绝乙方将同乡、朋友、亲友等带入家中； 6)甲方如发现乙方有不良习惯不适合甲方要求时（不良习惯包括嗜酒、吸烟、 个人不卫生或其他疾病等），甲方有权及时解除协议，工资结算至解除协议当日，不再支付其他费用； 7)甲方如发现乙方有损甲方权益的行为或不能胜任本服务工作，甲方有权解除 合同； 8)乙方如离职须提前15天通知，如擅自离去，甲方有权不支付服务费。 二、乙方的权利和责任 1)乙方享有按月、按时得到劳务工资的权利； 2)乙方如有特殊情况，需回家处理时，应先征得甲方的同意、履行请假。不得 擅自离岗； 3)乙方有权拒绝甲方提出的一切不合理的需求，有权维护自己的人身财产权利 不受侵犯； 4)乙方不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，送公安部门依法处 理； 5)乙方在非工作时间（包括每月休假期间）所发生的事故，由其自己解决，甲 方不承担任何责任。 三、待遇 服务费用为元/月，甲方于次月日支付上月服务费给乙方。 以上甲、乙双方的权利和义务，自本合同签字之日生效，此合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 年月日年月日
淘宝员工兼职雇佣合同 甲方(单位)：乙方(劳动者)：______ __ ____ ___ 办公地址：__ _________ 实际住址：__________ __ ____ 法定代表人：__ __ ___ 身份证号码：__________ _ ____ 联系电话：____ _____ 联系电话：____________ _ __ __ 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协 商同意订立本协议，并共同遵守履行。 一、协议期限 本协议期限自_ __年__ _ 月_ __日起至__ _年_ __月_ __日止。 二、工作任务 根据甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意从事_ 淘宝客服人员 _岗位工作，并承诺 按时保质保量完成本岗位规定的工作任务。 三、劳动条件 甲方遵照国家有关规定，为甲方必须为乙方提供相应的专业知识和专业培训，以达到上岗要求。 四、工资待遇 甲乙双方根据临时工管理暂行规定执行计量工资形式来发放工资，每天结算。 五、甲方权利与义务 1、对乙方的工作进行管理、指导与监督； 2、根据内部工作需要，依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务、岗位进行调整； 3、根据乙方的工作表现，对乙方予以奖惩； 4、按照约定及时支付乙方工资。 六、乙方权利与义务 1、遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排； 2、按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准； 3、履行保守甲方商业秘密和技术秘密的义务，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为本人或其他经济 组织和个人谋取不正当的经济利益； 4、享有甲方按约定标准支付的劳动报酬。 七、协议的解除与终止 1、甲乙双方均有权解除本协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意，可以终止 本协议。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： 1)严重违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的； 2)因各种原因不能胜任工作的； 3)有法律、行政法规规定的其他情形的。 3、甲方未按本协议约定支付劳动报酬的，乙方可随时解除本协议。
家政服务协议（住家保姆） 甲方（用户）：_____________________________________ 乙方（家政员）：____________________________________ 身份证号码：______________________________________ 乙方担保人：_______________________________________ 身份证号码：______________________________________ 乙方已知晓服务、照顾对象系高龄老人，在住家服务过程中应耐心、细致地 提供各项家政服务，避免粗心、急躁行事。并明白应及时将所发现到的老人身体 异常情况报告紧急联络人。 经甲、乙双方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共 同遵守： 一、双方约定事项： 1、乙方的服务内容主要包括：为老人做饭，洗衣服，打扫卫生、安全看护 及精神慰籍等。 (1)、老人家庭营养餐制作，一日三餐两点（根据老人需求制作）； (2)、老人居室保洁（厨房、卫生间、卧室、客厅、阳台保洁维护）； (3)、日常生活的照料，如：协助老人更衣、排便处理、刷牙、漱口、洗脸 洗手、梳头、洗脚、洗澡、整理床单位；为老人铺床、叠被，定期晾晒被褥；为 老人洗涤衣物及床上用品；陪老人聊天、读书、读报等；协助老人晒太阳；沏茶 倒水；根据老人身体状况协助老人按照医嘱服药； (4)、陪护，老人外出运动或者走动、就医时应时刻陪护在老人身旁， 以使老人能随时得到帮助，防止老人跌倒、受伤。 2、做家务（日常家务），做饭（家庭饭菜），做清洁（日常整理）项目。 (1)、每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台、阳台等)；
快递公司雇用合同 甲方： 地址: 电话: 传真: 乙方: 联系电话: 身份证号码: 家庭地址: 甲方是中国快递、速运网络在盐城市唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一.甲方权利和义务 1.甲方权利： ⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权 对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理， 并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进 行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违 反制度的行为进行行政罚款。 ⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身 体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点， 并根据岗位性质而变更乙方薪水。
⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。 ⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 ⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： ⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训。 ⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 ⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电话号码，把枪，工作服等岗位工具。 ⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于盐城市政府规定的最低工资标准。 ⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。
保姆雇佣合同范本怎么写 保姆雇佣合同范本应该怎么写？雇佣合同，即“雇佣契约”，指的是当事人一方向对方提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。下面为大家带来保姆雇佣合同范本，希望大家多多阅读！ 保姆雇佣合同范本1 甲方(雇主)： 乙方(雇员)：身份证号： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1.看护小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家务(室内保洁)。 二、服务时间 1.每天时分至时分。 2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。 三、服务费用 1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。 2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲
方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务; 2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同; 3. 甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件; 3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩; 4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任; 7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
保姆雇佣合同 甲方：乙方： 身份证号码：身份证号码： 家庭住址：家庭住址： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务时间 乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，每月可休息 2天，具体休息时间双方临时商定。 二、服务费用 服务费用为2000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。 三、服务内容 （一）照看老人 乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。 1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人，要按时给老人吃饭、服药。 2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。 3、因双方每日的见面机会比较少，所以双方均将老人每日的饮食、睡眠、外出、特殊情况进行记录，其他的要求以及建议也可一并记录。
4、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每星期给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。 （二）每日三餐 1、参考冰箱存有的菜品情况，可自行决定三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。 2、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用；菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁；厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时保持清洁；冰箱每月至少整理一次。 （三）日常家居清洁 1、在老人睡觉或者有家人照顾时，进行基本家务工作。 2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。 2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。 3、甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。 2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。 3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
自由职业者临时雇佣协议 甲方（雇佣方）： 乙方（受佣方）： 因甲方业务需要且工人流动性较大等原因，经过甲乙双方共同确认，双方不存在劳动关系，系临时雇佣关系。甲方临时雇佣乙方为其提供短期服务。本劳务合同非劳动合同关系，不适用我国相关劳动法律关系。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，按照自愿、平等、协商一致，签订本协议书，共同遵守本雇佣协议所列条款。 第一条协议期限 协议有效期：自______年___月___日起，至甲方或乙方提出终止协议，经双方协商决定结束后，此协议自然终止。 第二条工作岗位 1．甲方根据乙方能力与乙方签订雇佣协议与业务合同，乙方需明确自身具体工作职责，并同意根据甲方的需求，承担乙方自身接手业务所分配的工作。 2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，乙方应按照甲方管理人员的指挥和安排完成自身接手的工作和任务，并接受甲方与第三方监督。 第三条权利与义务 1．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要资料与信息资源。 2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和纪律。 3．乙方必须严格保守与甲方相关的商业秘密，主要包括：技术信息、经营信息、人员信息及依照法律规定和保密协议的约定对外应承担保密义务的事项等。 4. 因甲乙双方系临时雇佣关系，经甲乙双方协商一致，乙方同意甲方不为其缴纳五险一金。
第四条雇佣报酬 蝴蝶大王工作室酬薪分配制度以按劳分配为核心，在此基础上适当调整各参与业务人物所 获酬薪比例，并以货币形式支付给乙方雇佣报酬。 单笔业务所获酬劳的80%，完全由管理者与该笔业务参与人员进行沟通协商后进行合理分配，分配规则大致如下：核心技术人员35%-60%，其余技术人员占10%-20%，销售10%-20%，策划10%-20%，客服5%-10%，剩余20%用来作为因该笔业务所花费的，不得已而为之的差旅费，及非蝴蝶大王工作室成员，却参与该笔业务人员酬薪。 甲方在以下情况下有权扣除乙方相应的雇佣报酬，情节严重者，依法追究其相关责任：1．因乙方个人工作能力不足或因个人过失给甲方及第三方造成经济损失的。 2．乙方接手业务工作后，未经甲方同意自作主张、擅自处理，给甲方和第三方造成损失的。3．双方约定的其它情形。 第五条工作时间与假期 1.甲方不得硬性安排乙方工作内容与工作时间，乙方的工作时间与内容完全由乙方自身决定。 2.乙方发生一系列和工作无关的安全问题，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 3.乙方若因病假或者事假导致接手业务合同内规定工作未完成或单方面解除，详情如请看第七条《违反雇佣协议的经济补偿》。 第六条雇佣协议的变更、终止和解除 1．甲方单位被撤消或者破产，雇佣协议自行终止。 2．经此临时雇佣协议双方当事人协商一致，雇佣协议可以解除。 3．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同并依法追究甲方相关责任： （1）未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）未及时足额支付劳动报酬的； （3）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更业务合同致使合同无效的； （5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。