大学毕业生两方协议书第一篇：居家养老服务协议书(两方)居家养老服务协议书甲方：（社区居家老人）：乙方：（居家养老部）：本着服务社会、服务老人、互助互利的原则,为营造温馨、舒适、安全的生活环境，保证居家养老服务质量，规范服务行为，满足老年人“老有所养、老有所乐”的需要，切实保障老年人的合法权益，明确各自的权利义务，结合当前有关养老的规定，经过甲、乙双方友好协商，就养老服务事宜，自愿达成以下协议条款，供各方遵照履行：一、服务内容和标准参照《**居家养老帮扶办法》中的相关内容和标准。

乙方的服务时间：时间起止：从时至时协议期限：协议期为年。

年月日至年月日止。

服务地点：服务时间：二、甲方的权利和义务1、有选择、更换服务人员的权利，但请求调换的时间应提前一周告知居家养老服务部或家政公司。

2、正确理解居家养老工作的性质，依约定接受服务的权利，对护理人员要以礼相待。

3、按时向家政服务人员交纳须承担服务费的义务。

4、在服务期间，服务人员为甲方提供生活服务时，正常所需支出的费用应由甲方承担；甲方如需就医，其产生的费用应由甲方自行承担；非因服务人员的过失所造成的事故（如甲方自己在日常生活中，外出活动时所发生人身伤害）其赔偿费用应由责任人来承担。

5、甲方及时提供服务所需各种证件。

若因甲方原因致使服务人员无法服务，服务人员不承担责任，服务人员应及时将情况反映给甲方，由乙方与甲方协调处理。

6、甲方积极配合乙方做好服务工作，提高工作效率。

实事求是地对服务人员进行考勤和工作评定，不得有无辜强加服务人员服务项目的行为。

7、甲方如发现乙方服务有损害甲方权益的行为，或不胜任服务工作时，甲方有权解除协议。

三、乙方的权利和义务1、主动关心老人的需求，向甲方提供合适的护理人员，建立护理人员档案并保持经常联系，并保证护理人员身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录的义务。

2、丙方有权告知甲方家人服务人员情况的义务，根据实际情况调整居家养老服务对象，对表现不好的护老助理员有权终止协议。

3、丙方应每月一次电话或者派出工作人员走访、征求甲方意见、及服务人员服务情况，核实甲方提出的问题，及时予以协调沟通。

4、尊重和维护甲方的合法权利，安排志愿者服务人员开展居家养老服务项目，全心全意为老人服务，负责监督管理服务人员日常工作。

5、乙方及时协调解决甲方和服务人员在服务过程中出现的矛盾纠纷。

五、解除协议1、协议期满、协议内容变更、终止等，甲方应及时到乙方处理相关手续，愿意继续聘用原护理人员，请在15天内与家政服务中心签订新一轮协议；如甲方与家政服务中心私下达成服务协议，一旦发生任何问题，乙方概不负责，并保留追究其责任的权利。

2、协议期未满，甲方要求解除协议，应提前3天通知乙方，乙方无故要求解除协议的，应由乙方负完全责任，协议执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。

3、甲方属自费者，逾期两个月不交纳服务费，乙方有权提出解除协议。

六、违约责任乙方应在服务期限内，选派适合为甲方提供优质养老服务的护理人员，如果没有做到，乙方应为甲方及时调换护理人员。

七、附则1、在志愿者服务期间内,非服务人员原因,甲方发生意外，乙及服务人员两方均不承担责任。

3、甲、乙双方共同遵守国家的法律法规及社会公德，任何一方出问题各自负责。

以上内容需甲、乙双方共同遵守，确保居家养老工作顺利开展。

八、其他约定：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签字、盖章或按手印）性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系电话：监护人姓名：家庭住址：监护人联系方式：年月日监护人、直系亲属：（签字、盖章或按手印）姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系电话：年月日乙方：（公章）养老服务部负责人：（签字）地址：电话：年月日第二篇：大学毕业生见习协议书大学毕业生见习协议书甲方（见习单位）：乙方（见习人员）：身份证号码：根据《某县2014年大学毕业生就业创业见习实施方案》（某府办字【2014】xx号）文件精神，我县已面向社会公开招收大学毕业生到县直单位见习，为保障我县大学毕业生见习计划的顺利实施，维护甲乙双方的正当权益，根据某府办字【2014】xx号文件的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商达成如下协议：一、见习期限见习期限从二〇一四年九月一日起至年月日止。

二、见习岗位甲方提供给乙方的见习岗位为，甲方可以根据实际情况调整乙方的见习岗位，乙方无正当理由应当服从。

三、见习待遇1、甲方向乙方支付生活补助，每人每月900元。

其他待遇为元。

2、由甲方在一个月内为乙方办理人身意外保险和城镇居民医疗保险。

四、见习安排计划甲方应当制定见习计划，安排专门人员为乙方提供见习指导服务，确保乙方在见习岗位上如期完成职业见习任务。

五、见习人员应遵守的纪律1、乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的统一管理。

2、乙方应配合县人力资源和社会保障局的见习指导服务工作，保持与县人力资源和社会保障局的联系和沟通。

3、见习期间，若见习人员找到工作，可以终止协议，但应提前15天以书面形式告知甲方与县人力资源和社会保障局，协商解决有关事宜。

4、见习人员在见习期间所起草的文件、制订的方案、统计的数据等相关资料，其所有权均属于甲方。

5、乙方见习期满时，要清算好财务，并将所使用过的资料、物品等归还给甲方后方可离开见习单位。

六、见习单位职责1、甲方应自觉遵守劳动法规，为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供必要的工作、生活条件。

2、甲方应当建立乙方见习档案，见习期满，应对乙方作出鉴定，出具《大学毕业生职业见习鉴定表》，为用人单位录用见习生提供依据。

3、甲方应配合县人力资源和社会保障局的见习指导服务工作，保持与县人力资源和社会保障局的联系和沟通。

4、如遇特殊情况确需终止见习协议，甲方应提前书面告知乙方与县人力资源和社会保障局，协商解决有关事宜，不得中途违约。

七、本协议未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

本协议一式三份，经甲乙双方签字后生效，甲乙各执一份，另一份交县人力资源和社会保障局备案。

八、双方需要确认的其他事项。

甲方（盖章）：乙方签名：法人代表：家庭住址：办公地址：联系电话：联系电话：年月日年月日第三篇：集美大学毕业生见习协议书集美大学毕业生见习协议书甲方：（就业见习基地）乙方：（毕业生）学院专业学历毕业时间为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力，根据《福建省省级大中专毕业生就业见习基地管理暂行办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：一、见习期限及工作时间乙方学生到甲方见习，见习时间自年月日起至年月日止。

甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。

二、见习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。

见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。

三、乙方见习期间应遵守以下规定：1、见习学生遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。

如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。

2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护：1、甲方需为见习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》(国务院令第３７５号)规定执行。

六、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。

七、尚需协商一致的其它问题：1、2、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力：本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：甲方（盖章）：乙方：代表人：联系电话：联系电话：年月日年月日第四篇：大学毕业生就业协议书注意事项就业协议书》如何办理请09级的同学认真阅读后谨慎办理个人《就业协议书》，一式三份务必填写、盖章一致！今年只此一次，交晚的同学大家只能自行办理！1.《就业协议书》的作用有哪些？《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。

学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。

*请大家明确一点：办理了《就业协议书》就是说该公司或人事局决定接收你的档案，准备正式留用你了。

有人接收你的档案就说明你从这一刻起可以开始算工龄了。

所以请大家一定注意，这个东西是不能跟人家乱签的！！2.《就业协议书》的签订顺序是什么？（1）毕业生如实填写“毕业生情况及意见”一栏所有内容；培养方式：全部都选并轨（2）用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章；（3）毕业生所在系部签署意见、盖章（空出来不用写）；（4）就业部门审核后签署意见、盖章（空出来不用写）。

%“毕业生情况及意见”一栏和“用人单位意见”一栏务必详细填写，不能缺项。

3.《就业协议书》的盖章有哪些要求？咱们发了三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。

（1）被国有企业录用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区别，只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可，“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。

国有企业通常是有档案管理权的；（2）被其他非国有企业录用（绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才交流市场进行档案托管），这个又分两种情况：①就业单位在你本人生源地的，比如说如果你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可，依此类推；②就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见”处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见”处盖上该公司所在人事局（人才交流中心）的章。

比如你的生源地是三门峡，就业单位在郑州，那么你需要在“用人单位意见”盖上三门峡这个公司的公章，“用人单位上级主管部门”的章需要你自己到郑州人才交流中心盖章，依此类推。

这里面呢，又分两种情况：a.该公司在该市/县人才交流市场有公司统一的档案号的：公司会给你一个该公司在人才交流市场的档案号，让你将来把档案统一放进这个公司在人才交流市场的档案中集中管理，通常这种公司每年会帮你交代理档案的费用。

b.该公司在该市/县人才交流市场没有公司统一的档案号的：这种公司通常是一些小型私企，它只用你这个人，但是不给你管理档案。