一、集体合同概述
（一）、集体合同的概念
集体合同，又称团体协议或集体协约。
集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者共同利益为中心内容的书面协议。
集体合同与劳动合同相比较
(一)联系：
1、集体合同是在劳动合同基础上产生和发展起来的,并对劳动合同不足进行补充;
2 、签订劳动合同确定劳动法律关系之后进一步签订集体合同；
（二）区别：
1、当事人不同;劳动合同当事人为单个劳动者和用人单位；
集体合同当事人为劳动者团体和用人单位或其团体。
2、目的不同:订立劳动合同的主要目的:确立劳动关系;订立集体合同的主要目的:规范劳动关系。
3、内容不同;劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面；
集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及劳动关系的某个方面。
4、形式不同;劳动合同在有的国家为要式合同，在有的国家则要式合同与非要式合同并存；
而集体合同一般为要式合同。
5、产生的时间不同;劳动合同产生于劳动关系之初始阶段；集体合同产生于劳动关系运行过程之中。
6、效力不同;劳动合同对单个的用人单位和劳动者有法律效力；
集体合同对签订合同的单个用人单位或用人单位团体的代表的全体用人单位，以及工会所代表的全体劳动者，都有法律效力。并且，集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。
案例：(2001年3月5日，某纺织公司工会代表……..)
二、集体合同的立法状况
国外多有完善的集体合同立法。
我国在《劳动法》中，将集体合同置于同劳动合同并列的地位，并且对集体合同的内容、订立和效力作了原则性规定；
1994年12月，劳动部制定了《集体合同规定》，就集体合同的签订、审查和争议处理作了较具体的规定。
《劳动合同法》2008年1月第五章第一节也作了相应的规定。
三、集体合同的意义
一）集体合同可以弥补劳动立法的不足。
（二）集体合同可以弥补劳动合同的不足。
第二节集体合同的内容和期限
一、集体合同的内容
在我国，《劳动法》就集体合同可具备的条款作了不完全的列举规定；
《集体合同规定》则将集体合同应当具备的条款列举规定为：
1、劳动报酬；
2、工作时间、休息时间；
3、保险福利；
4、劳动安全与卫生；
5、合同期限；
6、变更、解除、终止集体合同的协商程序；
7、双方履行集体合同的权利和义务；
8、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
9、违反集体合同的责任
10、双方认为应当协商约定的其他内容。
《劳动合同法》第五章第一节集体合同规定应当就：
1、劳动报酬、
2、工作时间、休息休假、
3、劳动安全卫生、
4、保险福利、
5、女职工权益保护、
6、工资调整机制等事项订立集体合同。
二、集体合同的期限
集体合同也可分为：
1、定期集体合同、
2、不定期集体合同
3、以完全一定项目为期的集体合同
我国规定定期集体合同期限为1至3年；在合同约定的期限内，双方代表可对合同履行情况进行检查，每年可对合同进行修订。
第三节集体合同的订立和效力
一、集体合同订立的主体和原则
集体合同订立的主体，又称集体合同签约人，即分别代表集体合同当事人签订集体合同的主体。包括：
1、劳动者方签约人：工会、或者职工推举的代表。
2、用人单位方签约人。
集体合同订立要遵循以下原则
1、合法原则
2、平等合作原则
3、协商一致原则
4、兼顾国家、企业和职工利益原则
5、维护公共秩序原则
二、集体合同订立的签约阶段
（一）签约程序的模式
集体合同签约阶段的程序，按照合意过程中是否含有集体谈判，可分为谈判型和非谈判型两种模式。
集体谈判，一般包括以下环节：
1、谈判准备
我国规定双方代表人数相等，每方为3至10名，各确定1名首席代表。
2、谈判举行
非谈判型签约程序，一般为社会主义国家所适用，主要有以下环节：
1、起草
2、讨论
3、审议
4、签字
（二）签约阶段的政府介入和上级工会参与
三、集体合同订立的政府确认阶段和公布阶段
（一）政府确认阶段
我国实行集体合同审查制度，并作出下述规定：
1、审查机构及管辖范围
2、报送期限和材料
3、审核内容和程序
（1）资格审核（2）程序审核（3）内容审核
4、审查期限和生效日期
（二）公布阶段
四、集体合同的效力
1、对人效力
2、时间效力
3、空间效力
第四节集体合同的履行. 变更和终止
一、集体合同的履行
集体合同的履行，应当坚持实际履行、适当履行和协作履行的原则。
二、集体合同的变更
集体合同变更的情行：
1、企业停产、转产或生产经营发生其他重大变化，导致集体合同无法完全履行
2、劳动法规政策发生变化，使集体合同原规定的劳动标准低于法规政策的要求
3、不可抗力事件发生，使集体合同的部分条款无法履行。
集体合同变更应当履行法定程序。
三、集体合同的终止
集体合同的终止，即由于一定法律事实的发生而导致集体合同的效力消灭。
情形：
1、集体合同因有效期届满而终止
2、集体合同因目的实现而终止
3、集体合同因依法解除而终止
案例：集体合同对制药,分厂工人是否有效？(1995年9月某制药股份有限公司………..)问题：1、集体合同以制药分厂工人是否有效？
2、制药公司和分厂技术工人订立的劳动合同有哪些内容无效