优秀组织工作者的先进事迹材料
优秀组织工作者的先进事迹材料xxx，
女，现年xx岁，中共党员，现任xxx厂
党委组织部、中层经营者管理部部长。
1980年从事组织工作至今。二十年来，
该同志以党性为后盾，以政治责任感为
动力，以“党性最强、作风最正、工作出
色”为具体要求，从思想上、作风上加强
自身建设，出色地完成各项任务，以自
己的行动实践和实现入党誓言。特别是
今年担任组织部部长以来，她始终保持
一种良好的精神状态，以开拓进取、坚
忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风
貌投入到工作当中，出色地完成党赋予
一名组织部长的光荣使命，为党的事业
作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突
出，曾多次评为厂“先进工作者”、“三八”
红旗手、优秀党员和优秀党务工作者等
光荣称号。
牢记宗旨，恪守职责，积极主动为
工厂党委选人用人当好参谋
xxx同志认为，新时期组织工作面
临的新课题和组工干部的首要职责是如
何围绕改革、稳定的中心工作选好人，
用好人。在她看来，组织部长就是党委
的参谋长，用错干部是失职，埋没人才
也是失职。
有人说，组织部长手握大权，大小
干部都要敬她三分，xxx却不这么认为。
她说，身为组织部长，她从来没有握大
权的感觉，只有“肩上责任重于山”的体
会。所以，她从担任江南厂组织部长的
第一天开始就思考这么一个问题：怎样
才能按照德才兼备的原则，放宽视野选
人，拓宽渠道用人，让该上的上得了，
该下的下得来？
为了选好和用好人才，让优秀的年
轻干部能够脱颖而出，2001年江南厂组
织部在她的带领导下，采取了一系列措
施并取得显著的成效。在“管”的问题上，
实现管理对象重心的转移并先后出台
《关于进一步加强和改进中层管理人员
的作风建设的有关规定》、《谈话制度》
等多项制度，初步实现“制度管理人”的
良好局面；在“选”的问题上，实行了公
开招聘、一把手组阁，竞争上岗、任前
公示等形式。在“下”的问题上，实行了
末尾淘汰制，使中层管理人员由年初的
202人减少到目前的170多人，大大优化
队伍结构。
用好干部的前提是要有干部可用，
为此，xxx一直把培养人才作为重中之重
的工作来抓。她积极倡导建立了完善的
后备人才机制，把大批优秀人才纳入了
组织视野，建立了后备人才库。同时，
还建立和完善培养教育机制，采取集中
培训、岗位轮换等多种形式提高后备人
才素质。
坚持改革创新，切实加强党员队
伍、基层党组织的规范化管理。
前任部长优异的成绩给她带来非
常大的压力。上任之初，她便积极思考
如何使组织部的工作能够更上一层楼，
超越自我，再现辉煌。为此，她认为只
有大胆改革、积极探索，立足创新，部
门才会有发展和飞跃。她这么想，也是
这么做的。二年来，她把主要精力致力
于组织部门的制度创新、管理创新、方
法创新和工作创新上。在她的努力下，
工厂实现了领导人员管理体制、任用方
式的创新；党建活动载体的创新；党员
管理、教育方式的创新。先后实行了发
展党员公示制，开展了“党建基础工作示
范单位创建”、“好班子、好书记”、“党员
模范岗”等评比活动，实现了对党员、领
导班子、基层党组织的规范化管理的目
的。
扎实工作、乐于奉献，甘为人梯，
身体力行地带头塑造中层领导人员及组
工干部的良好形象。
xxx知道，在一般人看来，干组织
部门的工作是位高权重，有“油水”的美
差。实际上并非如此。她认为，做好新
时期的组织工作，要求组织干部铁面无
私，默默奉献，甘为人梯。所以，在工
作中，她自觉地以“党性要强、作风要正、
工作要实、业务要精”来约束、激励自己。
当好组工干部难，当好组织部长更
难。作为一名组织部长，xxx始终认为领
导的威望在于自身的学识素养和领导水
平，在于一个领导者权力之外的人格魅
力。四十六岁的她还参加中央党校本科
函授班学习，她把学习看得很重，注重
在学习中塑造人格魅力，不断加强世界
观、人生观、价值观的改造，一直坚持
学习政治理论和专业知识。
如何教育、管理干部，xxx有一个
6字准则，那就是“严是爱，松是害”。实
际工作中，她把严格要求作为爱护干部
的特殊形式。当干部取得成绩时，她总
是给予鼓励和肯定，并指明奋斗目标；
当有缺点或犯了点错误时，她就严肃批
评，严肃纪律，决不姑息迁就。平时，
她还十分注意与中层管理人员的情感沟
通。当中层管理人员思想疙瘩时，大家
都愿意与她沟通。这时，xxx同志总是能
用一个女同志特有的耐心、细心、诚心
和爱心，做到思想教育到位，情感投入
到位，鼓起他们的勇气和信心，消除心
中的疙瘩。
xxx同志是一个廉洁奉公的人，能
抵得住各种诱惑。她从不拿党性原则做
交易，既不收影响公务的红包礼金，也
不向组织伸手。在去年过年过节期间，
有许多单位给她送购物票，她没有收一
张票，并对送票的单位领导提出批评，
要求其改正这种不正之风。对家人、亲
朋及下属，她同样要求严格。有一次，
她家人订购20元生日祝福鲜花，因忘记
带钱，便将帐挂到组织部的帐上，她知
道后，对家人提出了严肃批评，并亲自
将20元钱送到花店销组织部的帐。
在别人眼里，xxx同志是一个工作
狂，也是一个遇事先想公家，再想个人，
先想别人再想自己的人。“八小时内多工
作，八小时外多奉献”以成为她的自觉行
动。长期以来，她一心扑在工作上，白
天积极努力工作，晚上还经常加班加点。
因爱人不在身边，平时连自己的小孩也
顾不上照料，有时饭菜来不及做，就把
小孩送姥姥家，自己便到职工食堂吃便
餐。特别在最近的领导班子考评工作中，
为了全面了解和掌握情况，她要求找中
层管理人员一个一个谈话，到目前为止，
已与170多人进行交谈。可以说是不分
白天黑夜，没有节假日，长时间的劳累，
加上自己身体本来不太好，显得脸色苍
白。但她还总是打起精神，继续坚持工
作。
苦干、巧干加实干，这就是xxx
同志的为事经验。这些年来，虽然她个
人牺牲了不少休息时间，家也没顾多少，
但她从来没有后悔过。作为组织部长，
她表示将以自己的实际行动向大家交一
份令人满意的答卷。
她这种甘为人梯，敢为人先的高贵
品质、全心全意为人民服务的观念、客
观公道的处事原则，耐心细致的工作作
风，持之以恒的奉献精神，倾入组织工
作的满腔热情，深深打动着每一个组织
工作者和全体中层经营管理人员，也深
受党员、群众的好评。时间证明，xxx
同志作为一名组织部长，是经得起考验
的，是一名牢记党的宗旨，心系工厂、
不辱使命，甘为人梯，以自己的行动忠
实实践“三个代表”重要思想的组织部
长。
鉴于其表现和工作业绩，经工厂党
委研究，极力推荐xxx同志作为优秀组
织工作者人选。