甲方：

乙方：

经乙方本人申请或甲方推荐、委派，甲方同意提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，乙方亦同意参加培训，并承诺认真学习、努力达成培训目标。乙方在培训完成后按时返回公司工作，甲乙双方本着协商一致、平等自愿的原则订立本协议，具体内容如下：

一、甲方同意乙方赴，参加培训，培训期自年

月日起至年月日，共天。

二、培训费用

乙方培训期间的报名费、课程费、资料费、住宿费用、公司到培训目的地的交通费等均由甲方负责承担。其中报名费和资料费为：￥元整，（大写：）其他培训费用根据甲方相关规定报销。培训费用由甲方统一支付，培训结束后，乙方应为甲方服务满规定期限。

三、甲方的权利和义务

1、在培训期间，甲方按有关合同、协议发给乙方劳务费用或薪资及相关福利。

2、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限。

3、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行跟踪调查。乙方应在甲方指定或双方约定的培训地点参加培训学习，如需要变更应及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以乙方旷工处理。

4、乙方的培训时间应计入工作时间内，按持续工龄累计。

四、乙方的权利和义务

1、乙方根据甲方的安排参加培训学习。

2、乙方在培训期间必须遵守培训单位的管理规定。

3、乙方不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究其法律责任。

4、乙方在培训期虚心学习先进经验和技术，确保完成甲方提出的学习目标与要求。

5、乙方不得再培训期间从事非本司相关工作。

6、乙方培训学习结束后，在返回工作岗位的两周之内，需向甲方人力资源部提交学习培训报告，作为企业内部培训资料，并有义务对本部门相关岗位的其他员工进行培训。

五、培训成果

1、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

（1）取得培训机构的成绩单、相关证书、证明资料等（如培训机构有提供）。

（2）乙方培训期间有关实验、报告等技术成果、技术产权归甲方所有。

2、若乙方在培训结束后，未能达到约定的培训要求，则甲方有权要求乙方赔偿培训费用及终止劳动合同或者实习协议。

六、服务期限及违约的赔偿标准

1、乙方应当在甲方至少服务个月。乙方的服务期限从专业技术培训结束后回甲方起开始计算，即年月日至年月日。若该服务期大于劳动合同期限，则劳动合同期限自动续延至乙方服务期满。

2、乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（本协议第二条指定范围），如给甲方造成损失的，还应赔偿甲方实际损失。

七、甲方为乙方支付报销费用后，无论因何种原因乙方未能为甲方工作至本协议约定的期限时，需按以下标准执行：

1、因乙方原因提前解除劳动合同，从乙方离职之日起，计算其未满服务期应支付的违约金。

2、因违反甲方管理规章制度被辞退、开除的，或乙方在合同期内擅自离职的，乙方除应支付未满服务期的违约金额作为补偿，还应赔偿由于未满服务期而给甲方造成的经济损失。

3、除上述两种原因外，由于其他非甲方原因导致乙方未能为甲方工作至约定期限而提前与甲方解除劳动合同的，从解除合同之日起，计算乙方未满服务期应支付的违约金。