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服务期协议书模板
篇一：专业技术人员服务年限合同书
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
因甲方公司生产与业务的需要，为提高乙方的技术水平，
更好的全面为甲方服务，保证双方的共同利益，甲方和聘用
人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。
一、甲方义务
第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、
法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生
产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度
及其标准，保障乙方的安全和健康。
第二条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方
具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和
安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
第三条 甲方应每月为乙方提供相应的劳动报酬，薪酬标准
为甲方制定的《薪酬管理办法》执行，工资分配表由乙方确
认签字。
二、乙方义务
第四条 乙方应在服务期限内，做好公司规定和上级领导要
求的工作，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
第五条 乙方在服务期限内，乙方应按照甲方的安排从事相
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关技术工作，并对公司其他员工做好辅导工作。
三、乙方服务期限
第六条 乙方的服务期从签订协议之日起计算。服务期为两
年。
第七条 甲乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合
同期限自动顺延至乙方服务期满。如甲方决定不
再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议
也随之终止。
四、违约责任
第八条 乙方违反服务期约定的，甲方有权收回约定期限内
发给本人的全部奖金及超过保底工资和各项津贴以外所计
发的全部绩效工资部分，若不能进行有效赔付的，甲方有权
终止协助乙方办理养老保险转移、住房公积金提取及个人档
案善后相关事宜。甲方作除名处理。
五、生效条款
第九条 本协议自甲乙双方签名或者盖章后生效。本协议一
式两份，甲乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与
劳动合同具有同等的法律效力。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
签订日期： 签订日期：
法定代表人（委托代理人）：（签章）
签订日期：
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篇二：员工服务期协议
甲方（公司） 法定代表人 注册地址 乙方 先生/女士
户籍所在地 身份证号码 联系住址 联系方式
鉴于甲乙双方于年 月 日签订了劳动合同，乙方在甲方工
作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲
方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或
境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训”）。
根据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，甲、乙双方本
着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守。
第一条 培训时间与方式
（一）培训时间：预计为 天；甲方可根据需要决定延长或
缩短培训期限，但应当告知乙方，乙方应服从甲方调整安排。
（二）培训方式： （脱产、半脱产、函授、业余、自学）
第二条 培训地点与内容
（一） 参加培训地点（以下简称“培训地”）：
（二） 培训机构及内容：
第三条 培训费用
甲方为乙方提供专项培训费用，共计元人民币（大写为 ），
具体包括：
1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相
关的费用；
2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费
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用；
3、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担；
具体数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。若
受训人为多人的，根据受训人数进行培训总费用的分摊确定
每位受训者的培训费用。
第四条 权利与义务
（一）培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规，
遵守培训机构各项规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘
密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自
身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。
（二）如参加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入
境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利原
则选择办理，签证的种类与本次培训无直接决定关系。
（三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到
培训的目的要求，在培训中务必掌握技术要点，并做认真详
细的记录。
（四）培训期间，须服从甲方和培训机构的工作、学习安
排，已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项管理制度，在
培训结束时，应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证
明材料等；乙方受训后荣
获的相关资格证书由甲方保存，待乙方与甲方解除劳动合
同或协议服务期满限后交付乙方。
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（五）培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所
在地的规定执行。
（六）培训期限不超过一年的，乙方不得使用带薪年休假。
（七）培训期间乙方工资由甲方按同期乙方应得工资标准
按时发放。同时甲方按现行劳动合同规定为乙方缴付各类保
险、住房公积金费用。
（八）甲方有权根据特殊工作需要缩短或结束乙方的培训，
培训费及服务期作相应比例调整。
（九）培训前，甲方向乙方告知培训机构提供的行程与规
则安排。乙方有异议的，应及时提出。乙方未在甲方付款或
签约前（以在先为准）提出异议或修正培训规则以达成一致
并开始培训的，视为接受培训规则。
其他：
第五条 服务期约定
培训结束后，乙方经考核合格或取得相应资质的，应服从
甲方分配，到甲方安排的岗位，自乙方培训完成上岗之日起，
即年月日起算，服务期为 年。
如服务期超过劳动合同期限，当劳动合同期限届满，甲方
可选择放弃或继续履行剩余服务期。如甲方选择放弃剩余服
务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余服务期
的赔偿责任；如甲方要求
继续履行剩余服务期约定，并提供工作岗位，乙方应继续
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履行剩余服务期的约定，并将劳动合同期限延长至服务期届
满。
第六条 违约责任
（一）培训期间，乙方若出现以下情况，甲方有权解除本
协议，并要求乙方赔偿培训所发生的一切费用，以及给甲方
造成的全部损失：
1、不服从培训单位安排，以致严重违反事先告知的培训规
则；或未能通过培训考核或未达到培训要求；
2、因个人原因中途退出或未请假中途旷课、不参加培训；
3、培训期间提出解除劳动合同；
4、触犯培训地所在国家或地区法律法规，导致培训无法正
常进行；
5、在国外从事危害国家安全或损害甲方利益或声誉的事
务；
6、其他严重影响本协议履行的行为，以至无法完成培训，
或达不到培训目的的。
（二）若乙方在服务期内因未能全面履行劳动合同和本协
议所约定的义务，或因乙方违反《劳动合同法》第39条而
被甲方解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，计算公式
为：违约金（乙方承担受训的费用）= （培训费用合计 ÷
协议服务期限）×（协议服务期限－实际服务期限）
注：协议服务期限和实际服务期限精确到月，费用金额四
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舍五入，保留整数。
（三）违约金支付方式：
甲方有权将乙方应承担的违约金在乙方的劳动报酬中、法
定限额内直接扣除。不足部分，乙方应当在甲方发出书面催
还通知之后的3日内付清。每逾期一日，须承担应付款额 %
的利息。
第七条 再培训
本协议项下服务期尚未结束，甲方又与乙方签订协议安排
乙方培训的，就服务期事宜届时双方另行约定。
第八条 培训担保（出国培训的特别约定）
为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在出
国前须向甲方提供个甲方认可的担保人，就甲方可能遭受的
一切损失承担连带责任；或交纳全额培训费用作为保证金。
保证金在乙方培训结束并回国在甲方单位工作 日内退还。
若乙方培训结束后未按约定回国在甲方单位工作，甲方有权
向保证人主张赔偿损失，或没收保证金。
担保人1：姓名 身份证号码
家庭住址 签字
担保人2：姓名 身份证号码
家庭住址 签字
第九条 附则
（一）本协议一式两份，由双方签字盖章后生效，甲、乙
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双方各执一份，并作为《劳动合同》的附件，具有同等法律
效力。
（二）若本协议与双方先前签订的劳动合同或其他相关协
议有任何不同之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同
或其他相关协议。