姓名 合同期限类型
入职日期
终止/解除劳动合同申请表
所在部门 □ 固定期限 □无固定期限
职务 合同期时间 最后工作日
合同终止/解除说明 □员工提出合同期满不续签 □解除合同-过失性 □部门提出合同期满不续签 □工作富余、遣散-非过失性 □其它
终止/解除合同的具体原因（佐证材料可以附件形式提报，如处罚单、员工签名的事发经过、检讨书等）：
财务部：
签核栏
人力行政部意见
ห้องสมุดไป่ตู้
□ 同意
□不同意 人力行政负责人签字
年月日
总经理意见
□ 同意
□不同意
总经理签字
年月 日
注：1、部门辞退试用期满的员工或员工劳动合同到期后不再续签时，需填写此表； 2、不需要经济补偿的签核到人力行政负责人处，需经济补偿的则依签核权限签至总经理； 3、当事人是部门主管级（含）以上人员需总经理批准。
部门主管： 人力行政部调查结果：
处理方案
部门负责人：
调查人：
预计经济补偿明细：
目前实行工资标准：
元/月
1、补偿基数：（员工在合同解除或终止前十二个月税前工资总额的平均数）
2、补偿月份数：□合同解除：年资补偿 个月+代通知金 个月
□合同到期终止：年资补偿 个月
□其它（协商）：
预计经济补偿额度：
元（补偿基数*补偿月份数）