合同编号:___________
环卫工劳务合同
(标准版)
甲方：_________________
乙方：_________________
签订日期：________________
签订地点：________________
甲方：
主要负责人：
乙方：
性别：
户籍所在地：
现居住地：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳务合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
一、合同期限
合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________劳务工作，担任
_____________职务。工作地点位于：____________________________________。
2、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境卫生，完成街道安排的其他工作。
三、工作要求
1、街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半
月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。
2、保洁制度实行每天至少1次普扫，全天保洁制度，工作时间为：
________________________________________________。
3、穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。
4、工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要请假，其中试用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日请假者，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假_____天由社区批准，请假_____天以上由办事处批准。
5、环卫工人、保洁员无故旷工____天，视为自动辞职，街道将不再雇用，按照合同予以（终止劳务关系）辞退。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
四、工资薪酬
环卫工人、保洁员每月劳务补贴为______元/人。
风险提示：
劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳五险一金。劳动者若想要取得五险一金就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
五、保险
双方按国家和当地政府（部门）有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续（其中，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴）。
六、劳务保护、劳务条件和职业危害防护
甲方为乙方提供必要的劳务条件，建立健全工作流程，制定工作规范、工作范围和劳务安全卫生等制度。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全
教育。乙方应遵守劳务安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
七、纠纷解决方式
若发生劳动争议，乙方可首先向______________劳动争议调解委员会申请调解；解不成的，可及时向______________劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
八、其他约定事项
1、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府（部门）有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
2、双方已熟知本合同内容，经双方签字盖章后生效；合同一式____份，双方各执____份，具同等法律效力。
3、本合同未尽事宜，由双方协商解决；同内容与国家、当地政府有关规定相悖的，从其规定。
甲方：（签章）
联系电话：
签约日期：______年______月______日
乙方：（签章）
联系电话：
签约日期：______年______月______日
周大福珠宝营业员聘用合同 协议号： 甲方：周大福珠宝（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）身份证号码： 甲方聘用乙方成为周大福珠宝的正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议： 一、聘用期限和销售区域 1、聘用期从年月日至年月日，期限为1 年，试用期3 个月。 2、指定销售区域为省市县（区）。 二、甲方责任 1、甲方负责提供产品及最新价目表。 2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案，并保证乙方完全按照甲方方案实行，可以完成销售指标。 三、乙方责任 1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。 2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定，但不得与甲方利益发生冲突。 3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。 4、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。 四、基本指标任务 1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方三个月的区域保护，三个月内，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方将取消乙方的区域保护权。 2、延续区域保护权的每月完成销售量（按乙方提货价格计算）为2000 元，中介业务金额不计在内。 五、业绩计提、要求 1、乙方需根据甲方要求填写《销售员申请表》，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。 2、乙方按指定的50 %批发价格比例向甲方提货，每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，到量给予返利、奖励或升级待遇，详细政策见附件2。 3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。 4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方20 %佣金。 5、所有产品原则上不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象，提成比率另行商定。 六、结算 1、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，每单生意结束，由乙方负责收回供货款项，以款到帐为准，支付乙方提成。 2、每个年度末，按附件2规定细节发放奖金和返利。 七、注意事项 1、甲、乙双方确定合作关系，为确保双方利益，乙方应预先向甲支付300.00元押金费，甲
维修工程劳务合同 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。 第一条工程概况及承包工作内容 第二条作业人员 第三条合同工期 开工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期为______天。 第四条合同价款 4·1合同价款为：_________元（人民币）大写：_________元 4·2合同价款的确定原则（在确认的方式前划”√”）： 经过招投标确定或虽未经招投标程序，由承、发包双方协商一致，确认： （）4·2·1本合同价款为固定价格，在约定的风险范围内合同价款不再调整。 （）4·2·2以（）年施工预算或（）年施工概算定额为依据：（）4·2·3定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日；（以
实际发生，书面签证资料为准） 第五条合同价款的结算和支付 5·1 结算、决算资料： 5·1·1发包人向承包人提供工程施工图或工程量清单，承包人依据上述书面资料按本合同条款编制的施工预算书。 5·1·2承包人根据发包人下达的施工任务书或现场负责人的指令，安排作业人员完成作业内容，并取得有效的书面签证单据编制人工结算书。 5·1·3有效的月度工作量结算资料及书面洽商变更、现场签认资料等。 5·2合同价款的结算和决算： 5·2·1发包人应于每月____日对承包人完成的工程量给予核实、确认并共同履行书面结算手续。 5·2·2工程交工后28日内，承包人向发包人递交完整的决算资料，发包人在收到决算资料后28日内进行核实，给予确认并办理分包工程决算手续。 5·3合同价款的支付： 5·3·1合同价款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元。 第六条安全施工、重大伤亡及其他安全事故处理 6·1安全施工：发包人、承包人必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安
精心整理第三方劳务派遣合同 第三方劳务派遣合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续； （四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 （五）员工日常管理 1、甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序；
2、乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录； 3、派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （3）工作失职造成重大影响和损失的； 4 30 1 2 3 4 题； 5、配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作； 6、负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。 7、负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。 （二）乙方的责任、权利和义务
1、依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定，切实保证甲方员工的合法权益； 2、负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育，经行与岗位相适应的基本技能培训； 3、及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况； 4、负责甲方员工的工作任务安排和日常管理； 5、负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具； 6、员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调 7 1 2 1 2 3 （三）费用的支付与结算： 1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方； 2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整； 3、本合同终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。 五、合同变更、续订、终止与解除
劳 动 合 同 用人单位（甲方）：四川创汇盛装饰工程有限公司西昌分公司职工（乙方）：_____ _________________
甲方（用人单位）乙方（劳动者） 名称：四川创汇盛装饰工程有限公司西昌分公司姓名： 法定代表人：陈晨身份证号码： 地址：________________________ 住所（地址）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 ㈠合同期限 1、有固定期限：从年月日起至年月日止 2、试用期限：从年月日起至年月日止 二、工作内容和工作地点 ㈠乙方的岗位（工种）为。㈡乙方的工作地点为。 三、有下列情形之一的，乙方同意甲方调整其工作岗位： 1、甲方根据生产经营管理需要； 2、乙方不能胜任本职工作的； 3、甲方根据对乙方的业绩考核结果需要调整； 4、乙方因休假导致原岗位被其他员工取代； 5、确实需要调整工作岗位的其他原因。 四、有下列情况之一，乙方同意甲方变更其工作地点： 1、甲方根据生产经营管理需要； 2、甲方工作地址或工作场迁移； 3、确实需要变更工作点的其他原因。 五、工作时间与休息时间 根据乙方所在岗位，工作时间执行以下第________种形式； （一）定时工作制； （二）不定时工作制。 1、甲方在劳动合同期限内的公休假按国家有关法规以及甲方的规章制度执行。 2、乙方加班必须取得甲方确认同意，否则不视为加班。 六、劳动报酬
（一）、双方确定乙方实行以下第______种工资形式； 1、实行月（周、日、小时）工作制。乙方月（周、日、小时）工资为______元，其中试用期间工资为______元； 2、实行计件工资制。计件单价为_______元； 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 （二）、有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准： 1、岗变薪变； 2、确实需要变更工资标准的其他情况。 七、社会保险和福利待遇 ㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 ㈡其它福利待遇。 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 ㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 ㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 ㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《四川省劳动合同管理规定》等规定办理。 九、劳动合同的变更 ㈠任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 ㈡甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 十、劳动合同的解除和终止 ㈠劳动合同解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； ⑵乙方严重违反甲方规章制度的； ⑶乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； ⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； ⑹乙方被依法追究刑事责任的； ⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
劳动合同
甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称姓名 地址性别 法定代表人身份证 （主要负责人）号码 联系人住址 联系电话联系电话 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从年月日起至年 月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 （二）试用期为（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容 乙方的工作内容(岗位或工种)为 。 三、工作时间 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过49小时）。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 四、工资待遇 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资元（其中，试用期每月工资元）或按 执行。 （三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《薪资制度规定》的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定 。 五、社会保险和福利待遇 详情依照《台购珠宝薪资制度》。 六、劳动纪律
（一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。 （二）乙方自觉遵守店铺制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （三）必须严格遵守店铺《劳动合同》规定内容及《保密协议》中的各项竟业条款 （四）详情请见《台购珠宝员工手册》 七、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。 八、合同解除 （一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。 （二）符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。 （三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。 九、合同终止 （一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。 （二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。 十、违约责任 （一）甲方的违约责任：
劳务合同 接受劳务单位：（以下简称甲方） 提供劳务单位：（以下简称乙方） 依照《中华人民共和国合同法》，就甲方聘用乙方提供劳务事宜，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双方协商一致，订立本合同，共同遵照执行。 一、维修范围： 甲方指定的位置范围。 二、维修内容： 城区内附属设施的维修维护等。 三、合同价款、结算原则 1、合同价款：按所附维修清单单价表为标准，以乙方实际提供的合格劳务量为最终结算结果付款。 2、计价方式：本维修采取单价承包的方式，此价包含完成所有维修内容所需的人工费、机械设备费、安全文明施工措施费、规费、税金、风险费（人工涨价）及验收费等全部费用。 3、结算原则：据实结算。 四、材料要求： 甲方提供，乙方需按需妥善使用。 五、合同工期： 1、本劳务合同工期为：两年。以甲方进场通知为起算点，验收合格之日为止。 2、因非乙方原因延误工期，乙方在及时报告甲方并经甲方核实后，可顺延工期。 六、维修质量及验收 1、维修劳务质量：达到国家有关维修验收规范规定的标准。 2、维修劳务验收：由甲方组织验收，若不合格，乙方应在三个工作日内完成整改，重新验收，乙方经两次整改后若不能达到合格标准，甲方可单方面解除合同，产生的费用由乙方自行承担，如给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿损失。 七、双方权利义务及违约责任 1、乙方应遵守维修维护安全生产有关管理规定和国家有关环境管理规定，严格按安全文明标准组织作业，并随时接受甲方、业主及行业安全检查人员依法实施的监督检查。采取必要的安全防护措施，消除安全隐患。由于乙方自身安全措施不力以及其他自身原因造成事故
的责任和因此发生的费用，由乙方承担。因乙方责任而受到政府部门的相关处罚，或因侵害周围居民、单位的合法利益而造成赔偿，所发生的费用由乙方承担，如导致甲方损失的，甲方可向乙方全额追偿。 2、乙方必须与乙方聘用的维修人员签订劳动合同，乙方人员进场时，乙方将劳动合同书报甲方备案。 3、乙方必须为维修人员办理意外伤害保险，并对维修场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，且支付保险费用。 4、乙方应对其在维修场地的工作人员进行安全教育，签订安全责任书，并对他们的安全负责，不能违反安全管理的规定进行施工。 5、乙方应保持场地整洁，完工要全面清洁，所有垃圾由乙方外运（渣场由乙方自找）。 6、安全防护用品由乙方自行提供并承担其费用。乙方未按规定使用安全防护用品的甲方可按元/次/人的标准从合同款项中扣除相关费用。 7、乙方对于甲方所发出的维修指令，必须按照维修要求作业，如乙方不按要求维修，则甲方可按元/次的标准从合同款项中扣除相关费用。 8、乙方的任何人员必须服从甲方现场人员管理，否则甲方可按元/次的标准从合同款项中扣除相关费用。 9、电工、焊工等特殊工种需持证上岗，不能使用老弱病残孕人员，所有进场人员都要求报备。 10、乙方自行协调和排除维修的一切障碍，并承担费用。 11、乙方负责现场设备、材料的照管工作。做好现场维修记录，配合甲方进行质量检查。 12、甲方对维修质量、进度以及现场工作量签证进行监督与控制。 13、甲方应在劳务工程完工、乙方报送竣工验收申请报告后五个工作日内组织验收。 14、合同签订后乙方明确表示或者以其行为表明不履行合同或不能履行主要义务的，甲方可单方面解除本合同，并要求乙方无条件在3天之内退场，按照乙方已完成合格维修量的 %结算。因继续完成维修的需要，甲方有权使用乙方在施工现场的材料、设备等，甲方继续使用的行为不免除或减轻乙方应承担的违约责任。 15、维修质量未达到合同规定的标准，乙方承担返修经济损失。 16、因乙方经济实力或技术力量等原因不能满足维修要求或甲方认为必要时，甲方有权单方解除合同，乙方必须先行退场并向甲方提供完整齐全的维修资料，再办理已维修部分的作业量结算。 17、乙方应向甲方缴纳的各种罚款、违约金等，甲方在结算价款中直接扣除。
第三方劳务合同范本 甲方：人力资源公司 乙方： 为满足乙方生产(工作)需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下： 一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限 派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。 二、甲方派遣人员的管理 (一)劳动关系 本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系; (二)社会保险 甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费; 第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 (三)人事档案 甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续; (四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 (五)员工日常管理 1. 甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序; 2. 乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;
3. 派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解 除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方自备周转性材料必须在甲方物资部门进行备案,退场时由甲方物资部门对其周转 性材料进行核实,办理周转性材料退场的相关手续。 (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的; (3)工作失职造成重大影响和损失的; (4)被依法追究刑事责任的; 4. 为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙 方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商， 并办理相关手续; (1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时; (2)派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续， 否则劳动合同到期自然终止。 (3)员工经培训后不能胜任工作时; 三、甲乙双方的责任、权利和义务 (一)甲方的责任、权利和义务 1. 配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙 方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序; 2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档案的调转、管理员工 以及各项用工手续的办理工作; 3.按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，与乙方充分 协商确定招用人员; 4.及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方及时、妥善处理违纪 员工问题; 5.配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作;
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苏州市劳务合同(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 甲方：___________ 地址：___________ 电话：___________ 电传：___________ 传真：___________ 乙方：___________ 地址：___________ 电话：___________ 电传：___________ 传真：___________ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。 3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
珠宝行业劳动合同范本 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。 珠宝行业劳动合同范本【通用版】订立合同双方：招聘方：_____(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方 受聘方：_____(合同制职工)简称乙方; 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守. 第一条合同期限 合同期限为___年(或___个月)，从一九____年起至一九____年____月____日止. (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.) 第二条试用期限 试用期限为___个月(或___年)，即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止. (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有
关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.) 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作). 第四条工作时间 每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行. (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.) 第五条劳动报酬 〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪. (以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.) 〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同. 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同. (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 维修工程劳务合同
编号：FS-DY-20662 维修工程劳务合同 甲方： 乙方： 甲方委托乙方承建都江堰胥家镇高桥村第二安置点一期工程安装工程施工，为进一步明确双方的权利与义务，结合本工程具体的情况，经双方友好协商，一致同意签订本安装工程施工分包合同。 一、工程范围 1、乙方承建都江堰胥家镇高桥村第二安置点一期工程11#～23#室内及围墙范围之内的室外水电安装工程。 2、乙方必须按甲方要求，保质、保量完成以下施工图以内的安装内容。①.11#～23#楼强电施工图以内全部安装内容。 ②.11#～23#楼弱电施工图以内安装内容(注明：弱电只配管，安装线盒、穿铁丝、安装器件箱，并配合弱电公司穿
所有线路)。 ③.11#～23#楼水电图以内全部安装内容(包括外墙雨水管及空调管的安装，具体安装参照土建建筑图施工，卫生间蹲便器的安装，隐蔽水管的走向画标识线;空调孔德预留、套管安装全部由乙方负责)。 ④.室外污水管接到第一口污水井，雨水管、空调接到第一口雨水井，没有雨水井的接到室外散水沟内。室外给水主管接到每栋楼下的阀门井。 ⑤.乙方不负责室内、室外的消防系统的安装;但楼梯间灭火器由乙方负责安装⑥.施工现场的临时用电、临时用水，乙方负责安装，包括以后的临设线路、开关设备的维修、水管的维修及管理(临时用电、用水全部材料由甲方提供)。 ⑦.主体楼层材料进场由乙方负责安排人员下车，并按甲方库管人员要求，按规格、型号堆放好材料。 ⑧.主楼楼层内及室外的安装材料。甲方只提供主材(如：管材、管件、支架、水嘴、蹲便器)，其余辅材和机具一律由乙方负责购买(如：焊条、钉子、封口胶、铁丝、锯条、试水用水龙头、堵头及电工绝缘布、胶水、膨胀、金属软管等)，
第三方劳务派遣合同 第三方劳务派遣合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 第三方劳务派遣合同 甲方：广东招才通劳务派遣有限公司 乙方： 为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下： 一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限 派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。 二、甲方派遣人员的管理 （一）劳动关系 本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系； （二）社会保险 甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费； （三）人事档案
甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续； （四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 （五）员工日常管理 1、甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序； 2、乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录； 3、派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （3）工作失职造成重大影响和损失的； （4）被依法追究刑事责任的； 4、为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续； （1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时； （2）派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。 （3）员工经培训后不能胜任工作时； 三、甲乙双方的责任、权利和义务 （一）甲方的责任、权利和义务 1、配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序；
文件编号：TP-AR-L2761 Written Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 劳务合同(样式一)正式样 本
劳务合同(样式一)正式样本 使用注意：该协议资料可用在工作或生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益经各方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料，以便实现利益最大化。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方： 地址： 电话： 电传： 传真： 乙方： 地址： 电话： 电传： 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务 人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合
同。 第一条总则 １．应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。 ２．甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为２４个月。 ３．劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。 ４．劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部ｘ光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 ５．劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 ６．乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣
珠宝店员工聘用合同书 关于珠宝店员工聘用合同书大全 【珠宝店员工聘用合同书（一）】 根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同,共同遵守合同所有条款。 一、合同期限： 1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作，合同期限为年, 年月日至年月日。 二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划: (一)员工工作行为规划: １、大爱无边：顾客进店时,面带微笑,要像春天般的温暖,并亲切问候：＂欢迎光临"。 2、留恋难舍：顾客离店时,必须送顾客到门口并说:"请慢走,欢迎下次光临＂。 3、敬业守时：准时上班,当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。 4、严于律已:上班时间必须检查自身形象是否合乎：聘用合同书1）头发到肩者必须束起; 2)淡妆（要给人很精神的感觉); ３)有工作服的工衣要整洁； ４)不留长指甲,男同事头发不能过双耳，不能留胡须。 5）精神饱满,用振奋的精神,快乐地迎接每天的工作。 5、在没有顾客的情况下,纪律(严禁聊家常、打闹、吃东 西、化妆等)。 ６、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐,衣架无损。 7、打电话必须经过店长同意,一天不能超过两次一次不能超过５分钟。 8、未尽同意不得擅自调班、调休。 9、严禁透露公司机密（产品原价、客户档案，工资待遇）查明属实将扣除当月工资60%,必须服从分配,服从管理，违者30元/资,私下用本公司电脑者扣罚５0元/次。 １０、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架,这是衡量一个员工的自身素质修养的标准。 (二)员工迟到规则 1、(迟到5—1 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。 2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元，１0一30分钟扣２0元)超过３0分钟计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病假不扣分，凭医药单据证实)。 如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣分３0分以上者罚值日一周。 (三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下: 1、新来导购试用前三个月底薪1２０0元，需交押金５00元，合同期满后退还乙方押金,合同期内中途离职者将不退还押金。 2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额 总金额提成1%。 3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。 4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意（节假日不允许员工休假)。 5、在公司指定情况下,月个人任务完成情况下,月奖励员工30—50元，按员工个人
编号： 房屋维修劳务合同样本 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双 方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人 签字或盖章。 四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《建设工程质量管理条例》及其它有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双方就消防中队房屋维修事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况 1、工程名称：消防中队房屋维修 2、工程地点：消防中队院内及围墙 3、工程范围：屋顶换瓦、门刷漆、修补围墙等 二、工程服务形式 乙方包工、包料、包工期、包质量。 三、维修时间：20XX年10月1日——10月15日。 四、维修金额及项目 总金额：20529元。项目如下： 1、森防库瓦屋面维修138.4平方米，更换瓦屋面-挂瓦条-油毡、粘土瓦铺设(旧瓦利用80%)、封檐板刷漆。 2、杂物库及种子库瓦屋面维修142.3平方米，更换瓦屋面-挂瓦条-油毡、粘土瓦铺设(旧瓦利用80%)、封檐板刷漆。 3、5间宿舍瓦屋面维修85.0平方米，更换瓦屋面-挂瓦条-油毡、粘土瓦铺设(旧瓦利用80%)、封檐板刷漆。第6间办公室
文件编号：TP-AR-L4262 The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them. （示范文本） 甲方：_______________ 乙方：_______________ 签署时间：_______________ 劳务合同书正式样本
编订人：某某某 审批人：某某某 劳务合同书正式样本 使用注意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方： 法定代表人或委托代理人：____________ 注册地址：____________ 通讯地址：____________ 邮政编码：____________ 乙方：姓名__________性别_________ 居民身份证号码____________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省（市）_______区
（县）__________街道（乡镇） 通讯地址__________ 邮政编码______________电话 _____________ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为________年。 本协议于_______年_____月_____日生效，至 ______年______月____日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： _______________ __________________。
编号：No. 劳 动 合 同 成都传奇佳缘珠宝有限公司
甲方：（简称甲方） 法定代表人／负责人： 公司地址： 联系电话： 乙方：（简称乙方） 性别：文化程度： 家庭住址： 现住址： 身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 联系电话： 为确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其它有关法律、法规以及甲方依法制定的规章制度的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意签订本劳动合同，并订立下列条款，共同遵守。 1劳动合同类型和期限 1.1甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1）有固定期限：从年月日起，到年月日止。 2）无固定期限：从年月日起，到法定终止情形出现时即行终止。 3）以完成一定的工作任务为期限：从年月日起，到 工作任务完成时止，即行终止。 1.2试用期从年月日起，到年月日止。 2工作内容和工作地点 2.1根据甲方工作需要，聘用乙方从事岗位（工种）的工作。 2.2甲方根据工作需要，需调整乙方的工作岗位时，应与乙方进行友好协商。 2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方按照法律规定并根据经验需要安排乙方工作时间，每周平均工作时间不超过48小时的工时制度，每月4天休假，超时工作将以调休或补休的方式处理。 4劳动保护和劳动条件 4.1甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行 劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 4.2甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业 危害作业的，应当定期进行健康检查。 4.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业， 有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 5劳动报酬（即含税工资报酬） 5.1试用期内，甲方支付乙方报酬将不低于乙方月工资的80%。 5.2乙方试用期满后，甲方应根据本单位的考核办法和工资形式规定，按月向乙方支付工资。乙方 经甲方考核符合甲方工作标准的条件下，甲方确定乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月；绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 5.3甲方应以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不 得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 6社会保险 6.1在合同期内，甲乙双方都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费按国家规定缴 纳，双方不能协商约定。甲方按规定代扣代缴乙方应缴纳的各项社会保险费及个人所得税。 6.2乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省或市的有关规定执行。 6.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家有关规定执行。 7规章制度约束声明 7.1乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方
分包范围： 1．主体结构：XX工程结构施工图内的全部工程量及相关文字说明2．二次结构：XX工程二次结构及粗装修工程 3．水暖电：XX工程总的采暖、给排水、电气设计图纸内容的全部工程量及相关文字说明（含验收规范），施工现场及生活区的临水临电工程。 4．防水工程：施工图纸范围内的全部防水工程，包括屋面防水，卫生间墙面、楼地面防水等 劳务作业内容： 1．主体结构：提供成建制劳务作业人员，完成结构施工图内的全部工作内容，临建基础施工及临舍搭建，现场及生活区场地平整及道路硬化，基础机械开挖的防线、人工配合，机械回填土的人工配合，施工现场及生活区的安全防护搭设、安全通道搭设，主体施工阶段内外脚手架的搭设及拆除，模板加工及施工，钢筋加工及施工，进场施工材料的装卸及场内二次搬运，安全文明施工。 2．二次结构：提供成建制劳务人员，完XX工程设计图纸的全部工程量及相关文字说明（含验收规范）。包括室内砌墙、抹灰、刮腻子、刷涂料，室外台阶、散水、雨棚抹灰，屋面所有施工项目，楼内户门刮腻子、刷油漆，楼内伸缩缝，卫生间吊顶，楼、地面、墙面楼梯、顶棚等按照装修做法施工（防水工程除外）。 3．水暖电：提供成建制劳务人员，完成施工图纸内容的全部给排水、
采暖、暖卫安装，电气埋装穿线，卫生洁具、灯具、采暖器具、雨水排水管、空调冷凝水管、设备安装等全部工作内容，以及施工现场和生活区的临水临电工程。 4．防水工程： 劳务费组成： 1．主体结构： （1）本合同价款包括二级箱以下的电缆、电线、闸箱、开关、照明器具、小型电器（械），手提工具。 （2）本合同价款内已含主体结构完成后的楼层清理及模板涨模后的剔凿、清理、修补等。 （3）本合同除包括本合同第2.6条的内容外还包括：冬雨季施工费，夏季防暑、降温费，成品保护费，场内材料装卸及二次搬运及码放费，劳务人员进京手续费、证件费、工伤保险费，劳务队伍进场、撤场费。（4）本合同价款为一次包死，无论市场人工、机械、辅材价格如何变化，合同价款均不调整，合同价款即为结算价。 （5）如发生零工，按照80元/工日进行结算，用工量依据劳务承包方上报并经总承包方确认签字的确认单为准。 2．二次结构： （1）工人工资；劳保统筹费用；劳动保护费用；管理费用；各项保险费用；临设费用；文明施工及环保费用；利润；税金。