连续工作满十年合同到期公司是否可以终止劳动合同
作者：张涛律师；单位：上海君澜律师事务所上诉人（原审被告）：上海某电子有限公司
被上诉人（原审原告）：林某某
委托代理人：张涛律师，上海君澜律师事务所
案情
林某某在某公司生产技术组工作，双方于2007年12月27日签订劳动合同，约定合同期限为2007年12月28日至2009年12月27日。2009年12月21日，双方就续订劳动合同事宜进行协商，某公司提出签订固定期限劳动合同，林某某则要求签订无固定期限劳动合同。
在双方未达成一致意见的情况下，某公司通知林某某合同到期后不再续签，林某某自12月22日开始可以不出勤。林某某在某公司工作至2009年12月21日，某公司支付林某某工资至12月底。2010年1月18日，某公司以银行转账方式支付林某某终止劳动合同的补偿金4,500元。
另，某公司已为林某某缴纳了2002年10月至2009年12月的上海市外来从业人员综合保险。林某某2009年1月至11月的月平均应发工资为2,688.91元。
林某某于2010年3月16日向上海市某区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某公司支付违法终止劳动合同的赔偿金、2009年1月至12月的加班工资差额及经济补偿金。该会于2010年4月14日裁决某公司支付林某某2009年1月至12月的加班工资差额4,143.80元，对于林某某的其余请求不予支持。
林某某不服该裁决，遂诉诸法院。
审判
双方当事人存在如下争议：
林某某认为：林某某于1996年7月24日进入某公司工作。林某某、某公司在签订
最后一份固定期限劳动合同时，劳动合同法尚未实施。2009年12月底，林某某工龄已满10年，首次提出签订无固定期限劳动合同，某公司提出签订固定期限劳动合同，林某某
并未放弃要求签订无固定期限劳动合同的权利，某公司违法终止劳动合同，应支付赔偿金。
某公司认为：某公司没有找到相关资料，对于林某某的入职时间不予确认，具体的时间由法院认定。合同到期后，林某某、某公司协商续签合同是某公司的权利，林某某不同意续签固定期限劳动合同，合同自然终止，故某公司无需支付林某某赔偿金。
林某某为证明其主张提供如下证据：
1、林某某的工作证，该工作证的标号为9607XX.林某某并说明工作证的编号是以入职日期来编排的。
某公司对于工作证的真实性无异议，但对于编号的编排方式不清楚。
2、涉及某公司其他员工的裁决书、判决书以及工资条，其中裁决书、判决书中认定某公司的员工冯某某的入职时间为2002年3月6日、黄某某的入职时间为2000年9月、肖某某的入职时间为1997年8月5日、赵某某的入职时间为1997年2月17日，杨某某的入职时间为2001年3月，工资表中记载的肖某某的员工编号为97XX05、赵某某的员工编号为97XX54、杨某某的员工编号为01XX10、黄某某的员工编号为00XX09、冯某某的员工编号为02XX06.林某某以此证明某公司是按员工的入职时间编排员工编号。
某公司对于林某某提供的上述证据真实性无异议，但认为无法证明林某某的待证事实。
原审法院认为：
根据林某某提供的证据可以证明某公司员工的编号与其入职时间存在明显的关联性，编号中的前4位应为员工入职的年份和月份。故根据林某某的员工编号并结合其缴费情况，认定林某某的入职时间为1996年7月。
在双方签订最后一期固定期限劳动合同时，林某某在某公司处的连续工龄已满10年，
但当时劳动合同法尚未实施，林某某并不享有签订无固定期限劳动合同的单方请求权，故其签订该固定期限劳动合同并不能视为其放弃了要求签订无固定期限劳动合同的权利。双方最后一份合同在2009年12月27日到期，林某某在某公司的连续工作已满十年，符合与某公司签订无固定期限劳动合同的条件。
在林某某向某公司提出签订无固定期限劳动合同的情况下，某公司应与其签订，某公司未签订，也应视为双方之间已存在无固定期限劳动合同关系，现某公司终止劳动合同的行为实质上属违法解除与林某某的无固定期限劳动合同，某公司应支付林某某违法解除劳动合同的赔偿金。
某公司支付林某某违法解除劳动合同的赔偿金后，无需再支付补偿金。故根据林某某主张的计算月份，在扣除某公司已支付的补偿金后，某公司应支付林某某违法解除劳动合同的赔偿金差额为65,411.64元。某公司同意按仲裁结果支付林某某2009年1月至12月的加班工资差额，现林某某对该期间的加班工资差额的金额无异议，故对于林某某相应请求，予以支持。
评析
本院认为，2007年12月27日，某公司与林某某签订了期限为2007年12月28日至2009年12月27日的劳动合同，在劳动合同期满前，某公司与林某某于2009年12月21日就劳动合同续订问题进行了协商。虽双方对劳动合同期限问题存有争议，然双方愿意续订劳动合同的意思表示是明确的。
鉴于林某某在某公司连续工作已满十年，符合签订无固定期限劳动合同的条件，且在劳动合同未到期限内提出，某公司应当与林某某签订无固定期限的劳动合同。某公司拒绝与林某某签订无固定期限劳动合同，实际上是属违法解除双方无固定期限的劳动合同，故原审法院判决某公司支付林某某违法解除劳动合同赔偿金并无不当。
虽2007年12月双方签订了有固定期限的劳动合同，但不能表明林某某已放弃要求签订无固定期限劳动合同的权利，某公司也没有证据证明已告知林某某签订有固定期限劳动合同所产生的法律后果，在劳动合同尚未履行完毕前，林某某可以提出签订无固定期限劳动合同的请求，故某公司以双方已签订有固定期限的劳动合同作为林某某已放弃要求签订
无固定期限劳动合同的理由，本院不予采纳。
鉴于林某某在某公司工作已满13年，某公司应按林某某的工作年限支付双倍赔偿金，原审法院判令某公司支付赔偿金差额并无不妥。某公司不同意支付，本院不予支持。双方当事人对原判第二项未持异议，本院予以维持。
《合同期满述职报告》 在xxxx工作已经四年多的时间了，在这段时间里我与这个强大自信的集体一同进步,作为公司的一名员工我时刻迸发着年轻人的热情与活力,始终以高度的敬业精神和积极主动的工作态度投身繁忙的工作中,不断学习、实践不负众望的担任领机助手一职。在平时的工作中主要负责套印，色彩调整，控制水墨平衡，等等。在任职的一年当中，自已能认真按照平时所掌握的知识，保证报纸顺利的印刷加强设备的养护与维修，不断地改造和提高质量。 我积极配合公司领导协调新员工学习、生活、工作，处处为大家着想,无论是工作中还是下班时，能做到遇事相互协调迎难而上从不计较个人得失。在新员工实习期间，按照公司设定目标，我带领大家，遵守厂方各项规章制度，主动配合领机教学工作，生活中相互照顾，学习上互相帮助刻苦学习理论技术知识,提高操作水平，并随时解决大家思想上出现的问题，使新进员工能够很快适应印刷生活。积极参加xx的各项活动，在xx的运动会上踊跃报名参加过篮球比赛，拔河比赛，游泳，升级比赛等，曾经在07，08年两届记者节拔河比赛上打败了其他团队，获得了团体总冠军，为xx争光。较好的完成了领导交给的各项学习工作任务，同时使我的工作能力得到了锻炼和提高。 作为老员工,我深知自己身上的责任,和如何快速高效的提
高印刷质量重要性，而最锻炼并大大提升我的时期就是从跟随领机的变动期间,由于跟随的领机转变突然,起初感到很不适应，但在老师傅们的细心指导和自己的勤学多问下,不但没有造成我工作效率的下降反而激励了我更快的适应新环境学习新事物的热情,吸取领机之间的优点。从而增强了自己处理突发事件的能力,提高了自己的专业素质,完成了从不适应到快速解决的质的转变，快速的适应岗位要求和掌握岗位技术，融入到工作中去。 通过老师傅们细心教导，我刻苦学习本岗位技术要领，在实践工作中，及时发现问题解决问题，利用业余时间尽可能的多学习一些技术上的知识，积累了一定的技术经验，对桑拿 Solna D400等设备能够熟练的操作，并能对设备调试以及一般故障进行排除，多次在设备出现故障时协助师傅及时排除，尤其是对影响报纸质量现象的处理掌握了一些小的窍门并利用本人机械方面的特长做到及时发现、马上检查、快速处理的工作流程。通过自己平时对技术的刻苦钻研如二次张力，橡皮压力，报头这些常用设备不但操作和使用熟练，而且能做到及时养护和修理，能够解决套印不准和塞纸问题。作为一名印刷人员，不但工作技术水平要过硬而且政治理论和思想觉悟一样要先进,本人能够牢固树立终身学习的理念，把加强理论学习，提高政治素养放在首位，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、
编号：_____________公司搬家合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 上述双方经平等自愿协商，因搬迁事宜经甲乙双方平等协商达成如下协议： 一、搬运货物 1、货物名称：。 2、货物数量：。 3、货物价值：。 4、委托人委托搬运的物品应无违禁品及危险物品。 货物清单作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 二、包装 委托人应按承揽人要求进行标准包装。委托人应将搬运的小件物品提前打包、整理，文件资料要装箱封好，电脑要拆掉连线，所需搬运物品集中堆放。也可由承揽人进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。 三、服务要求 承揽人在搬运过程中，做到服务热情周到，保证物品完整无损，服从委托人的分配与指挥，将物品码放到位，如在搬运过程中发生丢失或损坏，承揽人应负责赔偿。 四、搬运日期
1、自年月日起至年月日，具体搬迁时间待电话通知而定。 2、承揽人装货拉出拆卸现场之后保证在天之内运至委托人卸货工地。因气候等意外因素影响，可酌情延期。 3、委托人如需变更搬运时间的，应于约定搬运日期前日通知承揽人，否则委托人应另行支付承揽人人民币元的迟延费。但不得超过原估价总金额%。 4、搬运作业进行中，因刮风、下雨、路况等因素以致未能完成的，由双方另定时间继续完成。 五、搬运地点 货物搬出地点：。 货物搬到地点：。 承揽人需依委托人的指示将承运货品搬运至指定位置。 六、搬运车辆 委托人提供《装货清单》，承揽人按装货清单拉运。承揽人必须选用合适的吊车、板车及货车，并按委托人指定的路线运输，以确保吊卸、运输过程中的设备安全。如因承揽人不按委托人指定路线、速度行驶造成设备损坏，由委托人根据实际损坏估价，承揽人来赔偿。 七、检验 委托人应及时对送达货物进行检验，逾期未收货，应向承揽人支付保管费用。 八、费用 1、包装费用：人民币（大写）（￥元）。
XXXX2015年搬家合同 甲方：乙方： 地址：地址： 联系人：联系人： 电话：电话： 经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方遵守。 第一条甲方责任 1. 甲方必须实报要搬运的货物数量及和搬运有关的实际情况，如有易碎、贵重物品须标识提醒乙方。 2. 甲方安排专人验收货物数量和安排货物的置放地点，并提供相应指示，确保乙方搬运工作顺利进行。 3. 乙方搬运完毕后，甲方主动检查车箱内、驾驶室内和户外堆放点有无剩余物品，确保物品搬运完毕。 4. 搬迁工作顺利结束且乙方出具符合甲方要求的税务发票后，甲方需在收到乙方发票后15个工作日内一次性结清搬迁费用。 第二条乙方责任 1. 乙方必须文明服务、安全操作，把甲方的货物安全运送到甲方指定的地点，如因乙方的原因引起物品损坏、遗失，乙方根据市场价格进行赔付。 2. 乙方必须自备与本次搬迁工作相关的工具，如运输车
辆等，并安排好相应的搬迁工人。 3. 乙方不得无故改变或终止甲方约定的服务时间，如因风、雨、交通等其它原因造成不利于搬迁工作的因素，乙方必须征得甲方同意后顺延，否则由此造成的一切责任由乙方承担。 4. 乙方在签订合同的服务范围内不得再以任何借口向甲方索要财物、增加工资，如乙方员工变相向甲方索要财物、增加搬运费用、破坏或偷窃物品等，乙方负责因此造成的一切责任并向甲方双倍赔偿。 5. 乙方在搬运过程中，发生交通意外或工作事故由乙方自行负责。 第三条服务内容、时间、费用及付款方式 1. 服务内容：乙方将承担宏帆集团总部大楼各个区域物品的搬迁（含各办公室、会议室、杂物间、公共区域和食堂，所有区域的空调拆装不在此次搬迁内容之内）。 2. 搬迁时间：年月日至年月____日。 3. 本次搬迁费用实行总价包干，金额：（大写：），中途不再产生任何费用。 4. 付款方式：搬迁工作验收合格且甲方收到符合要求的发票后15个工作日内转账乙方。 乙方开户行：开户账号。
合同期间个人工作总结 合同管理全过程就是由洽谈、草拟、签订、生效开始，直至合同失效为止。本文为合同期间个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。 这三年来通过领导的关心、同事的帮助、组织的关怀以及自身的努力，取得了一些成绩，当然也有需提高的地方，现就三年的工作做简要评定。 一、劳动纪律 从入职至今，在劳动纪律方面，我始终严于律己，严格遵守《员工手册》之规定，上班不迟到早退、不无故缺勤等，力争达到一个合格员工所应具有的标准。因为我认为作为青年员工，虽然业务能力还未能达到最佳，但最重要的是工作态度要端正，只有保持积极的工作态度、良好的精神面貌，才能在工作上不断进步，并且还要虚心听取老员工的意见，多从自身寻找不足，这样才能从根本上提升自己。 二、业务能力 从进入公司市场科以来，通过三年的锻炼，我已从当初的青涩和“无从下手”，到如今的“渐入佳境”，这正是不断提升的业务能力所带来的好处。 市场科作为公司的核心部门，涉及的工作内容较多较杂，但正是通过这些繁琐的工作，让我的业务能力有了大幅的提升，无论是广场活动的前期策划、中期组织落实、后期总结
跟进，还是年度经营指标清算、店长指标下达，以及今年新增的东方明珠项目的日常运营工作，都使得我对商业这个行当又有了全新的认识。 除此以外，与财务等其他部门的加强沟通，也让我从另一个角度理解了日常的工作，因为以财务的要求来说，每一项工作都要力求精确，这无疑对我的工作有了更高的要求，所以现在我对每项工作都会投入更大的精力，正是为了确保每项工作都能精益求精，以达到先期的目标。 三、工作业绩 通过领导的关心和同事的帮助，加入公司以来的这段日子，也取得了一些小成绩，我想这与大家对我的关心和帮助是分不开的，因为在刚入职的期间，我也曾遭遇这样那样的困难，但公司就像一个“大家庭”一样，让我感受到了温暖，让我打开心结，所以才有了后来的“努力奋进”。 我想，不管是任何的成绩，都已经成为过去，只有把眼光放远，站在更高的平台上“远眺”，对自己有更高的要求、有更多的追求，才能渐渐与自己的职业理想“靠近”。 合同期满自我鉴定 在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到
终止劳动合同范文汇编六篇 终止劳动合同篇1 甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）： 法定代表人或授权委托人 （签字或签章）： 年月日年月日终止劳动合同篇2 根据双方签定的劳动合同,用人单位按以下合同条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
搬家公司合同协议书 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
搬家公司--搬迁合同书 委托方（甲方）：_____________承运方（乙方）：____________ 地址：____________________________________________________________ 联系人：______________电话：________________________ 经甲乙双方共同协商，特订立此合同，供双方共同遵守。 一、货物名称：1、家私 2、电器 3 、日用品4、书籍 5、杂物 6、贵重物 品：电脑（详见标明货物数量和价值的货物清单，清单与合同具有同等效力） 二、搬出地点：____________________________________ 目的地：____________________________________ 三、车型：________________________ 四、签订搬家合同日期：________年______月______日 预定搬家日期：________年______月______日 五、包装要求：甲方应按乙方要求进行标准包装。也可以由乙方进行包装， 但包装前应检查物品，保证安全运输。
六、乙方责任：保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的 货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成、则乙方不承担备尝责任。 七、一般货物保险由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责。甲方应及时对送 达货物进行检测，逾期未收货，应向甲方支付保管费用。 八、包装运输总费用：____________。 结算方式：已付定金____________。余下金额：____________ 九、甲方违约责任：乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和 保管费，乙方对货物享有留置权。 本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商补充。
竭诚为您提供优质文档/双击可除续签合同个人工作总结 篇一：续签合同小结 续签合同小结 时光飞逝，转眼合同即将到期，回顾这两年的学习与工作情况，本人感受良多。在领导与同事的关怀与帮助下，我快速成长，通过自己的辛勤努力，认真学习、扎实工作，较好的完成了自己的本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。 现将本人在政治理论学习和业务工作中取得的成绩总结如下，并申请续签合同，以回顾过去，并对接下来的工作作出新的打算。 一、坚持加强政治思想理论学习，努力提高职业道德素质。 我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，认真学习了科学发展观及十七届五中全会等重要思想，不断提高了自己的政治理论水平和思想道德觉悟。 二、扎实工作、热情服务，在本职岗位上发挥出应有的
作用。 1.每月下旬按时完成工资表的编制及工资发放等相关 工作。对公司员工有关工资方面的咨询，热情解答，及时反馈信息。 2.每月10日前完成个人所得税的网上申报工作，积极与税务人员进行沟通交流，不断提高自身的税务知识，完善个人所得税的代扣代缴工作。 3.做好公积金的缴存工作。 4.及时登记固定资产明细账，能够及时、准确完成固定资产的增减及变动登记。 5.本学期还承担了档案的整理归档工作。对于各种文件资料及时存档，按照有关规定有效保管。 三、存在的不足 作为一名年轻同(:续签合同个人工作总结)志，我深知自己身上还存在着些许不足，比如工作不够细致，思考问题不够全面，遇到难题信心不足。这些都是需要我在以后的工作中加以改进的地方。我要不断向有经验的同志汲取宝贵经验，积极锻炼自己，使自己能加速成长。 我申请续签合同，希望学校能接受我的申请，在接下来的工作中，我将致力于我的本职工作，努力钻研业务，严格遵守出纳岗位的职业道德，不辜负领导和同事对我的期望。 篇二：续签合同工作总结
终止劳动合同范文合集六篇 终止劳动合同篇1 甲方： 乙方：，身份证号： 鉴于乙方于年月日入职本公司，乙方于20xx年月日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下： 一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自年月日终止双方劳动关系。 二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元。（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。 三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。 四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。 五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 时间：年月日时间：年月日 收款收据 今收到支付的终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等所有费用共计人民币**元。 （大写：万仟佰拾元） 收款人：年月日终止劳动合同篇2 甲方： 乙方：，身份证号： 鉴于乙方于年月日入职本公司，乙方于20xx年月日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下： 一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自年月日终止双方劳动关系。 二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元。（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。
合同期满个人总结参考 我自XX年盘锦分行成立以来，担任保卫干事一职已经第三个年头，在分行领导及同事们的帮助下，通过自己不断地努力学习，较好地履行了一名保卫干事的职责。在工作中思想进步，热爱本职，忠于职守，积极专研，开拓创新，取得了些许的成绩。三年来分行综治安保工作零舆情、零事故，在总行和当地公安机关等检查中均取得较好成绩。 一、努力学习，强化自身能力 在日常的工作中，我不断地学习综治保卫保卫方面的书籍、行内的管理办法、总行下发的文件精神，在学习过程中遇到不理解的问题及时向领导请教，做到了有问题不留下死角。通过学习，逐渐地增强了自身的安全意识和风险防范能力，并贯穿于日常安全保卫工作中。在岗位期间不断的学习实践操作，把理论应用到实际中来，从学习到实践，从检查到整改，不断提高自身的安全意识的同时，指导支行做好安全保卫工作，也保证了分行及辖内各支行的安全。 为提升自身工作能力，在分行未设立独立消防控制中心的情况下，我积极强化自身，并在XX年考取了“建筑物消防员资格证书”，为提高分行消防管理水平提供了有力的保障。 二、强化培训、提高素质，构建分行大综治安防体系 在过去的三年工作中，我在领导班子的带领下，根据总
行及上级监管部门的工作部署，结合自己实际工作经验，归纳防范要点纳入纳入分行大综治风险检查工作点中，并采取相应措施，进一步完善大综治管理体系的建立。更新固有观念，强调制度贯彻对舆情、案防、安保、防范操作风险等综合治理工作的指引力和制约力，终于出台了《关于进一步加强安保等工作的通知》、《盛京银行盘锦分行综合治理风险检查提纲》等一系列具有盘锦分行特色，符合分行实际的操作文件，辅以各条线规章制度为保障，完善分行“大综治”体系建设。成功构建了“大综治”安防体系。并通过宣传、培训、检查等手段，成功推动了分行综治保卫工作的稳步开展。 为确保培训工作能够落到实处，学以致用，我在完善各种规章制度的基础上，着重于日常安全规范的实战演练。通过制定防火、防抢、防断电等各种演练计划，指导各营业机构按季度进行演练，演练时亲自到进行现场指导，结束后进行总结，分析存在的不足，提出下次改进的意见和办法，以此不断提高实战水平。为了使实战演练更加规范化，我还专门邀请专业的消防培训教室到分行进行现场授课，亲自示范消防实战中的细节和注意事项，使员工听课立体化、形象化，为安保工作的预防与应用打下了良好的基础。 三、构筑稳固的“三防”体系，确保安全平稳运行一是顺利完成全年的安全评估工作。XX年与XX年，
搬迁协议书模板 协议：在法律上是合同的同义词。只要协议对买卖合同双方的权利和义务作出明确、具体和肯定的约定，即使书面文件上被冠以"协议"或"协议书"的名称，一经双方签署确定，即与合同一样对买卖双方具有约束力。下面我给大家带来搬迁协议书，仅供参考! 搬迁协议书篇一 搬迁协议甲方：流泉社区居委会乙方：根据县委、县政府旧村搬迁的有关政策及我社区《村庄改造安置楼分配方案》的有关要求，经双方协商达成如下协议：一.本次搬迁涉及乙方房屋及附属物，经评估机构及有关部门评审，乙方主房面积㎡，价值元，附房及其附属物补偿价为元。 二.乙方可以享受的人口为人，享受安置楼㎡。三.根据主房面积置换及人口享受数额乙方享受安置楼㎡。四.乙方必须在选第一套房子30日内全部拆迁完，方可再选二套三套楼房。逾期不能拆除的，视为自动放弃，产权归甲方所有。甲方有权对乙方房屋及附属物强制拆除。五.乙方全部选完新楼房后日内到甲方互找差价，一次性结清。六.拾阄分楼时间地点由甲方通知乙方。乙方不按甲方通知在规定时间地点内参加拾阄的视为自动放弃本轮分房。七.不愿自行拆除的，房屋(主房、偏房)按评估价值的1.5﹪由甲方收购，乙方必须保证房屋的完整性，如有缺失按每项0.5﹪扣除。八.本协议自签订之日签字盖章生效。九.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：流泉社区居委会
乙方： 年月日 搬迁协议书篇二 甲方： 乙方： 为保障甲、乙双方合法权益，依据《中华人民共和国合同法》，按照平等、自愿、公平和诚信的原则，经双方协商一致，达成以下合同条款。一、服务地点：1、搬出地点：XXXXXXX; 2、搬入地点：XXXXXXX。二、乙方搬迁内容1、搬迁物品：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。2、乙方负责将甲方XXXXXXXXXX搬迁至XXXXXXXXXXXXXXXXXX甲方指定位置，乙方工作包括但不限于搬迁方案的策划制定和组织实施、货物搬出、楼内搬运、装车卸车、成品保护、废品清运，以及搬出地点和搬入地点间的运输、运输至XXXXXXXXXXXXXXXXX后将物资搬运至甲方指定位置等工作。乙方负责提供搬迁过程中所需的运输车辆、搬运工具和人工等各种配合搬运的物资。三、搬迁时间1、搬迁开始时间：计划搬运时间为XXXXXXXXXXX，实际开始搬运时间以甲方通知的时间为准。2、搬迁完成时间：搬运完成期限为XX个日历天，乙方应当在以上期限内完成全部物品的搬迁。 三、服务费总额：以实际运输车次为准，每车次人民币(大写)：XXXXXXXXXXXX，以按照国家规定载重为吨位的货车计价)，此价为税后包干价格。以上费用已经包含了车辆费、过路费、司机费用、油费、人工费、运输费、搬运费、保险费、税费等全部费用。 四、付款方式：XXXXXXXXXXXXX。
某公司劳动合同续签工作总结 为加强企业用工管理工作，充分发挥、调动员工的工作积极性、创造性，激发他们的潜能，切实加强和提高员工的岗位技能，科学地评定员工工作的效果，不断提升企业管理和服务的水平，我部门根据公司部署，严格按照《公司2010年职工劳动合同签订工作安排》精神，于7月22日至8月6日认真开展2010年度劳动合同续签及合同期绩效考核工作。在公司领导的敦促与指导下，在公司各部门认真配合以及员工积极参与下，劳动合同续签工作现已顺利、圆满完成。为了更好的完善办公室及公司日常工作，使公司各项工作都合法化、秩序化，不断提高公司科学化管理水平，办公室对此阶段的工作做出总结如下： 首先，以办公室为工作主导，确立实事求是的工作原则，以科学用工管理为主旨，听取公司相关领导及员工意见，在员工自主自 员工申请 法定劳动合同文本 合同续签所需文本 员工考核表 劳动合同续签 公司劳动合同补充条款 劳动合同续签通知单 岗位工作任务（岗位职责） 其次，劳动合同续签具体操作过程 （1）确认上一合同年度到期员工名册及所在的部门，通知员工
根据自己意愿和实际情况提出劳动续签申请，申请包括上一年度工作总结、感想及未来工作设想等； （2）根据相关法律法规及公司制度、领导意见，制定相应文本，包括制定劳动合同补充条款、员工考核表、劳动合同续签通知单，以及各部门负责人确定的相应的岗位工作任务（岗位职责）。其中员工考核表囊括了员工工作态度、工作能力、工作成绩三个方面，能够达到较全面的考察员工日常工作的目的；劳动合同续签通知单涵盖了员工基本资料、所属部门、部门考核意见、办公室审核意见、经理审批意见、本人意见几方面的内容； （3）根据劳动合同续签工作时间期限设置相关工作的流程安排，包括员工申请（7月22日——25日）、部门考核（7月26日——28日）、公司审核（7月28日——29日）、经理审批（8月4日）、员工本人确认及合同签订（8月4日——6日）； （4）以办公室为协调主体，各相关部门积极配合，对申请劳动合同续签当事人进行严格的考核，打分汇总，办公室进行过程监督与审核；公司目前共有职工53人，有3人是初签合同，在上一合同年度除两位职工签订无固定期限劳动合同外，其余48人提出续签申请，参加考核，90分以上7人。80-89分17人，70-79分15人，60-69分7人，60分以下2人。 （5）根据《劳动合同法》及员工在公司服务年限以及临近退休年龄等情况，办公室提出合同续签年限，一般员工为2年，即2010年6月1日至2012年5月31日，其中有两人为劳动服务协议人员。部分职工为1年，主要是签订劳动服务协议人员， 2010年6月1
合同期个人工作总结(精选多篇) 第一篇：合同期工作小结2篇 企业的发展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗，要使企业员工与企业同呼吸、共命运，建立和维护稳定、和谐的劳动关系是关键，正是基于这一关键，物业公司集体合同自草案讨论到签订执行，便将维护企业和职工的合法权益始终贯穿于其中。 一、集体合同草案先讨论后通过 集体合同草案出台后，由物业公司负责组织召开职工代表大会并将草案提交职代会讨论，在第一次职代会上所有职工代表都对草案发表意见，根据职工代表对草案提出的建议、意见工会及时进行修订和完善，并在第二次职代会上将修订后的草案再次进行讨论，并以举手表决的方式通过了集体合同草案，最后签订集体合同。 二、规章制度、员工奖惩及重大决策由工会或职工代表讨论通过 物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策
都通过职工代表或工会讨论通过，如在今年股份公司对物业公司的经营指标下达后，物业公司落实到各部门，与各部门负责人签订相应的目标责任书，在目标责任书起草后，物业公司由工会组织召集职工代表对各项指标进行讨论并通过后，才与各部门负责人签约；又如在今年对四名员工的违纪处理均是经行政讨论提出处理意见后交工会委员会或职工代表大会征求意见通过后才下发处理决定；在《采购管理制度》、《物品领用管理办法》、《制服管理办法》、《考勤制度》、《员工餐考核办法》、《通讯费管理办法》、《派工制度》和修订的《效绩工资考核方案》等十几项规章制度的制定，也是通过工会组织召集职工代表讨论后才付诸实施。 三、依法签订劳动合同，完善工资分配制度 物业公司根据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与所有员工签订了劳动合同；同时遵照按劳分配、易岗易薪的原则，以工效挂钩的效绩工资制度合理、合法的进行工资分配，在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后，确定了各岗位的工资标准，其中最低岗位工资标准（除按劳动法中病、事假等工资标准外）达到了5xx.xx元，比乌市最低工资标准高出110.xx元，再加上隐性工资（即工资附加如社会保险、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按时支付无拖欠，切实履行了集体合同中相关条款的规定。
搬迁合同书 甲方： 乙方： 一、说明： 西丽红花岭工业区南区二区二栋三楼搬迁白芒关外，电梯搬运； 二、综合费用： 三、甲方责任： 1、所有家私、货架、空调拆装由乙方负担作业，乙方负责高空作业人身安全，搬迁至新仓后负 担安装调试，搬运期间甲方需要安排1-2名专职工作人员协助施工，并全程监督搬迁过程； 2、甲方要负担所有搬运的物品、设备设施的整理打包编号事项，保证进出新旧厂区之间道路畅 通，保证货物进出工业区手续的办理，确保运输车辆装好物品后能及时出发，若因甲方原因造成乙方误工误时的，乙方损失由甲方承担； 四、乙方责任： 1、按照乙方的《搬家公司服务要求技术规范》的宗旨和《安全管理规定条款》的要求，乙方严 格执行本项目，要求全体服务人员作业前必须全面学习技术要求和安全条款，落实贯彻安全作业的重要性与必要性，切实做到“质量第一、安全第一、服务第一”。 2、依据《安全生产法》甲方有权对乙方承包本项目的安全生产工作实行统一的协调、管理。 3、在搬迁期间，乙方做好双方及任何第三方的人身以及房屋、设备、物品等安全防护措施。如 发生安全事故，造成任何一方受伤害或财产受损的，乙方应承担一切经济及法律责任；投保物品或设备须由保险公司现场验证核实，协商不了的，可申请法律仲裁；
4、在搬迁过程中，乙方安排主管人员在搬出和搬入地点负责指挥搬迁人员有序地进行物品搬迁， 并协助甲方做好搬迁现场管理；搬运过程中无任何理由停止搬运，否则接受处罚，费用从合同价格中扣除； 五、付款方式： 在乙方顺利完成搬迁项目后，经甲方验收无误并核定应付搬迁总额（如：物品损失等赔偿费用），收到乙方提供正式结算手续后7个工作日内甲方支付搬迁总额（不用预付搬运费定金）； 六、合同约定与签订： 1、当本合同的履行过程中发生争议的，双方协商解决，不能协商或协商不成的，甲乙双方向甲方 所在地人民法院起诉。 2、本合同书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，相关部门壹份，自双方盖章签字之日起生效。 甲方：深圳市西瑞克斯通信设备有限公司乙方：深圳市腾达搬家服务有限公司 （盖章）（盖章） 甲方代表签字乙方代表签字 日期日期
(表D.0.2)---绿化(子单位)工程质量竣工验收报告表29804 今年，我的劳动合同就要到期，五年来，在同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“安全第一，预防为主，服从领导，团结员工，认真学习，扎实工作”为原则，始终坚持高标准.严要求，较好地完成了各项工作任务。把工作学习放在重要位置，在工作中努力提高自身综合素质操作能力，坚持正确的科学发展观，世界观，人生观，价值观。 强化形象，提高自身素质。为做好岗位工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。减温减压岗位的工作最大特点保持热备用，随时投用，保证稳定供汽氧化铝，因此，我正确认识到自身的工作和价值，正确处理工作中的苦与乐，得与失，个人与集体利益的关系，坚持甘于奉献.爱岗敬业。一是锤炼自身讲提高。经过五年的岗位学习和工作，细心学习他人的长处，改掉自己的不足，并虚心向领导学习，向同事请教，在不断的学习和探索中，自己在设备操作技能上由生手进步到专业水平。 严于律己，不断加强作风建设。在平时我对自身严格要求，始终把耐得平淡.舍得付出.默默无闻作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨.细致.扎实.求实.脚踏实地埋头工作上。在工作中，以制度.规章.纪律规范自己的一切操行，严格遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，细心操作，按时巡检，诚恳接受各方面的意见，不断改进自身，坚持做到不利于公司的事不做。 强化技能，做好本职工作。认真学习每一次的安全培训和技能培训，检查工作中的缺点.错误，自我批评改进，精心操作努力提高技术水平。按时细心点检设备，及时发现安全隐患并排除，正确迅速地处理紧急事故，为安全稳定的生产护航。积极配合做好工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干得多干得少，互助合作把工作完成好。 五年来的工作取得了一些收获，也存在一些不足，主要是思想解放认识程度，学习.工作积极性还不够，比较专业技术型人材还有一定的差距，在今后的工作中，我一定认真总结经验教训，克服不足，积极主动努力把工作做得更好。继续发扬吃苦耐劳精神。面对减温减压岗位范围广.路程长.天气影响操作的工作性质，不怕吃苦，剔除惰性思维，在工作中磨练意志，积极适应各种工作环境。 发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习理论知识，勤于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类新信息，跟上社会步伐与时俱进，广泛吸取各种“营养”，同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底.辩证的思维方法.正确的思想观点.踏实的工作作风，力求把本岗位工作做的更好。 回顾过去的五年，成绩微不足道，问题和不足必须认真对待.清醒认识.及时解决。在今后的工作中，我将进一步深入按照科学发展观的要求，扎扎实实地做好本职工作和领导交办的各项工作任务，为实现公司新跨越目标达产积极作出自己的贡献。 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的 c1
合同到期工作小结 今年，我的劳动合同到期, 一年来, 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习 ___理论及“xxxx”、 ___的“科学发展观”的重要思想，尤其是学 ___大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 （一）强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受各方面___，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。 （三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
公司解散劳动合同终止相关规定 公司经股东会决议同意解散的，公司与员工之间的劳动合同终止。劳动合同终止后，公司应当履行以下义务： 一、支付经济补偿 经济补偿支付标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 若公司违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当按照上述经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 根据杭州市人力资源和社会保障局出具的《关于发布2012年杭州市区全社会在岗职工平均工资的通知》（杭人社发[2013]302号）文件，2012年杭州市区全社会在岗职工平均工资为42493元。 二、开具终止劳动合同的证明 公司应当在终止劳动合同时向员工出具者终止劳动合同的证明。 三、办理档案及社保转移手续 公司应在终止劳动合同后十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 注： 根据《劳动合同法》的规定，公司与员工之间的劳动合同关系消灭分为解除与终止两种情形。劳动合同的解除根据不同情形，有诸多限制因素。如：因工负伤、女职工在孕期、产期、哺乳期等的，在一定情形下，公司不得单方解除劳动合同。而因公司提前解散而导致劳动合同终止的，对全体员工具有效力，不存在上述限制。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
搬家公司合同协议书集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
会所搬家合同甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、明确责任的原则，经协商一致，特签订本合同，供双方共同遵守。 一、货物名称： （1）家具： （2）电器： （3）日用品： （4）杂物： （5）贵重物品： 实际用车为______辆，每车金额为____元，贵重物品特殊包装费为200元。 二、搬家搬出地点：___________________ 搬家搬到地点：______ ______
三、车型：___________________________ 四、预定搬家日期：______年______月_____日 五、包装运输总费用：_______________________ 六、结算方式: 1、货物到达并验收完好后一次性付清：_______________ 2、已付定金____________ 余下金额：________________ 七、包装要求： 甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。 八、乙方责任： 保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成，则乙方不承担赔偿责任。 九、一般货物保险由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责。甲方应及时对送达货物进行检验，逾期未收货，应向甲方支付保管费用。
劳动合同协议书到期工 作总结 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
今年，我的劳动合同就要到期，五年来，在同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“安全第一，预防为主，服从领导，团结员工，认真学习，扎实工作”为原则，始终坚持高标准.严要求，较好地完成了各项工作任务。把工作学习放在重要位置，在工作中努力提高自身综合素质操作能力，坚持正确的科学发展观，世界观，人生观，价值观。 强化形象，提高自身素质。为做好岗位工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。减温减压岗位的工作最大特点保持热备用，随时投用，保证稳定供汽氧化铝，因此，我正确认识到自身的工作和价值，正确处理工作中的苦与乐，得与失，个人与集体利益的关系，坚持甘于奉献.爱岗敬业。一是锤炼自身讲提高。经过五年的岗位学习和工作，细心学习他人的长处，改掉自己的不足，并虚心向领导学习，向同事请教，在不断的学习和探索中，自己在设备操作技能上由生手进步到专业水平。 严于律己，不断加强作风建设。在平时我对自身严格要求，始终把耐得平淡.舍得付出.默默无闻作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨.细致.扎实.求实.脚踏实地埋头工作上。在工作中，以制度.规章.纪律规范自己的一切操行，严格遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，细心操作，按时巡检，诚恳接受各方面的意见，不断改进自身，坚持做到不利于公司的事不做。 强化技能，做好本职工作。认真学习每一次的安全培训和技能培训，检查工作中的缺点.错误，自我批评改进，精心操作努力提高技术水平。按时细心点检设备，及时发现安全隐患并排除，正确迅速地处理紧急事故，为安全稳定的生产护航。积极配合做好工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干得多干得少，互助合作把工作完成好。 五年来的工作取得了一些收获，也存在一些不足，主要是思想解放认识程度，学习.工作积极性还不够，比较专业技术型人材还有一定的差距，在今后的工作中，我一定认真总结经验教训，克服不足，积极主动努力把工作做得更好。继续发扬吃苦耐劳精神。面对减温减压岗位范围广.路程长.天气影响操作的工作性质，不怕吃苦，剔除惰性思维，在工作中磨练意志，积极适应各种工作环境。 发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习理论知识，勤于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类新信息，跟上社会步伐与时俱进，广泛吸取各种“营养”，同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努
今年，我的劳动合同就要到期，五年来，在同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“安全第一，预防为主，服从领导，团结员工，认真学习，扎实工作”为原则，始终坚持高标准.严要求，较好地完成了各项工作任务。把工作学习放在重要位置，在工作中努力提高自身综合素质操作能力，坚持正确的科学发展观，世界观，人生观，价值观。 强化形象，提高自身素质。为做好岗位工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。减温减压岗位的工作最大特点保持热备用，随时投用，保证稳定供汽氧化铝，因此，我正确认识到自身的工作和价值，正确处理工作中的苦与乐，得与失，个人与集体利益的关系，坚持甘于奉献.爱岗敬业。一是锤炼自身讲提高。经过五年的岗位学习和工作，细心学习他人的长处，改掉自己的不足，并虚心向领导学习，向同事请教，在不断的学习和探索中，自己在设备操作技能上由生手进步到专业水平。 严于律己，不断加强作风建设。在平时我对自身严格要求，始终把耐得平淡.舍得付出.默默无闻作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨.细致.扎实.求实.脚踏实地埋头工作上。在工作中，以制度.规章.纪律规范自己的一切操行，严格遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，细心操作，按时巡检，诚恳接受各方面的意见，不断改进自身，坚持做到不利于公司的事不做。 强化技能，做好本职工作。认真学习每一次的安全培训和技能培训，检查工作中的缺点.错误，自我批评改进，精心操作努力提高技术水平。按时细心点检设备，及时发现安全隐患并排除，正确迅速地处理紧急事故，为安全稳定的生产护航。积极配合做好工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干得多干得少，互助合作把工作完成好。 五年来的工作取得了一些收获，也存在一些不足，主要是思想解放认识程度，学习.工作积极性还不够，比较专业技术型人材还有一定的差距，在今后的工作中，我一定认真总结经验教训，克服不足，积极主动努力把工作做得更好。继续发扬吃苦耐劳精神。面对减温减压岗位范围广.路程长.天气影响操作的工作性质，不怕吃苦，剔除惰性思维，在工作中磨练意志，积极适应各种工作环境。 发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习理论知识，勤于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类新信息，跟上社会步伐与时俱进，广泛吸取各种“营养”，同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底. 辩证的思维方法. 正确的思想观点. 踏实的工作作风，力求把本岗位工作做的更好。 回顾过去的五年，成绩微不足道，问题和不足必须认真对待. 清醒认识. 及时解决。在今后的工作中，我将进一步深入按照科学发展观的要求，扎扎实实地做好本职工作和领导交办的各项工作任务，为实现公司新跨越目标达产积极作出自己的贡献。