铁运公司组织生活创新典型案例
背 景：
近年来黄陵矿业铁路运输公司按照党的十八大报告提
出的：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的要
求，不断加强和创新基层党组织生活，创造性的将党内组织
生活与铁运大讲堂、道德讲堂等紧密相结合，让基层一线的
优秀共产党员、劳模、业务技术能手走上讲台，把党内教育
与实际工作相结合，通过党员领导干部将、，不断增强了党
内教育活动实效性和及时性。
主要做法：
（一）主体上创新。变“一人讲”为“大家讲”。原有
党员教育管理工作主要体现在“三会一课”上。就党课而言，
党支部书记一般是主体，向党员进行授课，而通过铁运大讲
堂，鼓励普通党员上讲台，打破了职务、岗位、资历、学历
的限制。通过围绕主题、查找资料、消化内容、提炼观点、
确定思路和讲授的过程。不断深化了普通党员对党的重大理
论知识的学习和理解，进一步增强党性原则，更好地用理论
指导实际工作，促进中心工作。在实践中，许多党员感到他
们的写作能力、口才及理论水平均得到了提高。
（二）内容上创新。在教育内容上，变“单一型”为“多
样化”。传统党员教育管理内容一般突出政治理论教育，而
铁运大讲堂通过在内容上进行创新，把党的路线方针政策、
党史党规党纪等同身边的先进人物事迹；企业面临的形势政
策任务；党员学习心得；经济技术创新相结合，引用身边的
人和事，把普通职工的先进事迹、经验做法，通过身边人讲
述身边事、身边事教育身边人的形式，触动听课人的心灵，
确保了学习教育的实效性。
（三）形式上创新。在教育形式上，变“灌注式”为“互
动式”。传统党员教育管理，往往以单向灌输为主，听课者
处于从属地位、被动接受。大讲堂的形式比较灵活，在操作
上，通过“讲、议、评”，每位党员各抒己见、相互补充，
达到说透道理、阐明主题的目的。同时，许多主讲者还充分
利用现代科技手段，精心制作与主题相一致的图文并茂、形
式活跃的多媒体课件，教育的直观性增强、互动性增强、吸
引力增强，使党员能坐得住、学得进。
实施效果：
铁路运输公司将党员教育管理与铁运大讲堂的紧密结合，
通过主体上创新、内容上创新、形势上创新。使党员教育管
理内容更加实在，更具有说服力，更有亲切感，达到了比以
往枯燥的纯理论宣讲更容易让党员和群众接受的效果，增强
了基层党组织工作的创新力、凝聚力。在2014年以来，铁
路运输公司管理干部、普通党员、一线职工23余人参加授
课，累计培训职工1200人次。