劳动合同审核的注意事项

1.劳动合同不能太简单，包括单位全称、法人（签字、盖章均可），学生信息、地址、签订时间及期限、报酬、岗位等内容。

2.合同签订日期要有起始日期，截止日期要超过2018年1月1日，日期栏不得有任何改动的痕迹。

3.单位名称、联系电话（以上级备核查）、地址、法人等栏目要填写完整，准确。

4.学生的名字、联系方式等相关信息填写完整准确。

5.合同签订的单位必须是工商部门进行工商登记的法人单位，诸如楼、堂、馆、所、处、部、室等必须落实是否为法人单位，否则无效。单位盖章必须是公章或者大公司、企业的人力资源部门的章，除此以外其他章均无效。单位盖章必须是印油盖章，不能是印刷品、电子扫描、电子传真等形式，以免复印后不能辨别真伪。

6. 试用期要符合常规。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

7.落款要求公章、法人章或者签字，学生签字要齐全。法人签字、学生签字不能是同一笔迹。

8.收交首页与末页，中间的违约责任可以不交，字迹要清晰。

9.劳动合同的签订不影响签约，一旦签约，合同自动作废。