设计部培训学习计划

一、培训目标：

提升每一位设计人员的思想认识、工作素质和能力水平，提升设计部整体运作形象。

二、培训时间：

2014.2.20---2014.5.15

三、培训内容：

学习平面设计的制作流程和核心技术。学习内容包括当前流行的平面设计软件，三大构成、印刷工艺、平面广告设计、包装结构与包装装潢设计、单张彩页、折页设计、标志设计、创意广告、画册海报设计等。

四、培训形式：

自学+集中学习、讨论

自学：利用一周自学阶段课程内容，在周四下午集中进行讨论；

集中学习：每周四下午由设计师轮流负责课程集中指导学习。

五、培训要求：

1、本次培训意义重大，望部门负责人及队员高度重视，积极配合参加。

2、明确培训目标意义，落实培训各项内容，保证培训质量和效果。

六、培训计划表

软件基础课程 课程设置 学时 课程内容 课程图片

Photoshop 1周 系统优化、文件格式与模式的讲解、图像处理与色彩校正、通道与五大蒙板的核心技术、图层样式、路径综合运用

CorelDraw 1周 矢量软件念讲解、文件的基本操作、图形的绘制（卡通、漫画等）、对象的造型编辑（变形、组合、分解）、名片设计、与Illustrator软件的交互使

Illustrator 1周 矢量概念、创建和编辑图形对象、编辑对象外观属性、文字设计、滤镜、效果和样式、海报设计、DM设计与包装设计、卡通造型制作、标志设计等 理论课程 数码影像设计 1周 图像的校色、调色、润色技巧；外景、人像的通透处理及特效制作；抠图融图的高级应用；常见问题的处理；精彩案例剖析与设计制作的实战训练

样本画册设计 1周 画册设计的形式；画册设计类型及特点分析；优秀画册设计必备要素；画册设计封面表现形式；画册设计色彩搭配要点等知识及制作的实战设计训练

宣传彩页设计 1周 开本和开本尺寸；折页的类型；折页设计；彩页单张设计；用纸规格；精彩案例剖析与制作的实战设计训练

海报招贴设计 1周 海报招贴创意、招贴设计的分类、招贴的特征、招贴设计的局限、招贴设计的法则、招贴的设计步骤、招贴设计的用色、海报招贴的制作。

包装设计 1周 包装概论与包装材料的应用；包装设计的流程与运作；包装的平面设计；包装设计的效果图；包装印刷扣刀和血位的设置 实践课程

三大构成、版面设计 1周 学习平面构成、色彩构成、立体构成；版面构成的造型要素；版面构成的形式原理

房地产广告设计 1周 房地产设计要素构成、房地产设计创意要点、房地产广告设计流程

书籍装帧设计 1周 书籍的构成、书籍设计的定义、书籍设计中设计的范围、书籍装帧设计介绍、书籍版面的设计与制作

广告创意设计 1周 精品案例分析、创意设计制作程序、创意表现方法、创意训练等 CI标志设计 ,VIS企业形象识别系统 1周 VIS设计发展；VI、BI、MI设计的主要内容、CIS设计的原则及创意、VI基础系统 （标志设计、标准字、标准色、辅助图形、组合规范）、VI应用系统

（办公事务系统、产品包装系统、）