签订猎头合同需要关注的问题
猎头是招聘的一个渠道之一，在与猎头公司的合作同时，需要关注很多问题，尤其在决定使用某家猎头后，我们对合作的协议要进行明确的规定：
1．对成功聘用的规定：一般都是按照候选人到公司工作的第一天开始算，包括试用期。但有些公司在规定成功聘用时会采用转正的概念；甲方为降低风险应尽量达成“成功聘用”的一致概念；
2．服务费的确定：
A. 基本的猎头服务费用都没按照33%的比率走，并会有预付款一项。但基本上可以协商免
预付款，这样免去了支付了预付金但没有找到合适候选人所耗费的成本；有预付款的合同，一定要约定好预付款的支付和退款条件，以防有些猎头在拿到此款项后拖延提交候选人甚至提交候选人不合格后，以各种理由拖延时间，以挣取预付费；
B. 在协商服务费的时候，薪资标准等级不同，协商的余地也不同，比如可以用月薪，也可以用年薪来作为服务费的标准，具体服务费用多少，要看与猎头谈判如何。
C. 在确定服务费的时候，甲方自己要清楚的知道自己提出的月薪、年薪、OFFER中的内容
含义和标准。有些猎头会在合同中列出年薪包括固定工资、各项补助补贴（房补、车补、通讯补贴等）、津贴、绩效奖励和已经明确具体数额的股票和期权。
3．服务保证及限制：
2) 试用期保证：
A. 有些猎头合同只写试用期保证，但未写几个月的试用期，甲方可尽量争取自己的利益，在劳动合同法规定范围内设定期限；
B. 但试用期候选人离职（包括主动和被动）时，需在合同中规定需多长时间提供几名替代候选人，并且要明确职位关闭日期；
C. 试用期候选人离职，要与猎头约定退款事宜，我们公司争取到的最多达已支付款项的50%。
3) 雇佣期保证：
A. 一般猎头会签订1年的服务合同，在雇佣保证时，只确定合同有效期内，不对甲方现有员工提供就业信息，不招募或为他人招募甲方现有的员工，并不得搜集或提供甲方现有员工的资料给第三方。由于服务合同期较短，在服务合同期满后，甲方如何规避猎头猎取甲方人才。甲方应该根据行业及公司业务情况规定时期。
B. 对于候选人在甲方雇佣期间，需要明确规定猎头不允许再将候选人推荐给其他公司，否则将要200%的赔偿金做保障。
4) 提供候选人保证：要规定在甲方提出需求后，猎头多长时间做出响应，提交候选人简历，提交简历的间隔时间是多长，如何反馈，反馈结果；猎头有时会要求甲方有效的通知手段（书面、盖章），并以期限作为限制，甲方应充分考虑自己的流程和时间；
5) 猎头推荐的候选人：包括录用和未录用的，甲方需要作为资源储备起来，时常和其保持联系，让其推荐其他方面的候选人。
6) 合同排他性：甲方需写明可以自主决定选择其他机构提供人员招聘猎头服务。争取在短
期找到合适候选人。
4．付款：
1) 一般猎头会在合同中写明甲方在录用候选人后将OFFER发给猎头；
2) 一般需要猎头先将发票提交；有提交发票后15日或者候选人上班后10日付款；
5．通知义务：在猎头合同中，猎头往往用通知义务为约束条件，指甲方因未尽到某项义务，造成候选人流失，甲方应在谈判合同时，尽量做到注意细节，给自己的工作留有余地。6．与推荐人员的联络限制：一般，猎头为了保证提供的信息的保密和独断性，规定了甲方一些条款包括如下：
1) 甲方一般不应与乙方推荐候选人直接联络，所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行；
2) 甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。
3) 乙方保证提供给甲方的候选人是甲方可合法加以雇佣的，关于候选人的信息都是真实，准确，可靠。因虚假信息造成甲方的损失，乙方应退还因该候选人发生的所有服务费用。此条是甲方的一个必要条款，作为对猎头的限制。
甲方可以通过其他方式与候选人联系，只是有风险，需要规避。并且易出现猎头推荐的候选人是甲方曾经面试过或者公司内人员认识的候选人，这是一条公司HR需要充分利用的条件，可以和猎头讲条件的要素。
7．保密原则：主要为猎头对甲方资料的保密，尤其是员工通讯方式的保密，是猎头后续挖掘人才的一个途径。
1) 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密；
2) 甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。
3) 乙方在没有甲方事先书面授权允许下，不得利用、使用本合同或甲方的品牌、商标、LO GO等信息资产（包括：形象、文本、格式。）以达到其他商业目的。
8．相关其他费用：对于委托猎头异地面试候选人，或者候选人到甲方所在地面试，产生的相关费用：广告费、长途电话或传真、差旅及住宿等，甲方需要和猎头规定提前确认的方式。以免后续发生费用纠纷。
9．延时录用：有的猎头会将此条款放在合同中：若经过乙方推荐的候选人甲方最初没有录用，但在乙方向甲方推荐该候选人之日起的十二个月内被甲方聘用，视为乙方推荐的结果，甲方须向乙方按照本协议第XX条约定向乙方支付费用。
此项条款限制了甲方，尤其是甲方看过乙方推荐的候选人简历后就觉得不合适的人员，但有可能今后的项目适合此候选人，这就造成了猎头提交份简历就拿到了猎头费用，潜在风险很高。
10．背景调查：甲方应要求猎头对候选人进行背景调查，在合同中为了避免风险，最好加上：若甲方在录用该人选后发现乙方提交的报告内容缺乏真实性，可要求乙方退还因该候选人发生的已支付的所有费用。此条款是避免猎头的欺诈行为。另外，猎头会限制由甲方直接进行候选人背景调查，为了甲方的风险小一些，甲方应自己单独进行背景调查。
11．合同种类：
1) 按有效期：一是有效期为一年，甲方选择猎头提供服务的所有职位，都按此合同执行；二是自合同生效之日起至帐款全部结清日止为合同有效期。
2) 按职位：一是一年有效期合同，覆盖甲方提出的所有职位；二是针对一个职位签订猎头合同，此合同一定要关注职位的需求提交时间、反馈时间、关闭时间，否则易造成猎头以打时间差获取费用的一个途径
猎头协议 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本协议书下载后可随意修改
协议编号：YH-FS-825220 猎头协议 说明：本服务协议书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着 自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 甲方：_________ 乙方：_________ 1．公司指定 根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。 2．双方关系 甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。 3．服务 甲方将根据乙方提供的职位要求向乙方推荐合适的人选。具体职位描述、要求及人数由乙方提供，详细的书面材料作为本协议的附件一，具有同等法律效力；
甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。 凡经甲方推荐的人才，从推荐之日起12个月内，如果乙方未通过甲方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为甲方推荐成功，乙方按照本合同相关条例支付咨询费用。如果乙方把甲方推荐的人才中转推荐给第三方，甲方亦按照本合同相关条例向乙方要求支付咨询费用； 4．机密 甲方承诺： 1）对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密； 2）对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。 3）甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。 乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人
猎头服务合同样本一 甲方：____________服务有限公司 ____________人才服务中心 乙方：________________________ 甲乙双方就甲方向乙方提供人才猎头服务，达成如下协议： 一、根据中华人民共和国的法律和法规，甲方确认本方有完全的从事本协议所述服务的资格;乙方确认本方是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向甲方提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的。甲乙双方就各自的确认承担相应的法律责任。 二、甲方服务的收费标准是，每成功提供一人，收取________元人民币作为本方的服务佣金。佣金分两次支付，双方签定协议之日，甲方支付________元/人为预付佣金;推荐人选上岗三个月或转正后一个星期内付清余款。 三、甲方收到乙方预付的预付服务佣金后，应按照本协议附件1的要求为乙方提供人才，并保证所提供人才情况的真实性，同时协助乙方安排有关面试
考核的事宜。面试考核应本着方便应聘者及乙方的原则进行。 四、乙方应按照本协议附件1规定的条件考核验收甲方提供的人才。并应于考核之日起________ 天内将是否聘用(含试用，下同)的意见及理由书面通知甲方。否则，视为同意聘用。 五、甲方应于收到预付服务佣金之日起两个星期至一个月内完成委托事项，经双方协商同意，上述期限可以改变，但应另以书面文件规定之。 六、乙方同意聘用(接纳为乙方正式员工)甲方提供的人才，甲方服务即告完成。乙方若于聘用后三个月内辞退甲方提供的人才，应于辞退之前通知甲方，并有权要求甲方重新提供服务，甲方应免费为乙方再推荐人选，并得到乙方聘用为止。 七、非因不可抗力，或乙方认可的其他正当理由，甲方在协议规定的期限内未能向乙方提供候选人才的，应全额返还乙方预付佣金;虽提供候选人才而乙方最终未能聘用的，预付佣金应退还甲方。 八、乙方以超出本协议附件1以外的条件拒绝甲方提供的人才，或在本协议规定的有效期限内自行招聘协议附件1规定的人才，从而无需甲方的服务，甲方有权留置乙方全部预付佣金，折抵甲方服务收入。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 猎头服务合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
委托方____________________以下简称甲方代理方_________人才服务部以下简称乙方甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。 经双方友好协商，达成以下合作条款第一条 主旨本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。 第二条 搜索服务的基本方式1甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括--工作环境，如公司背景、现状规模、发展状况、目前和将来的投资等;--职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;--所须具备的条件包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性;--工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性出差需要和上班地点等;--福利待遇包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险。 2乙方工作程序--搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性;--将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法;--为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署;--协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。 3乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。 4甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐;甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。 第三条 保证期1推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。 2雇员在保证期三个月内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职;乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 合同审查要点及其注意事项 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
本人总结审查合同工作中的常见问题和注意事项如下，和大家一同交流学 习。第一节、第二节简单引出合同审查目的和合同文本通用条款，第三节重点阐述合同的形式审查与实质审查。 第一节合同审查的目的 一、达到交易目的 二、有效保障当事人的权益 第二节合同文本通用条款 一、鉴丁条款 二、合同目的和范围 三、合同各方权利义务及保证履约条款 四、结算、支付条款 五、知识产权条款 六、保密条款 七、违约责任条款 八、不可抗力条款、免责条款 九、争议解决条款 十、法律适用条款 十一、合同期限条款 十二、合同的变更、解除条款 十三、通知送达条款 十四、合同附件条款 十五、生效条款 十六、合同文本条款 第三节合同的形式审查与实质审查要点
一、形式审查要点 1、形式及审批流程是否符合公司规定 常见问题： (1) 会签表基本信息填写不完整、不规范、不活楚、与合同内容不一致。 (2) 未按公司要求使用公司制定的范本。 (3) 缺乏立项审批、超标审批；合同内容超出所依据文件的内容范围。 (4) 合同相对方的选择方式不符合规定 (如：应当招投标的项目，没有进行 招投标)。 (5) 流程选择不符合权限分工的要求。 (6) 缺乏合法有效的授权委托书。 (提示：审查授权委托书，可尽量避免与无权代理、越权代理、无权处分的主体签订合同，避免可能导致的合同被变更、被撤销或无效的后果。) 2、报审资料完整性、一致性 常见问题： (1) 审查报审资料不完整，缺少合同附件、立项审批文件、招投标评审结果 文件、对方资质证明等。 (2) 合同的标的种类、数量与审批文件有偏差；中标单位与合同相对方主体 不一致等。 (3) 未按要求提供资料原件；合同相对方营业执照复印件未加盖公章等。 3、合同文本形式要文字准确；表述严谨；格式规范；前后逻辑一致。 常见问题： (1) 合同结构不完整(如缺少开头、正文、结尾)； (2) 合同各方当事人信息不正确(如当事人名称与营业执照上的名称不一 致；当事人银行账号、联系地址、联系电话等信息缺漏等。 (3) 合同名称与内容不符(如：把租赁写成承包；把借款写成投资) 。
猎头服务合同 合同编号： 甲方： 地址：邮编：100020 联系人：联系电话：传真： 乙方： 地址：邮编： 联系人：联系电话：传真： 鉴于业务发展需要，甲方委托乙方寻访所需招聘职位人员，经双方协商一致，达成如下合同： 1.服务内容 1.1根据甲方对人才方面的需求，乙方受甲方委托在相关行业猎寻甲方指定的目标候选人到甲方工作,具体包括 如下服务内容： 1.1.1根据甲方提供的具体职位需求信息，乙方在甲方规定的时间内寻找合适候选人入职。 1.1.2乙方利用其专业性和在行业内信息的全面度，向甲方提供与相关职位有关的咨询服务，例如：薪资级 别、架构设计、职位的拆分合并、竞争对手（非乙方目前服务客户）HR相关信息搜集调查等。 1.1.3乙方对推荐至甲方工作的候选人进行之前职业生涯的背景调查，包括：薪资、职位、工作年限、品性 调查、综合能力调查等,并将相关信息在向甲方推荐候选人时向甲方提供。 1.1.4在猎寻候选人的过程中,乙方应当结合甲方企业推广需求和人才战略需求，通过高端招募渠道，协助 甲方进行企业形象的口碑宣传。 1.2根据甲方的需求,乙方协助甲方对外发布高端人才招募需求信息。 2.服务费 2.1服务费根据乙方推荐成功的候选人第一年年薪按以下比例收取:
第一年年薪的25 %支付。 2.2 本合同第1条列明的其他配套服务项目，乙方提供免费服务。 2.3服务费包括乙方应当缴纳的所有税费。 2.4服务费的支付 2.4.1 乙方推荐的候选人与甲方签订书面劳动合同并正式上班后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增 值税专用发票后15个工作日内支付服务费的50%给乙方。 2.4.2候选人通过3个月的保用期后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增值税专用发票后15个工作日 内支付服务费剩余的50%给乙方。 2.5乙方账号： 公司名称: 开户行: 银行帐号(人民币): 2.6“推荐成功”在本合同是指乙方向甲方推荐的职位候选人与甲方签署正式劳动合同并通过保用期。 2.7“第一年年薪”包括劳动合同列明的12个月基本月薪。 3.甲乙双方的权利和义务 3.1甲方的权利和义务 3.1.1 甲方应当向乙方提供需要乙方猎寻的职位说明。内容包括：职位需求部门介绍、职位描述、职位薪 酬、人选条件、其它需说明情况。 3.1.2 甲方应按照本合同第2条的有关约定按时、足额地支付服务费用。 3.1.3 甲方对乙方推荐的人选资料应及时研究，做出是否与甲方己有人才资料重复的判断，如果在乙方推 荐候选人之前，甲方已经通过其他途径获得该候选人的简历，则甲方应于收到简历的48小时内通过 邮件等书面通知的方式通知乙方，否则该候选人视为乙方推荐。 3.1.4 甲方应尽快确定面试安排，并将面试结果告知乙方，甲方如对面试人选不满意，有权要求乙方继续 提供新人选。在推荐过程中，甲方应及时与乙方沟通情况，以便乙方不断调整寻访目标。 3.1.5 甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供该候选人的录用确认书。 3.1.6 乙方向甲方推荐的人选在推荐之日起一年内任何时间被甲方聘用，甲方都须向乙方支付推荐费用，
签订猎头合同应注意的事项 猎头是招聘的一个重要渠道，在与猎头公司的合作同时，需要关注很多问题，尤其在决定使用某家猎头后，我们对合作的协议要进行明确的规定： 1.对成功聘用的规定 一般都是按照候选人到公司工作的第一天开始算，包括试用期。但有些公司在规定成功聘用时会采用转正的概念；甲方为降低风险应尽量达成“成功聘用”的一致概念； 2.服务费的确定 ⑴基本的猎头服务费用都没按照33%的比率走，并会有预付款一项。但基本上可以协商免预付款，这样免去了支付了预付金但没有找到合适候选人所耗费的成本；有预付款的合同，一定要约定好预付款的支付和退款条件，以防有些猎头在拿到此款项后拖延提交候选人甚至提交候选人不合格后，以各种理由拖延时间，以挣取预付费； ⑵在协商服务费的时候，薪资标准等级不同，协商的余地也不同，比如可以用月薪，也可以用年薪来作为服务费的标准，具体服务费用多少，要看与猎头谈判如何。 ⑶在确定服务费的时候，甲方自己要清楚的知道自己提出的月薪、年薪、Offer中的内容含义和标准。有些猎头会在合同中列出年薪：包括固定工资、各项补助补贴(房补、车补、通讯补贴等)、津贴、绩效奖励和已经明确具体数额的股票和期权。 3.合同种类 ⑴按有效期：一是有效期为一年，甲方选择猎头提供服务的所有职位，都按此合同执行；二是自合同生效之日起至帐款全部结清日止为合同有效期。 ⑵按职位：一是一年有效期合同，覆盖甲方提出的所有职位；二是针对一个职位签订猎头合同，此合同一定要关注职位的需求提交时间、反馈时间、关闭时间，否则易造成猎头以打时间差获取费用的一个途径 4.付款 ⑴一般猎头会在合同中写明甲方在录用候选人后将OFFER发给猎头； ⑵一般需要猎头先将发票提交；有提交发票后15日或者候选人上班后10日付款； 5.通知义务 在猎头合同中，猎头往往用通知义务为约束条件，指甲方因未尽到某项义务，造成候选人流失，甲方应在谈判合同时，尽量做到注意细节，给自己的工作留有余地。
猎头合同协议书律师审 核版 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
人才服务协议书 合同编号：XXXXXX 甲方(委托方): 地址： 联系人及电话：传真： 乙方(受托方):XXXX 地址：XXXX 联系人及电话：传真： 甲乙双方经协商一致，就甲方委托乙方在全国范围内代为招聘、甄选、推 荐人才事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。 一、服务内容 1.甲方委托乙方寻访的职位要求、数量、寻访期、签约年薪（用以约定 寻访委托金）、寻访委托金、寻访服务费等事项，可在由甲方不定时 发出的推荐要求中载明。该推荐要求应以书面形式发出，并作为本协 议的附件。 2.乙方根据甲方提出的人才需求，按甲方要求在约定的时间内为甲方寻 访候选人。经乙方评估认为符合甲方岗位要求后，向甲方推荐，经甲 方面试合格、候选人上岗后，甲方按本合同的规定向乙方支付约定的 服务费用。 二、服务流程 1.在双方签订本协议后，乙方正式启动为甲方提供的猎头服务。 2.在向乙方开放猎头职位的2个工作日内，甲方应当用电子邮件形式向 乙方所需猎头职务的详细职位说明（含工作职责、任职资格、薪金范 围、基本要求、特别需求等），以便乙方搜寻、筛选和向候选人说明
情况等，甲方保证寻访职位信息的真实性；如在委托期内，寻访需求有任何更改均应及时通知乙方。 3.乙方在收到甲方提供的书面职位说明后，应在2个工作日内以电子邮 件形式予以确认，并与甲方进行沟通确认；经双方对职位需求确认一致后，乙方开始进行人才访寻及推荐。 4.自对职位说明书确认后之1个工作日内，乙方指派专人或小组负责为 甲方提供人才寻访推荐服务，以保证按时完成甲方的招聘需求，并在10个工作日内提供第一批候选人至少2-3名，甲方应在收到推荐报告资料3个工作日内向乙方提供对所推荐候选人的反馈意见（如安排面试、暂缓、拒绝），并将同意面试的候选人名单以电子邮件形式提供给乙方，对于需要安排面试的候选人，甲方须在15个工作日内予以面试；乙方根据甲方要求及名单约见面试，甲方在面试后的10个工作日内将面试结果以电子邮件形式通知乙方，如甲方对参加面试的候选人不满意，应以电子邮件形式反馈明确的原因给乙方，乙方应重新搜寻合适的人选，具体工作程序同上。 5.如果乙方向甲方提供的简历已被甲方从其它渠道获取，甲方应当在3 个工作日内以电子邮件形式通知乙方，如乙方提出要求，甲方应提供相应的书面证明。如在上述期限内甲方未提出任何异议的，则该候选人将被视为乙方提供的资源。 6.如甲方对乙方提供的候选人有聘用意向的，应甲方要求及候选人同意 的情况下，乙方应提供候选人背景核查，核查应从公开途径且不侵害候选人隐私。
编号：猎头服务协议书模板 甲方 乙方 签订日期年月日 (本协议书为Word格式，下载后可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。)
甲方：____________服务有限公司 ____________人才服务中心 乙方：________________________ 甲乙双方就甲方向乙方提供人才猎头服务，达成如下协议： 一、根据中华人民共和国的法律和法规，甲方确认本方有完全的从事本协议所述服务的资格；乙方确认本方是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向甲方提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的。甲乙双方就各自的确认承担相应的法律责任。 二、甲方服务的收费标准是，每成功提供一人，收取________元人民币作为本方的服务佣金。佣金分两次支付，双方签定协议之日，甲方支付________元/人为预付佣金；推荐人选上岗三个月或转正后一个星期内付清余款。 三、甲方收到乙方预付的预付服务佣金后，应按照本协议附件 1的要求为乙方提供人才，并保证所提供人才情况的真实性，同时协助乙方安排有关面试考核的事宜。面试考核应本着方便应聘者及乙方的原则进行。 四、乙方应按照本协议附件1规定的条件考核验收甲方提供的人才。并应于考核之日起________天内将是否聘用（含试用，下同）的意见及理由书面通知甲方。否则，视为同意聘用。 五、甲方应于收到预付服务佣金之日起两个星期至一个月内完
成委托事项，经双方协商同意，上述期限可以改变，但应另以书面文件规定之。 六、乙方同意聘用（接纳为乙方正式员工）甲方提供的人才，甲方服务即告完成。乙方若于聘用后三个月内辞退甲方提供的人才，应于辞退之前通知甲方，并有权要求甲方重新提供服务，甲方应免费为乙方再推荐人选，并得到乙方聘用为止。 七、非因不可抗力，或乙方认可的其他正当理由，甲方在协议规定的期限内未能向乙方提供候选人才的，应全额返还乙方预付佣金；虽提供候选人才而乙方最终未能聘用的，预付佣金应退还甲方。 八、乙方以超出本协议附件1以外的条件拒绝甲方提供的人才，或在本协议规定的有效期限内自行招聘协议附件1规定的人才，从而无需甲方的服务，甲方有权留置乙方全部预付佣金，折抵甲方服务收入。 九、乙方拒绝甲方提供的人才，从而导致甲方服务失败，但在甲方服务终止后的十二个月内聘用曾被乙方拒绝的人才，应于聘用前通知甲方，并向甲方支付全额服务佣金。否则视为违约，乙方应就此向甲方支付________至________倍的服务佣金作为违约金。 十、本协议在乙方委托寻猎的人数超过一人时，对每一个人才的服务分别有效，彼此无法律上的连带责任关系。 十一、本协议的附件作为协议的组成部分，与本协议有同等法
猎头服务合作协议书 甲方（委托方）： 地址： 乙方（受托方）： 地址： 甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿、有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为搜索、甄选、推荐各类种人才等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守： 一.合同有效期：从______ 年—月—日至__________ 年—月—日。 二.甲方的权利与义务 1. 甲方必须向乙方提供本企业营业执照复印件、公司简介、委托招聘的相关信息。 2. 甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性，所提要求及待遇 标准，必须按标额执行。如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。 3. 甲方负责对乙方提供的候选人资料进行筛选，对符合初选条件的人，乙方负责协调候选人到甲 方进行面试。 4?如甲方发现乙方提供的人选资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时，且甲方从乙 方处获得候选人姓名、联系信息之前，或要求乙方安排候选人面试之前，应在收到乙方人选资 料后5个工作日内提出申明，并出具相关的资料证明，否则即视为认可。 5. 甲方按照公司 的相关面试流程对乙方推荐的候选人进行面试，在面试流程结束后，5 个工作日内告知乙方面试结果。 6. 甲方按时向乙方支付服务费。 7. 在本协议有效期内或本协议终止后十二个月内，甲方聘用乙方推荐的人才的，甲方应于聘用前通知乙方，并按 照本协议第3条规定向乙方支付服务费。甲方聘用乙方推荐的人才但未按前述规定履行通知义务的，甲方除应向乙方一次性支付全额服务费外，应向乙方支付服务费的两倍作为违约金，且甲方聘用的 乙方推荐人才的年薪视为30万元，甲方不得对此提出任何异议。若乙方发现其推荐的人才的年薪高于30 三.乙方的权利与义务 1. 乙方在双方签订委托招聘服务合同后，明确招聘岗位后，寻访和物色工作全面正
关于合同审核的注意事项 关于合同审核的注意事项 合同审核是律师的一项常规性的基本业务，但同时也是律师所面临的执业风险很大的一项业务。无须避讳，客户要求律师提供合同审核服务，虽然有防范风险的考量，但也不排除会有让律师作为保险的意图，经由律师审核的合同发生争议，并不一定是增加律师收入的机会，也有可能是客户要求索赔的导火索。因此，合同审核的谨慎程度多高都不为过。 合同审核工作具有较强的主观色彩，同一份合同，不同的律师所关注的内容会各有不同。就个人体会而言，合同审核可能有以下事项需要注意： 1、在开展合同审核工作之前，先向客户了解交易的背景情况。 没有调查研究，就没有发言权。如果律师拿到了客户提供的合同文本就直接修改，很容易就会犯脱离实际的错误。较为极端的例子是合同文本上没有注明客户是合同当事人中的 哪一方，而律师想当然的就站在某一方的角度，甚至站在完
全中立的角度去进行合同审核。南辕北辙的事情是十分常见的，律师审核之后的合同文本如果与客户的需求不一致，审核工作本身是没有任何意义的，并且非常容易给客户造成律师工作不负责任的印象。 因此，律师在正式开展合同审核工作之前，应当先向客户了解基本的交易背景情况以及客户的需求。深入的交流要远比冷冰冰的文件往来效果要好，有时一两分钟的电话就能解决问题，并不一定会带来工作量的大幅增加。对此，在客户缺乏专业法务人员与律师对接时尤为重要。受自身专业知识的限制，客户有时无法准确的用合同的语言对于自身认可的交易条件进行表述，如果律师在进行合同审核时预设客户对于法律有较高认知程度的前提，那么律师对合同所提出的审核意见必然局限于合同字面内容。即使此类审核意见不能算是错，但至少是缺乏积极意义的。诸如不可抗力、不弃权之类的条款，律师修改得再漂亮，也不能掩盖合同主要条款所存在的问题。 2、律师应当站在纠纷已经发生的视角去考虑如何对合同内容进行调整。 律师应当有点儿妄想症，在进行合同审核时应当预先设想可
猎头服务合同 以下是为您推荐的《猎头服务合同》,所属合同书样本类文章,欢迎阅读参考！ 猎头服务合同第1篇 甲方(劳务用工单位)： 工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人： 开户行：帐号： 乙方(劳务招聘单位)： 工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人： 开户行：帐号： 甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成如下合同(以下称”本合同”)： 前言： 甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项服务的资格,甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性,双方就各自的确认承担各自的法律责任。 甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原则,合作签署”本合同”,并愿意自觉遵守”本合同”的各项条款。
第一条服务内容 1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供应商。 2、甲方如有招聘需求,应向乙方提供委托招聘职位信息,内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。 3、自甲方正式委托职位寻访之日起,乙方正式启动寻访推荐工作。15个工作日内向甲方推荐每个职位2-3名经过甄选基本符合甲方职位需求的候选人,直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。 4、乙方在推荐候选人时,需要向甲方提供人选的详细简历,说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任能力的任何其它必要资料。 5、甲方聘用乙方推荐的人员,在个月(保证期),自推荐人开始在甲方工作之日起,如发生聘用终止,乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务,乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。 第二条限制 1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。 2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头顾问和工作人员,如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的服务费用。 第三条保密原则 1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。 2、甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密,不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提供给甲方之
编号：HT-202148089 猎头服务合同范本(一) （This contract clearly divides the rights and obligations of both parties to ensure that the interests of both parties will not be infringed.） 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 日期：______年______月_____日
猎头服务合同 委托方：____________________（以下简称甲方） 代理方：_________人才服务部（以下简称乙方） 甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以 下合作条款： 第一条主旨 本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。 第二条搜索服务的基本方式 1．甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括： --工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）； --职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线； --所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以 及个人品性）； --工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等； --福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同 保险）。
2．乙方工作程序： --搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证 其资料的真实性； --将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和 潜质的看法； --为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，协助聘用合 同的最终签署； --协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。 3．乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。 4．甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后 一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意 见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。 第三条保证期 1．推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。 2．雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书 面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%。 3．甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙 方将不能履行保证期的约定。
人才猎头服务协议 甲方： 乙方：尚才荟猎头 甲方因业务发展需要，特委托乙方以猎头服务方式招聘 _____________ 职位人选，甲乙双方 本着“平等合作，互惠互利”的原则，经友好协商达成如下协议： 一、甲方权利与义务 1.甲方应向乙方提供详细、真实的公司背景资料，包括但不限于公司背景、经营状况、发展战略、企业文化等。 2.甲方须负责提供所需招聘岗位的详细资料，真实填写《企业职务需求表》（附件1），并对薪酬、福利、休假等与应聘者利益相关一切信息之真实性负责。 3.收到乙方提交的候选人报告资料后，甲方应在三个工作日内通知乙方是否要求候选人面 试。如果面试，应提前告知时间和地点。面试结束后，甲方应在三个工作日内告知乙方面试结 果。对不合适的候选人，应给出说明。如果不面试，应给出具体的不面试原因。 4.甲方应在面试后积极与乙方沟通、协调，三天内做出上一轮面试的决议（包括安排下一 轮复试或录用）。特殊情况外，每个候选人面试次数最多为四次。 5.甲方对候选人信息、候选人报告、候选人面试过程等一切可能有损于候选人正当利益或 本合同正当履行的信息，负有保密义务。 二、乙方权利与义务 1.乙方对甲方提供的企业、职位等信息负有保密义务。除为完成本合同所必须外，其余未 经甲方授权，不得公开。 2.乙方需在寻访服务期（自—年—月—日至—年—月—日）内利用各种渠道为甲 方寻访、招聘所需人才。乙方在了解候选人的情况，分析其背景资料，并在此基础上进行筛选 后，向甲方提交合适候选人的个人资料。如果在寻访期内，甲方未能对乙方提供的候选人给出明确答
复，乙方有权终止合作。 3.若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的“全职服务费用”，按约定支付周期与方式支付费用。如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利： （1）甲方面试乙方所推荐的候选人后录用其作为甲方员工以全职合作； （2）甲方面试乙方所推荐的候选人后因某种原因不能提供所聘用岗位，但录取该候选人为其他岗位职员。 4.若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的“全职服务费用”，在五个工作日内支付全额猎头服务费。如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利： （1）甲方将乙方所推荐的候选人转荐给其他雇主，并且候选人被他雇主其聘用的； （2）甲方面试乙方所推荐的候选人后表示拒绝聘用，却在面试后一年内聘用乙方曾推荐的人选。 5.若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的“兼职服务费用”，在五个工作日内支付全额猎头服务费。如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利： （1）甲方面试乙方所推荐的候选人后因某种原因不能聘用该候选人，而聘用该候选人做兼职或其他短期服务； （2）甲方面试乙方所推荐的候选人后并没有聘用，而采用咨询、承包等方式与候选人保持合作关系。 三、服务费标准及支付方式 1.全职服务费用标准： □人民币 ____ 万元（大写：________ ）（岗位年薪标准）X ____ % （年薪的百分比）□约定固定金额服务费用人民币 ______ 万元。 说明：支付方式按双方协商约定，二选一。 若甲方提出的岗位薪酬是某一区间的，岗位年薪标准以区间上限为标准。
2020年猎头服务合同范本 委托方：____________________（以下简称甲方） 代理方：_________人才服务部（以下简称乙方） 甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款： 第一条主旨本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方 的权利及义务。 第二条搜索服务的基本方式1.甲方需提供与所需搜索职位相关的详细资料给乙方，其中主要包括：——工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、当前和将来的投资等）；——职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；——所须具备的条件（包括年龄、性别、教育水准、英文水准、专业经验以及个人品性）；——工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班 地点等；——福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生 活条件以及合同保险）。 2.乙方工作程序：——搜索可能达到该标准的候选人，对这些候 选人实行初次面试筛选并确证其资料的真实性；——将候选人资料提 交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，水平和潜质的看法；——为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，协助 聘用合同的最终签署；——协助甲方督促被录用候选人与原工作单位 按正常的程序办好离职手续。 3.乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评 及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。 4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己 有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供
的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选 择人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周 内做出是否录用的判断。 第三条保证期1.推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。 2.雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天 内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退 还该项服务费的_______%. 3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人， 应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。 第四条收费标准1.合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。 2.甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元 作为招聘服务费用。 3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则 每天按千分之五收取滞纳金。 4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内 录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费 用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。 第五条付款方式付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须 到乙方公司财务部办理。 户名：_____________________ 开户银行：______________ 帐号：______________
合同审核注意事项75193797 信息科技中心合同审核注意事项 一、设备采购合同: 1、合同中应明确采购设备及软件的品名、型号、数量、价格、合同总价(含税价格)，且设备及软件的最终用户为包商银行，需保证设备是原装的，软件是正版的。 2、合同中应明确甲方收货地点为包商银行指定地点，供货时运费、保险费由乙方承担，到货时间应满足甲方要求。 3、合同中应明确乙方提供的产品应采用保护包装，确保设备安全无损运抵甲方指定地点。运输过程中的损坏由乙方承担，产品内应附有装箱单、产品说明书、质量合格证明等文档，并且产品不存在知识产权争议或纠纷。 4、合同中应明确乙方的设备安装范围并要求乙方在甲方指定地点现场安装、调试设备达到甲方要求，并由甲乙双方进行签字确认 、合同中应明确对于所购产品异议的处理方法，如发现产品与招标要求不5 符或与合同不符，乙方应予以退货或更换，并在短时间内处理，否则甲方有权拒付货款。 6、合同中应明确付款方式，在合同签订后预付货款的70%，等验收合格后付清余款。 7、合同中应明确明确保修期为叁年、售后服务为2小时内响应48小时内解决，技术支持为365天*24小时，培训服务为甲乙双方商定。(不同设备的具体时间以满足我行要求为准)
8、合同中应明确甲乙双方的违约责任，甲方一般指未按期付款或中途退货等，乙方一般指未按设备清单供货、产品出现问题、未按期交货、售后服务未达到要求，泄密等，并注明怎样解决。 二、设备维保合同 1、合同中应明确维保所包括设备的品名、型号、数量、及设备编码。 2、合同中应明确维保所涉及的相关应用系统。 3、合同中应明确实施服务的地点为包商银行指定地点。 4、合同中应明确实施服务的工程师的人数和资质要满足包商银行的要求。 5、合同中应明确是否需要备品和备件以及存放地点，要满足包商银行使用要求。(如需要备品备件，则所提供的设备是原装正品) 6、合同中应明确价格及付款方式，建议合同签订后预付30%，中期付款30%，服务期结束后付清剩余40%。 7、合同中应明确维保所涉及的工作内容，包括日常巡检及突发事件的处理。(例:每年巡检6次，突发事件10分钟内响应，2小时内到现场等。) 、合同中应明确乙方培训内容。 8 9、合同中应明确乙方违约责任。 三、集成合同 1、合同中应明确项目名称及内容。 2、合同中应明确合同金额和付款方式。建议合同签订后预付30%，中期付 款30%，服务期结束后付清剩余40%。 3、合同中应明确采购设备及软件的品名、型号、数量、价格、合同总价(含税价格)，且设备及软件的最终用户为包商银行，需保证设备是原装的，软件是正版的。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 猎头协议
编号：FS-DY-20751 猎头协议 甲方：_____ 乙方：_____ 1．公司指定 根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。 2．双方关系 甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。 3．服务 甲方将根据乙方提供的职位要求向乙方推荐合适的人选。具体职位描述、要求及人数由乙方提供，详细的书面材料作为本协议的附件一，具有同等法律效力；
甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。 凡经甲方推荐的人才，从推荐之日起12个月内，如果乙方未通过甲方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为甲方推荐成功，乙方按照本合同相关条例支付咨询费用。如果乙方把甲方推荐的人才中转推荐给第三方，甲方亦按照本合同相关条例向乙方要求支付咨询费用； 4．机密 甲方承诺： 1）对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密； 2）对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。 3）甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。 乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人
猎头合作协议范本 委托人：（以下简称甲方） 地址： 电话： 电子邮件： 受托人：（以下简称乙方） 地址： 电话： 电子邮件： 甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款： 一、甲方的权利和义务
1、甲方同意委托乙方猎聘________职位，猎聘佣金按该猎聘职位年薪的______%计算，该职位的猎聘佣金最低不得低于______元。该职位推荐周期为______个月。 2、甲方必须提供营业执照复印件、单位简介等所需文件协助乙方工作。 3、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试。 4、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如有特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。 5、待甲方通过面试选定人才到岗后，人才到岗______个工作日内付猎头服务费用的______%，人才通过试用期后______个工作日内付其余______%的猎头服务费用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作为滞纳金。 6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日，须以邮件形式反馈给乙方是否通过其他方式获得此候选人简历，如果当日没有回复给乙方信息，并私自约见、录用候选人，甲方除应支付乙方猎头服务费外，同时应承担猎头服务费的______%违约金，并在乙方得知此事后______个工作日内支付。若逾期支付，滞纳金每天为猎头服务费的 ______%。
7、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用通知书复印件予乙方。否则，乙方有权利对该候选人进行其他推荐。 8、通过电话沟通，符合甲方职位要求的外地来甲方面试候选人如果要求才旅费的，由甲方承担。 二、乙方的权利和义务 1、乙方从双方签订协议起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在每______个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐简历（每一岗位的候选人为______名），直至甲方找到合适人选或本推荐周期结束。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时全程协助及引导性服务。 2、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应继续举荐，直到甲方满意或甲方提出终止寻访通知为止；甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方（如果甲方通过其他方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面形式通知乙方提出终止寻访）。 3、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺______年内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其他客户。 4、乙方推荐给甲方的人才享有个______月保用期，保用期内候选人离开（包括但不限于辞职、辞退），甲方有权选择由乙方继续在
编号： HT-20214765 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 猎头服务合同模板 The parties may dissolve the contract upon consensus through consultation.
[标签:titlecontent] 甲方(劳务用工单位)： 工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：开户行：帐号： 乙方(劳务招聘单位)： 工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：开户行：帐号： 甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成如下合同(以下称“本合同”)： 前言： 甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项服务的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担各自的法律责任。 甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原则，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。 第一条服务内容 1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供应商。
2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。 3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。15个工作日内向甲方推荐每个职位2—3名经过甄选基本符合甲方职位需求的候选人，直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。 4、乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任能力的任何其它必要资料。 5、甲方聘用乙方推荐的人员，在个月(保证期)，自推荐人开始在甲方工作之日起，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务，乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。 第二条限制 1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。 2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头顾问和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的服务费用。 第三条保密原则 1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。 2、甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提供给甲方