雇主责任险保险合同

雇主职责险稳妥合同一、职责规模凡被稳妥人所招聘的职工，在本稳妥有用期内，在受雇过程中，从事本稳妥单所载明的被稳妥人的事务有关作业时，遭受意外而致受伤、逝世或患与事务有关的作业性疾病，所形成的伤残或逝世，被稳妥人依据招聘合同，须负医药费及经济补偿职责，包含应开销的诉讼费用，本公司担任补偿。上述被稳妥人所招聘的职工包含短期工、临时工、季节工和徒工。二、补偿额度 1.逝世：最高补偿额度按保单规则处理。2.伤残：A.永久损失悉数作业能力：最高补偿额度按保单规则处理。B.永久损失部分作业能力：最高补偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附补偿金额表规则的百分率乘以保单规则的补偿额度。C.暂时损失作业能力超越5天的，在此期间，经医师证明，按被雇人员的薪酬给予补偿。注：(1)本公司对上述各项总的补偿金额，最高不超越本保单规则的补偿限额。(2)被雇人员的月薪酬是按事端发作之日或经医师证明发作疾病之日该人员的前12个月的均匀薪酬。缺乏12个月接实践月数均匀。三、在外职责1.战役、相似战役行为、暴乱、停工、暴乱或因为核子辐射所形成的的被雇人员伤残、逝世或疾病。2.被雇人员因为疾病、流行症、临产、流产以及因这些疾病而实施内外科医治手术所形成的的伤残或逝世。3.因为被雇人员自加

损伤、自杀、犯罪行为，酗酒及无照驾驶各种机动车辆所形成的的伤残或逝世。4.被稳妥人的成心行为或重大过失。5.被稳妥人对其承包商招聘的职工的职责。四、稳妥费在订立本稳妥单时，依据被稳妥人估量，在本稳妥单有用期内交给其招聘人职薪酬/薪水、加班费、奖金及其他补贴的总数，核算预付稳妥费。在本稳妥到期后的1个月内，被稳妥人应供给本稳妥单有用期间实践付出的薪酬/薪水、加班费、奖金及其他补贴确实数，凭此调整付出稳妥费。预付稳妥费多退少补。被稳妥人必须将每一招聘人员的名字及其薪酬/薪水、加班费、奖金及其他补贴妥为记载，并赞同本公司随时查阅。

五、赔款1.如发作本稳妥单承保职责规模的事端，被稳妥人应迅速将详细情况告诉本公司。2.在未经本公司赞同前，被稳妥人或其代表对索赔事项不能作供认、提议或付款的表明。本公司有权以被稳妥人名义进行诉讼、追偿，被稳妥人应全力帮忙。3.在发作本稳妥单项下的索赔时，如一起又有承保相同职责的其他稳妥，本公司对有关赔款及费用仅负份额补偿职责。4.索赔期限，从发作事端之日起算，不超越1年。

六、其他事项1.被稳妥人应对其运营的事务，采纳合理办法，以避免意外事端及疾病发作。2.被稳妥人可随时请求撤销本稳妥单，本公司也可在15天前告诉被稳妥人撤销稳妥单，稳妥费照上述四项调整，按日核算退费。3.被稳妥人和本公

司发作争议，如经洽谈不能解决时，应在被告人所在地进行裁定或诉讼。附加医药费稳妥条款本稳妥扩展承保对被招聘人员在本稳妥有用期内，不管遭受意外损伤与否，因患疾病(包含流行症、临产、流产)所需医疗费用，包含医治、医药、手术、住院费用。除还有约好外，本保单只限于在我国境内的医院或诊疗所医治，并凭其出具的单证赔付。医疗费的最高补偿金额，不管一次或屡次补偿，每人累计以不超越本稳妥单附加医药费的稳妥金额为限。附加第三者职责险本稳妥扩展承保对被招聘人员，在本稳妥单有用期内，从事本稳妥单所载明的被稳妥人的事务有关作业时，因为意外或忽略，形成第三者人身伤亡或财产损失，以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费的补偿费用，依法应由被稳妥人赔付的金额，本公司担任补偿。